幼儿园老师难当，真的很难当
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& & & & 我是一个幼师。从毕业出来就一直从事这一份工作。说真的，幼师这个职业很多人都不能理解，或者是理解不了吧。我从事幼师2年，这中间的滋味真的是酸甜苦辣都有。以前总觉得是幼师最容易当，小朋友们那么可爱，应该会很容易的。可当真做了幼师才知道，幼儿园老师真的很难当。&& & & & 首先，对于这群什么都不懂的“小人”，不管他们做错什么事情都是不能打骂的，要用自己的智慧去教导他们，有时候说复杂了他们听不懂，说简单了，他们也不懂。语气加重了点，表情严肃了点，他们就以为我会打骂他们，会吃了他们一样，“哇”的一声就哭了。&& & & & 对于在一个教育事业上才起步的我来说，有时候我也会感觉很无助。在幼儿园里，我绝对的是做到对每一个孩子的公平。因为小孩子的心灵也是很脆弱的，他们极度的敏感喜欢和不喜欢。就说上次吧，有个小朋友特别外向，上课总是吵闹，我就把她的座位换到离我最近的地方。这样的话她就算怎么吵闹也不至于影响到其他的小朋友上课，而我也可以在空闲时间里面陪她多玩游戏，孩子的天性是美好的。可小朋友的妈妈却跑来我们幼儿园找园长说我对她的孩子“特殊对待”，把她的女儿调了一个很不好的上课位置，不利于她孩子的健康成长。&& & & & 相比之下，幼儿园也有那种比较内向的小朋友。做游戏，搞活动的时候不爱讲话，不积极参与。这样的小朋友就得调动他们的积极性，让他们多参与互动，以此来调节他们的胆小内向。但有时候我也会觉得自己越来越不会教了。前几天有一个小朋友的妈妈要给我送礼，说对她的孩子多多关照。在幼儿园里是不允许老师收礼的，当然就算允许我也不会收的。更不会因为你送的礼而对你的孩子好，你没送礼而虐待你的孩子，这其实完全是家长的担心。当然遇到特别难搞的家长，我的心里有时候都会有阴影的，做梦的会梦到她说我对她的孩子不好。&& & & & 幼师真的是越来越难当了，一直都是付出的多，可是评价却越来越差。现在的小孩子大多都是独生子，新班的小朋友进园时什么都不会。不会小便、不会吃饭、不会穿衣、不会自己睡觉、不会和老师说要什么，不要什么。老师真的带起来的时候真的很费精力，因为有那么一群孩子需要你，不是1个，不是10个，而是几十个。他们伸小手要你抱，吃饭要你喂，尿尿要你脱裤子，老师要一个一个慢慢的教他们基本的自理。让他们认识自己，学习怎么和大家分享，生活，友爱。所以，有时候在付出那么多依然得不到家长的认可、信任的时候，心里免不了的会有点失落。&& & & & 当然，也会有一些家长还是比较信任我们的。没有抱怨愤怒。对我们的工作很支持!我不能期望所有家长都能理解，但家长的宽容和支持就是对我们工作最大的欣慰了！
Ta的其他好帖
我以前一直觉得幼儿园老师很好的，可以和小朋友每天在一起玩。现在看来，我想的太简单了。
我家的孩子就是遇到个好的幼儿园老师，说实话，这工作真心不容易。我理解！你们辛苦了、
我表姐也是幼儿园老师，经常跟我们诉苦，说现在的家长都把孩子当宝，经常有什么气就往幼师身上洒拨，遇到那些无理的家长，更是难搞
我觉得家长们都不会无理取闹吧，不过幼师真的辛苦。
不错 不错 &辛苦了
没教好，家长骂声一片，老师难做啊
姐也是幼师，现在转行了，幼师的工作真的不是一般人干的，，而且工资还这么低，
玲珑骰子安红豆，入骨相思君知否。
看来你是一位好老师哦，希望以后我的孩子能遇到你这样的好老师。
如果不喜欢就换个工作吧！只有喜欢才能做好。
作为同行，深表理解。
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ICP证：赣ICP备1008674号-2&增值电信业务经营许可证：赣B2--&法律顾问：公仁律所 孙晓亮律师
