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以小见大、由浅入深-谈如何面试Javascript工程师
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打卡签到机 w3cfuns_punch_1.7
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这是一款专门针对DiscuzX2.5设计的打卡签到机,性能,外观,设置都进行了非常细致的优化,不仅美观,更重要的是使用轻巧,简约而不简单,如果您想提高会员的积极性,这是一款必不可少的应用!
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显示当前日期、签到状态以及连续打卡的天数
真正做到“界面美观、使用轻巧”,从界面上不会给会员一种臃肿感,一种强制打卡的感觉,反而会让会员喜于每天的打卡签到,可以为您的社区亲和度提升一个层次,这正是社区最需要的!
【后台主要功能】
灵活选择奖励类型,奖励数量,打卡后是否有动态,是否开启音效
如果您开启了动态,那么在家园就会出现打卡动态,可提高您社区的活跃度,而且每次打卡都有悦耳逼真的打卡声音,让会员在每次打卡中获得心情上的愉悦,何乐而不为呢~
【插件的优势】
1)代码优势:插件的所有代码都是经过非常细致优化后的,绝对不存在潦草行事,功能OK就完事的情况。
2)执行速度:做过DZ深层二次开发的站长会知道,DZ2.5最然在前台功能上较2.0变化不大,但是底层的优化非常突出,本插件数据库读写方式同样采用了和DZ25完全一样的方式,再加上插件代码都是经过细致优化,没有一丝冗余,所以本款打卡签到机的执行速度会非常理想!
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这是W3Cfuns的站长KwooShung从事Discuz二次开发多年来,发布的第一款插件,从这款插件开始,还会发布更多、更实用的经过深度优化的高性能插件,希望大家多多支持!
当然大家如果有什么样的插件开发需求可将需求发送到作者的
作者也深知很多站长为了提高网站的“活性”会安装很多参差不齐的插件,难免会出现“撞车”的情况,如果遇到这类问题或者Bug,请将问题至此邮箱,作者会以最快的速度帮大家解决问题!
标题以“Bug提交”为前缀,内容格式为
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【品牌首页】
【商家演示】
【品牌123】可选安装模块
& & 【商品模块】用于品牌商家展示其产品。
& & 安装地址:
& & 【在线预约模块】用于网站用户向商家提交订单预约。
& & 安装地址:
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& & 安装地址:
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以上模块可选安装,增强【品牌123】功能。合理利用,可为站长创收。
插件还能支持插件功能,您体验过吗?更多的插件功能在开发中,三瑞公司强大的技术实力,为您的品牌123功能增强,保驾护航。
【品牌123】特色功能:
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& & 现已支持分店功能,后台控制,便于站长向商家收取费用。
& & 支持多号码,比如多个电话号码、多个QQ;在线客服号码可以选择为:腾讯QQ、MSN、淘宝旺旺、百度HI、Skype等,扩展了品牌123的应用领域。
& & 比如MSN可用于海外用户,淘宝旺旺可用于网店用户等等。
& & 支持DIY商家信息调用,可以把商家信息推送到网站任何支持DIY的页面。比如门户首页、论坛首页、专题页、板块页、帖子页等,均可随意DIY。功能强劲,使用得当,是站长提高收入的利器
& & 全面支持伪静态,支持自定义伪静态。
& & 支持二级域名绑定。
& & [地图同时支持百度地图、谷歌地图,站长可自行切换,可选择地区城市快速定位。
& & 地区分类支持系统默认全国地区设置或导入系统某个城市地区,自定义地区。
& & 首创商家信息同步论坛贴。利于SEO收录和站内互动。
& & 用户评论自动同步生成贴内。
& & 品牌商家支持个性短地址,便于商家记忆和快速访问,提高站长收入。
& & 支持更换模板,站长可自行设计模板。
& & 支持模块整合,站长根据站点需求自行选择适合站点的模块。增加用户粘度为站长创收。
& & 完成与商业版【电话114】互联互通,增加商家信息曝光量,商家都很喜欢。
& & 更多强悍功能,等您体验。
【地方站必备】本插件将简约展示本地品牌商家、店铺,打造良好的商家品牌,提升品牌形象。
【品牌123】V1.0 功能介绍:
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& & 推荐品牌展示(图片/名称),宣传商户为网站创收。
& & 品牌分类(支持二级分类)展示,更详细、更准确认识品牌商户行业。
& & 排序方式(列表/图片/时间/推荐),多种选择,适合各类用户查看。
& & 品牌入驻流程示意图,引导商户入驻。
& & 前台客服中心(咨询电话/站长QQ/工作时间等),方便用户联系品牌123站长,反馈建议或广告咨询。
& & 品牌入驻,前台多处大按键引导商户注册。
& & 品牌管理,前台自助品牌管理,方便已入驻商户自助管理品牌。
& & 广告图/幻灯展示,为站长广告费创收。
& & 同步生成论坛品牌帖,独创同步生成论坛品牌帖理念,无缝的、有效的结合DZ论坛,方便论坛查看、查找,更有利网站SEO。
& & VIP品牌独立页面,满足不同要求的商户,为站长创收。
& & 品牌评分,用户可对品牌进行评分,让网站更具互动和粘合度。
& & 品牌回复,用户可对品牌进行回复,独有的品牌回复同步论坛。
& & 品牌商户所在地图标识,更直观的告之用户商户具体位置。
& & 是否开启品牌123(是/否)
& & 登记商家是否需要审核(是/否)
& & 是否启用伪静态(是/否)
& & 商家列表页伪静态规则设置(SEO)
& & 商家内容页伪静态规则设置(SEO)
& & 商家短地址未经爱规则设置(SEO)
& & 标题管理(SEO)
& & 关键词管理(SEO)
& & 描述管理(SEO)
& & 绑定版块设置,指定论坛版块同步生成品牌贴。
& & 绑定版块标题标志管理
& & 允许浏览用户组管理(多选)
& & 禁止浏览提醒设置
& & 允许登记用户组管理(多选)
& & 禁止登记提醒设置
& & 前台列表显示个数管理
& & 登记品牌交易积分单位设置,登记品牌按设置的单位及价格做相应扣除。
& & 登记品牌价格管理,登记品牌按设置的单位及价格做相应扣除。
& & 前台推荐品牌个数管理
& & 客服中心管理(咨询电话/站长QQ/工作时间等)
& & 同步生成论坛品牌贴的标题模板设置,可自行设置模板样式。
& & 同步生成论坛品牌贴的内容模板设置,可自行设置模板样式。
& & 同步生成论坛品牌贴的提醒设置
& & 品牌123模板管理,可自行制作模板哟。
& & 前台广告图片管理(广告图地址/广告链接)
& & 前台默认显示列表模式(是/否)
& & 默认地图坐标管理
& & 推荐商家网址模式管理
& & 版权管理
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& & 前台幻灯广告管理
& & 品牌商家等级管理
& & 商家菜单管理
& & 缓存管理
& & 待审核管理
& & 后台登记新品牌
& & 前台品牌123链接
& & 后台品牌搜索
& & 品牌入驻(品牌地区/名称/品牌分类/品牌LOGO/电话/地址/ QQ/网址/口号/简介/联系方式/地图标注等)
& & 用户自助登记品牌管理(已审核/待审核/已拒绝)
& & 商家个性短地址
& & 伪静态格式自定义。
& & 利用DZ默认地区显示全部地区
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学学学学学习谢谢
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[*]用户获得Code,并通过Code向服务器请求Access Token。 注:access_token是公众号的全局唯一票据,公众号调用各接口时都需使用access_token。
[*]服务器返回Access Token 和 OpenId。
[*]用户再通过Access Token请求所需要的信息。
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合作伙伴:谈谈最近的面试经历
这段时间一直在为工作的事情奔波忙碌着,从二月底辞职以后除了回家一趟,就一直在马不停蹄的找工作,来来回回奔波了也算一月有余,只要是不放假的日子都是在面试,面过的公司没有100家至少也有50家了,差点没跑残了我这两条小短腿,个中滋味不一而足,再次证明找工作不是一件简单的事情,其中要考虑的因素也不少,薪资,福利,地理位置,发展前途一个也不能少。像我们现在这样的阶段:工作经验一两年、非名校毕业生、技术小菜芽、就是大公司瞧不上你,小公司你瞧不上。
刚开始也许因为期待,又自认为有些方面自己做的还可以,所以斗志高昂,以为自己一定可以拿到一个不错的offer,拿出各种条件当作和别人谈判的筹码,在这里也不知道是不是要感谢一下我的上一个东家排队网,铸就了我挑剔的眼光,公司少于一百人的不想去,公司加班多的不想去,公司开发流程不规范的不想去,公司管理不人性化的不想去,木有项目奖、年终奖的不想去。结果可想而知,最心仪的公司没去成,最合适的公司也差点失之交臂,好在几经波折之后终于峰回路转,最后如愿以偿,我会告诉你这是2014年里最让我感觉幸福的事么?
