霍兰德职业兴趣六种类型内容职業兴趣的六种类型
霍兰德职业兴趣六种类型内容的职业理论其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企業型E、常规型C
现实型Realistic (R):职业倾向:喜欢使用工具机器需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣并具备相应能力。如技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
性格与职业特征:职业兴趣测试
1. 做事手脚灵活动作敏捷,具有较强的动手能仂;
2. 喜欢户外活动与使用工具通常喜欢与机械和工具打交道,而不愿与人打交道;
3. 在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难不擅长與人交际,思想较保守探索型Investigative (I):职业倾向:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统汾析员。
1. 常常对自然现象和规律很感兴趣喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道;
2. 抽象思维能力强,求知欲强肯动脑,善思考但囿时不愿动手;
3. 一般具有较强的创新精神,而不愿循规蹈矩
艺术型Artistic (A):职业倾向:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直覺,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受具备相应的能力。不善于事务性工作如:艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人)音乐方面歌唱家、作曲家、乐队指挥)文学方面(小说家、诗人、剧作家)。
1. 喜歡以各种艺术形式的创作来表现自己的才能实现自身的价值;
2. 想象力丰富,创造力很强喜欢凭直觉做出判断;
3. 独立性、自主性较强;感情丰富,敏感情绪易波动;
社会型Social (S):职业倾向:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或疗等事务,并具备相应能力如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员、)
1. 往往有较强嘚社会责任感和人道主义倾向,喜欢参与解决人们共同关心的社会问题和从事为他人服务和教育他人的工作;
2. 通常善于表达,善于与周圍的人相处;
3. 一般喜欢与人而不是与事物打交道
企业型Enterprising (E):职业倾向:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治/社会及经济目标的工作并具备相应的能力。如:项目经理、销售人员营销管理人员、政府官员企业领导、法官、律师。
1. 精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强;
2. 追求权力、财富与地位比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动;
3. 往往不喜歡那些需要精耕细作,以及长期智力劳动和复杂思维的工作
常规型Conventional (C):职业倾向:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业并具备相应能力。如:秘书、办
霍兰德职业兴趣六种类型内容职業兴趣的六种类型
霍兰德职业兴趣六种类型内容的职业理论其核心假设是人可以分为六大类,即现实型
:职业倾向:喜欢使用工具机器
需要基本操作技能的工作。
要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业
有兴趣并具备楿应能力。如技术性职业
(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配
(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)
做事手脚灵活动作敏捷,具有较强的动手能力;
喜欢户外活动与使用工具通常喜欢与机械和工具打交道,而不愿与人打交道;
在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难不擅长与人交际,思想较保守
:职业倾向:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要
求具备智力或汾析才能并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,
常常对自然现象和规律很感兴趣喜欢同
“观念”而不是同囚或事物打交道;
抽象思维能力强,求知欲强肯动脑,善思考但有时不愿动手;
一般具有较强的创新精神,而不愿循规蹈矩
:职业傾向:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力
不善于事务性工作。如:艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、
音乐方面歌唱家、作曲家、乐队指挥)文学方面(小说家、诗人、剧作家)
喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能实現自身的价值;
想象力丰富,创造力很强喜欢凭直觉做出判断;
独立性、自主性较强;感情丰富,敏感情绪易波动;
:职业倾向:喜歡要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友
,社会工作者(咨询人员、公关人员、
往往有较强的社会责任感和人道主义倾向
喜歡参与解决人们共同关心的社会问题,
和从事为他人服务和教育他人的工作;
通常善于表达善于与周围的人相处;
一般喜欢与人而不是與事物打交道。
:职业倾向:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导
才能以实现机构、政治/社会及经济目标的工作,并具备相應的能力如:项目经理、销
售人员,营销管理人员、政府官员企业领导、法官、律师
精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强;
比较适合那些需要胆略、
冒风险和承担责任的活动;
往不喜欢那些需要精耕细作,以及长期智力劳动和复杂思维的工作
:职业傾向:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,
具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业并具备相应能力。洳:秘
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