创成李青东谈乔君互董会，为企业老板而生-经济技术-扬子晚报网
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创成李青东谈乔君互董会，为企业老板而生
创成咨询互董会1号第二次会议在京成功举行
乔君互董会是天使投资人、创成咨询创办人、乔君资本董事、中国股权激励专家李青东先生首次发起开创的全球首家互董会，是一种颠覆传统私董会的新型培养CEO的模式!-6日，创成咨询互董会1号第二次会议在北京星湖园度假村成功举行。本期互董会成员有：山东中牧兽药有限公司CEO王统高、沈阳金鼎餐饮管理有限公司CEO罗佳凤、中睿瑾成国际教育CEO刘颖、营口心心商贸有限公司CEO秦松、青岛得八兄弟机械有限公司CEO辛顺进、山东鲁兴胶业CEO赵福涛、青岛港沃集团CEO朱巍、临沂裕田塑料有限公司CEO上官修成、山东中大体育产业集团有限公司CEO徐美芳、比爱多孕婴童百货CEO李荣辉、北京舒洋恒达卫生用品有限公司CEO戴义、月月暖古法红糖CEO孙熙径。
本次互董会一共是2天1晚，在第一天分享环节，各互董会成员分享了上月工作成果，据小编在现场的了解，得八兄弟CEO辛总分享上月业绩同期增长50%;中睿瑾成刘总分享今年比去年同期业绩翻了一倍;北京舒洋CEO戴总上月的成果是：在上次互董会结束后回公司就开利润生发会，上月利润增长5%;山东中牧王总分享到4月门店连锁部分业绩翻了一倍;中大集团CEO徐总说今年外销增长了96%;金鼎CEO罗总反馈利润增加了50%!据现场采访，全球首家互董会发起人李青东先生表示：“在这里我看到了CEO们每月的变化，我们约定一起走5年以上，在这5年里，我期望在小组成员的共同努力下，帮助每家企业业绩实现5-10倍的增长!”
伟大的公司，都有伟大的董事会。中国的中小民营企业大多是没有董事会的，而公司在经营过程中，会遇到发展瓶颈和各种问题，这就需要专业的解决方法，更需要有一个智库团队去帮助公司前行。所以中国中小企业可以通过互董会的模式建立一个专属自己的外部董事会，由不同行业的董事组合在一起互为董事，站在圈子之外，发现和解决企业存在的各种问题，相互交流纠偏，为企业降低试错成本，更好的领导和做出决策!梳理商业逻辑，快速提升企业业绩，放大企业价值!这是互董会的真正价值所在。
互董会旨在帮助老板成长，帮助企业成长。在本次互董会上，大家在导师李青东先生的主导下梳理了深奥的商业逻辑，并共同探讨了如下议题：
第一、企业的财务如何才能更加的安全?
第二、如何将企业的业绩提升，而保证利润不下滑?
第三、连锁企业门店如何快速的复制扩张?
全球首家互董会旨在打造最强老板大脑。其主办形式为每月一次，每次为两天，其入会的原则为非竞争性、私密性、安全性。非竞争性：每组内每个行业只一家企业;私密性：话题保密，签署保密协议，确保核心机密信息安全;安全感：外部董事让企业家逃离舒适区，挑战现状，创造安全感。
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　　任何一个企业，大有大的管理模式，小有小的运作方法，但是企业之间成功的因子是可以借鉴的。创成咨询，高端学习交流课程&&全球首家互董会于日举行第一期课程。　　现在任何一个做得大的公司，都有自己的董事会，而中小民营企业却不会搭建董事会，但是公司在经营的过程中，总会遇到发展瓶颈和问题，这就需要专业的解决方法，更需要有一个团队去帮助公司前行。所以小的公司没有董事会，却可以建立一个互董会，不同行业的董事组合在一起互为董事，公司的问题有时我们身在其中，看不到企业的盲点，站在圈子之外，发现和解决企业存在的问题，相互交流纠偏，这就是互董会的价值，互董会旨在给企业带来安全感。中国很多企业在经济发展中，越发没有安全感，要让企业成长起来，企业家就要逃离舒适区，去从外部看内部的问题。　　互董会的召开，创成咨询创办人东老师就提问了在座的企业家，是否有深思自己的公司未来几年要做成什么样子?如果一个企业老板，经营着自己的企业，却不知道自己的公司未来要做成什么样子?不知道自己未来几年企业的战略规划，这样的公司在发展中是迷茫的，会吸引不到好的人才，也不知道自己能经营多久。企业的老板，要做一个不停去挑战现状的人，应该化更多的时间去思考公司不同时期的商业变化。如果我们现在是2000万，就得想如何一步步的在5年后做到5亿。任何事情的发生，都会发生两次，一次是在我们的头脑里，一次是发生在现实里。　　互董会的成立，让互董成员之间相互梳理商业逻辑，商业环境里有着无数的商业神话，每一个成功的人背后都有他成功的因子和逻辑，我们认为很传奇的事其实是我们对它背后的逻辑不了解。互董成员之间帮助各自企业梳理逻辑，快速提升企业业绩，提升价值，互为董事，成人达己。
