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2014甘肃机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知>>甘肃省事业单位招聘>>甘肃省公务员考试
文章来源：事业单位招聘考试网
更新时间： 16:00:04
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2014甘肃机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知
　　为进一步规范机关事业单位工勤技能人员考核管理，完善机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作，经研究决定，现将 2014年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作有关事宜通知如下：
　　一、考核范围
　　截止日，符合全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报条件的正式工作人员。
　　二、考核工种
　　根据《关于修订机关事业单位技术工人工种目录的通知》(甘人事〔2002〕6号)和全省机关事业单位工勤人员总体情况，结合全省实际，对原有工种进行了整合归并，拟定了《机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工种修订目录(试行)》(见附件1)。
　　2014年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核及收费标准(见附件2)。整合归并工种工勤人员，按归并后新工种参加考核;取消工种工勤人员，按现从事工种或相近工种参加考核。
　　三、申报条件
　　凡遵纪守法，专业技术过硬，职业道德素质良好，且符合下列条件之一：
　　(一)申报初级工条件
　　新参加工作的技术工人，转正定级后尚未取得机关事业单位工勤技术等级岗位资格证书的。
　　(二)申报中级工条件
　　1、工作年限满15年，取得初级工技术等级岗位资格证书满1年以上。
　　2、工作年限满13年，取得初级工技术等级岗位资格证书满3年以上。
　　3、工作年限满10年，取得初级工技术等级岗位资格证书满5年以上。
　　(三)申报高级工条件
　　1、工作年限满25年，取得中级工技术等级岗位资格证书满1年以上。
　　2、工作年限满23年，取得中级工技术等级岗位资格证书满3年以上。
　　3、工作年限满20年，取得中级工技术等级岗位资格证书满5年以上。
　　(四)申报技师条件
　　1、工作年限满30年，取得高级工技术等级岗位资格证书满1年以上。
　　2、工作年限满25年，取得高级工技术等级岗位资格证书满5年以上。
　　3、工作年限满20年，取得大学本科以上学历或获得“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”、“甘肃省优秀选手”或市(州)级及以上劳动模范(先进工作者)称号，取得高级工技术等级岗位资格证书满1年以上。
　　4、根据国家规定，对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康，可以提前退休的特殊工种的工勤人员，经单位纪检、人事部门审核，申报技师考核工作年限要求可提前5年。
　　四、资格审查和报名
　　初、中、高级工资格审查和报名均由各市州人社局、省直主管部门自行组织实施。各市州人社局、省直主管部门要严格按照全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核要求和申报条件，于日前完成资格审查和报名工作，并向省人社厅上报《2014年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核汇总表》(见附件3)。
　　技师资格审查和报名，按《2014年甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技师考核网上报名操作流程》办理(见附件4)。
　　五、培训
　　各市州人社局、省直主管部门，要严格按照机关事业单位工人技术等级岗位考核培训工作要求和相关规定，自行组织培训。省直单位因参加考核部分工种人员较少，无法自行组织培训考核的，可按照属地化原则，委托单位所在地人社部门培训考核。培训可采取自学与集中培训相结合的方式进行。工勤技能岗位技术等级培训，主要包括理论培训(职业道德教育、专[1]&&
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考核申报条件
初级工中级工高级工
1、新参加工作的技术工勤人员，学徒期满可申报初级工。
2、工作年限满10年的初级工，可申报中级工。
3、工作年限满20年或从事本工种工作年限满15年中级工，可申报高级工。综合类工种申报高级工须工作年限满20年（综合类工种有：交通收费员、垃圾综合利用工、挂号员、校对工、行政后勤管理员）。
4、对在省（若干部门组织、并跨行业）、部级及以上技术比赛中获得前六名的工勤人员和在技术革新、技术发明中取得成果,并取得省部级以上成果证书和获得省、部级以上劳模称号，并保持荣誉的工勤人员，可以申报上一等级考核认定。
5、计算参加工作年限和本工种工作年限的截止时间为2014年12月。复员退伍军人的军龄可计算连续工作年限。
1、技工学校或高级中学（职高）以上毕业；遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作。
2、取得湖北省机关事业单位工勤人员技术等级资格证书（高级工），且在高级工岗位上工作满三年以上的（含2011年取得高级工资格人员），可申报同工种技师。
1、申报工勤人员高级技师资格人员应同时具备下列条件：（1）技工学校或高级中学（职高）以上毕业；（2）取得本工种技师等级证书或本专业工程师、讲师等中级专业技术职务任职资格证书五年，且期间各个年度考核为称职（合格）及以上等次；（3）具有丰富的实践经验，能够解决工作中的关键性技术、工艺方面的难题、并取得显著效益；（4）具备培养相当技师水平的能力。
2、具备下列条件之一的，申报高级技师资格时，可适当放宽取得技师资格年限：（1）获省、部级行业比赛第三名或技术革新成果三等奖及以上者；
（2）获全国、省“技术能手”等称号者；
（3）获国际性行业比赛奖励者。
3、边远山区、艰苦行业的女年满46周岁、男年满50周岁、且具有较高专门技艺的人员申报工勤人员高级技师，文化程度要求可放宽至初中毕业。
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定西市机关事业单位工人技术等级岗位资格考核相关政策规定
发布时间：
10:07:06 & 作者：本站编辑 & 来源：
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摘要： 机关事业单位工人技术等级岗位资格考核，直接关系到机关事业单位技术工人的切身利益，是确保全市机关事业...
