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福建亚南电机集团公司考察组访马
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10月6日至11日，福建亚南电机集团董事长郭健率考察组一行三人应邀访问了马耳他。亚南电机集团是我国中小型电机制造业的优秀代表，公司坚持科技创新引领企业发展，拥有省级实验室和博士后工作站，98%产品出口国际市场。亚南电机集团此行的访问目的是具体考察马耳他的投资环境，详细了解马耳他电机市场和周边市场的潜力，以及由马耳他覆盖北非及中东市场的可能性。
考察组受到了我经商参赞的热情欢迎。访问期间，在我使馆经商处的安排帮助下，考察组与马耳他数家企业代表进行了多场会见和会谈，议题涉及注册、融资、税收、物流、劳务等各个方面。考察组还参观了马耳他的港口和物流设施，考察了马耳他大学相关专业和马电机市场。访问为企业投资决策提供了详实全面的信息和渠道，达到了预期目的。
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驻在国（地区）情况中国华能集团公司博士后科研工作站2016博士后招聘
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中国华能集团公司
招聘职位： 中国华能集团公司博士后科研工作站2016博士后招聘
工作地区： 北京
发布时间：
分类： 中国华能集团公司博士后科研工作站
　　一、公司简况　　中国华能集团公司是经国务院批准成立的国有重要骨干企业，是国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。2009年，中国华能集团公司在国内发电行业领先进入《财富》世界企业500强。中国华能集团公司的战略定位是电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同，建设具有国际竞争力的世界一流企业。　　中国华能集团公司技术经济研究院是中国华能集团公司直属单位，归口管理集团公司软科学研究工作，发挥“战略研究中心、决策支持中心、管理研究中心”的功能，并受权管理中国华能集团公司博士后科研工作站。服务对象是集团公司决策层，主要任务是为集团公司领导研究重大问题以及重大决策提供咨询和相关建议，主要研究方向有：政策研究、战略研究、市场研究、技术经济研究、企业管理研究等。　　二、招收条件　　(一)具有良好的政治素质和道德修养;　　(二)具有博士学位;　　(三)具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力，有一定工作经验者优先;　　(四)年龄一般要求在35周岁以下，身体健康;　　(五)具备全脱产从事博士后研究工作的条件。　　三 、研究方向及专业要求　　(一) 新常态下我国中长期电力需求研究(1名)。　　博士后流动站指导老师：清华大学电机系电力系统研究所电力经济与信息研究室主任夏清教授。　　结合经济发展新常态，研究我国各个产业及重点用电行业未来发展形势、主要产品产量等与其电力消费相关的关键指标中长期趋势，基于这些分析采用自底向上的方法，分析我国未来中长期的电力消费情况。　　1.研究内容：　　(1)世界主要国家在经济转型期间能源电力与经济发展的关系。　　(2)各产业及重点用电行业中长期发展与其中长期电力消费量的国际经验研究;　　(3)我国各产业及重点用电行业中长期发展形势;　　(4)构建我国各产业及重点用电行业中长期发展形势与其中长期电力消费量的定量分析模型;　　(5)采用上述模型对我国中长期电力需求进行分析。　　