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关于2015年事业单位高级工岗位聘用的说明
发布时间：
各县区人力资源和社会保障局，市直各有关单位：
根据日《市人力资源和社会保障局会议纪要》精神，现将2013年及以前取得高级工技术等级证书的事业单位工作人员岗位聘用作如下说明：
一、岗位聘用资格条件：
1、截止日工龄满20年（日前参加工作），且年度考核合格的在编在岗工勤技能人员。
2、于日前达到法定退休年龄，且年度考核合格的在编在岗工勤技能人员。
二、资格审核需提交的材料：
1、《大同市事业单位高级工聘用核准表》（附件）；
2、招工表复印件（盖单位章）；
3、最近一次工资审批表复印件（盖单位章）。
三、符合岗位聘用资格条件的人员可附以上材料办理高级工岗位聘用变更手续，岗位工资统一从2015年1月起执行。
--国家网站--
中华人民共和国中央人民政府门户网站
中华人民共和国人力资源和社会保障部
国家公务员
中国劳动力市场
人事部人才市场公共信息网
中国国家人才网
中国人事考试网
中国人事报
中华人民共和国国家外国专家局
--各省人力资源和社会保障部门--
内蒙古自治区
广西壮族自治区
西藏自治区
宁夏回族自治区
新疆维吾尔自治区
新疆生产建设兵团
--县区人力资源和社会保障部门--
--各市人力资源和社会保障部门--
太原市人力资源和社会保障局
大同市人力资源和社会保障局
阳泉市人力资源和社会保障局
长治市人力资源和社会保障局
晋城市人力资源和社会保障局
朔州市人力资源和社会保障局
忻州市人力资源和社会保障局
晋中市劳动和社会保障网
晋中人事网
吕梁市劳动和社会保障网
吕梁人事人才网
临汾市人力资源和社会保障局
运城市人力资源和社会保障局关于做好2016年全县机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）工作的通知
当前位置：
关于做好2016年全县机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）工作的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，县直有关单位：
为了做好2016年机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）工作，根据《关于开展2016年全省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）工作的通知》（湘人社函〔号）和《关于做好2016年全省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）实施工作的通知》（湘人社函〔号）精神，现就有关事项通知如下：
一、职责分工
郴州市人社局负责全市机关、事业单位工勤技能岗位考核（考试）综合管理工作。市人社局人力资源开发与职业能力建设科负责相关政策制定和综合管理工作，承担申报考核（考试）人员的资格审查、核发证书工作；市人社局事业单位人事管理科负责核定全市事业单位工勤岗位总数及其结构比例，并指导各事业单位按照有关规定办理工勤岗位聘用手续；市人社局职业技能鉴定中心负责全市工勤技能二级岗位的命题管理、考务管理、汇总成绩等考试实施工作及工勤技能二级到五级岗位证书打印等相关工作。
1.工勤技能一级岗位考核（考试）工作由省人社厅统一组织实施。
2.工勤技能二级岗位考核（考试）由市人社局部署，具体由郴州技师学院、市职业技能鉴定中心、行业考评组落实。
3.工勤技能三级到五级岗位考核（考试）工作由县人社局部署及组织实施。
二、申报对象范围
1.全县机关、事业单位在岗工人，均可参加工勤技能岗位考核（考试）。
2.原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位并在人力资源和社会保障部门办理了备案手续的人员，不列入工勤技能岗位考核（考试）范围。
3.近3年年度考核有不合格或发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核（考试）工作实施时不满1年，或处分期未满的工人，不能参加工勤技能岗位考核（考试）。
4．本次申报对象范围包括日后在岗在编工人。
5.省人社厅出台新的政策以新的政策为准。
三、申报条件
工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业能力或技能水平；适应岗位要求的身体条件；中专、高中或技工院校毕业。
１．工勤技能一级岗位（高级技师）申报条件,符合下列条件之一均可申报：
（1）获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满5年（含5年）以上并在本工种工作30年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力。
（2）获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满3年（含3年）以上，近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次；或取得省、部级技术革新成果获奖证书；或在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著；或获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上。