在线:9:00-18:00　　去年毕业以后终于进入到了自己选择的幼教行业，为了成为一名优秀的园长的理想，一直在努力工作，从基层做起，把自己的教师工作做好。实习去了一家私立园，工作很认真也很努力，领导想培养我做储备干部，结果家里出了点儿事，离开了那个园，现在想起来觉得好遗憾。
　　进入新的工作环境，也是一个不错的私立园，我做配班，每天和孩子一起很开心，做环创再累也不抱怨，因为这是我喜欢的工作。后来，领导认可了我的工作能力，提我做了主班，一开始还充满激情，和家长沟通非常积极主动，孩子们也很喜欢我，把我当做朋友一样，有心事都和我讲。
　　但是，慢慢的我发现家长对我越来越被动，配班告诉我不要跟家长聊太多，家长都是白眼狼，不会念你的好，只会看到你的不是。可是，我总觉得只要真诚地付出，家长会感受到。班上孩子数量增加以后，老生家长的意见就铺天盖地地向我涌来，觉得孩子不被关注了，受新生影响啦，种种种种。
　　我想让配班和生活老师多关注一下这些问题，可是，我自己一心扑在工作上，不代表别人也要和我一样，她们有她们的生活圈，我不想勉强他们，这时领导又开始觉得我的班级管理能力有问题，班上三个老师心不齐。
　　最近园里给我安排了除本职工作以外的任务，我开始觉得心有余而力不足，又想把领导安排的任务做好，又想把班上管好。
　　其他老师说，孩子小，能学什么？你课上的再好，有什么用？好好抓抓常规才是正理。好哭的孩子不要管他，随他哭，等他哭够了自然就不哭了。可是我觉得孩子那么伤心，也没人搭理他，对他而言是不是太残酷了呢？
　　也许，我还是太“温柔”了，总想着跟他们好好说，不强迫他们做不愿意做的事情，反而让孩子觉得我“好欺负”了？
　　今天领导跟我聊天，认为我的班级管理还是存在着问题，希望我能有所改进。
　　按照领导的要求，班上的其他老师对我的工作安排觉得是“找碴儿”，随了班上老师的意愿，领导又觉得我“不作为”。
　　有那么一瞬间，突然不知道该怎么办才好，我想把班级管理好，太想了，总是和老教师吸取经验，但是老教师的经验就是对的吗？有的管理方式和教育方式我真的不能苟同。
　　园里的“老人”说，不要想着给孩子上课，屁大点儿孩子能学什么，把安全保障了，不出安全事故，让他们懂礼貌，知道自己穿衣吃饭比什么都重要，但是我觉得这些东西都是通过课程教学，再结合孩子的生活去达到的，如果说教学不重要，每天上课都是做手指操，无目的的教一些东西，那么我们这些教师为什么要学习那么久的理论知识，准备那么多的课程内容呢？
　　老说私立园就是这样，只要保障孩子的安全就行了，我觉得这是对教师这个职业的亵渎。
　　我一直觉得孩子吸引幼儿喜欢幼儿园的根本，就是孩子喜欢幼儿园的课程内容，老师，喜欢自己慢慢独立自主的这个过程。
　　如果这些东西都被视为不屑一顾的东西，我真的不知道自己该怎么继续面对自己的工作，面对自己的学生。
　　有没有经验老到的前辈，求实际可操作的建议。或者，我真的应该听爸妈的，去考公立园的编制？
　　谢谢大家。
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　　瞎说几句　　老师也是人，并不是每个老师都会像你一样敬业，所以跟所有的企业一样，管理需要有利益和惩罚来驱动，你这个主任现在到底有多大的权力？能不能影响到老师们的工资收入？　　还有，你说你们学生人数增加了，这意味着老师们的工作量也增加了，那么老师们的收入增加了吗？你能为老师们带来收入吗？如果你能，那么你就能把他们拧成一股绳，如果不能，那你只是一味的要求老师们多干活却没有回报，当然会跟你离心离德。