机关事业单位工人技术等级岗位资格考核，直接关系到机关事业单位技术工人的切身利益，是确保全市机关事业单位高效运转的关键所在，社会关注程度很高。为便于咨询了解，我们整理全市机关事业单位工人技术等级岗位资格考核政策规定如下：
一、对象和范围
全市机关事业单位工人技术等级岗位资格考核针对每年符合申报条件的人员进行，申报范围有：技师、高级工、中级工和初级工。
二、报考条件
全市机关事业单位工人技术等级岗位资格考核的报考条件是：凡遵纪守法，专业技术过硬，职业道德素质良好，能保质保量完成工作任务，并具有技工学校或高中（含职高）以上文化程度（报考技师年龄较大者，男50周岁以上、女45周岁以上的高级工，可放宽到初中文化程度），近2年年度考核为合格（称职）及以上的机关事业单位工勤人员，并按甘人社通【号文件，符合申报技师、高级工、中级工、初级工条件者。
三、考核工种
2012年，全市机关事业单位工人技术等级考核工种为：《甘肃省人事厅关于修订机关事业单位技术工人工种目录的通知》（甘人事[2002]6号）所修订的112个工种。（详见甘人通【号文件附件3）
2012年机关事业单位工勤技能岗位技师考核工种为：汽车驾驶员等45个工种。（详见甘人通【号文件附件2）
四、考核内容及考核结果确定
全市机关事业单位工人技术等级岗位资格考核内容由职业道德教育、专业技术理论、实际操作技能三项组成。分别实行百分制计分办法，综合成绩按三项考核成绩30%、35%、35%的比例确定。根据省上有关政策规定，2010年以来，技师合格比例以市（州）为单位，分工种，按实考人数45%的比例核定，高级工及以下分等级、工种，按实考人数70%的比例核定后，分别以综合成绩由高到低排名确定合格人员。
2012年，省人社厅对技师和高级工出台了较为优惠的考核政策。即：对今明两年到龄退休（以人事档案记载为准）人员，如三项考核成绩没有违纪或缺考，全部确定为合格；对报考人数在两人以下的相关工种人员，如三项考核成绩没有缺考和违纪，全部确定为合格；对近五年内退休的人员，单独确定合格分数线，如单独确定的合格线还高于其他人员的合格分数线，则降到其他人员合格分数线。市人社局在确定中级工和初级工合格人员时也参照执行了上述政策，提高了合格人员比例。
五、考核合格人员的工资兑现
2012年，对取得《甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技师、高级工、中级工、初级工资格证》的机关（执行机关工人工资制度）及参照公务员管理的事业单位合格人员，其工资晋升从证书取得当年的12月起按照有关规定，套入新任技术等级（职务）工资标准。全省纳入岗位设置管理的事业单位，实行考聘分开制度，在事业单位管理部门核准的工勤技能岗位数额内，按岗位设置的统一要求，在取得技术等级（职务）资格的人员中进行聘用，并填写《甘肃省事业单位工作人员聘用结果确认备案表》和《甘肃省事业单位工作人员聘用结果花名册》，经审核后，从聘任备案的次月起兑现相应的工资待遇。
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关于2004年机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知
发文单位：甘肃省人事厅文　　号：甘人发[2004]7号发布日期：执行日期：各市、州人事（人事劳动）局，省直各部门人事（干部）处：
　　2004年我省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，要在继续严格政策规定，规范考核程序的基础上，重点完善考务管理工作，严肃考风考纪，提高考核质量，实现考核结果和实际水平相符合的目标。各市（州）、各单位要切实提高认识，加强考务管理，把我省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作做好。根据有关规定精神，现将2004年机关事业单位工人技术等级岗位考核工作有关事项通知如下。
　　一、申报考核条件
　　申报考核的技术工人必须具有初中或相当初中以上文化程度，并符合下列等级条件之一（其中：1、申报高、中级工者，其2002年、2003年年度考核结果必须是合格、称职以上；2、申报高一级技术等级的，报名时必须持有低一级技术等级岗位证书）。
　　（一）申报高级工条件
　　1、1979年前参加工作、1994年以来一直从事本工种工作、2003年前取得中级技术等级岗位证书的中级工。
　　2、1981年前参加工作、1989年以来一直从事本工种工作、2001年前取得中级技术等级岗位证书的中级工。
　　3、1984年前参加工作、1984年以来一直从事本工种工作、1999年前取得中级技术等级岗位证书的中级工。
　　（二）申报中级工条件
　　1、1989年前参加工作、1994年以来一直从事本工种工作、2003年前取得初级技术等级岗位证书的初级工。
　　2、1991年前参加工作、1994年以来一直从事本工种工作、2001年前取得初级技术等级岗位证书的初级工。
　　3、1994年前参加工作、1994年以来一直从事本工种工作、1999年前取得初级技术等级岗位证书的初级工。
