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2012年山东省大学生村官考试网上报名入口
2012年山东省选聘高校毕业生到村任职公告根据中央组织部《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2011]61号)和山东省《关于印发&关于选聘高校毕业生到村任职工作实施意见(试行)&的通知》(鲁组通字[2009]18号)精神和有关要求，现将2012年选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：　　一、选聘数量&　　2012年全省共选聘到村任职高校毕业生1188名。其中，济南20名，青岛50名，淄博10名，枣庄139名，东营10名，烟台73名，潍坊70名，济宁76名，泰安58名，威海36名，日照76名，莱芜10名，临沂128名，德州84名，聊城102名，滨州67名，菏泽179名。&
　　二、选聘对象及条件&　　选聘对象为30周岁以下(日以后出生)、山东生源或具有山东常住户口、全日制普通高校本科以上学历、2010年(含)以后的应届和往届毕业生(定向培养、委托培养生除外)，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员、担任过学生干部的优秀高校毕业生也可参加选聘。&985&高校和&211&高校毕业生不受生源和户口限制。&　　选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;(2)具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，获得相应学制的毕业证书和学位证书;(3)自愿到农村基层工作;(4)身体健康。&　　参加山东省&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等活动期满的高校毕业生，考核称职，符合上述年龄、学历等条件，经县级以上主管部门(单位)推荐，可以参加选聘。&　　有下列情形之一的，不得参加选聘：(1)因犯罪受过刑事处罚的;(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;(3)曾被开除公职的;(4)不能在规定学制内获得相应学历、学位的;(5)现役军人;(6)影响选聘的其他情况。&　　高校毕业生报名时请认真阅读本《公告》和各市制定的选聘工作《补充规定》，按照确定的具体要求和条件报名。&
　　三、选聘程序&
　　1、网上报名&　　(1)提交报考信息(6月8日9：00&6月12日17：00)。符合报考条件人员登录山东高校毕业生就业信息网(，以下简称&报名网站&),如实填写、提交个人信息，上传电子照片(近期正面免冠证件照，jpg格式,20kb以下)。每人只能填报一个志愿。不收取报名费。(2)查询资格审查结果(6月9日&13日)。报考人员提交报名信息成功后，登录报名网站查看资格初审结果。报名信息一经资格初审通过，不能更改。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现不符合选聘条件的随时取消选聘资格。　　(3)网上报名确认(6月14日9：00&16日17：00)。通过资格初审的报考人员，登录报名网站进行报名确认，未按期进行报名确认的视为自动放弃。&　　6月19日-23日，考生登录报名网站下载打印准考证(考试时间、地点及考场安排等事项见准考证)。同时下载打印《2012年选聘高校毕业生到村任职报名表》(一式两份，A4纸)。&　　2、笔试(6月24日上午9:00-12:00)。笔试科目为综合知识，重点测试从事农村工作应具备的政治修养、综合素质、认知水平和实践能力等。全省统一命题，在各市分别设置考点。考生参加笔试时，须携带本人身份证和准考证。&　　根据考生报考志愿和笔试成绩，各市按照1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。以市为单位报名人数与录用计划比例达不到2：1的，相应核减选聘计划。&　　6月30日，在报名网站公布笔试成绩和参加面试人员名单，同时公布面试的具体时间、地点等事项。&　　3、面试(7月9日&10日)。采取结构化面试方式进行，由各市组织。进入面试的考生，必须同时携带本人身份证、笔试准考证和《2012年选聘高校毕业生到村任职报名表》等有关材料，按照所报考市的要求进行面试和资格审查。&　　按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。按照1：1.2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。请考生及时查看报名网站和面试考场的相关信息。&　　4、体检。安排在面试后进行，由各市组织。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。&　　5、考察。由各市根据实际情况，采取适当方式对体检合格人员进行考察。&　　6、聘用。7月中旬，各市根据考试成绩、体检结果和考察情况，等额确定拟聘用人员名单。如遇最后两人以上综合成绩相同，按笔试成绩从高到低确定;如笔试成绩也相同，&985&高校和&211&高校毕业生或本地生源的优先。7月下旬，拟聘用人员名单在报名网站统一向社会公示，公示期为7天。公示期满后，对没有影响聘用问题的拟聘用人员，各市统一办理聘用手续。聘用人员在规定时间内无正当理由不签订聘用合同的，视为自动放弃;出现的空缺名额，从考察合格人员中按综合成绩由高到低依次递补，并在报名网站公示。考察合格人员仍不能满足递补需要的，不再递补。&　　7、培训。对聘用人员，由各市组织培训。&　　选聘工作邀请纪检(监察)部门全程参与，面试时邀请部分&两代表一委员&和新闻记者参加，接受社会监督。
四、选聘任职　　按照有利于服务管理、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据聘用人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位，重点派往省直单位选派&第一书记&的贫困村，优先安排到原籍县(市、区)或生源地县(市、区)。&　　聘用人员是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照程序担任村党组织书记、副书记等职务。&
