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因工作经历范围广，可到有涉外业务的企业做中级经理人，企业最好是初创企业。
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浮生恍如梦，岁月转头空！
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建议您选择外企，同时是知名企业，这样不会让你在短时间内有落差，同时也会让你在今后的发展道路上有更好的平台；结合自身的综合素质，您可以先从经理助理作为起点，逐步系统的了解企业的发展方向，切合自身，寻求更好的职位，以完成自己的事业；
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规模较大的合资企业、外资企业或民营企业；职位：销售支持、客户支持、外联等。
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你现在的岗位七点就已经很高，主要还是看你想从事哪方面的工作，鉴于你现在与海外客户联系较多，建议您可以选择外企这样大一点的公司，选择一份拓展海外市场，客户维护或者销售方面的工作都可以。
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你能力很优秀，工作经验丰富，而你没充分运用你的英语优势，你完全可以去做一名高级翻译。
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这个完全要看题主最重视的是什么了。从我个人看来，选择工作无外乎就看平台，发展前景和薪资待遇。平台足够高，会让你有与人不同的眼界和市面；有发展前景的，会让人充满斗志，有成就感，很好的将自己的能力和价值发挥；薪资待遇则是保障生活水平和生活质量的根本。我看题主的经历很丰富，但是目前稍微有点lost，有点迷失的感觉。建议你暂时给自己放一个假期，认真想想你要的是什么，再结合自己过去那么多年的工作经验以及当下生活的重点，凭直觉选择一个自己心仪的领域。祝你好运~Good Luck~
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工作时间很长了。并且具备多种能力。国内的经济发展需要这样多方面的人才。请考虑为社会公益事业或者志愿者事业等等做一些力所能及的事情。从中发现自己更广阔的舞台。不要把眼光只放在赚钱上，放在一些个人职业上。因为你的这些经历和经验，可以做一些更有益于社会和国家的事。当然，前提你要具备为广大人民服务的心态。奉献永远是主题。而政府和人民永远不会忘记奉献的人。和国外的一些企业，一些团体可以多联系。从中发现对于这个国家这个社会的某些团体，有有益的发展前景。而您的人生价值会从而更加多姿多彩！光彩夺目！！
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根据长期的行政管理工作经验以及实用的英语水平，可以尝试外贸公司的人力资源部门做起或者外企人力资源管理，再或者利用英语优势同时可以尝试外贸业务这一块的发展。
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从外贸公司，人力资源部门开始
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可以考虑去翻译公司做专职翻译，或者是去贸易公司做外贸销售。主要看个人的想法，想稳定就还在本行业，想赚多些前就去外贸行业。
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LZ在事业单位工作时间较长，不一定能迅速适应企业中相对短平快、激烈的竞争以及以结果为导向的运作模式，不建议跳槽到体制外。如果非要跳槽，建议通过自己在体制内积累的人脉走内部推荐的路线，继续以本公司主任目标，相对稳健一些。
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可以回归到自己本专业 去美资企业
