南京工程师职称中级评定条件及材料要求分别是什么？ 已投稿到： 以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。中级职称评定是什么流程？ 　　中级职称评定报名条件 　　(1)初中、高中、中专(本专业)、大专、本科毕业后从事专业工作分别满18年、12年、10年、5年、3年; 　　(2)就职后取得中专、大专、本科学历后从事专业工作分别满4年、2年、1年，累计专业年限分别达到上述要求; 　　(3)取得助理职称大专以下者4周年、本科学历者2周年; 　　(4)其它所规定的条件; 　　评审流程： 　　(1)对拟申报职称人员进行资格审核，发放《专业技术任职资格申报表》; 　　(2)本人填写《专业技术任职资格申报表》一式二份; 　　(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 　　(4)职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 & 更多相关内容推荐： 　　一、申报晋升职称的一般条件 　　凡申报晋升职称的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著;遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德;能坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。 大专学历：从事专业工作满七年，任“助理级”满四年，可申报晋升“中级”; 本科学历：从事专业工作满五年，任“助理级”满四年，可申报晋升“中级”;研究生毕业或获双学士学位：从事专业工作三年以上，任“助理级”满三年，可申报晋升“中级”。二、 申报晋升职称一般需要准备的材料 　　1、专业技术职务任职资格评审表 　　2、专业技术人员考核登记表 　　3、学历证书 　　4、水平能力测试合格证(破格或专业不对口须测试) 　　5、外语考试合格证 　　6、计算机考试合格证 　　7、任职资格通知和聘书 　　8、继续教育证书 　　9、综合考评一览表 　　10、学术论文、著作 　　11、业务工作总结 　　12、有关获奖及成果证书 　　13、破格人员破格评议推荐表 　　14、其他(身份证复印件等) 　　15、本人登记照片 以当地人力资源与社会保障局文件为准。 　　根据省市职称办有关文件和工作要求，我市报送工程师评审材料要求如下： 　　一、申报工程师范围和要求 　　申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的工程专业(不含建设、交通、园林专业)技术人员。 　　(一)学历、资历要求 　　1.大学本科毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上; 　　2.大专毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上。 　　3. 　　大学本科毕业后，从事专业技术工作5年以上。 　　4、大专毕业后，从事专业技术工作7年以上， 　　5、不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报： 　　⑴所学专业与现从事专业不一致，在现专业岗位工作已符合职称申报年限，并取得职称办认可的相关专业培训合格证; 　　⑵取得中专学历连续从事本专业技术工作10年以上、取得助理工程师资格5年以上;或取得中专学历后连续从事本专业工作15年以上; 　　⑶中专后学历累计从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业工作5年以上; 　　⑷企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人或技术骨干，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，取得合格证书或国家行政教育部门认可的相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师5年以上。 　　⑸取得市级科技进步三等奖(相应奖项)以上。 　　⑹取得地方(乡镇)中级2年以上或地方高级1年以上。 　　破格人员均应对照破格条件填写《晋升专业技术职称面试答辩表》，参加面试。 　　专业年限按实计算到今年年底。 　　(二)业绩、成果要求 　　有独立完成本专业技术工作的经历，具有解决较复杂技术问题的能力，具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力，并能撰写技术、工程、业务报告。在专业技术岗位工作期间，具备下列条件之一： 　　1.作为技术骨干，完成过县(局)级科研项目或课题。 　　2.作为技术骨干，完成过县(局)级以上工程项目的研究、设计、施工、制造、生产管理工作。 　　3.参加过一项中型工程新建、扩建或技术改造项目的研究、设计、施工、设备安装调试工作。 　　4.完成本企业主导产品的开发、设计、制造、工艺和生产管理工作。 　　5.独立负责生产设备维护和管理工作，能及时发现和排除较复杂的技术故障。 　　6.完成本产品的技术分析和市场分析，被单位采纳，经实践验证，基本正确。 　　7.完成对本单位有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编、提出系统报告。 　　8.参加过一项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务。 　　9.参加过中型企业中精密、大型、稀有、生产制造关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修，保证设备正常运行。 　　10.作为主要技术骨干推广应用有一定水平的新技术、新工艺、新产品、新材料三项以上，并经主管部门鉴定认可。 　　11.作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的设计、施工、建设中发挥过重要作用。 　　12.