　　五、政策待遇&　　选聘到村任职的高校毕业生，每个聘期为三年。服务期内享受以下政策待遇：&　　1、比照本地乡镇机关从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。到省委、省政府确定的贫困村任职的，其工作、生活补贴在原有基础上每月增加300元。&　　2、聘用期间，按照当地规定，参加相应社会保险。以市为单位，统一办理大学生村官重大疾病和人身意外伤害综合保险。其中在建立了补充性医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充性的医疗保险。&　　3、期满考核合格，符合相应规定条件的，可按照省里的有关规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。&　　4、在村任职2年，考核合格，具备当年度公务员和事业单位报考条件和资格的，经组织推荐，3年内可参加面向基层服务项目人员进行的公务员和事业单位定向招考(或按照省、市招聘机关的相关优惠政策执行)。&　　5、在村任职2年后，考核合格，3年内报考硕士研究生(全日制)，初试总分加10分，同等条件下优先录取。&　　6、在村任职服务期满后，被党政机关事业单位正式录用(聘用)的，其在村任职的年限计算为工龄;在村任职服务期内被机关事业单位录用(聘用)的，其按规定缴纳基本养老保险的年限可计算为工龄。&　　7、鼓励和支持大学生村官发挥自身优势和专业特长，立足农村，自主创业。享受国家和我省关于高校毕业生到农村创业就业的鼓励扶持政策。&　　8、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往任职地。&
　　六、管理服务&　　1、聘用人员为&村级组织特设岗位&人员，系非公务员身份。正式履职前，县级组织部门或人力资源社会保障部门与聘用人员签订聘用合同。其人事档案由县级组织部门管理或县级人力资源社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。&　　2、聘用人员考核工作由县级组织部门负责，每年考核一次;日常管理、联系、服务等工作由乡镇党委和村党组织负责。&　　3、聘用期满后，经考核合格、本人自愿，选聘单位同意，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。&　　4、乡镇党委、政府负责安排聘用人员食宿及日常生活，提供工作条件。&　　5、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位不得借调使用。&　　6、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。&　　本《公告》由省委组织部负责解释。&　　中共山东省委组织部&　　山东省人力资源和社会保障厅&　　日
2012年山东省直机关公务员考试成绩4月26日公布
来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012年省直机关及直属单位(不包括省垂直管理部门市以下机关，下同)招考公务员笔试阅卷工作结束。省公务员主管部门根据《关于2012年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发[2012]6号)规定，依据招考计划及考生笔试成绩，按照严格标准条件、保证基本素质和满足及基层一线工作需要的原则，确定今年省直机关及直属单位录用公务员笔试成绩合格分数线分别为50分。根据录用计划和招考职位以及确定的面试人数比例要求，从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分依次确定了1912人进入面试范围。省公务员主管部门于4月26日上午9时公布省直机关及直属单位笔试成绩和进入面试人员名单。报考省直机关及直属单位的考生，请登录山东人事考试信息网(www.rsks.)进行查询。省直机关及直属单位招考公务员面试工作于5月18日至21日在济南进行。　　二〇一二年四月二十五日
2012年山东省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知
省直各部门(单位)，省属各高等院校：　　根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》(鲁人发〔2007〕22号)和《转发中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社发〔2011〕9号)的有关规定，现就2012年省属事业单位公开招聘工作人员的有关问题通知如下：
　　一、公开招聘的组织　　(一)事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。　　(二)省属事业单位招聘工作人员，要按照有关规定和要求制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件，以下简称《汇总表》)，经主管部门审核同意后，按管理权限报省委组织部、省人力资源社会保障厅备案后组织实施。　　(三)省属事业单位公开招聘新进人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。　　1、招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网(),按照相关程序同时发布。资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。　　2、招聘中级专业技术岗位和管理岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。其中招聘中级管理岗位人员的，须报省委组织部备案同意后，按规定程序组织实施。　　3、招聘高级专业技术岗位人员，采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，也可采取直接考核的方式组织。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。　　