2.专业要求：　　(1)国内外知名院校或科研院所能源动力、经济管理类相关专业博士毕业;　　(2)具有能源电力专业知识和经济学基础，从事相关能源和电力模型研究或产业经济研究者优先;　　(3)具有较强的独立研究能力和创新能力及英文读写能力，能熟练研究分析外文资料和文献。　　(二)跨区域电力供需预测分析研究(1名)。　　博士后流动站指导老师：华北电力大学校长助理、现代电力研究院常务副院长、博士生导师张粒子教授。　　随着我国供给侧改革进程和国家产业转移发展思路，我国能源供需格局将发生重大变化。由于我国资源条件和负荷中心的逆向分布，“西电东送”、特高压电网分布将严重影响我国现有电力市场和新增电源布局。主要研究我国经济、能源、电力增长特性，建立区域电力供需分析指标体系，为公司前期项目优选和布局提供重要支撑依据。　　1.研究内容：　　(1)分析研究我国跨区域电力供需现状和趋势;　　(2)建立区域电力供需分析指标体系,进行中长期电力供需预测;　　(3)建立供需预测分析系统等相关功能模块。　　2.专业要求：　　(1)国内外知名院校或科研院所经济管理类相关专业博士毕业;　　(2)具备技术经济分析及数量经济分析能力;　　(3)具有电力类相关项目、综合评价分析和建模等研究经验。　　四、申请材料　　(一)《博士后申请表》(请在中国博士后网站下载，并用A4纸打印)。　　(二)博士学位证书复印件(暂未拿到证书者可提供学位授予部门出具的决定授予学位的书面证明);国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使(领)馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明。　　(三)本学科领域2名博士生导师的《专家推荐表》(请在中国博士后网站下载，并用A4纸打印)。　　(四)研究计划概要、博士论文详细摘要、与研究课题相关且公开发表的学术论文复印件。　　(五)身份证复印件(二代身份证需复印正反两面)、个人近期2寸免冠照片3张。　　(六)《体检表》。　　申请人请在日前，以邮寄和电子邮件两种方式申请报名，缺一不可。申请材料，恕不退还。　　五、福利待遇　　(一)博士后研究人员在站工作期间，工资标准按照研究院专责岗位9-4执行，各项社会保险及住房公积金按照国家和华能集团有关规定执行。　　(二)我站将根据科研项目性质，为博士后研究人员提供必要的科研经费和其他研究条件。　　(三)其他事项按照《中国华能集团公司博士后科研工作站管理办法》执行。　　六、联系方式　　联 系 人：张晓霞　　通讯地址：北京市西城区复兴门内大街6号华能大厦B816室　　邮政编码：100031　　电子邮箱：.cn
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朴实人生 赤子情怀
福建亚南电机集团董事长郭健
窗外是草长莺飞的季节，窗内是一片光彩世界。一个年纪略长，身形高大的男人，普通的白色衬衫一尘不染，藏青色裤子略显陈旧，用一口略带福建口音的普通话讲述着陈年往事，感恩着良师故友，眼角微泛真诚的泪花。这就是福建亚南电机集团董事长―郭健先生，一个把创业的艰辛视为生活恩赐的人。
朴实人生 成就非凡梦想
二十世纪九十年代，对于生活在中国这片土地上的人们来说，创业是每个人的梦想，遍布全国的个体经营户及乡镇企业就是这种现象最真实的注解。此时的郭健，与千千万万普通人一样，加入了创业大军，成立了自己的企业，分享着改革开放的盛宴；与千千万万普通创业人不一样的是，他的创业梦，有点不平凡：打造百年优质企业，为世界提供清洁之能源。在那个挣钱即王道的年代里，这样的梦想，是被耻笑的对象，只有“白痴中的战斗机”才会干的事。但郭健却任尔东西南北风，我自特立独行。