市(厅)级科技进步三等奖(设计奖等相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准);或县(局)级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名(以奖励证书为准)。 　　13.县(局)级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者，成果通过鉴定或验收。 　　14.作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务，经实践检验，达到了要求，通过鉴定或验收; 　　15.作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到一定水平，取得一定经济或社会效益。 　　16.完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料，并转化为生产力，经实践检验，取得一定的经济或社会效益。 　　17.完成一项技术或工艺革新，提高生产力，取得一定效益。 　　18.取得专利一项，并转化为生产力，取得一定经济效益或社会效益。 　　19.提出一项科技建议，为县(局)级有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用。 　　20.解决设计、生产、施工中疑难技术问题，取得较好效果，经行业主管部门认可。 　　21.参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定，并获批准公布，用于生产实践。 　　22.负责完成一项生产工艺、流程的改革，对企业生产技术革新起到推动作用，取得较好效果。 　　(三)论文要求 　　从事本专业技术岗位工作或任助理工程师期间，撰写本专业有一定学术水平的论文、技术报告、专业总结。论文应符合下列要求之一： 　　1.在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上。 　　2.为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的本专业技术报告、技术总结、有一定水平的项目的立项研究(论证)报告等(经专家鉴定)2篇以上。 　　二、延迟申报对象 　　任现职期间出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报： 　　1.受单位通报批评者，延迟1年以上申报。 　　2.受记过以上处分者，延迟2年以上申报。 　　3.弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年以上申报。 　　三、申报工程师应提供下列材料 　　1.“专业技术资格评审表”一式二份。 　　2.“苏州市申报中级职称人员情况简介表”一式二份。 　　3.任职期内的专业工作情况，考核情况、业务培训及继续教育证书。 　　4.任现职以来的技术工作业务总结。 　　5.任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料。 　　6.任现职以来的本专业(学科)正式发表的论文或技术报告等2篇以上。 　　7.省、市职称计算机应用能力考试合格证原件。 　　8.学历、学位证书、现职称评审申报(初定)表或批文、专业技术资格证书、所从事专业的培训上岗证书、职业证书的原件和彩印件。 　　9.有效劳动合同、聘约、劳动手册、社保交费单、养老手册等原件和复印件。 　　10.身份证原件和彩印件，一寸免冠照片一张。 　　11.材料目录及评委会需要的其他材料。 　　申报材料应当按要求提供原件，各市(区)局职称办应对各类证书、作品复印件与原件进行核对，核对后在复印件上签署核对无误的字样，验证人签字并加盖公章。 　　不具备规定学历、资历的人员需报送符合有关破格条件的材料及填写破格答辩表。 　　上述材料除1、2项外，其余均按规定装订在“专业技术职称评审材料”内。增补材料作为附件另外装订。 　　四、报送评审材料的要求 　　1.各单位、各部门要严格按照省市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机成绩等都必须真实且符合省市职称工作领导小组印发的资格条件规定。材料书写要清晰、工整，材料装订要规范，原件审核后在复印件上盖章，留下复印件，退还原件。手续要完备齐全。按照属地原则，无主管部门单位的专业技术人员的评审材料应经所在市、区职称办审核盖章后送苏州市职称评价中心。 　　2.技术工作总结要全面、真实客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历;二是参加过何种继续教育(培训、进修、学习)及目前的学术水平;三是主要工作业绩奖励情况;四是项目、论文等作品情况;五是申报理由。破格晋升的人员应对照工程师评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格答辩表，具体的破格晋升条件及证明(作品)材料。 　　3.破格及非本专业申报工程师应参加面试答辩，面试结果交市职称评价中心。 　　申报材料和各类表格式样必须按规定要求准备和装订。 　　五、职称计算机要求 　　申报晋升工程师资格者计算机应用能力要求应符合省市职称工作领导小组印发的资格条件要求： 　　1.参加省、市职称计算机应用能力考核，取得合格证。 　　2.计算机专业大学专科毕业以上。 　　3.参加全国计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试，成绩合格者。 根据省市职称办有关文件和工作要求，我市2010年报送工程师评审材料要求如下：
一、申报工程师范围和要求
申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的工程专业（不含建设、交通、园林专业）技术人员。
（一）学历、资历要求
1.大学本科毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上；