　　至于是不是考公立，除了能不能考上之外，我觉得是两种人生态度的选择，公立意味着稳定（其实未必，现在公立也能开除人），意味着一切都要靠他人，工作上要靠领导，以后再找一个老公，生活上要靠老公，一切如果如意的话，都会平平稳稳。这也正是天下的父母都希望子女能过的生活。　　而私立就意味着一切都要靠自己，单位不合适可以换，领导不好可以离开，但命运也会由自己说了算，好坏都看你自己。　　所以如何选你自己要想好才行，当然里面还有一个收入的问题，你现在的收入是否高到足以能让你心动的地步？还有没有上升的空间？甚至你应该多去了解这个行业的现状，整个行业的收入如何？
　　今天有了新的进步，感觉自己棒棒哒！
　　今天强调了一些班级管理的细节，排队打餐，幼儿在教室不跑，和孩子沟通要注意方式，注意老师的措辞，
　　做一个奖惩分明的老师，公平公正的老师，让孩子相信你认可你。
　　其实，一个纪律性强的班级，真的你一进门就感觉不一样，不止孩子安静地做着自己的事情，老师也是一样的，教室里不会一直响着“你不能这样，你不能那样”，只是在孩子犯错时，坚决不纵容和忽视。
　　之前总给自己找借口，班上人多，可是同样人多，就是有的班做的比你好，为什么人家做得好，而你不行，方法，想法和做法很重要，不能一味地去模仿，自己也要有想法。
　　找借口说孩子不好，孩子不听话，这样很不好，因为年龄和身体发育限制了他现在就是这样，你没有办法让他突然成长起来，教育就是一个漫长连续的过程。
　　我要持之以恒。
　　脑子乱的不行，有个孩子下半年要搬到外地去，就这么分开了，怅然若失。
　　很快就会忘记我们了吧，对她的记忆却越发清晰。
　　又会有新的孩子加入，开始习惯分离，排斥更新。
　　原本要去外地的孩子因为某些原因留了下来，好开心！
　　不是因为担心流失率，这个孩子真的很可爱，虽然有时会调皮，但是个性活泼开朗，鬼灵精一个！
　　哈哈哈哈
　　给自己一个记性儿，小孩子六一排节目音乐选择上一定要节奏欢快，有趣味性。
　　这次是吃了大亏，以后可不能再这么缺心眼子了。
　　配班想辞职了，说是以后让她孩子跳级到我带的班上，
　　真不想让她走，我个性比较温和，她比较刚硬，互补工作起来挺好的，如果她走了，班上肯定塌一半...唉...
　　最近好多老教师都想辞职，领导给批狠了，但是想想领导说的也没错，的确是有些地方做的不到位，
　　可是每个人的想法都是不一样的，谁都喜欢好听话，不喜欢别人批评自己。
　　庆幸自己还不是一个别人批评或者发下脾气就退缩的，我妈说我这算什么来着？阿Q精神，没事儿傻乐-_-|||
　　领导经历的比我们多，眼界也比我们宽阔，我要好好学习，成熟稳重起来。
　　幼儿园工作，放在第一位的就是安全，出了安全事故，原先有再多的荣誉，成绩都是白搭　　
　　临近六一事情格外多，孩子生病请假，节目彩排，这么关键的点子上竟然还有投诉这么郁闷的事情，为了这个事，恨不得我们班都快拆班了。
　　家长说x老师教育方式不当，还说离园时接受红包。谁会在到处都是监控的地方给老师塞红包，是傻的吗？
　　教育方式不当，唉，这个问题一直都是个严肃的问题，孩子调皮捣蛋到底管不管，古语“不打不成气”，我倒是不对孩子动手，可是孩子对我一点儿也不忌惮。
　　咨询了其他班的老师，就是跟孩子说“不能...站起来...”就可以了，孩子就会很听话，可是我这么说了之后，孩子动都不动一下，唯一比较安慰的是孩子们都很喜欢我，愿意亲近我。
　　可是领导看来就是班级松散，孩子没有规矩，老师管不好。
　　爸爸说我这样的性格去公立园会好一些，在私立园会压力很大，我也判断不出他说的对不对了。
　　这段时间总感觉自己特别挫败，总是做错说错，越来越不喜欢这样的自己了。
　　班上想排个亲子舞蹈，可是孩子小，一看到家长就窝在家长怀里怎么办？
　　给我急死了......还有上场跑来跑去的，我也是醉了......
　　六一比我想象中要顺利多了，宝宝们台上台下差别太大，表演欲望超强的。
　　好不容易六一落幕，又迎来新一轮工作的开展，最近体重掉的有点儿快啊...