为了这个不平凡的梦想，创业二十多年来，他的企业率先实行股份制，持续优化组织结构，构建现代企业管理模式，建立现代企业制度；创业二十多年来，他的企业严格遵守“严格把控产品质量、精心梳理企业品牌”的战略部署，积极实施“技术专利化、专利标准化、标准国际化”品牌建设纲领；创业二十年多来，他的企业积极打造“院士专家工作站”、“省级重点实验室”、“博士后创新实践基地”、“省级企业技术中心”、“海西电机电器产业人才高地”、“福建省创新型企业”等优质平台，年均科研投入占销售收入的3%以上；创业二十多年来，他求贤若渴，北上东北，南下广东，西到四川，为企业引进高精尖人才，秉承“感情留人、待遇留人、事业留人”的郭氏作风，为企业发展赢得了人才先机……
二十多年后的今天，他的执着依旧，曾经的嘲笑变成了钦佩与艳羡。他的企业经历了风雨彩虹，已经由一个名不见经传的小厂成长为系统电力解决方案供应商，从最初的单一发电机产品提供者，转变为发电机、发电机组、发电站、新能源汽车电机、燃料电池、伺服电机等多门类、多产品、高新精产品的生产者与创造者。他的企业取得了多项成就：拥有以“YANAN”商标为核心的共48枚商标群的商标体系，先后获得“中国驰名商标”、“商务部推荐出口品牌”、“福建省国际知名品牌”等资质，并在28个国家注册使用；拥有专利技术86项（其中发明专利技术8项），主持开发的氢能燃料电池发电成套设备研发项目被列入国家科技部“十二五―863”科技攻关项目，成为闽东电机电器产业集群科技工作历史性的突破；是国家援外项目承担单位、国家知识产权工作示范企业、博士后科研工作站单位、海西产业人才高地单位、省级电机电器重点实验室承担单位、国内发电机领域首个“中国驰名商标”、“商务部推荐出口品牌”，是福建省电机电器千亿产业集群中标杆企业。
取得这些成就，足以让一个人“志得意满”、“趾高气昂”、甚至“目空一切”。但郭健仍是二十多年前的郭健，心无旁笃，不因成就而骄傲，不因困难而退缩。一套普通的藏青色西服，一件普通的白色衬衫，略显疲惫的脸庞透露着坚毅，似乎随时准备为工作而发起冲锋，构成其二十多年的不变影像，深刻在每一个与其相识的人的心理。不认识他的人，很难把他看作是一个亿元企业的老板，但坚信他是一个不平凡的普通人；认识他的人，也很难把他看作是一个亿元企业的老板，但坚信他是一个平凡的但能创造奇迹的人。
朴实人生 奏响华丽乐章
因为郭健，亚南取得了骄人成绩；因为亚南，郭健奏响了人生的华丽乐章。
在郭健的带领下，“YANAN”品牌成为发电系列产品可靠、高效、优质的代名词。在亚洲、在非洲、在澳洲、在美洲等都有亚南的身影；在中国，亚南是商务部制定援外项目发电产品供应商，为国家援助缅甸、委内瑞拉、塞内加尔、印度及瓦努尔图等项目供应优质发电产品；在中国，亚南是军工发电产品特约供应商，为军队提供安全、可靠、保密的发电产品；在中东、在北非，亚南是发电站项目供应商，为阿联酋、为马拉维带去中国人的友谊，带去光明，带去希望。在金融危机时，亚南是逆势发展的典范，人民币升值、成本持续上扬、贸易壁垒林立、贸易摩擦不断，亚南仍稳步前行，利润逆势上涨。在工商行政部门，亚南是“守合同重信用企业”；在中国机电产品进出口商会，亚南是“企业信用AAA级信用企业”；在出入境检验检疫局，亚南是“诚信监管一类企业”；在税务部门，亚南是“纳税大户”、“纳税标兵”……&&
在亚南蓬勃发展时，郭健的人生乐章也奏出最华丽的音符。早在1997年，郭健就被推选为福安市电机电器同业商会会长，后又被选为国家机电产品出口商会副会长、中国中小电机行业协会副会长等；先后获得“福建省第十届、第十五届优秀企业家”、“闽东电机创建50周年杰出人物”、“福建省五一劳动奖”等系列殊荣；是福建省第九、十、十一届福建省人大代表。