2．工勤技能二级岗位（技师）申报条件,符合下列条件之一均可申报：
（1）获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满5年（含5年）以上并在本工种工作25年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。
（2）获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满3年（含3年）以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文；或获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）四等奖以上者；或获得国家和省、部有奖励或荣誉称号、技术成果。
3．工勤技能三级岗位（高级工）申报条件,符合下列条件之一均可申报：
（1）获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满5年（含5年）以上并在本工种工作年限20年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。
（2）获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满3年（含3年）以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级技术比赛中获得名次；或取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书；或获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。
4．工勤技能四级岗位（中级工）申报条件,符合下列条件之一均可申报：
（1）获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满5年（含5年）以上并在本工种工作满10年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。
（2）获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满3年（含3年）以上，近5年内3年年度考核优秀并具有省厅（局）或市州级技能技术比赛中获得前3名证书；或取得技术革新、技术发明成果并有市州级成果证书；或获得市州级劳动模范称号并保持荣誉。
5．新进入机关、事业单位工勤技能岗位的人员首次考核申报条件：
（1）学徒（培训生）学习期满或工人见习、试用期满，本年度考核合格。
（2）已取得部队或人社部颁发的技能等级证书（高级工及其以下等级证书）的退伍军人或随军家属，退伍前或转入地方工作前持证服务满5年的，本年度考核合格，用人单位比照本地区本单位同类人员持有岗位证书情况进行申报。
（3）工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上或从事本工种工作20年以上，近3年年度考核合格的工人，可申报工勤技能三级岗位的考核。
（4）工作年限15年以上并从事本工种工作10年以上，近3年年度考核合格的工人，可申报工勤技能四级岗位的考核。
四、合格人员确认
省、市两级人力资源和社会保障部门分别按规定的结构比例划定合格分数线确定合格人员，其中：工勤技能一级岗位由省人社厅确定合格人员；工勤技能二级到五级岗位由市人社局确认合格人员。确定的合格人员名单经单位和省、市、县人力资源和社会保障部门网站同时张榜公布七个工作日，公示无异议者按程序办理确认手续；公示期间有异议者，主管部门应认真调查核实，按照相关政策处理并将结果报同级人力资源和社会保障部门。
五、申报程序
现场资格审查及缴费必须由单位（主管部门）政工人员在规定时间内统一携带本单位考生相关材料到指定地点进行,不接受考生个人直接申报。
1．可申报工种
工勤技能岗位可申报工种，请按照相应的岗位级别查看《2016年全省机关事业单位工勤技能一、二级岗位考试职业（工种）目录表》和《2016年全省机关事业单位工勤技能三、四、五级岗位考试职业（工种）目录表》。
2．网上报名
10月31日至11月7日，各单位（部门）组织本单位工勤人员输入网址“/hn18/hngk.html”，登录“湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）系统”（以下简称“工考系统”），录入一至五级的报名人员信息，并使用系统功能为每位报名人员打印3份《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）登记表》（以下简称“《登记表》”）。3份《登记表》上均应粘贴1寸彩色免冠近照，并由报名单位留存1张届时用于证书打印。已填写或打印并经审核盖章的可不再打印。
郴州市鉴定中心在10月25日前，在“工考系统”公布市直和中、省在郴机关事业单位、各县市区及市级行考组的帐号及初始密码。县人社局在市鉴定中心公布帐号及初始密码后，2天内在“工考系统”中对全县各单位（一级单位）设置帐号及初始密码，各单位要及时组织并指导本单位职工完成网上报名工作。
