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　　尊敬的少年先锋队组织： 　　我是xx小学一年三班的xx，我志愿加入中国少年先锋队。因为中国少年先锋队是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队。 　　鲜艳的红领巾代表五星红旗的一角，是我们少年先锋队的标志，是革命先辈用鲜血染红的。我也希望佩戴红领巾，并且爱护红领巾，为它增添新的荣誉。 　　我愿意遵守少年先锋队章程，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公共财物，团结同学，遵守各项纪律，积极参加各项活动，热心为大家服务。我在学习上，努力刻苦、争当先进;在劳动中，不怕脏、不怕累。时刻准备着为共产主....
少先队申请书范文精选
　　入少先队申请书范文一 　　尊敬的老师您好： 　　我是一年级x班的小学生，我知道少先队是中国共产党领导的，红领巾是红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成，队礼表示人民的利益高于一切。 　　我志愿加入中国少年先锋队，努力做到&五爱&：爱祖国、爱人...
　　入少先队申请书范文一 　　尊敬的少先队组织： 　　我是一年级一班的小学生，我申请加入中国少年先锋队。 　　中国少年先锋队，是中国共产党领导的，是中国少年儿童的群众组织，是建设社会主义和共产主义的预备队。中国少年先锋队的队旗是五角星加火...
少先队申请书范文相关推荐
　　入少先队申请书范文[一] 　　尊敬的少年先锋队组织： 　　我叫**，是一年级的学生，我自愿申请加入中国少年先锋队。 　　我知道少年先锋队是中国共产党领导的，我要听党的话，做党的好孩子。老师告诉我说，红领巾是红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成...
　　示例一 　　虽然我们已经远离了残酷血腥的岁月，但对历史的记忆不能氓灭;尽管&小萝卜头&的事件也离我们远去，但我们不能忘记用鲜血和生命捍卫民族尊严和解放的革命先烈们。做共产主义接...
　　篇一敬爱的少先队组织：　　你好!!　　我叫xx，是一年级(x)班的小学生。每当听到这首少先队队歌，就会想：要是有一天自己胸前飘着鲜艳的红领巾时那该多么的神气啊!　　现在我们终于能申请加入少先队了，我的心情非常激动。我不仅要申请加入少先队，...
　　示例一 　　虽然我们已经远离了残酷血腥的岁月，但对历史的记忆不能氓灭;尽管&小萝卜头&的事件也离我们远去，但我们不能忘记用鲜血和生命捍卫民族尊严和解放的革命先烈们。做共产主义接班人，不但要在现实的生活中不断地去磨练自己，更需要在...
2012年少先队入队申请书　　尊敬的少年先锋队组织：　　我叫韩嘉骏，是天津市逸阳小学一年级菠萝班的学生，我申请加入中国少年先锋队。我知道中国少年先锋队是中国共产党领导下的组织，红领巾做为少先队的标志，它代表五星红旗的一角，是无数的革命先烈用...
　　尊敬的领导： 　　我叫xxx，是xx路小学一年级五班的学生。我申请加入中国少年先锋队。 　　我知道中国少年先锋队是中国共产党创立和领导的中国少年儿童的群众组织，是建设社会主义和共产主义的...
小学少先队入队申请书队组织：我叫xxx，是一年级（4）班的小学生。每当看到高年级的大哥哥大姐姐们胸前飘着鲜艳的红领巾时，是多么的向往。我决定要做一个德、智、体全面发展的好学生，尊敬师长，遵守学校纪律，努力学习，认真完成作业，爱护公物，团结同...
尊敬的教育局： 　　我叫xxx ，于28年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自28年参加工作以来，校领导出于对我的培养和爱护，让刚踏出校门的我连续两年担任班主任工作及校少先队大队辅导员工作...
　　敬爱的团支部： 　　您好! 　　虽然我还是一名小学生，还是一名少先队员，但是我志愿加入中国共青团，并愿意为中国共青团的事业奋斗终身。 　　中国共青团是中国共产党的后备力量，是党的有力助...
　　篇一敬爱的中队委员会：　　我是一年级的小学生，我志愿加入中国少年先锋队。我知道中国少年先锋队是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队。　　我愿意遵守队章，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科...
　　尊敬的少年先锋队组织： 　　我是xx小学一年三班的xx，我志愿加入中国少年先锋队。因为中国少年先锋队是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预...
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调岗申请书
在企业中，内部调岗、转岗非常普遍。员工为了自身发展需要，可以提出调岗申请。此外，当企业认为员工不能胜任现有岗位工作时，也可能会对员工进行岗位调整。那么，调岗申请书怎么写？用人单位强行调岗怎么维权呢？
1 内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，HR人力资源部门的同意。那么，调岗申请书怎么写呢？详情请阅读本文提供的调岗申请书范本。 申 请 书 尊敬的经理： 您好! 首先感谢您四年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请! 本人XXX从05的4月入职，一直在南湖营销中心营业部工作。在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多业务的销售技巧和多姿多彩的旅游知识;我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且2 2015年7月初，有当事人不认可单位的单方调岗和调薪行为，并在公开咨询里面咨询该单方调岗调薪行为是否合法，现本律师就该问题作出回答如下： 一、劳动合同的变更必须满足两个条件。第一、必须经过单位与劳动者双方协商一致同意;第二、双方须对变更后的内容签订补充协议。工作岗位和薪酬作为劳动合同的重要组成内容，用人单位没有和劳动者协议一致是不能单方变更，劳动者亦有权拒绝变更，双方应当按原签订劳动合同的内容继续履行。 二、实务操作。由于现实中，单位和劳动者很难就岗位和薪酬的调整达成一致意见，作为单位来讲，要事先将调岗调薪的具体条件以书面化、明确化，并让劳动者签名确认，在上述条件符合后，应当保留好相应的证据。作为劳动3 昨日晚间，本律师接到一劳动者咨询。2010年7月起，我受雇于某公司，劳动合同约定岗位为车间作业员。2014年3月，公司突然调我当清洁员，并要我马上到岗。我和公司交涉，但公司坚称不调岗就不发工资。这样的情况下，我可以提出辞职并要求单位支付经济补偿金吗? 本律师答复：根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者你们双方协商一致，单位才能对你实施调岗。从你说的情况来看，双方明显未取得一致，那么如果单位没有法定理由就不得强行调岗。面对单位无理由强行调岗的情况，建议你不要轻易选择辞职，否则可能失去应有的权益。 在此，本律师建议你可以选择这样两种维权途径：一、你可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。二、如果单位在你不到新岗位后拒不安排你的岗位、停发薪水的话，你可以根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位“4 劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，以下为调岗纠纷九大常见问题汇总，希望对大家有所裨益。 问题一：企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从? 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，这种管理与被管理的关系也使劳动者一方相对处于劣势地位，为了防止用人单位滥用优势地位，劳动法将单位变更合同的权利限制在合理的范围，对劳动合同的变更提出了严格的要求。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的
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专业律师解答
可以拒绝服从安排.单位出据通知书，可以持此通知书去申请仲裁并解除劳动合同要求其双倍赔偿单位违法调岗，可以通知单位单方面解除合同。如果仲裁不受理，可以到法院起诉。你好，不合法的，你可以向当地的劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。您好：可以申请强制执行。建议您委托律师代理。
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