4、招聘工勤岗位人员，采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，也可根据岗位需要采取技能操作、专业能力测试的方式组织。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。　　5、省直属高等院校的招聘, 由单位根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。其中，招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员也可参加由省事业单位公开招聘主管机关统一组织的笔试。　　按规定由招聘单位或其主管部门组织的公开招聘，笔试、面试结束后应依照相关程序及时公布笔试、面试成绩，确定面试、考核体检范围人员名单。拟聘用人员确定后，招聘单位或其主管部门应按管理权限及时办理公示及聘用备案手续。公示、备案材料主要包括招聘人员基本信息、相关证明材料、面试人选基本情况、笔试面试成绩、考试违纪违规人员信息及招聘工作情况总结等。聘用人员备案工作应在年内完成。
(四)相关政策的落实　　1、由省统一组织招募和选派的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派人员)报考省属事业单位招聘岗位，笔试成绩加5分。符合笔试加分条件的应聘人员，经招聘单位审核确认并按程序公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。按照国家和省里的相关规定，今后将逐步采取设定比例定向招聘的办法，把公开招聘与服务期满考核合格服务基层项目大学生就业结合起来，鼓励服务期满大学生留在基层就业。&　　2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。&　　3、未按《转发中组部人社部办公厅关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》(鲁人社办发〔2011〕65号)、《关于严格自查自纠严肃查处事业单位公开招聘违规事件有关问题的通知》(鲁组明电〔2011〕61号)规定完成自查及检查不合格的单位不得组织招聘。&
　　二、初级专业技术岗位和管理岗位的招聘&
　　(一)招聘岗位&　　初级专业技术岗位和管理岗位的招聘工作实行统一报名、统一笔试、分类面试的方式进行。笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关统一组织实施，面试工作由招聘单位或其主管部门组织实施。招聘单位根据岗位空缺和工作需要确定招聘岗位，并填写《汇总表》，经省事业单位公开招聘主管机关审核汇总后面向社会公布。招聘岗位所需的专业条件要明确、具体，易于操作和界定，对允许报考的相近专业逐一列出，不得设置歧视性、指向性条款;招聘岗位要求工作经历的，以日为截止日期;除科研医疗单位部分专业性较强的岗位外，学历性质一般不作限制;同一主管部门所属不同招聘单位的相同、相近岗位，可适当归并，集中招聘;面试人选原则上按不低于1:3不高于1:5的比例，由招聘单位根据岗位条件确定。其中，招聘人数较多的岗位经招聘主管机关批准，可适当降低面试人员比例。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘计划一经确定并向社会公布，不得擅自变更。&
　　(二)招聘范围和条件&　　初级岗位应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(日以后出生)并具有山东省常住户口(全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制)，同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。&
　　(三)报名时间和方式&
　　1、个人报名&　　报名时间：日 9:00-4月24日16:00&　　查询时间：日11:00-4月25日16:00&　　应聘人员登录山东人事考试信息网(www.rsks.)，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。&　　2、单位初审&　　初审时间：日11:00-4月25日16:00&　　招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费　　缴费时间：日11:00- 4月26日16:00&　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于日9:00-5月25日16:00登录该网站下载、打印准考证。&　　根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。&　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定时间内携带相关证明材料到山东省人事考试中心(济南市燕子山路2号)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。&　　符合加分条件的服务基层项目人员，网上缴费完成后,在规定的时间内携带相关证明材料到招聘单位或其主管部门指定的地点办理加分审核手续(加分审核地址详见《汇总表》)，未在规定时间办理审核手续的视为自动放弃。审核合格人员，由招聘单位或其主管部门报省事业单位公开招聘主管机关统一面向社会公示，公示7日无异议后实施加分。&
　　(四)资格审查&　　省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在日之前取得)、身份证、户口簿;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。&　　(五)考试内容和方法&　　考试分为笔试和面试。&