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专业背景在行政类岗位是比较弱化
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如果跳槽的话，根据你的资质和能力可以尝试国际型外企工作，从某个部门的主管做起。
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追理想还是重钱途?大数据帮你做选择
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羊城晚报记者 林世宁
高考填志愿前选学校、择专业就像是谈恋爱，考生和家长需要了解专业的学习内容、就业方向、未来发展前景等问题，但是从学校网站上很难直观地获得这些信息。然而登录全国高校各专业就业数据平台，了解大数据分析，选专业或会变得直观和方便。
好就业可选“万金油”专业
就业面的宽窄与就业难度并没有直接的关系。就业面广意味着未来就业可涉足的职位或行业比较多、可选择的空间大；但就业面广同时也意味着所选择的职位或行业的门槛比较低，竞争可能会更激烈，如房地产建筑、金融投资、快速消费品等。那些没有弄清楚自己未来想从事什么工作的考生可以考虑选一个“万金油”专业。
与大部分“万金油”专业“学而不专”相反，一些专业的专业性较强，门槛较高，就业面相对集中，这些职位或行业具有较高的职业壁垒，若你的目标比较明确，对自己有信心，可以大胆填报。
没耐性考虑“一招鲜”专业
你喜欢一份稳定的工作，还是希望经常改变工作环境？某些专业的毕业生平均五年才跳一次槽，而有的专业可谓一招鲜，毕业生平均每天都想挪挪窝。
需要注意的是，稳定不等同于高薪，跳槽频繁也不等同于低薪，部分人正是通过不断跳槽，收入变得越来越高。
结合个人实际选专业
有了大数据，专业就业方向、就业前景一目了然。这是否意味着考生就一味盯着高薪职位选择专业呢？广州盈速教育研究院院长邱健仕对此并不认同，他认为选择专业不能千篇一律、执行按同一标准，要根据考生的个人、家庭情况做具体分析。如果考生家庭经济条件比较好，读大学重在提高个人素养，按照兴趣填报自己喜欢的专业肯定是合理的；但如果家庭经济条件一般，考生则应侧重于选择有利于今后就业、且就业前景看好、薪酬起点较高的专业。
邱健仕认为，未来3年到5年，房地产及其配套产业的相关学科专业、高能耗低附加值的低端制造业的相关学科专业可能遇冷，而4G应用、移动与智能应用开发相关学科，基于物联网的相关信息科学、新型电子商务，基于3D打印技术的相关学科专业，新能源产业及其配套学科专业等人才需求量会持续增大，会成为未来的热门专业。
本文来源：金羊网-羊城晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈职业选择（献给所有对未来迷茫的朋友！）
这里有一篇非常不错的职业选择文章，读过后颇有收获，与大家分享一下。
在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人，他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发展上走得更从容。
　　有一次一个大连理工大学的研究生，好像是学电子的，来应聘我们的公关企划部部长。那小伙长得不错，将近一米八的身高，很阳光，个人素质也很好。他研究生毕业后去了一家稍微有点规模的IT企业，因为他对于软件的了解很不够，就没有做技术，而是从事管理，后来做到了总经理助理，主管行政和企划。工作5年后的薪水也就是5000多 点，他在公司的发展也受到了一定的局限。我在面试的过程中了解到，他之所以应聘我们的公关企划部部长，只是因为我们这个职位给的薪水还可以，而不是因为他 喜欢这样的工作。后来我帮助他分析，依照他的素质和职业兴趣，如果选择得当，几年后应该有着很好的发展。但是我们公关企划部部长的职位并不适合他，如果我 们聘用了他，不但耽误企业的发展，而且也会耽误他本人的发展。我帮助他分析以后他恍然大悟，对我十分的感谢。