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> 公司领导要辞退我
公司领导要辞退我
- 回答:(3)
我前段时间因为个人原因曾向公司提出过转岗，但是没有成功，现在公司领导以此为由要求我离职，我该怎么办？
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律师对“公司领导要辞退我”的解答：
热心网友解答
您好。转岗要求被拒绝的事实不构成劳动关系解除的条件，公司解雇行为属于违反劳动合同行为。可以拒绝解除劳动合同，并向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。
回复时间: 0:50:27
您好。转岗要求被拒绝的事实不构成劳动关系解除的条件，公司解雇行为属于违反劳动合同行为。可以拒绝解除劳动合同，并向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。
回复时间: 0:50:39
可以申请劳动仲裁
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京公海网安备单位领导突然找我谈话，要我辞职，我该怎么办？
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单位领导突然找我谈话，要我辞职，我该怎么办？
提问者：游客
[湖北武汉市]
[劳动合同]
发表时间： 14:43:30
我和公司签了三年的劳动合同，到现在已经工作两年半多了，年前刚又签了五年的合同，（合同都在公司手里），前天公司领导突然找我谈话，让我离职，但不出具书面辞退书，让我自己填离职表，并补发一个月工资，我觉得这个违反了劳动合同法的要求，和公司协商赔偿我三个月工资并出具书面辞退书未果，现在公司不让我上班，请问我该如何维护自己的合法权益？谢谢
[浙江杭州市]
您好，云法律网专业为您解答如下： & &你的情况看来，单位无故辞退你，你应当及时与单位沟通，要求支付经济补偿金，不能协商解决问题的，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。根据最新《劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前日通知劳动合同解除劳动合同的；、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前日通知劳动合同解除劳动合同的； 、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；、企业转产﹑重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；、用人单位被吊销营业执照﹑责令关闭﹑撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；、法律法规规定的其他情形。欢迎
参考资料：劳动合同法
执业机构：浙江泽厚律师事务所
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