3．单位初审
11月8日之前，各报名单位严格按照湘人社函〔号文件中的申报条件进行资格初审，在初审合格人员的《登记表》上签署意见、加盖公章，报主管部门同意。
其中：（1）原岗位等级职业（工种）名称与规定的职业（工种）名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报；（2）申报岗位等级晋升人员，确因工作需要岗位变动、本人又能胜任新岗位工作的，经单位同意并在本单位公示一周无异议后，可转报同等级新的职业（工种）。其前岗位和新岗位合并工作年限应符合湘人社函〔号文件规定的各技能等级申报条件的年限要求。
4．复审复核
工勤技能一级、二级岗位：11月9日至11月11日，各报名单位指派专人携带所有工勤技能一到二级岗位初审合格人员的《登记表》一式3份、《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）申报审批花名册（1―2级）》一式3份、一寸彩色免冠近照4张、2014年10月工资审批表、报考费及相关证明材料（①身份证；②毕业证；③岗位相对应的工人技术等级证书；均为原件和复印件）和《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）申报审批花名册》（分等级）电子版，到县人社局事业单位人事管理股进行复审，复审合格后进行现场缴费。县人社局将复审合格人员的资料收集汇总，报市人社局职业能力建设科进行复核及缴费。
工勤技能三级到五级岗位：11月16日至11月18日，各报名单位指派专人携带所有工勤技能三到五级岗位初审合格人员的《登记表》一式3份、《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）申报审批花名册（3―5级）》一式3份、《2016年郴州市机关事业单位工勤技能____级岗位考核（考试）人员情况表》电子档及纸质档各一份、一寸彩色免冠近照4张、2014年10月工资审批表(新进入机关、事业单位工勤技能岗位的首次进行考试或考核的人员提供2016年1月工资审批表)及相关证明材料（①身份证；②毕业证；③岗位相对应的工人技术等级证书；均为原件和复印件）和《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）申报审批花名册》（分等级）电子版，到县人社局事业单位人事管理股进行复审。县人社局将复审合格人员的资料收集汇总，报市人社局职业能力建设科进行复核。
5．缴费标准
根据《省物价局、省财政厅关于进一步完善职业技能鉴定收费政策有关问题的通知》（湘价费[2010]64号）核定的标准收费。
收费标准为：一级岗位（高级技师）A类600元、B类550元、C类490元；二级岗位（技师）A类510元、B类450元、C类390元，其中理论考试收费占30%、实际操作收费占70%。《技术业务理论》和《实际操作》的考试费用，由相应机关工考统考点统一收取后，按标准拨付给相应行考组指定单位。
三到五级采用考核的形式进行，不收费。
6．网上打印准考证。
工勤技能一级、二级岗位：12月19日至12月23日，各报名单位组织本单位资格审查合格且已缴费人员登录“工考系统”打印《职业道德》科目的准考证。
考生应及时核对准考证上的报名信息，并按指定的时间、地点及要求参加考试。
六、考核（考试）实施
（一）工勤技能一、二级岗位考核（考试）
工勤技能一、二级岗位考试科目包括《职业道德》、《技术业务理论》、《实际操作》三科。《职业道德》科目实行全省统考，郴州市统考点设在郴州技师学院，统考时间为12月24日，《职业道德》考试试题由省鉴定中心负责命制，考试题型为判断题、单项选择题。
1.工勤技能一级《技术业务理论》和《实际操作》考试由省人社厅组织实施。
工勤技能一级岗位《技术业务理论》和《实际操作》考试，在12月30日前，由省行考组完成《技术业务理论》和《实际操作》科目的全部考试工作，具体考试时间及地点见准考证或另行通知。
2.工勤技能二级岗位《技术业务理论》和《实际操作》考试由市人社局组织实施。
市职业技能鉴定中心分别商同级行业主管部门成立行业考评组（以下简称“行考组”）。行考组负责本行业相关职业（工种）《技术业务理论》和《实际操作》两科目的考试实施工作。12月12日前，各行考组登录“工考系统”，完成《技术业务理论》和《实际操作》科目的考场编排，将加盖行考组公章的考务方案交市鉴定中心备案，并指导考生打印该两科的准考证，《技术业务理论》和《实际操作》具体考试时间及地点见准考证或另行通知。各行考组须在考试结束后的10个工作日内，将加盖行考组公章的考试纸质试卷及电子档报市职业技能鉴定中心备案。
3．考试教材。工勤技能一、二级岗位的《职业道德》考试用书为中国劳动社会保障出版社出版的《职业道德》（第三版），可到省人力资源和社会保障厅综合楼1楼的人社出版集团子公司长沙三能公司购买，联系方式：彭煜、周文伟，2。
工勤技能一、二级岗位的《技术业务理论》、《实际操作》考试教材详见：省级行业考评组联系方式及《技术业务理论》、《实际操作》考试教材一览表和市级行业考评组联系方式及《技术业务理论》、《实际操作》考试教材一览表。
4．成绩录入和汇总