　　（三）申报初级工条件
　　新参加工作的技术工人，转正定级后尚未取得工人技术等级岗位证书和转换工种岗位后未确定新工种技术等级的。
　　分配安置到机关事业单位的复退军人和企业新调入机关事业单位的技术工人，凡属日以前参加工作，且工作时间没有间断，至2003年 12月31日前参加工作年限已经满10年的，可视为从满10年时获得初级工认等，如符合上述中级工申报条件，可直接申请参加中级工的考核。
　　申报人工作时间如有间断，上述申报条件中参加工作年限和从事本工种工作年限要相应增加与间断时间相等的年限。
　　参加2003年工人技术等级岗位考核不合格，又报名参加本年度考核的工人，若后续复查发现属2003年度考试替考的，将取消本年度考核资格。
　　二、考核程序及方法
　　（一）报名
　　机关事业单位技术工人要严格按照甘人事[2002]6号文件颁布的新工种目录报名参加考核。
　　1、报名时间： 日-3月25日。
　　2、报名地点：省直单位在省人事厅福利与离退休管理处（东方红广场南口兴业大厦7楼）报名；各市、州在当地人事部门指定地点报名（省直公路系统所属工人参加所在市、州人事部门统一组织的报名、培训、考核）。
　　3、报名程序：申请报名的技术工人本人填写《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核报名申请表》（一式一份）（此申请表必须由申报工人本人填写），经所在单位考核，填写《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核审批表》（一式三份，须贴近期免冠照片），再由上级主管部门汇总，填写《甘肃省机关事业单位技术工人晋升等级考核登记表》（一式二份）后，（表格见附件）统一携带报名者身份证复印件、原技术等级岗位证书（原件）、二寸近期免冠照片二张、报名费和考培费（按甘人事[1995]53号和甘人事[1997]35号文件规定的标准执行），到指定地点报名。
　　4、注意事项：
　　（1）各单位对报名人员审核后，统一收集报名所需的证件、照片（必须是近期2寸免冠照片），核对无误后，统一报名，个人自行报名不予办理。
　　（2）各种所需证件不全或非近期照片无法辨认的不予报名。
　　（3）《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核报名申请表》必须由申报工人本人填写，凡不是本人填写的，单位不得加盖公章，并不得准许报名。报名参加了考核的，也不核定考核结果。
　　（4）凡以前年度考核过程中的替考人员，两年内不得报名参加考核。
　　（5）组织报名部门要严格按规定条件对报名人员进行审核，凡不符合报名条件者参加考核培训成绩无效，后果由报名单位和本人负责。
　　（6）对个别确因基础太差，多次考试、考核不合格，再参加考核也希望不大的，最好动员他们不要再报名参加考核。
　　（7）报名工作结束后，各市、州务于日前将所有报名人员的《甘肃省机关事业单位技术工人晋升等级考核登记表》一份及软盘（统一为Excel格式）、考核费报送省人事厅，逾期不予办理。凡不能按时上报的市、州不再补报，将在下年度统筹安排组织考核。
　　（8）报名工作完成、公共基础知识考场编排结束后，各市、州要将工人本人填写的《甘肃省机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考核报名申请表》分考场，按座位号顺序装订报省人事厅。
　　（二）培训
　　专业技术理论和实际操作技能培训工作全省统一在日至5月31日组织进行。省直单位由省人事厅委托各工考站组织进行，各地由各市、州人事部门组织进行。公共基础知识不组织培训。
　　（三）考核方法及时间安排
　　考核内容分为公共基础知识和专业技术水平两部分。
　　1、公共基础知识考试由省人事厅统一命题、制卷、阅卷，各地负责考务组织工作。命题范围以省人事厅编写的《公共基础知识》教材（此教材请到各工考站购买）为基础，满分为100分。
　　2、专业技术水平考核内容分为专业技术理论考试和实际操作技能考核两部分，满分分别为100分。专业技术水平考核中专业技术理论考试以笔试为主进行，实际操作技能考核以实际操作为主进行。省直单位由省人事厅指定的工考站承办，省人事厅负责审定试卷和巡视监督；各地由各市、州人事部门统一组织。
　　3、考试时间安排：公共基础知识考试为日上午9：00-11：00；专业技术水平考核，全省统一在日至6月10日组织进行。
　　全部考核结束后，各市、州要在日前将汇总的专业技术水平考核成绩软盘（省人事厅统一编排准考证号、返回各市、州人事局的软盘）和打印表（加盖人事局公章）报送省人事厅，省人事厅依据公共基础知识考试成绩和专业技术水平考核成绩综合审定最终考核结果。
　　三、工资兑现
　　晋升等级考核合格的技术工人，其工资均从日起按照有关规定，套入新任技术等级工资标准。
　　四、本通知未涉及的其他有关事宜均按照甘人事[1999]11号文件规定执行。
　　二○○四年二月二十日甘肃省人事厅
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