　　觉得不想上班，家人说我现在笑容少了，回家就躺着不想动，这是为什么呢？我不敢想。
　　现在让我留恋的也就是孩子了。我叫不开心，别提没烦恼。
　　六一放假的飘　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)幼儿在幼儿园的生活空间就像是一个杠杆，一头是家庭，一头是幼儿园，因此，做好家长工作具有举足轻重的意义。幼儿园如何做好家长工作？你还差这几步！把脉家长需要做好家长工作1用平等的态度，努力营造和谐的关系。& & & 把家长当朋友，理性而又不带情绪地分析孩子的问题，和家长一起分享教育孩子中的感悟与取得的成绩，让家长认为老师切切实实在关心教育着自己的子女，是取得家长配合的基础。和家长沟通时，考虑家长的感受，先扬后抑地反映孩子在校情况，并对此现象进行分析。在说到措施时，先说自己会做些什么，再说家长能做些什么。让家长明白，我们一起在努力。2热情、主动地联系家长，让他明白你所做的努力。& & & & 每一位家长都会有这样的疑惑：自己的孩子只是班级的几十分之一，老师有没有针对自己的孩子进行一些教育举措。对此，明智的做法是细心观察孩子的身体、心灵、情绪、学习习惯、各种能力等，看见家长主动和他交流。让家长明白自己的孩子在园时，时时刻刻在被老师关注。对一些习惯差、能力差的孩子，不能在短期内使他有质的飞跃，把最近的努力措施说给家长听，让他们明白老师并没有放弃。3抓住家长、老师关系形成的敏感期，用榜样来带领家长。& & & &在开学后的不久，留心并不厌其烦地把优秀配合的家长和他们怎么做的，跟别的家长分享，让他们明白这些的家长是认真负责的家长，以此来改变那些不关心孩子，认为孩子的教育进了幼儿园就是老师的事的错误想法。4和家长一起分享班级管理的开心事，让家长对你有信心。3让家长看得到自己努力的价值。& & & &当孩子取得了进步，把功劳归咎于家长。优秀的老师总会说，某某某，你真幸福，有这么关心你学习的妈妈，你看，在你们的努力下，你的表现很棒哦！7把家长的事情当成自己的事情。& & & &有一些家长会跑来和老师说，自己的孩子在家一点都不听话，还会乱发脾气，只听老师的话。这时，要把孩子在家的表现也管起来。让家长针对孩子在家的表现打星，根据家长打星情况，在班级里进行奖励。7面带微笑面对家长。& & & & 面对家长要做到面带微笑，俗话都说“伸手不打笑脸人”了。所以当我们面对家长时，我们都会保持着微笑，一个微笑会让家长感到一种亲切感。一首诗歌说得好：微笑是什么，微笑是身边一点一滴的美丽，笑一笑，把身边的快乐和温暖散发出浓浓芳香。看微笑的魅力多大呀！家长身处芳香之中，自然就会敞开心怀把孩子在家中的一些表现与你交流。每天就这样用简单的微笑来迎送家长，这是做好家长工作前提。8站在家长的角度，换位思考。& & & &做到遇到问题会换位思考,站在家长的角度多替家长想想，我们老师要及时和家长沟通，为家长所急，为孩子所想。只要对家长真诚，家长一定会支持理解老师工作的，更会赢得家长对我们的尊重。9冷静克制，刚柔相济& & & &幼儿天性好动，磕磕碰碰的事情时有发生，家长爱子心切，有过激言行也是可以理解的，但也有个别家长对幼儿微小的伤痛小题大做，搅闹不休，遇到这类家长，可以采用“倾听”和“转移”的方法。& & & &在幼儿教育这个系统工程中，家长工作有着不可替代地位和作用。衡量一所幼儿园保教质量的高低，家长工作是一把重要的尺度。谁把家长工作做得扎实、到位，谁就能抢占幼儿教育的制高点，从而获得社会对我们工作的肯定、认同。& & & 要提高幼儿的素质，光靠幼儿园是谁也难以实现的，唯有重视家长工作，努力做好家长工作，帮助家长转变观念，及时与家长进行沟通，让家长主动参与到幼儿园教育中来，使他们成为教师的合作伙伴，才能有效地提高幼儿园保教工作的质量，促进幼儿全面健康的发展。由此可见，家长工作在幼儿教育工作中起着极为重要的作用。本文非原创，我们致力于保护作者版权，内容来自网络，因无法核实出处，如有侵权，请联系我们删除！文章来源:网络长按识别二维码关注更多投资、金融、文化信息交流中教研李老师(gh_8a40a58ee7a9)　
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京公网安备78【原创】如何更好地提升幼儿园教师工作水平-微众圈
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【原创】如何更好地提升幼儿园教师工作水平