2.大专毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上。
3.大学本科毕业后，从事专业技术工作5年以上。
4、大专毕业后，从事专业技术工作7年以上，
5、不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：
⑴所学专业与现从事专业不一致，在现专业岗位工作已符合职称申报年限，并取得职称办认可的相关专业培训合格证；
⑵取得中专学历连续从事本专业技术工作10年以上、取得助理工程师资格5年以上；或取得中专学历后连续从事本专业工作15年以上；
⑶中专后学历累计从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业工作5年以上；
⑷企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人或技术骨干，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，取得合格证书或国家行政教育部门认可的相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师5年以上。
⑸取得市级科技进步三等奖（相应奖项）以上。
⑹取得地方（乡镇）中级2年以上或地方高级1年以上。
破格人员均应对照破格条件填写《晋升专业技术职称面试答辩表》，参加面试。
专业年限按实计算到今年年底。
（二）业绩、成果要求
有独立完成本专业技术工作的经历，具有解决较复杂技术问题的能力，具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力，并能撰写技术、工程、业务报告。在专业技术岗位工作期间，具备下列条件之一：
1.作为技术骨干，完成过县（局）级科研项目或课题。
2.作为技术骨干，完成过县（局）级以上工程项目的研究、设计、施工、制造、生产管理工作。
3.参加过一项中型工程新建、扩建或技术改造项目的研究、设计、施工、设备安装调试工作。
4.完成本企业主导产品的开发、设计、制造、工艺和生产管理工作。
5.独立负责生产设备维护和管理工作，能及时发现和排除较复杂的技术故障。
6.完成本产品的技术分析和市场分析，被单位采纳，经实践验证，基本正确。
7.完成对本单位有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编、提出系统报告。
8.参加过一项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务。
9.参加过中型企业中精密、大型、稀有、生产制造关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修，保证设备正常运行。
10.作为主要技术骨干推广应用有一定水平的新技术、新工艺、新产品、新材料三项以上，并经主管部门鉴定认可。
11.作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的设计、施工、建设中发挥过重要作用。
12.市（厅）级科技进步三等奖（设计奖等相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；或县（局）级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名（以奖励证书为准）。
13.县（局）级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者，成果通过鉴定或验收。
14.作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务，经实践检验，达到了要求，通过鉴定或验收；
15.作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到一定水平，取得一定经济或社会效益。
16.完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料，并转化为生产力，经实践检验，取得一定的经济或社会效益。
17.完成一项技术或工艺革新，提高生产力，取得一定效益。
18.取得专利一项，并转化为生产力，取得一定经济效益或社会效益。
19.提出一项科技建议，为县（局）级有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用。
20.解决设计、生产、施工中疑难技术问题，取得较好效果，经行业主管部门认可。
21.参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定，并获批准公布，用于生产实践。
22.负责完成一项生产工艺、流程的改革，对企业生产技术革新起到推动作用，取得较?效果。
（三）论文要求
从事本专业技术岗位工作或任助理工程师期间，撰写本专业有一定学术水平的论文、技术报告、专业总结。论文应符合下列要求之一：
1.在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上。
2.为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的本专业技术报告、技术总结、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告等（经专家鉴定）2篇以上。
二、延迟申报对象
任现职期间出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
1.受单位通报批评者，延迟1年以上申报。
2.受记过以上处分者，延迟2年以上申报。
3.弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年以上申报。
三、申报工程师应提供下列材料
1.“专业技术资格评审表”一式二份。
2.“苏州市申报中级职称人员情况简介表”一式二份。
3.任职期内的专业工作情况，考核情况、业务培训及继续教育证书。
4.任现职以来的技术工作业务总结。
5.任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料。
