&&&&&&& 过程与结果，你选择什么？&&&&&&& 我带着这个问题问了好几个朋友，都是不约而同的告诉我一个答案：要结果！&&&&&&& 然而，我们会看到，往往很多看重结果的人却最终没有得到他所想要的结果，或者说因为过于看重结果而导致只能获得一些小的结果。&&&&&&& 对于我而言，这个问题的提出其实是来自于自身的困惑。除了问朋友之外，也带着这个问题去看了一些相关的书籍。如今终于有了一个较为清晰的轮廓。&&&&&&& 一，&结果的定义。&&&&&& 要想理清过程与结果的关系，首要的是要明确何为结果。结果也可以分为几层定义。&&&&&&& 1，&直接结果是一种结果，如投资回报等；&&&&&&&&2，&能力提升是一种结果，通过这件事情，学到了知识，提升了能力也是一种结果；&&&&&&& 3，&生活体验是一种结果。人生就是一个追求生命多姿多彩的过程，一种体验本身就是一种结果，去游乐场玩的人不就是追求一种感觉上的体验吗？&&&&&&& 其实这也正是体现了每个人的价值观差异。&&&&&&& 二，&只有科学的过程才有预期的结果。&&&&&&&&一味的只要结果，而不关注过程的话，结果如何实现？这就好比你想要去开一家餐厅来创业，可你又不去学如何经营好一家餐厅，那么其结果就可想而知了。&&&&&&& 从企业管理的角度来看：老板要结果，管理者要过程。老板是投资者，投入了多少资金，在预期的多长时间内就要带来多大的利润回报。而管理者则要干细活，监控好事态进展的每个流程，而且要帮助下属去提升能力，从而完成工作。然而我们依然可以看到很多管理者成日对着下属叫嚣：你要给我产生多少业绩！在我看来，这是管理者最大的失职！&&&&&&&&三，&追求过程是成就伟大人生的最好动力。带着追求过程的动机去做事，会让你更容易获得成功。看过不少名人自传，发现很多名人有一个出奇的共同点：追求过程大于结果。他们对于成功人生的定义并非只要某一个结果（如赚多少钱等），比如在《做最好的自己》一书中，李开复对于成功的定义就是自我价值最大化，做最好的自己，做最精彩的自己。这一点让我深受启发。&&&&&&& 四，&结果导向是做好事情的基础。&&&&&&& 结果导向呈现的是做事的心态。尤其是体现在企业管理当中。要求员工带着结果导向的思维是一种极为有效的管理方式。&&&&&&& 从个人的角度来说，也是要以这样的一种心态。要么不做，要做就要做好。而且，在这个现实的社会，结果是衡量自我价值的重要标准之一。&&&&&&& 我们其实也可以这么来分析：结果来自于机遇加能力，而如果没有能力，有了机遇也不一定能成功。能力又从何而来呢，就是从人生阅历中来，人生阅历就是我们讲的过程。&&&&&&& 如此一来，关于过程与结果之间的关系就比较清晰了，不知大家是否有同感？&（本博客文章欢迎转载，同时请务必注明作者与原文地址！谢谢！）& &&（被选为推荐日志，送10币）（被选为推荐日志，送10币）& （被选为推荐日志，送10币）&&
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行业：仓储/物流
职能部门：市场管理
过程和结果正如楼主所说，都是必要的。
行业：汽车
职能部门：市场管理
金币：4317
就看你怎么看了
行业：保险
职能部门：其他
引用 yujian175 发表于
22:04:56 的话：觉得你写的很好，以后请多发表些这些实际的文章，谢谢！不客气，我会继续努力的！&
行业：仓储/物流
职能部门：市场管理
引用 andrewxxyi 发表于
18:11:22 的话：用中国人的思维来看，还真不好说，因为咱们很重实用：1 如果强调结果，不重过程呢，反正咱没发展出科学，被鬼子们给欺负惨了；而且现在谈法治，咱这一个大毛病就是重实体不重形式，结果还是人治:(2 如果强调过&&仁者见仁，智者见智！&
行业：仓储/物流
职能部门：市场管理
两者都需要，结果是目标，是可以产生凝聚力的东西；过程是保证，是如何做的问题。不同层面。
行业：计算机软件
职能部门：研究/开发
呵呵，本人体会每一个过程的延续都是结果的不同程度的体现。过程和结果即量变到质变。
行业：财务
职能部门：
过程与结果同样重要，面对不同问题可以有不同的侧重，但我认为缺一不可。不注重过程，可能的结果与预期的结果有差距，不注重结果，做事就没有方向。
行业：电力
职能部门：综合经营
金币：7163
都要看.没有过程哪里有结果.
行业：机械制造
职能部门：IT高级主管
金币：1426
很多人都是先追求结果.到后来才发现过程也同样重要
行业：教育
职能部门：其他
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