石阡县人民政府办公室关于印发石阡县2016年城区学校公开考调专任教师实施细则的通知
16:25:14&&&来源：石阡教育网&&&
各乡（镇）人民政府，街道办事处，县政府有关工作部门：
《石阡县2016年城区学校公开考调专任教师实施细则》已经县人民政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。
石阡县人民政府办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&2016年7月8日
石阡县2016年城区学校公开考调专任教师
实&&施&&细&&则
为推进我县教育事业的发展，进一步解决学校教师学科不配套的结构性矛盾，经县人民政府研究，决定面向全县各级各类公办学校公开考调部分专任教师到城区学校任教。为确保此项工作顺利开展，做到公开、公平、公正，特制定本实施细则。
一、组织机构
组&&长：徐再高（县人民政府副县长）
副组长：杨&&欢（县人民政府办公室副科级实职干部）
&&&&&&&&&&&&冯浩昌（县教育局局长）
余仁杰（县监察局局长）
&&&&&&&&周明珍（县人力资源和社会保障局局长）
&&&&&&&&鲁&&明（县编委办主任）
成&&员：王安恒（县人民政府教育督导室主任）
游德邦（县纪委监察局基层纪检监察管理处主任）
安久福（县教育局副局长）
&&&&&&&&&&&&张小军（县人力资源和社会保障局副局长）
孙显会（县教育局副局长）
李元强（县人民政府教育督导室正科级督学）
张&&弦（县教育局副科级干部）
领导小组下设办公室在县教育局，由冯浩昌同志兼任办公室主任，从县教育局、人社局、编委办抽人具体办公，负责城区学校公开考调专任教师的报名、考试、面试、考察、聘用等工作。
二、考调学校范围
考调范围：石阡中学、民族中学、第三高级中学、县中等职业技术学校、县特殊教育学校、实验小学、汤山中学、汤山一小、希望小学、实验幼儿园、第二幼儿园、荆坪幼儿园、新民幼儿园、中坪幼儿园。
三、考调对象
我县各乡（镇、街道）（汤山街道办事处、泉都街道办事处除外）在编教师（含2013年特岗教师）。
四、考调条件
（一）拥护中国共产党、热爱祖国、热爱人民，遵纪守法，恪尽职守，身体健康，具有良好的师德和献身教育事业的精神。
（二）在我县乡（镇、街道）教学一线服务三年以上，且三年年度考核均为合格以上。
（三）报考中学职位必须与所学专业一致，报考其他学校职位须与教师资格证或所学专业一致（见毕业证上专业）。
（四）服务期内年度考核获优秀1次以上；或受县级（教育局）以上表彰1次以上；或受乡（镇、街道）级（教办）表彰2次以上；或所任教学科统考成绩在全县同级同类学校中排名居前三分之一1次以上；或所任教学科统考成绩在乡（镇、街道）同级同类学校中排名第一1次以上；或连续担任班主任工作3年以上且获校级以上表彰&优秀班主任&1次以上；非文化考试学科教师服务期内所组织学生参加比赛，获县级（教育局）以上组织的活动等次奖1次以上，或获乡（镇、街道）级（教办）以上组织的活动等次奖2次以上；或担任学校中层以上干部一年以上。
（五）考调教师除具备上述条件外，还应符合下列要求。
1、报考高中职位，具有全日制大学本科及以上学历，且具有相应及以上教师资格，助理级及以上专业技术职务，初级中学两年及以上教学经历，年龄要求在40周岁以下（1976年7月1日及以后出生）。
2报考初中职位，具有大学本科及以上学历，且具有相应及以上教师资格，具有助理级及以上专业技术职务，年龄要求在40周岁以下（1976年7月1日及以后出生）。
3、报考小学（特校）职位，具有大学专科及以上学历，具有相应及以上教师资格，具有助理级及以上专业技术职务，年龄要求在40周岁以下（1976年7月1日及以后出生）。
4、报考幼儿园职位，具有中专（中职）及以上学历，具有幼儿园教师资格，具有助理级及以上专业技术职务，年龄要求在40周岁以下（1976年7月1日及以后出生）。
五、考调学科与职数
公开考调学科教师职数（见附件1）
六、考调报名和考试
（一）报名
1、报名要求：报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招考对象、职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。
2、报名地点：石阡县城区学校公开考调专任教师工作领导小组办公室（石阡县教育局人事股）。
3、报名所需材料：毕业证、教师资格证、2013&2015年年度考核表、有效居民身份证等原件及其复印件1份，报名表，报考证明表，近期免冠正面彩色一寸同底照片3张。
&&&&4、报考人员在石阡教育局人事股领取《石阡县2016年城区学校公开考调专任教师报名登记表》（见附件2）和《2016年石阡县城区学校公开考调专任教师报考证明表》（见附件4）。
5、报考人员要认真填写《石阡县2016年城区学校公开考调专任教师报名登记表》，由现场报名工作人员审查有关证件和材料，为符合报考条件者进行登记注册。