6.任现职以来的本专业（学科）正式发表的论文或技术报告等2篇以上。
7.省、市职称计算机应用能力考试合格证原件。
8.学历、学位证书、现职称评审申报（初定）表或批文、专业技术资格证书、所从事专业的培训上岗证书、职业证书的原件和彩印件。
9.有效劳动合同、聘约、劳动手册、社保交费单、养老手册等原件和复印件。
10.身份证原件和彩印件，一寸免冠照片一张。
11.材料目录及评委会需要的其他材料。
申报材料应当按要求提供原件，各市（区）局职称办应对各类证书、作品复印件与原件进行核对，核对后在复印件上签署核对无误的字样，验证人签字并加盖公章。
不具备规定学历、资历的人员需报送符合有关破格条件的材料及填写破格答辩表。
上述材料除1、2项外，其余均按规定装订在“专业技术职称评审材料”内。增补材料作为附件另外装订。
四、报送评审材料的要求
1.各单位、各部门要严格按照省市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机成绩等都必须真实且符合省市职称工作领导小组印发的资格条件规定。材料书写要清晰、工整，材料装订要规范，原件审核后在复印件上盖章，留下复印件，退还原件。手续要完备齐全。按照属地原则，无主管部门单位的专业技术人员的评审材料应经所在市、区职称办审核盖章后送苏州市职称评价中心。
2.技术工作总结要全面、真实客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是项目、论文等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照工程师评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格答辩表，具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。
3.破格及非本专业申报工程师应参加面试答辩，面试结果交市职称评价中心。
申报材料和各类表格式样必须按规定要求准备和装订。
五、职称计算机要求
申报晋升工程师资格者计算机应用能力要求应符合省市职称工作领导小组印发的资格条件要求：
1.参加省、市职称计算机应用能力考核，取得合格证。
2.计算机专业大学专科毕业以上。
3.参加全国计算机技术和软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。 下页更精彩：1 本文已影响人重庆市万州区建委 建筑装饰设计资质审批办事指南 &&& 一、设置依据 &&& 《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）、《建设工程勘察设计企业资质管理规定》（建设部第93号令）。 &&& 二、提交材料 &&& （一）《工程勘察、设计企业资质申报表》 &&& （二）申报材料： &&& 1、主管部门批准成立文件（无主管部门除外）； &&& 2、正规公文格式的申请报告； &&& 3、营业执照或核名通知单； &&& 4、验资证明、办公场所证明及设施设备情况； &&& 5、单位法人、技术、经济、财务负责人任职证明；所有人员应有解聘证明、聘用合同和简历； &&& 6、单位章程、规章制度及组织机构设置情况； &&& 7、技术人员职务、职称、学历证明和身份证明； &&& 8、已成立的单位须提交其它的诸如施工资质证书等； &&& 9、已成立的单位须提交至少5个项目的合同和主要图纸； &&& 10、其它能证明单位技术、经济、信誉等综合实力的材料。 &&& （三）材料装订要求： &&& 1、申报表与申报材料分别装订，一式三份，并上报电子文件； &&& 2、申报材料用A4纸张，按上述顺序装订成册，人员个人证明材料包括身份证、毕业证、职称证复印件、个人工作经历、业绩表、劳动合同（解聘证明和聘用合同）等须集中，并按申报表中的人员顺序装订，所有证明材料原件应送验； &&& 3、申报材料须制作封面，封面注明：XXX公司X级XX资质申报材料、联系人姓名、电话，制作目录并编制页码。 &&& 三、审批管理 &&& 1、申办甲级资质的，由市建委初审，报建设部审批； &&& 2、申办乙、丙级资质的，由区建委初审，报市建委审批； &&& 3、市建委每半年审批一次，证书总量控制、指标用完，当年停止审批。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 万州区建委勘设科 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2005年1月 建筑装饰设计资质分级标准 一、总&则& （一）根据建设部《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》的原则，结合建筑装饰设计技术要求的实际，制定本标准。& （二）建筑装饰设计资质分级标准是核定建筑装饰设计单位设计资质等级的依据。& （三）建筑装饰设计资质设甲、乙、丙三个级别。& 二、分级标准& （一）甲级标准& &&1、从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。& &2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。& &3、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。& &4、参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。 &5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 &6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。 7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15m2。& （二）乙级标准& &1、从事建筑装饰设计业务4年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。 