这些荣誉、社会地位，没有成为郭健炫耀的资本，反而成为其担负更多责任的理由，奏响了人生更高层次发展的协奏曲。为本地区同行业良性竞争助力是其奏响的第一乐章。为改变闽东电机产业粗加工、劳动密集型，价格恶性竞争的粗放型发展模式，郭健以亚南为实验模本，率先把亚南打造成研发型高科技企业，带动、鼓励、帮助同行业健康发展，并积极奔走于政府、企业、行业组织之间，定政策、想方法、引技术、助资金、求（政府）支持，提高行业整体水平，为从中国制造转变到中国创造的奉献自己的力量。
积极建议、争取支持行业持续发展是其奏响的第二乐章。福建福安电机电器产业是中国电机电器的生产制造的代表，其转型跨越创新发展直接关系着中国电机电器行业的整体跨越发展，代表着中国制造的一个新台阶。郭健作为省人大代表，积极向省委、省政府领导呼吁重视福安电机的发展，并与多为人大代表一起，促使福安电机电器产业列入福建省千亿产业集群，获得国家培育扶持，为同行业转型跨越发展带来坚强臂膀。
敢于担当、积极作为，思考国内所有企业发展瓶颈，积极向国家进言，是其奏响的第三乐章。当前，企业改革发展遇到了一些深层次的矛盾，面临新的抉择，在这个大前提下，郭健敢为人先，敢于担当，积极行动，与福建省其他29位企业家一起，于2014年5月18日致信习近平总书记，以《敢于担当勇于作为》为题，就贯彻党的十八届三中全会决定，加快企业改革发展建言倡议。在2014年7月8日获得习总书记的“敢为天下先、爱拼才会赢”的回信，在社会上引起了巨大反响，带来了多方热烈讨论。郭健，一个普通的企业家，这次与其他企业家们一道，弹响了企业发展的最强音。
纵观郭健创办亚南的二十多年，是创业的二十多年，是奋斗的二十多年，也是收获的二十多年。每一次的发展，都使他更坚定了发展的信心，坚定了他的梦想；每一次荣耀的获得，都没有使他迷失发展的方向，反而增长了其奋斗的决心；每一次华丽人生乐章的奏响，都使他倍感年轻，充满了奋斗的激情。正如路遥先生对人生的定义：什么是人生？人生就是永不休止的奋斗！只有选定了目标并在奋斗中感到自己的努力没有虚掷，这样的生活才是充实的，精神也会永远年轻！
朴实人生 炼成赤子情怀
三国时期，曹孟德在其诗作《短歌行》中写道：周公吐脯 天下归心。表明其求贤若渴的心情。郭健，一个朴实的闽东“汉子”，自然无法与英雄盖世的曹孟德相比，但其自创办亚南的二十多年来，却也是求贤若渴、留贤情真。毫不夸张地说，亚南的发展，正是得益于郭健求贤的赤诚之心，得益于亚南凝聚人才队伍的能力。公司副总经理梁泊山，原籍内蒙古，工作于东北。郭健几经周折，多次去东北邀请其加入亚南，共谋事业发展。当梁泊山答应加盟亚南后不久，其接到北京一家国有企业聘书，为其提供丰厚的福利待遇，并解决北京市户口。郭健知晓此消息后，专门为梁泊山置办践行酒席。在酒席间，郭健眼含泪水：“作为亚南的负责人，我是真舍不得你走，亚南的发展需要你这样的人才；但作为兄弟朋友，我支持你离开这里，这样的机会不多。亚南还在发展，无法给予你更多，只能祝你事业顺利！”这样朴实的话语，真挚的感情，感动了梁泊山，梁泊山决定放弃即将到手的一切，留在亚南，共创亚南的美好明天！那天，一个北方汉子与一个南方汉子，抱头痛哭！当采访进行到这里，郭健又一次双眼满含泪水。
正是有着这样的真情，视人才如兄弟、视员工如家人，亚南才获得了一个又一个的人才加盟，亚南才迎来了一次又一次的飞跃。如今的亚南已经是拥有福建亚南电机集团、福建亚南电机有限公司、福建亚南进出口有限公司、福建亚南厦门有限公司等的集团公司，拥有德国、香港、阿联酋等多个办事处。