6、报名考试费：200元（用于命题、评卷、考务等工作）。
（二）考试
本次考试由石阡县城区学校公开考调专任教师工作领导小组组织，分笔试和面试，实行百分制。
1、笔试（分值为100分，按50%计入总分）。
（1）报考高级中学的教师，所考内容为对应报考专业的现行高中阶段（80%）和部分大学阶段（20%）知识；报考初级中学的教师，所考内容为对应报考专业的现行初中阶段（80%）和高中阶段（20%）知识；报考小学（特校）阶段的教师，所考内容为对应报考专业的现行小学阶段（80%）和初中阶段（20%）知识；报考幼儿园的教师，所考内容为《3&6岁儿童学习与发展指南》，《幼儿园教育指导纲要（试行）》，《幼儿教师专业要求标准》。
（2）按笔试分数从高到低，按考调职数1:2确定面试人选，达不到比例的全部进入面试。
2、面试（分值为100分，按50%计入总分）。
（1）采取现场授课方式进行，细则详见评分表（附件3）；面试地点：汤山一小。
（2）按笔试和面试分数之和从高到低，按考调职数1：1确定考察人员。
考察内容为：考察入围人员的教师职业道德素质和在原单位的工作表现、工作业绩，对考察不合格的教师将取消其聘用资格且该职位不再递补。
1、以总分从高到低，按职数1：1确定聘用人选。若最后一名出现并列，则同时聘用；若拟聘用人员出现放弃，则依次递补。
2、考试总成绩须达到60分以上才能聘用。
3、按程序行文，实行试用期一年，试用期满后由学校组织考核，如考核不合格者，退回原学校工作。
九、时间安排
2016年7月18日&19日报名，每天上午8:30&11:30，下午15:00&17:30；
2016年7月20日公示资格审查合格人员名单；
2016年7月22日下午15:00&17:30在县教育局人事股领取准考证；
2016年7月23日上午9:00&11:00笔试；
2016年7月24日公示笔试成绩及入围面试人员名单；
2016年7月30日面试；
2016年7月31日公示面试成绩及入围考察人员名单；
2016年8月1日至8月3日考察；
2016年8月3日公示拟聘用人员名单。
十、纪律要求
（一）整个考调工作在石阡县城区学校公开考调专任教师工作领导小组统一领导下进行，考调工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行。
（二）考调工作由纪检、监察机关和人事部门全程参与和监督，并接受社会监督。
（三）考调工作实行回避制度。
（四）考调过程中有违纪、违规行为的，将取消其考调资格。
（五）任何单位和个人，不得借机打击报复，弄虚作假，一经查实，将追究相关人员的责任。
十一、未尽事宜，由石阡县城区学校公开考调专任教师工作领导小组研究决定。
十二、本实施细则由石阡县城区学校公开考调专任教师工作领导小组负责解释。
举报监督电话：石&阡&县&监&察&&局：
石阡县教育局监察室：
1.2016年城区学校公开考调学科教师职数表；
2.石阡县2016年城区学校公开考调专任教师报名登记表；
3.石阡县2016年城区学校公开考调专任教师课堂教学面试评分表；
4.2016年石阡县城区学校公开考调专任教师报考证明表。
抄&送：市政府办；
县委办，人大办，政协办，纪委，人武部，法院，检察院。
石阡县人民政府办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2016年7月8日印发
2016年城区学校公开考调学科教师职数表
各&学&校&选&招&职&数&表
特殊教育学校
实验幼儿园
第二幼儿园
汤山中坪幼儿园
汤山新民幼儿园
汤山荆坪幼儿园
石阡县2016年城区学校公开考调专任教师
报名登记表
教师资格证类别
获何种专业技术
身份证号码
主要工作成
绩及表彰获
审核人签名
考调领导小组办公室审核意见
注：1、报名时提供毕业证、教师资格证、近三年年度考核表、身份证、报考条件佐证材料原件和复印件1份；2、近期同底免冠1寸照片3张。
石阡县2016年城区学校公开考调专任
教师课堂教学面试评分表
考调教师序号：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&年&&&月&&&日
教师仪表端正，教态自然大方
教学中注重文明用语
用普通话教学，普通话自然流畅，语言表达清楚，富有感召力和亲和力
领会&课标&，教材内容把握准确，内容安排恰当，体现&三维目标&，积极渗透各种教育。
教学重点突出，突破难点有方法，深度广度适宜，注意知识拓展，联系生活实际。
教学环节清楚全面，过渡自然，
课堂节奏和谐。
板书设计新颖，布局合理，书写规范，体现教学内容重点。
正确使用适时教具和现代教学手段。
教学内容在课标中的要求
教学内容在教材编排中地位，明确教学重点和难点。
设计教学内容的目的、方法、达成目标及如何体现学生地位。
合&&计&&得&&分
评价人签名：
注：评委以整数计分。
2016年石阡县城区学校公开考调专任教师报考证明表
考调教师姓名：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&年&&&月&&&日