后来他经过认真的思考及时修正了自己的职业道 路，目前取得了不错的发展。所以有时候没有应聘上反而是面试的成功。在 今天的市场环境中，类似的例子还有很多，这样的人大多都有一个共性，那就是最初的时候不知道自己应该在哪个领域开始自己的职业生涯，几年过去了，稀里糊涂 的换了几家公司，回过头来才发现，只是积累了不同行业、不同职能方向不成功地丰富经验。而且据我观察越是聪明的人越容易产生这样的问题。因为似乎什么工作 都难不倒聪明人，他们就有机会尝试不同的工作，结果却都是&蜻蜓点水&。一段时间以后突然发现，多种多样的工作经验并没有给自己带来沉甸甸的收获，反而造成了自己缺乏专长、缺乏核心竞争力的局面。最最关键的就是他们永远都难以结束低薪长跑，白白浪费了上天赋予他们的才智。
　　当然，和此相对应的是另外的例子。有的人起点并不高，既非名校也不是什么好得不得了的专业，甚至这里边还有大专和中专毕业的人，但是因为他们的正确的职业发展之路，几年之后他们在职场上的价值超过了很多当初起点比他们高的人。我们公司现在的财务总监就是专科毕业的。但在十多年的财务生涯中，从出纳、会计、主管会计到财务经理，他一步一个脚印走得很踏实。不少和他同龄的本科生、研究生也还没有取得这样的成绩。我也认识不少拿着高薪的人士，他们中不乏低学历的人才，只是因为在一个领域里辛勤耕耘而成为这个领域的专精之士，从而能够获得和他们价值相匹配的薪酬。
　　各种有趣的职场现象还有很多。
　　有的人进了国有企业，进了政府机关，没有得到太大发展,一直非常矛盾，想离开又不愿失去既得利益，转换成本越来越大，勉强得来一官半职，也很是没意思。始终处在矛盾当中，年轻人的激情在无聊的事务中慢慢消磨。
　　也有的人盲目的相信考证和考研，希望借助证书增加自己在职场的砝码；有人成功了，为数不少的人却越读越穷，所获得的薪酬远远达不到自己的期望。如果把考证和考研比作投资的话，至少是投资收益率不高。我就亲自面试过不少MBA，至少我是觉得他们没有获得和他们的投资相匹配的回报。
　　我们身边总有这种从一工作就抱怨不断却委曲求全的人存在，他们或者从一开始就没有为自己的职业做过规划，要么只进行过短期的职业指导，等有了一份自己可以接受的工作之后就&适可而止&，任由无聊和无奈一天天侵蚀自己日渐衰老的心。
　　根据我个人的经验和
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品评校花校草，体验校园广场大公司一般的职位，一般的公司比较好的职位，选哪个有利于今后发展？
求过来人指点
A公司：上市公司，发展了好多年，有好几家子公司，有很成熟的技术工艺体系，在行业能竞争力也比较强的。但是职位很一般，入职前一到两年要到基层工作，不定时加班（有加班费）或者倒班，包括节假日也是。一两年后根据表现再调离出来。B公司：世纪初成立，还在发展阶段，近几年发展的趋势还是不错的。不过B公司职位比较好，先是熟悉几个月，然后加入公司小团队，以团队形式接单，完成有提成，如果能力够未来可以自己接单。&待遇两家开始都不多，都是3000起，综合A公司略好一点。各位jrs觉得选哪个更有利于未来发展？希望街上的过来人指点指点。。谢谢啦。。
[&此帖被南liang在 17:33修改&]
难道没人遇到过这种问题么。。。。
那必须大公司啊，小公司过两天倒闭了
引用3楼 @ 发表的:
那必须大公司啊，小公司过两天倒闭了
修改了。。。也不算小，跟A比是小了点
去大公司 越大越好
引用5楼 @ 发表的:
去大公司 越大越好
为啥啊？
我是想去研发部门的，但是学历要求至少硕士，所以我就报了一般的岗位。担心未来一两年变数太大了
选b,起点比较高，竞争低。
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用7楼 @ 发表的:
选b,起点比较高，竞争低。
我也觉得短期内 B的发展会好很多。谢谢建议！！
小公司，职位高，竞争低，利于自己发挥，而且随公司一起成长，就是公司元老，
引用9楼 @ 发表的:
小公司，职位高，竞争低，利于自己发挥，而且随公司一起成长，就是公司元老，
职位不高的，就是这个岗位比较好，有很大发展空间。