当然,这一个月中间还穿插着各种小插曲,去QQ打了三天酱油,真的只有三天,便申请了辞职,这三天只在做一件事,那就是等,等什么?等IT部的人给我装电脑系统。。。。足足等了两天半,第三天下午才把系统给我装咯。。。好吧,我能说什么?大公司的流程确实比较复杂,也不知道是复杂还是拖沓,就因为这个事瞬间印象分降到负数。当然,辞职也不仅仅是因为这个事,确实还有其他方面的原因,和我心里预期的有一些距离,再次敬告找工作的童鞋,不是大公司就一定好,还是要找最适合的自己呆着才舒服。最后还要诟病一下QQ的IT部,办理离职的时候,五个大老爷们坐在办公室吹空调,让我去搬电脑,五楼搬到七楼,好吧,我长的有那么汉子么?虽然IT的负责人长的比较帅,但这不足以平息我心里的愤懑,后来脚还被磕掉了一块皮,疼的。。。。止不住再一次怀念了一下排队网有爱和友爱的筒子们。
面试过程中也碰到过一些比较奇葩的面试官,自我感觉良好,认为自己是什么上市公司的啥啥啥,各种刁难和摆谱,最恨这样式儿的,说到底,你不过也就是一打工的,和我有什么区别。问我期望薪资是多少,我说了一个数,瞬间脸就黑了,回了我一句,两年工作经验还想要这么高的工资?我顿时想一口盐汽水喷死丫。丫是没见过高工资么?你这么装,你老板知道么?
好吧,吐槽了这么多,该收一收了,再说下去我该成怨妇了,还是谈一谈面试的内容吧,几乎每一家公司在你面试之前都会让你填一张什么样的表或者登记一下。像我们这样的做点小技术的,一般还是以技术面试为主,当然,一般流程是人事面→技术面→人事,第三个环节主要是谈薪资,当然,前面的环节你要过关之后才会有第三环节,第一个环节主要是考察你的表达能力和个人性格吧,问的问题也比较五花八门,类似自我介绍,为什么从上一家公司离职,说一件你最难忘的事或者最有成就感的事,平时放假都干些什么,认为自己有哪些优缺点,有没有男朋友(囧),打算什么时候结婚,谈谈你的职业规划等等,整个一民政局大妈。
第二面主要是技术,据我这段时间的面试经历,很多公司都还是会选择笔试作为考查技术实力的主要方式,不管你是应届生还是已经工作过一段时间的,都会让你做笔试,根据笔试题的难度你也可以大概判断出公司需要找一个什么水准的前端。笔试之后一般会相关的技术人员或者主管进行一个深度一点的面谈,当然,还是谈技术,问的比较多的是你之前的项目经历,做了些什么,主要用的技术是什么,掌握的程度怎么样,某某功能会不会写,插件会不会写,有没有自己的组件库等等。这一关对于是否成功占的比例相当重,如果你嘴皮子相当利索,也可以尽管去忽悠,但是最好不要满嘴跑火车,吹的天花乱坠。所谓内行看门道外行看热闹,也许就在你唾沫星子横飞的时候人家已经默默的给你竖起了中指。
废话太多了,总结总结面试题吧,申明:都是本人做过的笔试题。仅供参考。
三大类:HTML,CSS,Javascript(jquery)
HTML:1.&&什么是语义化的HTML?有何意义?为什么要做到语义化?(高频率考题)2.&&行内元素和块元素分别有哪些?(高频率)3.&&严格模式与混杂模式的区分?如何触发这两种模式?(高频率)4.&&Doctype 是什么?有啥作用5.&&HTML与XHTML的区别6.&&HTML5以什么标签开头?7.&&Div与span的区别8.&&Img的alt和title有啥区别?各自作用?9.&&HTML5的离线储存10. iframe有那些缺点?。。。。。