（责任编辑： HN666）
03/11 07:4003/10 07:4503/03 07:5202/26 07:3802/19 08:0702/06 07:4002/05 01:1901/17 10:02
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　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。全球首家互董会，始于创成咨询
　　创成咨询第二期互董会于-29日在北京举行，互董会是创成咨询创办人东老师首次发起的，是一种颠覆传统私董会的新型培养CEO的模式。其中乔君互董会、老板互董会和boss互董会都是针对企业家提供的平台。第二期成员有：德和物业武总、赤火牛排郭总、青岛赛诺特李总、海港集团朱总、东能机械张总、奇香源香肠于总、七星科技李总、裕田塑料上官总、周玮钢材周总。　　据了解，互董会是一种颠覆传统私董会的新模式，私董会又叫私人董事会。私人董事会的前身是美国割草机公司总裁Robert Nourse于1957年创办的第一个总裁圆桌小组，Robert 以&总裁圆桌小组&的形式将他的想法呈现出来，随即得到众多老板们的欢迎，尤其是没有正式董事会机构的中小企业，他们急需视野一致、身份共鸣、经验丰富的智囊团来交流经营管理中的问题。在50多年来，这种形式已逐步发展成为一项专业的服务，名称也更改为更确切表达了其含义的&私人董事会&。如今，这一服务已遍布北美、欧洲、澳洲等发达国家，成为YPO(美国青年总裁协会)等着名世界CEO机构最流行最受欢迎的总裁服务。　　在50多年后的今天，私人董事会被引进中国迅速蔓延，这与中国经济全球化的迅猛发展息息相关，而的冲击及传统企业的转型升级也使企业家们对这项服务的需求更加迫切。但是在私董会引进过程中不可避免地遭遇到本土化难题。譬如中国人不像欧美人那么爱说，相反更爱听，生怕泄露了商业机密;同时中国企业家更看重人脉和资源对企业成功的帮助等。创成咨询李青东老师针对中国的实际情况，在信任构建、增值服务和模式升级方面进行了本土化改造，旨在颠覆传统私董会模式，打造最强老板大脑。创成咨询李青东老师表示：&未来互董会模式会成为继EMBA、总裁俱乐部之后最受中国企业家欢迎的排决策之&忧&，解管理之&难&的实战交流平台&。　　创成咨询推出的互董会，最大的亮点是每个小组成员均为不同行业的企业家组成，更注重信任构建、增加增值服务，弥补了中国企业家在心理上的不安全感、满足了他们在资金、人脉等资源方面的需求。在会议现场会成立&互董基金&，这只基金专门发现种子项目，投资项目，孵化上市。另外会打造&互董壹佰&，未来在互董会成员中精选出100位合伙人，投资100个项目，实现100倍增长，让互董会成员从企业家到投资人。
（责任编辑： HN666）
03/29 05:3003/28 16:4203/28 14:4503/28 07:5403/28 07:2503/28 06:5203/26 06:1303/26 00:19
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私人董事会到互董会60年间的演变史
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&&“​私​人​董​事​会​”​服​务​在​中​国​引​进​较​晚​,​但​其​发​展​却​有​着​更​快​的​“​中​国​速​度​“​。​在​中​国​经​济​全​球​化​迅​猛​发​展​的​今​天​,​这​种​服​务​模​式​得​以​在​中​国​迅​速​蔓​延​,​然​而​私​董​会​这​种​起​源​于​美​国​的​服​务​模​式​在​引​进​中​不​可​避​免​的​遇​到​中​国​本​土​化​的​难​题​。​于​是​,​“​私​董​会​”​的​全​新​模​式​“​互​董​会​”​也​就​应​运​而​生​。
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