当然，这样的坦荡情怀，也会被一些人所利用，为企业造成损失。在亚南的发展历程中，曾经几次遭遇这样的经历，但郭健并没有因此改变做人的原则，舍弃其与加盟者荣辱与共、肝胆相照的胸怀，依然信任着他的信任，付出着他的付出！
郭健的朴实人生态度，注定了其反哺社会的企业家本色。从创业初期开始，其始终站在公益事业的最前沿。自1993年始，郭健董事长就热心于公益助学等光彩事业活动，累计资助贫困大学生达四百余名，资助总额达五百余万元，且年均受助范围、受助额均以20%比例递增；仅2013年资助136名贫困学子，金额达36.3万元。2008年起设立“亚南福安一中奖学金”，定向资助品学兼优的贫困学子，已累计发放奖学金40余万元。
积极配合政府，帮助解决社会问题。当年，面对下岗工人，亚南伸出热情的双手，优先安置下岗工人，尤其优先照顾大龄下岗工人，帮助他们度过了困难时期。现在的亚南，又成为了多所大中专院校的实习实训基地，积极为毕业生提供实习场所，并尽力吸纳大中专毕业生就业。为此，亚南被评为“全国就业与社会保障先进民营企业”、“福建省十大红十字爱心企业提名奖”、“福建省大中专毕业生就业见习基地”等荣誉。
柔情侠骨、古道热肠，是中国社会对普通人的传统褒奖方式。这里，也适合郭健，一个普通的闽东汉子，一个真诚的兄弟朋友，一个朴实无华的企业家，具有待人真诚之态度，拥有助人为乐的良好品质，天生善良之品性。他带领的亚南也深深印记着他的品格精神：朴实而不华丽，真诚而不做作，宠辱不惊，经历风雨彩虹，我自向前行！广告位招租,建站程序定制/修改。联系QQ:
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&& 亚南集团：在市场最前沿“智造”电机
亚南集团：在市场最前沿“智造”电机
春节前夕，亚南电机集团有限公司生产的205台超静音柴油发电机组，作为商务部援外项目，启运海外；
2月9日，在宁德市民营企业创新创业大会上，亚南集团公司捧回金灿灿的“2013年宁德市纳税大户”奖匾；
2月19日，福安市表彰17家“2013年纳税标兵”，亚南集团公司作为唯一一家福安电机企业上台受奖；
闽东电机产品80%以上出口，在国际市场持续不景气的背景下，亚南集团为何能逆风飞扬？
先人一步的“亚南智造”
在亚南集团公司的展览厅里，一幅幅珍贵图片、一件件实物样品，仿佛在讲述亚南人不平凡的创业历程。当别人还在生产水泵、鼓风机时，亚南就推出了普通发电机；当别人开始生产发电机时，亚南已推出静音环保的发电机组；当别人也开始生产机组时，亚南又推出代表国际一流水平的无刷交流同步发电机，继而推出燃料电池发电机组、混合动力汽车电机等，成为行业的风向标……
亚南，总是先人一步。
总经理卢友文，上海交大电机系高材生，上世纪90年代来到亚南时，亚南还没有自己的厂房。
2003年，亚南在当地业界率先实行股份制，从打工者到股东的转身，大大激发了卢友文干事创业的潜能。一年后，他带领技术团队，成功研发出与世界一流产品同步的SLG系列无刷交流同步发电机，在广交会上一经推出，就备受全球各地客户的青睐，每月的市场需求量超过百万美元。亚南瞬时脱颖而出，成为闽东电机行业的佼佼者。
此后多年，SLG系列无刷交流同步发电机，一直扮演着福安电机的当家主角，成为福安电机产业集群转型升级的一个里程碑。
在引才用才的同时，亚南集团还借力借智，与高等院校和科研机构建立产学研战略合作，建立了闽东首家省级重点实验室、博士后科研工作站等，致力构建闽东电机产业人才高地。
“每一年，公司至少拿出销售收入的百分之三用于研发新产品，通过自主创新增强企业核心竞争力。”亚南集团董事长郭健告诉记者，经过20年的持续创新攻坚，亚南集团目前专利技术保有量达58项，多项产品和技术填补了国内外市场空白，仅超静音柴油发电机组就包含了5项国际高端实用新型技术、1项发明创造和3项外观设计专利。