3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于5人。从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。 4、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 5、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。 6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15m2。 （三）丙级标准 1、从事建筑装饰设计业务2年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在250万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于20万元。 3、单位专职技术骨干人员不少于6人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于3人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。 4、推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。 5、计算机数量达到专职技术骨干人均1台，计算机施工图出图率不低于75%。 6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15m2。 三、承担业务范围& （一）甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。 (二)乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。 （三）丙级建筑装饰设计单位；承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。 本标准颁发后，建设[号文《建筑设计装饰单位资格分级标准》同时废止。 注：1、高档建筑装饰工程，指单位建筑装饰工程造价每平方米3000元以上的项目。 &2、专职技术骨干指下列人员： （1）国家注册建筑师、结构工程师； （2）取得高级或中级技术职称的专业人员； （3）大学本科毕业，从事本专业3年以上的人员； （4）大学专科毕业，从事本专业5年以上的人员； （5）中专毕业，从事本专业7年以上的人员。 &3、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准与《建筑工程设计资质分级标准》中的指标相对应。 &4、相关行业社团，指中国建筑装饰协会及其地方建筑装饰协会、中国建筑学会及其设计分会。 民用建筑工程设计等级分类表 &&&&&&&&&&&& && 工程等级 类型&&&&&&&&&&& 特征 单体建筑面积 8万平方米以上 2万平方米以上至8万平方米 5000平方米以上至2万平方米 5000平方米以下 4千万元以上至2亿元 1000万元以上至4000万元 1000万元及以下 50米以上至100米 24米以上至50米 24米及以下（其中砌体建筑不得超过抗震规范高度限值要求） 住宅、宿舍 12层以上至20层 12层及以下（其中砌体建筑不得超过抗震规范层数限值要求） 住宅小区、 工厂生活区 总建筑面积 10万平方米以上 10万平方米及以上 （总建筑面积） 5万平方米以上 1万平方米以上至5万平方米 1万平方米以下 附建式人防 （防护等级） 四级及以上 五级及以下 地区代码&&&&&&&&& 工程勘察& 工程设计企业资质申请表 申报单位：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 填报日期：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 中华人民共和国建设部制 （二OO一年版） 填& 表& 须& 知 一、《工程勘察、工程设计企业资质申报表》系勘察、设计、咨询单位申请工程勘察、工程设计（包括专项工程设计）和相应工程咨询资质核定、升级、增向、转正等的专用表格。 二、本表通常用计算机打印，也可用钢笔或毛笔填写，要求字迹工整，格式规范，不得涂改。 三、申请单位在申请工程勘察、工程设计（包括专项工程设计）和相应工程咨询资质时需提交本表，并须提交相应附件材料，所需提交材料内容和份数按建设部有关文件规定办理。为便于档案管理，申请单位所提交的申报表必须和标准申报表的规格一致，纸张应为A4纸。 申报表应与附件材料分开，其他要求提交的材料统一收集在附件材料中。附件材料要列出详细目录及页码范围，以便于查找。 四、申请单位应按要求逐项填报有关内容，需提交表中示列出的内容时，可在附件材料中说明。各页如纸张不够，可加附页。 五、申报单位填报材料必须真实，审查部门所做结论必须客观、明确，如有虚报、造假行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。 六、申报工程勘察资质、建筑工程设计资质、专项工程设计资质和相应工程咨询资质定级、升级、增项、转正时，技术人员部分只填写&三、技术骨干概况&，不必填写&二、主导工艺（主导专业）人员表&和&四、土建及公用专业（附属专业）人员表&。 七、企业申报工程勘察、工程设计资质时，申报表及附件材料应分别组织上报。 一、企业基本情况 法定代表人 技术负责人 企业上级主管 隶属（中央企业工委、地方、其他） 最早成立时间 工商注册时间 营业执照注册号 注册资本（万元） 现有资质等级 承接任务范围 证 书 编 号 & 工程勘察 & 工程设计：主行业 & 专项工程设计： 工程总承包： 离退休人员总数 技术人员总数 离退休人员总数 技术骨干情况 技术骨干总数 离退休人员总数 一级注册建筑师 离退休人员总数 二级注册建筑师 离退休人员总数 一级注册结构工程师 离退休人员总数 二级注册结构工程师 离退休人员总数 注册工程师 离退休人员总数 二、主导工艺（主导专业）人员表 勘察设计工龄 身份证号码 三、注册执业人员概况 注册类别及等级 执业印章号 身份证号码