报考条件（应符合下列条件之一）
1、服务期内年度考核获优秀1次以上；
2、受县级（教育局）以上表彰1次以上；
3、受乡（镇）级（教办）表彰2次以上；
4、所任教学科统考成绩在全县同级同类学校中排名居前三分之一1次以上；
5、所任教学科统考成绩在乡（镇）同级同类学校中排名第一1次以上；
6、连续担任班主任工作3年以上，且获校级以上表彰&优秀班主任&1次以上；
7、非文化考试学科教师服务期内所组织学生参加的比赛，获县级（教育局）以
上组织的活动等次奖1次以上，或获乡（镇）级（教办）以上组织的活动等次奖
8、担任学校中层以上干部一年以上。
&&&&&&&&符合上述第&&&&&&&&条。
&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&年&&月&&日
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&年&&月&&日
注：提供报考条件荣誉证书或相关佐证材料原件和复印件一份。
编辑：周霖霖编审：伍岱禧
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石阡县第二幼儿园关于招聘公益性岗位人员实施方案（8月29日报名）-163贵州人事考试信息网-163新贵州网,贵州163
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石阡县第二幼儿园关于招聘公益性岗位人员实施方案（8月29日报名）
石阡县第二幼儿园
关于招聘公益性岗位人员实施方案
根据2016年度工作需要，经石阡县第二幼儿园园务委员研究，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员1名，为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。为认真抓好次项工作，结合实际特制定本实施方案。
一、组织领导
为确保招聘工作有序开展，特成立招聘工作领导小组，其成员如下：
组&&长：杨再梅（石阡县第二幼儿园园长）
副组长：徐喜红（石阡县第二幼儿园副园长）
成&&员：黎前红（石阡县第二幼儿园后勤主任）
谷长玉（石阡县第二幼儿园工会主席）
& && &韩&&静（石阡县第二幼儿园保教主任）
领导小组下设办公室在第二幼儿园行政办公室，徐喜红任办公室主任。
二、招聘原则
招聘遵循&公开、平等、竞争、择优&的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。
三、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责
根据工作需要，共招聘公益性岗位人员1名，全部采取聘用制，由石阡县第二幼儿园与其签订公益性岗位劳动合同（一年一聘）。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
在公共就业服务机构进行失业登记的人员。
（二）招聘条件
1、具有本县户籍的公民；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
3、有良好的政治素质和品行，无纹身，无违纪违法记录；
4、身体健康，体型端正，无明显缺陷，无传染病史；
5、年龄：35-40周岁；
6、持《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置对象的下列条件之一。
（1）享受最低生活保障的（持县级民政部门证明）；
（2）连续失业一年以上的（以就业失业登记证为准）；
（3）失去土地农转非的（以当地村委会、人民政府证明为准）。
下列人员不得参加报名。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养或少年管教的人员，曾因违反治安管理及道路交通安全法被行政处罚人员；
3、曾被开除公职的或被辞退未满5年的人员；
4、道德败坏，有流氓、偷窃不良行为的人员；
5、法律、法规规定不得录用的其他人员。
五、招名及资格审查
1、报名时间：日（上午9:00&12:00，下午15:00&18:00）。
2、报名地点：石阡县第二幼儿园,咨询电话：。
3、资格审查：资格审查的内容包括居民身份证、户口簿及复印件各一份，就业失业登记证原件及复印件，近期免冠一寸照片5张。
六、招聘方式
招聘方式为面试。报名人数超过1人，按面试成绩高低，取前1名予以聘用。报名人数1人或达不到1人的，直接予以聘用。
面试合格人员列入考察对象的，由&招聘领导小组&负责组织考察工作。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）违反计划生育政策的；
（四）未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的；
（五）被开除公职或被辞退未满5年的。
