晋城东四义拓展训练基地
学校地址：晋城市泽州县东四义公园
泽图培训中心东四义拓展训练基地位于山西省晋城市巴公镇东四义村公园内。东四义是泽州县巴公镇的一个闻名全国的文明小康村，为全国文明村镇创建活动示范村。东四义公园坏境优美，设施齐全，交通便利。是华中地区、设施最齐全的拓展训练基地。而泽图培训中心拓展训练基地正是位于园区内部，占地180亩，投资近3000万引进国际的拓展训练设施和团队，并建有配套的食堂，公寓，洗浴中心和医疗中心。
激情熔炼团队！凝聚创造梦想！的设施设备，专业的服务团队，泽图培训拓展训练会让你感受拓展训练的真正魅力。助您打造狼性团队，
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苏公网安备55晋城雅帆洞头生态旅游拓展基地_晋城吧_百度贴吧
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晋城雅帆洞头生态旅游拓展基地收藏
晋城雅帆拓展基地：位于中国首批生态旅游村-----洞头东山麓之上.该景区东临泽州县、南靠太行山、与号称“小珏山”的千年古刹遗址相邻、太焦铁路从此穿过.距晋城市区约6公里，地势资源丰富，娱乐设施一应俱全，是晋城市近年来着力开发的生态旅游项目。占地面积500余亩。步入基地，野趣盎然，舒展在群山之间，三面环山形成自然的屏障，鸟语花香，是回归自然，体验幽静的最佳去处,美丽空旷的山谷是徒步穿越,定向越野的理想场所。远离都市烦嚣，绿色唯你所有。隐掩在垂柳绿草间的训练基地，能满足室内培训、场地培训、野外培训。主要项目有约八十余项：掌上传递、谁是胜利者、团结信任、巧解绳结、动力火车、电网逃生、雷区取水、你说我做、自然语录、赞美人生、沙包竞赛、欧洲蹦极、沙滩龙舟、瞎子穿拖鞋、瞎子走路、风火轮、穿越敌阵课程等各类培训。该基地四季景色绮丽秀美，融融春日，杜鹃怒放，百花争艳，春夏之交，流泉飞瀑，云雾缭绕；三伏盛夏，浓荫蔽日，凉爽宜人；仲秋前后，千峰竞秀，层林飞染，三九严寒，冰花玉枝，银装素裹，宛如琉离仙界。进入雅帆基地后徒步登山，穿越原始丛林20分钟可到达，因此至今未被开发，保留着原始的自然景观------月明洞。山头怪石嶙峋，沿途都是热带丛林，树木苍翠幽深、藤条缠绕。湾内的水面平静，有野营住宿、篝火烧烤、登山、丛林穿越、行摄风光等活动。
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户外拓展安排18点下班，１．〈 携带物品：野外急救药箱〉负责人：２．***点出发；预定，〈什么型号的车子一辆〉负责人：前往***途径***地址***定位查询专线：***&& ＊＊＊３．预约信息：您预约在２０１０年＊＊＊月＊＊＊日＊＊＊点人员多少位。４．食事：在〈什么饭店就餐〉５．&& 预计当天２２：００结束活动。６．应急措施；７．注意事项：本次拓展训练活动提供以下物品：一般的应急外用创伤药品类。其他个人认为所需品自带。不提供针线服务。本次拓展费用为ＡＡ制。每人预收取费用＊＊＊元；多退少补，请自觉至交费处；谢谢！
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1、相见欢2、体验式培训简介3、组建团队、分小组起队名、选队长、队花、队徽、队歌、队训4、活动安全说明和具体时间安排
活动目的： 1．&&& 锻炼每一位参与者的思维敏捷和活跃性。2．&&& 考验队员之间的团队凝聚力。3．&&& 让每一位参与者都能够体会到心目中寻宝的乐趣。4．&&& 丰富广大同学们的课余生活，磨练意志。
一、拓展培训是一种体验式培训
　　拓展培训是一种体验式培训，强调学员去&感受&学习，而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中，学员是过程的主宰。如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为25%，而体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。
　　体验式培训中包含挑战性项目和合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。
　　挑战性项目多为个人项目或小组项目，强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下，通过完成规定科目来扩大自己的&舒适领域&，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。
　　合作性项目多为团体项目，需要学员发挥团队合作精神，掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中，从而得到了解自我和提升团队的机。
二、拓展培训起源
&&&&&&&&&培训（Outward&bound）,起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。针对这种情况，库尔特·哈恩（Kurt&Hahn）等人创办了&阿伯德威海上学校&，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。&
&&&&&&&二战以后，&外展训练&也从最早的军事生存训练演变成为社会和经济领域服务的一种人本训练。今天，&拓展培训&融汇Outward&Bound培训理念，围绕着领导艺术、团队建设等现代管理的中心问题，结合企业的发展需要与参训者的人格特征，通过全方位的素质培训，一方面使参训者重新认识自我，重新定位自我，实现自我超越；另一方面，提高员工对企业的忠诚度，以全信的方式凝聚企业的向心力。
&&&&&&&体验式训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到&磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队&的培训目的。
三、拓展培训的意义
&&&&&&&&&拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
&&&&&&&&&以体验、验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
&&&&&&&&&拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
四、拓展培训的特点
&&&&&&&&综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。&
&&&&&&&&挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越&极限&。
&&&&&&&&集中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
&&&&&&&&高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