全省机关事业单位工勤技能一、二级岗位《职业道德》科目的成绩由省鉴定中心负责录入。《技术业务理论》和《实际操作》的成绩由各行考组在考试结束后的7个工作日内录入。
“工考系统”将自动按《职业道德》、《技术业务理论》、《实际操作》三科考试分数各占30%、30%、40%的比例汇总生成每个考生的综合成绩。
5．证书打印和核发
工勤技能一级岗位考核合格人员证书由省人社厅负责打印和核发；市人社局负责全市勤技能二到五级岗位考核合格人员证书打印和核发。
（二）工勤技能三到五级岗位考核
我县机关事业单位工勤技能三至五级岗位人员的考核工作由各单位自行组织实施，所在单位依据政策规定的条件进行初审、考核，并按规定的结构比例确定初步合格人员，经主管部门审查同意后，并于12月15日前将考核结果报县人社局复审。县人社局在12月20日前，按规定的结构比例确定合格人员，报市人社局复核。
七、工作要求
1．各单位要严格掌握报考条件，认真核对报考人员的身份证、毕业证、技术等级证等相关证件，报考对象必须是在编在岗人员，对弄虚作假者要按照人力资源和社会保障部令〔2011〕第12号《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》严肃查处并追究有关当事人的责任。
2．全县机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）工作关系到每个工勤人员的切身利益，各单位要严格按照省人社厅《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）实施方法》（试行）（湘人社函〔号）和人力资源和社会保障部令〔2011〕第12号《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，加强领导，严密组织，加大监管力度，确保考核（考试）工作有序进行。
八、联系方式
1.桂阳县人社局事业单位人事管理股：4469972
2.桂阳事业单位QQ群：。本通知附件的电子稿，各单位登录“工考系统”的帐号及初始密码，以及有关考试的后续信息将在此QQ群中发布。
3.工勤技能岗位考试政策文件网站：http://www.rsj./
4.工勤技能岗位考试政策文件公众微信号：郴州市职业技能鉴定中心
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关于做好2015年全市机关事业单位工勤 技能岗位技术等级考核和技师考评工作的通知 各镇(街道办、办事处)中心校、初级中学,市直各学校: 根据人社局要求,工勤技能岗位技术等级考核和技师考评须集中报名.请各单位认真对照靖人社[2015]28号文件要求,对符合申报技术等级考核和技师考评的人员,请及时通知相关人员,按文件上报名时材料的提交要求,于4月13日前至教育局人事科报名.附:靖人社[2015]28号文件 人事科 日 靖江市人力资源和社会保障局 靖人社〔2015〕28号 关于做好2015年全市机关事业单位工勤 技能岗位技术等级考核和技师考评工作的通知 各镇(街道、园区、办事处)党(工)委、人民政府(办事处),开发区党工委、管委会,市委各部门,市各委、办、局,市各直属单位: 为认真做好我市2015年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核、技师考评工作,根据泰州市人力资源和社会保障局《关于开展2015年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》(泰人社函〔2015〕72号)及《关于开展2015年全市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》(泰人社函〔2015〕73号)精神,结合我市实际,现将有关事项通知如下: 一、技术等级考核工作 (一)考核范围和对象 全市机关、事业单位工勤技能岗位在职在岗人员,可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核.(二)考核工种 汽车驾驶员、计算机信息处理员、保管员、厨师、园林绿化工、船闸操作工、闸门运行工等7个工种.(三)考核内容 考核内容包括:思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平.思想政治表现主要是指:遵纪守法、职业道德、工作态度等情况;生产工作成绩主要包括:完成生产工作任务的数量和质量、生产工作中解决技术问题、从事技术革新及安全生产等情况;技术业务水平主要包括:技术业务理论和实际操作技能水平.(四)考核申报条件 机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核坚持本人自愿和严格按规定条件进行的原则,凡符合下列条件的,均可申报相应的岗位等级考核.1.近三年年度考核结果为合格以上等次.2.按规定参加相应继续教育培训,且考核合格.3.1978年以后参加工作的人员申报高级工须具有高中毕业学历或取得原人事部门颁发的《机关事业单位技术工人高中文化补习合格证书》.4.