所聘用人员享受公益性岗位待遇时间最长不超过三年。
1、岗位工资：就业局每月拨付贵州省最低工资标准的60%，我单位负责贵州省最低工资标准的40%以上。
2、社会保险：单位部分由就业局从就业专项资金中代缴，个人部分由就业局从岗位工资中扣除代缴。
九、面试、考察时间另行通知。& && && && && && && && && && &
石阡县第二幼儿园
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【网络综合-2015年贵州石阡县事业单位教师岗招聘4人公告】：为大力实施“人才强县”战略，壮大人才队伍，改善人才结构，提升人才层次，加快我县经济社会科学跨越发展步伐，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔号)和《石阡县公开引进专业人才暂行办法》有关规定，经县人民政府研究，决定在 2015 年公开招聘(引进 )25名高层次及紧缺急需人才，结合我县实际，特制定本工作方案。
一、招聘(引进)原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人原则;
(三)坚持按需引进的原则。
二、成立招聘工作机构
为确保招聘工作的顺利开展，成立石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)。
三、招聘(引进)人数
本次计划招聘(引进)高层次及紧缺急需人才25名，其中教育类8名，卫生类6名，其他综合类11名。详见《石阡县2015年公开招聘(引进)高层次及紧缺急需人才职位一览表》(以下简称“职位一览表”)。
四、招聘(引进)对象及条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行，并符合“职位一览表”的要求;
(二)年龄在18周岁以上(日以前出生)35周岁以下(日以后出生);具有执业医师资格证书、硕士研究生及以上学历学位的年龄可放宽到40周岁以下(日以后出生);
(三)正常履行岗位职责的身体条件;
(四)无违反计划生育政策;
(五)以下人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2、曾被开除公职或被辞退的人员;
3、在各类招考或招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4、定向到具体行业或单位的2015年应届毕业生，截止日仍在岗的“农村义务教育”阶段学校教师及岗位计划人员;
5、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的人员;
6、在我县机关事业单位在职在编正式工作人员。
五、福利待遇
(一)凡招聘(引进)高层次及紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同职级标准执行;
(二)对试用期(1年)满考核合格的人员按照石府通〔2013〕4号执行，即：博士、正高职称及以上奖励安家补助费30万元，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现10万元，第五年兑现10万元;硕士研究生并具有副高职称、享受省级以上政府津贴的专家奖励安家补助费20万元，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现5万元，第五年兑现5万元;硕士研究生、“211”工程院校以及教育部直属师范免费全日制本科毕业生的人员奖励安家补助费12万元，分两次兑现，试用期满经考核合格后第一年兑现6万元，第五年兑现6万元。所有安家补助费仅限用于在石阡购房，一律凭购房合同、房产证等购房依据逐年兑现，所购住房在服务期内享有使用权，服务期满享有所有权;
(三)凡招聘(引进)的高层次及紧缺急需人员，其配偶子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用;
(四)凡招聘(引进)的高层次及紧缺急需人员，其配偶、子女有正式工作的，可随调随迁;未成年子女入学，可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
六、招聘(引进)程序及办法
此次招聘(引进)按发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
1、报名时间：日上午9:00―3月28下午15:00;
2、报名方式：在网上下载《石阡县2015年公开招聘(引进)高层次及紧缺急需人才报名表》，填好个人信息传至邮箱：。
(二)资格审查时间及方式：
1、资格审查时间：日上午9:00―下午16:00。
2、资格审查方式: 在贵阳国际会议展览中心铜仁展区现场进行资格审查。由“县招聘办”对报名人员进行资格审查， 招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3(高层次人才除外)，如达不到1:3比例的，由“县招聘办”研究确定是否开考。
