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求大神帮忙翻译一下，跪谢啦
来源：互联网 发表时间： 18:15:36 责任编辑：王亮字体：
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京ICP备号-1 京公网安备02号求日语大神帮我翻译下面一段吧，跪谢！！！一个酒店的管理水平和服务质量优劣程度，很大程度上取决于酒店人力资源的利用和管理。自改革开放以来，我国酒店业和旅游业得到了飞速发展，成为推动国民经济发展的重要力量。但酒店业的人力资源开发与管理工作存在诸多问题，造成酒店员工流失严重，给酒店带来了极为不利的影响。
酒店业人员流动率持续上升, 严重影响酒店的经营状况，造成员工技术和经验流失，甚至商业机密泄露，使酒店竞争力降低，顾客和员工忠诚度下降，导致酒店显性成本和隐性成本明显增加, 不但严重影响了酒店的经营业绩和管理质量, 而且也制约了酒店业的进一步发展。 随着日益复杂的社会环境以及自主意识渐强的知识员工的增多, 酒店的人力资源管理工作将面临更大的挑战。人力资源管理是酒店管理的核心内容之一，而激励机制是现代酒店人力资源管理的重要环节，是关系到酒店可持续发展的核心问题。
本文选择了我国日渐兴起的经济型酒店作为研究对象，在理论和实践的相结合的前提下，从宏观微观角度分析了经济型酒店特点，酒店员工流失的原因，并且根据问卷调查，分析了目前经济型酒店激励制度现状和存在的问题。
本文旨在通过对酒店人力资源激励机制的探讨，为现代酒店经营管理者提供一系列有利于酒店更好地吸引人才、留住人才的合理建议。 关键词：经济性酒店
人力资源制度
经济性酒店
人力资源制度
ホテルの管理レベルとサービスの质の程度の长所と短所は、主にホテル内の人的资源の利用と管理に依存します。以来、改革开放は、中国のホテル业界や観光は急速な発展をされて、国民経済の発展を促进する重要な力となっています。ホテルのスタッフの深刻な损失をもたらす人材ホテル业界の开発と管理が、多くの问题があるが、それを非常に不利な影响を与えます。
ホテル业界の离职率は、スキルやスタッフの経験、さ...
ホテルの管理レベル的とサービスの品质の程度の长と短公顷，主要にホテルの资源内と管理の利用にします上的相互依存。自改革开放は快速のホテル行业や旅游はな発展をされて国家経済の発展を弘扬するNA力，以とNAっています。ホテルのスタッフの深刻な损失をも塔拉苏人才ホテル业の开発と管理が多区の问题があるがそれを非常に不利な影响を与え马です。 ホテルの离职率は，苏キルやスタッフの経験山岭には结束的商业...
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求大神帮忙翻译一下，跪谢
来源：互联网 发表时间： 18:15:38 责任编辑：李志喜字体：
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