工作年限20年以上(1996年底前参加工作)并在2010年底前取得工考部门核发的中级工证书的,可申报高级工的考核;工作年限10年以上(2006年底前参加工作)并在2010年底前取得工考部门核发的初级工证书的,可申报中级工的考核;2014年底前学徒期满转正定级的技术工人,或未取得技术等级证书的技术工人以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工人,可申报初级工的考核.对暂不符合以上考核年限条件的人员,可提前一年报名参加培训考核,待符合条件后再予以发证.为了适应人事制度改革的需要,对于工作岗位已经调整或即将调整的工勤人员,经本人申请、单位同意后,可申报同等级工种转岗培训、考核.5.对新进入机关事业单位工勤技能岗位的人员,比照同期参加工作同等条件的工勤人员申报相应岗位技术等级培训考核.6.从事业单位管理岗位和专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员,不受本岗位连续工作时间的限制,可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核.原管理人员,按照相应的工作年限申报相应岗位技术等级培训考核;原专业技术人员,具有员级职称且工作年限满5年的,可直接申报中级工技术等级培训考核;具有助理级职称且工作年限满10年的,可直接申报高级工技术等级培训考核.7.在本岗位做出贡献的工勤人员,具备下列基本条件之一的,可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年(每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次): (1)单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次.(2)在政府人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛取得前10名、市级技能竞赛取得前6名.(3)在技术革新、技术发明中取得优秀成果,本人为该成果主要工作人员之一,并有省、部级以上奖励证书.(4)获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉.(5)在本工种岗位上刻苦自学,取得本工种(专业)专科以上学历或人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书.(6)公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作.凡符合放宽条件者,由所在单位人事部门出具相关证明材料,经我局审核后方可执行.各单位须严格执行文件规定的放 载.点.网整理宽条件,不得自行突破.(五)考核程序和方法 1.报名.凡符合考核申报条件的人员,所在单位需进行思想政治表现和生产工作成绩考核.考核合格的申报人员填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》(附件一),经所在单位及主管部门审核同意并签署意见后,由主管部门填写《机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报人员名册》附件二),并由主管部门到我局统一办理报名手续.报名时需提交以下材料: (1)近三年年度考核情况; (2)《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》; (3)2010年底前工考部门颁发的技术等级证书;(4)第三轮继续教育证书; (5)高中以上毕业证书或《机关事业单位技术工人高中文化补习合格证书》(申报高级工的人员提供);(6)一寸正面免冠彩照2张;(7)考试考核费按物价部门核定的标准收取(附件三).教材资料费按实收取,具体培训方式、时间及地点另行通知.2.培训.符合申报资格者须参加相关的岗位培训,受机关事业单位工人技术等级岗位考核主管部门委托的培训单位负责日常培训教学的管理工作,培训单位于培训开始前15日内将教学培训计划报事业单位人事管理科备案(备案表见附件四).3.理论考试.考试科目为技术业务理论和职业道德.技术业务理论采取闭卷考试,职业道德采取开卷考试.考试原则上使用省、市人社部门指定的教材、大纲.技术业务理论考试合格率原则上控制在85%以内;职业道德考试满分100分,60分以上为合格.汽车驾驶和计算机信息处理高级工考核实行全省统一理论考试.4.技能考核.由市人力资源和社会保障局组织,具体工作可委托有关行业部门或有一定评估鉴定能力的专业机构承担.技能考核成绩按百分制计算,60分以上为合格.5.发证.理论考试及技能考核均合格的技术工人,按管理权限由政府人力资源和社会保障部门核发省人社厅统一印制的《江苏省机关事业单位工人技术岗位证书》.6.工资兑现.机关工勤人员取得技术等级岗位证书的,单位办理聘用手续后,按有关规定兑现工资待遇.事业单位工勤人员取得技术等级岗位证书的,根据事业单位工勤技能岗位设置情况,在单位办理聘用手续后,方可兑现工资待遇.(六)时间安排 报名截止日期为日.4月下旬至5月底为培训、复习阶段;6月为考试、考核阶段.全市技术等级证书的核发时间统一为日.报名地点:市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,联系电话:.二、技师考评工作 (一)技师考评工种范围 2015年技师考评工种涵盖服务、建设、机电、交通、水利、民政、农机、农林、质检、教育、广电、卫生、体育、钻探等14个行业(见附件五).