3、相关要求：资格审查时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件(应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件审查)，县外在职人员还需提供所在单位、其行政主管部门及组织人社部门同意报考证明原件。资格审查时填写《石阡县2015年公开招聘(引进)高层次及紧缺急需人才报名表》，每人只能填报一个岗位，并提供近期1寸免冠照片3张。
1、高层次人才
经资格审查合格的高层次人才，在现场进行面试评审，面试评审成绩为总成绩。
2、紧缺急需人才
考试实行结构化面试形式，面试实行百分制，由县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组组织实施，考试时间及地点另行通知，具体详见面试准考证。
体检人员按人才岗位计划在考试成绩60分以上人员中从高到低按1:1的比例确定体检对象，同一职位如末位出现并列，一并进入体检，体检工作由县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组，统一组织，体检参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
体检合格人员确定为考察对象，由“县招聘办”统一组织进行。采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历成绩、现实表现、执行计划生育政策等情况;
考察中发现有下列情形，考察为不合格：
一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
二是有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
三是不能按时提供考察依据，或报名时提供虚假证明和材料;
四是在《石阡县2015年招聘(引进)高层次及紧缺急需人才实施方案》发布之后，已被我县机关、事业单位录(聘)用的人员;
五是截止日未能提供毕业证书、学位证书、个人学籍档案;
六是经县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组审定不能聘用的其他情况。
经考察合格的人员由“县招聘办”在石阡县人民政府网站、石阡县人力资源和社会保障局网站公示，公示结束后无异议或反映的问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、《编制审批表》(一式三份)，并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。
对报名符合招聘(引进)条件的2015年应届毕业生先与用人单位签订就业意向协议，在日前将个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证、身份证等交“县招聘办”审核合格后办理聘用手续。
招聘(引进)高层次及紧缺急需人员应与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由石阡县人力资源和社会保障局鉴证后生效。实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系。
报考教育类考生，若在试用期满时未取得教师资格证的，视为试用期考核不合格，不予正式聘用。
六、纪律监督
本次招聘(引进)工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘(引进)实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反招聘(引进)规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
七、有关事宜
(一)凡因面试、体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补;
(二)本方案由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组研究确定;
(三)咨询电话：0856――23755
监督电话：0856――7628081(石阡县监察局)
八、查询网址
招聘(引进)人才相关工作信息在“石阡县人民政府网站”和“石阡县人力资源和社会保障局网站”上公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生自负。
(一)石阡县人民政府网
http://www./
(二)石阡县人力资源和社会保障局
http://www./
点击下载&&&石阡县2016年教师资格认定工作的通知（贵州省铜仁市）-贵州教育网|省教育厅公众网