&&&&&&&&自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
　　&通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责也由任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
五、拓展培训实施的步骤&
&&&&&&&&拓展训练通常有以下四个环节：
&&&&&&&&&◆团队热身（team&warm-up）:在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
&&&&&&&&&◆个人项目(individuals&games):本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力和体力都是一次极大的考验。
　&&&&&◆团队项目(team&building):团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
&&&&&&&&&◆回顾总结(Summary):回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
有意思。。。
说的好！可这毫无意义。5555，没有钱，只能天天登山。
你好，请问你们那的联系电话是多少？
你和市青少年活动中心的拓展训练学校是什么关系，那里在我市不是有好几个培训基地吗，有东四义，珏山，山里泉，棋子山。
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回复：11楼雅帆洞头生态旅游基地，是由北京中晋雅帆企业管理咨询公司投资开发兴建的拓展基地。
十月一日,雅帆洞头生态旅游基地项目安排:9:00&&&&& 破&&&& 冰10:00&&&& 坎 坷 路10:20&&&& 孤岛求生10:40&&&& 硫酸池11:25&&&& 梅花桩13:10&&&& 攀爬比赛14:30&&&& 秋千之行15:40&&&& 冒险桥16:30&&&& 穿越时空17:10&&&& 信任背摔&&&17:40&&&& 模拟电网
可以一看。
雅帆，貌似原来高平那个
团队执行力培训:执行到位的八大关键
团队执行力培训——执行到位的八大关键为什么企业有很好的战略目标，却难以实现？为什么团队目标制定之后，团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行？为什么团队里看起来比较负责任，但总感觉到不能真正地负责任到位？为什么团队常出现低效、推诿而导致目标计划无法实现……以下是培训讲师——何边老师的提纲，方案为初步方案。主讲老师:何边领导力、执行力培训专家课程受众:企业高、中、基层管理团队课程时间:2-4天授课方式:案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色:气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景：为什么企业有很好的战略目标，却难以实现？为什么团队目标制定之后，团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行？为什么团队里看起来比较负责任，但总感觉到不能真正地负责任到位？为什么团队常出现低效、推诿而导致目标计划无法实现？为什么团队成员的个人素质不错，但团队整体执行力却不强？为什么市场环境很好，企业却不能抓住机会实现快速发展？企业管理层的执行力，已经越来越被认为是企业目标能否实现的关键因素。有关执行力的课程越来越受重视，世界上优秀的企业已经把该课程列为每年的必修课程，通过不断强化团队精神，提升团队执行力，来实现企业快速发展的目标。我们知道，团队的执行力和很多方面有关系，通过多年研究和培训的经验，综合国内外大量的有关执行力方面的训练，我总结的企业的执行力主要和以下八大因素有关：一流执行、三流战略强于一流战略、三流执行三分战略，七分执行，执行力决定企业的成败
20楼写的很好
雅帆，名字太引人注目看楼上签名
关于植树方案的意见,请各位朋友多跟贴!
植树主题为:"共建绿色,共享人生!"
诚邀:敢说！敢做！敢干！敢于沟通的朋友,加入我们的团队!雅帆中国团队.以拓展人生.分享快乐.共享成果为宗旨.创立了雅帆平台.诚寻认同公司发展目标.敢于挑战.共享成果的创业朋友，加入我们的团队！人数：若干名要求：素质高、形象佳、有独立的思想意识，团队合作意识。注:(非保险行业.传销行业.直销行业)联 系：&&&&&&&&Q&& Q：&&有意者请发送邮件至：&&&&
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你们的联系电话是多少啊
太长，简练点，说重点，别打广告
回复27楼.400--.
回复：27楼.
在玫瑰美女的号召下,在相信自己提供的场地,在探路者的拓展导入,在近二十人的群友支持下,玫瑰群完成了新年首次聚会.本次聚会的宗旨:团结协作、开心快乐、互助友善。在路上，探路者遇到了曾经无私帮助他的人--------虎妞，同时认识了夏日的叶子。探路者被心仪已久的美丽女神----玫瑰所吸引。相信自己为所有群员准备了一桌丰盛晚餐。康宝来亲自动手为大家下厨。使所有群员满“载”而归。大象鼻贴，在众群友的通力配合下，让导弹直冲冠军奖台。破冰游戏中，所有群员进行了简单的介绍。在齐心协力的游戏中，分享快乐。在风火轮中，感悟团队的力量，团队协作的魅力。雅帆拓展基地为本次活动提供了精美纪念品.
今日分享：知人善任
回复：10楼您好 咱们雅帆拓展基地位于中国首披生态旅游村——洞头东麓之上，该景区东临泽洲县，南靠太行山，与号称“小珏山”的千年古刹遗址相临。太焦铁路从此穿过。距晋城市区约6公里。
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晋城某银行组织员工开展了攀岩墙训练
点击次数：&&更新时间： 8:28:32&&来源：
晋城为了减压减负员工工作，农行某银行组织员工开展了墙训练。为了有效促进农行员工德、智、体、能的全面发展。首先是将农行某银行组织员工开展了分队训练，所有员工不分职务高低，不分岗位不同，随机组成四个分队，每个分队选举一名队长负责队内一切事务，一名队秘协助队长开展工作此次攀岩墙训练进行的项目有攀岩墙、有轨电车、齐心协力、攀岩训练等。在长达一个小时的队列训练中，农行某银行组织员工开展了攀岩墙训练深深感受到整齐划一、置身一体的重要性;信任背摔项目需要的不只是胆量，更重要的是对下面接自己的团队信任。模拟电网、携手并进项目培养的是整体团队的合作精神，并强化创新意识与探索精神。农行某银行组织员工开展了墙训练通过这一系列挑战，起到了凝聚共识、熔炼团队作用，增强了全体队员的凝聚力和战斗力，展现了联通队伍团结紧张、严肃活泼、互助协作的良好精神风貌不仅磨练了每个挑战者的个人意志，同时通过凝心聚力培养了人与人之间的信任和担当。
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