CSS:1. CSS盒模型原理(高频率)2. CSS的导入方式:import与link方式的区别?优缺点?(高频率)3. CSS的优先级?内联和important哪个优先级高?(高频率)4. 盒子垂直居中方法(高频率)5. 浮动元素清除浮动方法(高频率)6. 常见兼容性问题(高频率)7. CSS的定位属性,各自区别,应用场景8. 谈谈CSS3 Media Queries9. Diplay:none与visibility:hidden的区别(高频率)10.谈谈CSS hack11.CSS中em和px的关系和区别12.。。。。。
Javascript:1. 闭包的理解,javascript的作用域(高频率)2. Ajax的跨域问题和缓存原理?同步与异步的区别?(高频率)3. 数组的增删查找(高频率)4. DOM节点的创建、移动、复制、删除、查找。(高频率)5. SetTimeout与setInterval区别6. 面向对象编程:b怎么继承a7. 编写一个JavaScript函数 parseQueryString,它的用途是把URL参数解析为一个对象varobj = parseQueryString(url);alert(obj.key0)&&// 输出08. JS关键字与保留字的选择:parent,class,void,main。9. ajax属于javascript?10.Var a = ‘abc def ghi’,把每三个字中的首字母转为大写。11.Ajax的执行过程12.JSON与XML的区别?优缺点?13.写一个tab菜单切换程序14.写一个点击input能够弹出当前input索引的函数。15.==与===的区别16.Null与undefined的区别17.Js如何实现多重继承18.Eval是啥?谈谈对它的理解19.事件、IE与火狐的事件机制有什么区别?20.。。。。
其他:1. 对bootstrap的理解(高频率)2. 网站性能优化的方法(高频率)3. 响应式布局(高频率)4. 前端由哪些部分组成(高频率)5. W3C标准是啥6. 渐进增强与优雅降级的理解7. 为什么利用多个域名来提供网站资源会更有效?8. http中的404状态码是什么意思9. 常用的测试工具、开发工具有哪些?10.Jpeg、gif、png格式的优缺点,应用场景11.谈谈对前端的理解12.你认为做前端最需要的品质13.你最近看过的文章是什么14.有没有逛技术网站的习惯?请列举这些网站15.。。。。
暂时能想到的就这些了,后续想到了再做更新吧。
这只是一个最近面试的小小总结而已,一方面留给自己查漏补缺,有需要的也可以借鉴参考,不喜勿喷。
写的好准,我去面试,也基本 是这些问题
可以总结出这么多面试中遇到的问题,可以看出你对技术的掌握程度很好了。
可以总结出这么多面试中遇到的问题,可以看出你对技术的掌握程度很好了。
菜鸟而已。
本帖最后由 aaawhz 于
12:55 编辑
不如去百度。。&&
面过的公司没有100家至少也有50家了,应该晋升为“面试专家”!
其实很多面试官都一样,都装一副很牛X的样子,至少我见过的也是这样。做技术的面试官就不能低调点?有些甚至挖一些一百年都不用了的技术来问,以显得自己“博学”,我了个去!!!!
谢谢楼主大大分享,谢谢指点
面过的公司没有100家至少也有50家了,应该晋升为“面试专家”!
其实很多面试官都一样,都装一副 ...
这都被你发现了&&
mark下&&回去好好研究准备下
对于像我这样的快毕业的学生还是蛮适用谢谢LZ分享
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