所在位置：
石阡县2016年教师资格认定工作的通知（贵州省铜仁市）
　　石阡县2016年教师资格认定根据贵州省教育厅办公室关于做好2016年教师资格认定要求进行。
贵州省教育厅办公室关于做好2016年教师资格认定工作的通知
黔教办函(2016)24号
各市(州)教 育局，贵安新区社会事务管理局 ,仁怀市、威宁县教育局 :
　　2016年,全省教师资格认定工作即将开始 ,为确保此项 工作顺利进行 ,现就有关事宜通知如下 :
　　一、对象范围
　　符合条件的各级各类学校在职教师、 应届大学毕业生和社会人员可申请认定相应教师资格。
　　二、严格把关 ,依 法认定 ,确 保认定质量
　　(-)各 级教师资格认定机构要严格按照《 教师法》 、《 教师资格条例》、《 教师资格条例实施办法》(中华人民共和国教育部令第 10号 )和《贵州省教师条例》、《 贵州省面向社会推行教师资格制度实施细则(试行 )》中有关认定教师资格人员的范围,以及学历、教育教学基本素质和能力、普通话水平等条件要求 ,严禁擅自修改教师资格认定条件和扩大申请人员范围。
　　(二 )严 格把好资格审查关 ,特 别要严格审核申请人员的学历证明材料和思想品德鉴定。
　　(三 )师 范教育类专业毕业生申请认定教师资格的学科类别与所学专业不相同或不相近的 ,须参加相应的教师资格考试。申请认定幼儿园教师资格人员的体检按照《 关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知 (教 资字[2010]15号 )执行。
　　三、认定时间及网络版认定管理信息系统使用
　　(一 )认定时间
　　今年我省继续使用网络版全国教师资格认定管理信息系统开展认定工作 ,根据教育部教师资格认定指导中心的通知安排,网络版信息管理系统服务器开放时间为两次。第一次 :3月 21日至5月27日之间的每个工作日8：30-17:30;第二次:6月13日至7月15日之间的每个工日8:30-17:30(其间3月 21日 至 5月25日为申请认定人员网上报名时间 ;5月26日至7月15日为现场确认及认定时间 ),各认定机构须按照以上时间安排,合理确定&现场确认&和&网上认定&时间,并及时向社会公布。我省今年仍开展一 次(春季)教师资格认定工作 ,各级教师资格认定机构不得在以上时间范围外自行开展认定工作 ,否则不予承认。为加大毕业生就业力度 ,各级教师资格认定机构须在 6月20日以前 ,完成师范类专业毕业人员和符合条件未取得教师资格的特岗教师申请教师资格的网络认定工作 (对于少数未能及时申请认定的师范类专业毕业人员也可在规定时间内同非师范类专业毕业人员一起认定 )。
　　(二 )网络版认定管理信息系统使用
　　1.& 网报 &工作 :申请人在网上报名申请认定教师资格,由有关教师资格认定机构根据申请人网上提交的信息并通过有关程序确认后 ,开展认定工作,不 再使用单机版采集信息。中国教师资格网统一网址为 :http://www. ,各认定机构须将中国教师资格网公布。
　　2.系统操作人员培训 :对 各市(州)、县教育局系统操作人员开展培训 ,培训具体事宜由省教师资格认定指导中心组织实施 ,具体培训通知由中心下发。
　　3.各认定机构加强对操作人员和机构数字签名证书的管理 ,确保系统使用安全。
　　四、其它事宜
　　(一 )教 育部考试中心从今年起不再寄送《中小学教师资格考试合格证明》,改由申请人在网上自行下载打印的方式作为申请认定教师资格的有效凭证(成绩查询网址 :http//).
　　(二 )加 强教师资格证书管理
　　我省教师资格证书(空白 )按 教育部要求分两批次申领 ,第一次为 5月 25日至6月8日;第二次为7月6日至20日。省教师资格认定指导中心要根据各机构在申领之前认定的实际数据核发教师资格证书。教师资格证书的管理要严格按照《教师资格证书管理规定》执行 ,对补发换发的教师资格证书 ,严格按照教育部教师资格认定指导中心《关于规范教师资格证书补发换发工作的通知》(教资字(2009)17号 )规定执行。
　　(三 )切实做好未取得教师资格的特岗教师资格认定工作目前,我省仍有部分在农村中小学的特岗教师未取得教师资格 ,各县教育局须及时通知本县各学校特岗教师申请教师资格认定 ,确保未取得教师资格的特岗教师在服务期内取得教师资格。
　　(四 )按时上报认定情况各市(州)教育局须认真做好本地区教师资格认定工作总结 ,并于2O16年7月20日前将教师资格认定工作总结报送省教育厅教师 工作处。
　　各级认定机构要加强领导,精心组织,依 法认定。实施过程中如遇到问题请及时与省教育厅教师工作处或省教师资格认定指导中心联系。
　　贵州省教育厅办公室
　　联系方式 :
　　省教育厅教师工作处&&&&& 陈& 炬
　　电话: 2
　　省教师资格认定指导中心& 谢佳芳
　　联系电话 :8
（责任编辑：gzsedu_snx）
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