(二)技师考评对象 凡在考评工种范围内的岗位上工作,并符合以下申报条件的技术工人,均可申报相应工种技师资格的考核评审.(三)技师考评申报条件 1.近五年年度考核结果为合格以上等次.2.2011年底前取得机关事业单位工人技术等级岗位高级工证书.3.具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校本工种毕业证书,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书.4.按规定取得技术工人第三轮继续教育证书.5.遵守国家法律、法规,有良好的职业道德,能认真负责地做好本职工作.6.刻苦钻研技术,具有丰富的实践经验,能解决本工种岗位关键性技术问题,工作成绩突出.7.具备传授技艺和培训高、中级技术工人的能力.(二)具备下列条件之一,可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年(每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次): 1.年度考核连续两年优秀.2.在人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名.3.在本工种岗位上刻苦自学,取得本工种(专业)专科以上学历.4.公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作.(三)具备下列条件之一,可直接申报技师资格的考核评审: 1.在技术创新、技术发明中取得成果,并获得省、市级以上证书.2.在人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛中获得前3名或市级技能竞赛获得第1名.3.获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉. (四)技师考评申报办法和程序 1.申报.符合技师考评申报条件的人员,由个人向所在单位提出申请,提交有关材料(附件五),所在单位对申报材料进行初审,经主管部门审核同意后,由主管部门统一填写《泰州市机关事业单位工勤技能岗位技师报名登记名册》(附件九)报市人力资源和社会保障局.2.选拔.在市人力资源和社会保障局对申报人员的申报条件进行审核的基础上,泰州市人力资源和社会保障局将组织全市申报人员的选拔考试.考试采取全省统一命题、统一时间的方式进行,并根据省下达的计划指标按照从高分到低分的原则,确定上报省人力资源和社会保障厅的人选.上报人选须填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师资格评审表》(A4纸正反打印,一式两份),并将申报材料装订成册.2015年技师选拔考试时间为5月30日.对个别业务技术精湛、工作实绩突出、3年内达到退休年龄的,可根据行业及部门的特殊情况,采取选拔成绩与个人业绩相结合、综合考核与择优推荐相结合的办法确定其参加技师培训考核的资格.对技术含量高的特殊行业,或确因人数较少不能形成竞争选拔的特殊工种,由市工考办审核后,直接推荐参加技师培训.3.公示监督.所有申报人选都应在所属部门和单位公示,接受群众监督.4.培训考核.上报人选由省人力资源和社会保障厅负责技术业务水平培训和考核工作.技术业务水平分技术业务理论和实际操作两部分:技术业务理论重点考核申报人应用基本技能和掌握专门技能及传授技艺等方面的知识水平;实际操作重点考核申报人解决本工种岗位上关键性操作难题的经验和能力.5.评审.技术业务理论和实际操作考核结束后,省人力资源和社会保障厅组织有关行业考评委对考核合格的人员进行综合评审,包括政治思想表现、生产工作业绩、业务技术水平,以及取得科研成果、技术创新、表彰奖励情况等.6.发证.评审合格后,省人力资源和社会保障厅下发资格通知,并颁发《江苏省机关事业单位技师证书》.7.工资兑现.机关工勤人员取得技师资格的,从与用人单位办理聘任手续的下月起,按有关规定兑现相关工资待遇.事业单位工勤人员取得技师资格后,根据事业单位工勤技能岗位设置情况,在单位办理聘用手续后,方可兑现工资待遇.(五)技师考评工作时间安排 技师考评工作的时间安排为:3、4月份为报名阶段,5、6月份为选拔、推荐阶段,8、9、10月份为培训、考核阶段,11、12月份为评审、发证阶段.报名时间:日-11日.报名地点:市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,联系电话:.附件: 1.江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表 2.机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报人员名册 3.机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准 4.江苏省机关事业单位工人技术等级岗位培训审批备案 表5.2015年机关事业单位工勤技能岗位技师考评工种 6.技师资格申报须知 7.泰州市机关事业单位工勤技能岗位技师申报人员名册 靖江市人力资源和社会保障局 日 抄送:市财政局,市审计局.市人力资源和社会保障局办公室 日印发 共印50份 附件一: 江苏省机关事业单位工勤技能岗位 技术等级考核审批表 姓名性别出生年月 工作单位 参加工作时间 年月从事本 工种时间 年月文化 程度 身份证号码 手机号码 申报考核 工种申报考核 等级原持证 情况技术工种 技术等级 发证单位 证书号码 发证日期 符合放宽 申报条件 工作简历单位考核情况思想政治表现 生产工作成绩 单位推荐意见年月日(章) 主管部门意见年月日(章)