　　1、笔试&　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。&　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。&　　笔试时间：日 上午 9:00-11:30&　　2、面试&　　面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式灵活组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在笔试成绩公布一周内，登录山东人事考试信息网，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。　　(六)考核体检&　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检原则上应在省级医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。&　　(七)公示聘用&　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按管理权限报省委组织部、省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。&　　三、组织领导和监督检查&　　(一)省属事业单位新进人员公开招聘工作，政策性强，涉及面广，社会各界比较关注，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导。要认真执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。&　　(二)为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。省事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔号)的有关规定处理。&　　附件(略)&　　中共山东省委组织部&　　山东省人力资源和社会保障厅&　　二〇一二年三月十四日
2012年临沂市公务员考试公告简章职位表
2012年山东省公务员招录考试大纲深度解析暨报考指导新闻发布会
活动简介　&&&&
【主要内容】 2012年山东省公务员招录考试大纲深度解析暨报考指导新闻发布会。
【主办单位】华图教育济南分校
【邀请媒体】 山东电视台、齐鲁电视台、大众日报、齐鲁晚报、山东商报、济南时报、生活时报、中国山东网、山东高校毕业生就业信息网、胶东在线
【解读内容】1、2012年山东省考考试大纲及相关政策深度解读 2、2012年山东公务员考试行政职业能力测验科目深度解读 3、2012年山东公务员考试申论科目深度解读 4、2012年山东公务员考试备考指导及职位分析 5、乡镇机关申论专项解读
【奖项设置】 2012年山东省省考新闻发布会现场，进行抽奖。 特等奖1名，赠送价值1980元的面授封闭特训班和价值480元的面授冲刺班（双科）；
一等奖 1名，赠送价值1980元的面授封闭特训班； 二等奖3名，赠送价值480元的面授冲刺班（双科）； 三等奖3名，网校名师模块班（六个模块任选其一）； 四等奖 3名，赠送价值为208元的微模块图书一套；； 五等奖5名，赠送一本各省市最新真题与名师详解试卷 凡是到现场者，均有好礼相送。
文字实录　&&&&
[主持人] 各位考生、朋友们：华图教育山东分校将于日上午9:30分召开2012年山东省公务员招录考试大纲深度解析暨报考指导新闻发布会。本次新闻发布会将面向山东省十七地市现场直播，欢迎大家参加！
详见网址：
2012年山东公务员考试招录工作日程安排
招录考试通知：日简章公布时间：2月中下旬职位发布时间：2月中下旬网上报名时间：3月1日至5日网上查询时间：3月初网上缴费时间：3月初公安目测时间：3月初现场确认时间：3月初准考证打印时间：3月下旬笔试时间：公安基础知识：3月25日行测：3月24日申论：3月24日笔试成绩查询时间：见招考简章面试时间：5月18日
站长在关注咨询热线：6， QQ群：
笔试时间：日(星期日)
笔试科目：行政职业能力测验和申论
资格初审：日
体能测评时间：日至20日(初定)
面试时间：日至27日(初定)
体检时间：日至9日(初定)
下次市考报名预测：2014年11月或2015年3月
笔试科目预测：行政职业能力测验和申论
面试科目预测：结构化面试
【考点分析】
20142013 20122011
行测、申论、行政执法、专业知识、司法知识
年深圳市公务员考试历年考试时间表
打印准考证
11月30日10:00-12月10日17:00
12月13日10：00
行测\专业知识\申论
12月19日16：00后
12月21日9:00-18:00
12月25日8:00
10月31日10：00-11月13日17：00
11月19日10：00-11月21日17：00
行测申论\行政执法知识
12月4日至5日
6月10日10:00-6月19日17:00
6月24日10:00-6月26日17:00
行测\专业知识\综合知识
7月1日16:00后
2月26日10：00-3月8日17：00
3月11日16：00-3月13日18：00
行测\行政执法知识
3月17日16:00后
10月27日10：00-11月8日17：00
11月17日16：00-11月19日18：00
行测\申论\执法\司法\专业知识
12月1日16:00后
12月5日至7日
12月14日-16日
5月7日10：00-5月17日17：00
5月25日10：00-5月27日17：00
行测\申论\行政执法\司法\专业
6月8日16:00后
6月10日至11日
6月15日-16日
11月11日10：00-11月21日17：00
11月30日10：00-12月2日17：00
行测和申论\行政执法
12月13日15:00
12月21日-22日
行测和申论\行政执法
05月15日18:00
05月21-22日
06月05-07日
8月21日10:00-
8月28日17:00
9月11日10：00-
9月15日17:00
9月28日16：00后
10月11日9:00-18:00
10月26日8:00
3月20日10:00-3月26日17:00
4月10日10：00-
4月14日17::00
行测\专业知识\申论\司法考试\行政执法素质
5月6日16：00后
5月12日-5月14日
5月22日-24日
1月11日10:00-1月18日17:00
3月5日10：00
行测\专业知识\申论\司法考试\行政执法素质
3月26日16：00后
3月27日9:00-18:00
4月25日-27日
2010上半年
2010下半年
2011上半年
2011下半年
2012上半年
2012下半年
2014上半年
行测历年真题
申论历年真题
司法素质教材
申论预测卷
司法测试预测卷
行政执法教材}