取决于你未来想过哪种生活
你就是过来求借口的，你已经有决定了
引用11楼 @ 发表的:
取决于你未来想过哪种生活
啊？？？未来想过好日子啊
引用12楼 @ 发表的:
你就是过来求借口的，你已经有决定了
不是求借口啊。是求经验吧，让自己更心安一点，
这还用选啊？大公司给你三千是个保障，小公司给你三千，那是拿你当廉价劳动力呢，也没见岗位好哪去，实际上就是一个靠业务提成的活。
老老实实进正规企业，踏踏实实做满三年，三年内岗位上需要的技能证书该考都考，能评的职称该评都评，争取在三年内坐上管理岗位，那怕是基层管理岗。
然后再考虑那些小散型企业。目标起码中层，基本底薪不能低于你当时工资的2倍。
引用15楼 @ 发表的:这还用选啊？大公司给你三千是个保障，小公司给你三千，那是拿你当廉价劳动力呢，也没见岗位好哪去，实际上就是一个靠业务提成的活。
老老实实进正规企业，踏踏实实做满三年，三年内岗位上需要的技能证书该考都考，能评的职称该评都评，争取在三年内坐上管理岗位，那怕是基层管理岗。
然后再考虑那些小散型企业。目标起码中层，基本底薪不能低于你当时工资的2倍。
主要我现在的想法还是做一个技术人员。
a公司让我先做一两年操作工，我怕到时候转型比较困难，不过好处是在a公司拿到的技能证书都是行业内认可的。。
b的话，发展定位就是技术人员。。所以挺心动
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用16楼 @ 发表的:
主要我现在的想法还是做一个技术人员。
a公司让我先做一两年操作工，我怕到时候转型比较困难，不过好处是在a公司拿到的技能证书都是行业内认可的。。
b的话，发展定位就是技术人员。。所以挺心动
你连操作工都不上，怎么就觉得自己一定能干好技术员呢？其一
大企业的岗位设置与职级晋升都是很科学的，按部就班，很多大国企都是毕业生先倒班，有了基层岗经验，然后就可以晋升班组长，部门主管，车间主任等等。现在两家企业的岗位定位很清晰，大企业给操作工三千，小企业给技术员才三千，那你在小企业的任何岗位是不是都比大企业相同岗位薪级低呢？如果是这样，你去小企业混个啥意思？
毕业生最重要的是选择对第一份职业的平台。就好比现如今IT专业的都想进BTA，为什么呢？起点高呀。这才有助于未来的发展。特别是你要搞技术，没有一线经验根本就不行，到了竞争的时候才察觉到差距那就晚了。
引用17楼 @ 发表的:
你连操作工都不上，怎么就觉得自己一定能干好技术员呢？其一
大企业的岗位设置与职级晋升都是很科学的，按部就班，很多大国企都是毕业生先倒班，有了基层岗经验，然后就可以晋升班组长，部门主管，车间主任等等。现在两家企业的岗位定位很清晰，大企业给操作工三千，小企业给技术员才三千，那你在小企业的任何岗位是不是都比大企业相同岗位薪级低呢？如果是这样，你去小企业混个啥意思？
毕业生最重要的是选择对第一份职业的平台。就好比现如今IT专业的都想进BTA，为什么呢？起点高呀。这才有助于未来的发展。特别是你要搞技术，没有一线经验根本就不行，到了竞争的时候才察觉到差距那就晚了。
机遇与挑战并存，唯有迎难而上了。谢谢jr的建议!
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引用13楼 @ 发表的:
啊？？？未来想过好日子啊
大公司相对比较稳定，待遇应该也是可观的，但是也会有一定的“问题”，比如部门间协作，比如你无法发挥你的创造力（当然这是大多数的情况）。相对的小企业，你可以共同成长，你会更加有成就感，这个看个人性格吧。我当时觉得按照我的性格，估计国企是呆不下去的，所以去了一家并不大的公司。
引用19楼 @ 发表的:
大公司相对比较稳定，待遇应该也是可观的，但是也会有一定的“问题”，比如部门间协作，比如你无法发挥你的创造力（当然这是大多数的情况）。相对的小企业，你可以共同成长，你会更加有成就感，这个看个人性格吧。我当时觉得按照我的性格，估计国企是呆不下去的，所以去了一家并不大的公司。
嗯嗯，这段话深得我心，前辈能再讲讲你的情况吗？
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