培训考核情况职业道德 专业理论 实际操作 行业考评委考核意见经考核,同意确定为 (工种) (等级)技术 等级岗位 年月日(章)
年月日(章)
市区 人力 资源 和社 会保 障部 门意 见 经考核,同意确定为 (工种) (等级)技术等级岗位.年月日(章) 市人 力资 源和 社会 保障 部门 同意年月日(章)
发证日期 发证号码 备注附件二: 机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报人员名册 主管部门(盖章)年月日序号 工作单位 姓名 性别 出生 日期 参加 工作 日期 从事 本工种 日期 文化 程度 原持证情况申报工种 申报等级 身份证号码 联系电话 备注 技术 工种 技术等级 发证单位 证书号码 发证 日期 附件三: 机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准 名称 工种 初级工 (元/人) 中级工 (元/人) 高级工 (元/人)
理论考试费 (含工本费) 所有工种 50 60 100 培训费 270 360 470 技能考核费 汽车驾驶员 140 180 240 保管员100 130 200 计算机信息处理员、厨师、园林绿化工、船闸操作工、闸门运行工 110 140 210 备注 教材资料费按时收取 附件四: 江苏省机关事业单位工人技术等级岗位培训 审批备案表培训单位(章) 培训工种(专业) 培训等级: 负责人: 培训 人数 培训 形式 培训 地点 培训 时间 联系人 联系 电话 培训课时及授课教师课程安排 每周 培训 课时 安排 时间 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 上午 下午 晚上 理论 教学 实际 操作 总课时 培训计划大纲制定部门 课程 安排 课程名称 授课老师 课时使用教材书目培训 单位 意见 (盖章) 年月日工考办审批意见 (盖章) 年月日授课人员一览表姓名 性别 职务、职称 学历 授课专业 单位电话 备注 注:1.请附培训计划和教学大纲; 2.《审批备案表》请于培训前十五天送当地工考办审批备案.附件五: 2015年机关事业单位工勤技能岗位技师考评范围 行业工种服务中式烹饪、收银审核、客房服务、餐厅服务、综合仓库保管 建设园林绿化 机电电工、机械加工(车工、钳工、焊工等)、制冷、水暖、计算机信息处理 交通汽车实习指导驾驶、汽车维修 船闸操作、船闸机电 公路养护 水利闸门运行、泵站运行、水文勘测、内燃机工 农林农艺 质检质量检验、计量检定、特种设备检验、司炉工 教育保育、图书资料管理 广电机务、线务 卫生制药、药剂、护理、卫生防疫 体育体育场地工 民政殡葬、孤残儿童护理、养老护理、假肢、矫形 钻探钻探工 农机农机技术指导员、农机修理工 附件六: 技师资格申报须知 符合技师考评条件的机关事业单位工勤人员,在申报时须提供下列材料,并按档案要求将1-10项装订成册.1.身份证复印件及二寸近期免冠照片3张(其中2张贴在《评审表》上); 2.申报工种的高级工技术等级岗位证书(原件验证后退回、复印件留存); 3.学历证书(原件验证后退回、复印件留存); 4.继续教育证书(原件验证后退回、复印件留存); 5.工作总结(主要内容是近年来本工种关键性操作技能和解决生产、工作中的技术难题情况); 6.各种奖励、成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章(原件验证后退回、复印件留存); 7.专业论文1篇; 8.申报汽车实习指导驾驶员技师资格的,须提供交警部门出具的年安全行驶无事故证明或安全驾驶80万公里以上无责任事故的有效记录,以及B证以上机动车驾驶执照(原件验证后退回、复印件留存); 9.申报收银审核技师须持有会计证并在会计岗位上工作10年以上,有主持单位财务管理工作经历;(原件验证后退回、复印件留存); 10.其他需持证上岗工种,须提供上岗证书,如:电工上岗证等; 11.填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师资格评审表》一式两份(申报人员通过选拔考试后填写,表样另行下发).注:上述证明材料由各单位负责核实原件,保留复印件,并在复印件上加盖公章,注明原件已核.附件七: 泰州市机关事业单位工勤技能岗位技师申报人员名册 填报单位(盖章)年月日序号 工作单位 主管 部门 姓名 性别 出生日期 参加工作日期 从事本工种 日期 文化 程度 原持证情况申报工种 申报等级 身份证号码 联系电话 主要业绩 备注 技术 工种 技术等级 发证单位 证书号码 发证 日期 说明:报名时请提供身份证、学历证书、继续教育证书和中、高级工证书的原件及复印件.
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