摘自公众号：发布时间： 3:29:49
撰稿|王伟 幼儿园教师作为幼儿教育活动的合作者、支持者和引导者，是直接与幼儿接触的第一负责人。幼儿除了亲人之外，最信任的就是幼儿老师。所以，幼儿教师的工作态度和工作效果对于幼儿的影响是非常深远的。 但是现阶段的幼儿教师的教育活动效果却并不是很理想。究其原因，主要有以下几个方面： 第一方面就是幼儿教师的专业水平不够高。虽然国家开始重视幼儿教育，对于幼儿教师的要求也越来越高，但是有高学历的幼儿教师并不一定就有足够的实践经验。专业水平不仅仅体现在专业知识上，更体现在实际教学之中； 第二方面就是教师的工作积极性不够高。幼儿教育作为一切教育的出发点，对于教师的知识要求并不是非常高，所以幼儿教师的薪资待遇在教师行业内也是相当微薄的。薪资待遇不高，一定程度上便抑制了教师的工作积极性； 第三方面是幼儿园工作性质决定了幼儿教师的工作是枯燥乏味的。每天固定的工作模式，教师的一日工作按部就班，缺乏创新和激情。教师每日工作自早上早起，至下午下班时间满满当当，也是造成教师工作倦怠的原因。 为了幼儿的成长，我们必须提升幼儿教师的工作效率。如通过对教师的奖励来促进教学活动效果的提升。奖励是多形式、多渠道的，它不仅仅是物质奖励，也可以是精神奖励、情感奖励等。为了探究何种方式的奖励能够发挥教学活动的最大效果，针对以上提到的三个问题，我们现在将逐一探究：一、教师专业水平不高问题 教师专业水平直接影响教学活动质量。我们可以通过教学教研，针对每个教师的课程研究，或者是教育方法的提升，给教师一些提升性建议。在教学活动宽松时期，还可以组织骨干教师多听一些专家讲座，或者是教育培训，之后回园里传达高端的教育活动方法或理念。对于很多刚毕业的幼儿教师有理论缺经验的情况，可以请她们多观摩优秀幼儿教师的教学活动。当然她们的专业教育理论也可以作为支撑，针对问题提出自己的见解，促进园所教学活动质量的提升。二、教师薪资待遇影响积极性问题 幼儿教师的薪资待遇是直接与教师工作积极性挂钩的因素，当然我们并不是要求幼儿园无限制的提升幼儿教师的薪资。但是我们可以通过幼儿发展情况对教师进行适当的竞赛奖励政策。 当某班幼儿发展情况好，各项指标表现突出的情况下，我们可以对幼儿教师进行适当的奖励。需要注意的是，一方面各项指标的评比必须公平公正公开，请幼儿园所有幼儿教师作为评比的主人。另一方面，要尽量减少对幼儿教师的惩罚，减少幼儿教师的工作压力。最后一方面，实施奖励与惩罚的公开政策。无论是奖励还是惩罚，都要呈现在教师面前。这样才能提升幼儿教师的积极性，使他们在平时的教学活动中善于反思，扬长避短，更好地促进教学活动的开展。一、教师工作倦怠问题 每天按部就班和繁重的工作使得教师身心疲惫，激情和创造已经无法填充进教师的思维。但是如果我们多组织一些活动，比如每月的郊游，节日的庆祝活动等，便都有利于幼儿教师的心情放松以及工作的有利开展。除了定期的活动之外，还要注意班内的师幼比例是否过于失衡，尽量避免一位老师长时间带很多孩子，无法进行工作交替，而使教师产生倦怠情绪。 幼儿教师作为幼儿教育的第一责任人，提升工作效率已经迫在眉睫。如果这个问题能够得到优化和完善，不仅对幼儿教育行业是一次提升，对于我国的整个教育现状都是一次伟大的革命。参与方式 朗朗江湖征集令，主要以园所管理、户外活动、教学活动、家园共育、幼儿园一日生活五个主题进行创作。召集形式不限，文章、图文结合、视频短片等形式。 本次征集的内容必须为原创，不能是网络上摘抄的文章，或者是视频等。 本次向全国进行征稿，不论你是有经验的育儿专家、幼儿教师，还是作父母的人士，只要有想分享的原创文章、视频等资源都可以投稿。 自日起，将您的作品投稿至朗朗官方邮箱：langlang@即可。朗朗教育专业师资团队将对稿件进行阅读分析，选出其中可以在本平台维信推送的优秀文章、视频、动画等。关注朗朗微信账号，稿件一经录用，将在每日朗朗教育官方微信平台上推送分享。 当日提供者即可获得由朗朗教育官方微信平台提供的50元现金红包。 本次活动为长期征集，每周日将会把周一至周五入选的原创资源进行投票，得票最高者将再次获得朗朗教育官方微信平台提供的100元现金红包。月末将对前四周的得票最高者进行投票，得票最高者将获得由朗朗教育官方微信平台提供的500元现金红包。投稿日期：日起 发布时间：日起微信号shandonglanglang长按识别左侧二维码，关注我们
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