亚南的龙头示范效应，带动了当地整个行业的技术创新积极性。据不完全统计，仅“十一五”以来，福安电机电器企业投入技术改造、技术研发的资金就达10多亿元。
以造飞机的标准制造电机
2月4日，当人们还沉浸在春节的氛围时，卢友文就率领团队前往迪拜参展。
每年，亚南集团都组织参加10多场国内外展会，捕捉最新的行业动态和市场需求。作为福安电机产业的龙头，亚南集团在美国、欧洲、东南亚、中东、非洲及南美洲等100多个国家和地区有稳定的客户群。吸引他们的，是亚南产品的品质。
亚南集团公司的车间里，“爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕”“一线之差，优劣分家”等警示标语十分醒目。“从20年前的手工家庭作坊起步，亚南人就视质量为生命，提出‘以制造飞机的标准制造产品，以管理机场的理念管理企业’。”卢友文说。
有一次，质检人员发现一台永磁发电机少了一颗螺丝，公司立即组织专业人员对其整体拆卸，在机体内找到这颗细小的螺丝，相关责任人被严肃处理，给全体员工上了一堂生动的“质量课”。“在质量面前‘零容忍’，我们的产品才能顺利跨过UL等论证的门槛，叩开北美和欧洲等地的市场大门。”负责质量的亚南集团副总经理陈刚说。
老员工林芸被亚南人称为“金牌质量教练员”，绕嵌线车间里技术娴熟的女工几乎都是她的徒弟。正在巡查的林芸指着电机心脏部位漆包线上标注的号码告诉记者：“这是工人的工号，成品一旦出现问题，可以追查到具体的岗位和人员，‘质量可追溯’让每位亚南人都紧绷质量这根弦。”
正是由于亚南对产品质量的严格把控，配件供应商认为亚南最挑剔，联合国采购总署认定亚南为联合国采购供应商。以出色的产品质量，亚南先后承接了国家援缅建设发电机生产基地项目，援助委内瑞拉电站、塞内加尔电站、印度电信基站等援外建设项目。
企业没有创新做不强，没有品牌则走不远。经过多年的拼搏积累，亚南人已将“YANAN”商标锻造成中国驰名商标，并在16个国家注册了商标，设立了10多个海外销售和服务机构。
当前，应对新能源、新材料、节能环保等新一轮的产业发展需求，亚南人开始厉兵秣马。“我们最新自主研发的新型（氢能）燃料电池发电成套设备、混合动力汽车稀土永磁驱动电机等全球领先的产品，可望给传统的发电机制造模式带来一场变革。”谈到未来的发展，卢友文信心满满。
“下一步，我们将继续把创新触角延伸至市场需求的最前沿，把亚南打造成为中国乃至全球最大的发电机、发电机组专业生产基地，带动闽东电机电器产业加快转型升级。”郭健描绘着亚南的美好愿景。
本文来源：东南网-福建日报
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& [广州]南方电网博士后科研工作站2016招收博士后研究人员
[广州]南方电网博士后科研工作站2016招收博士后研究人员
专业标签：
南方电网博士后科研工作站招收博士后研究人员公告
公司名称：南方电网科学研究院有限责任公司公司性质：国有企业
公司规模：300~500人公司行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业
职位性质：全职职位类别：科学研究人员
学历要求：博士,博士后招聘人数：17
工作地点：广东省广州市
南方电网博士后科研工作站招收
博士后研究人员公告
& & 中国南方电网有限责任公司是我国两大电网企业之一，在世界500强企业中位列第113位，于2004年经国家人事部批准设立博士后科研工作站。南方电网科学研究院是博士后研究人员的具体培养和使用单位，负责博士后工作站的日常管理工作。根据工作需要，南方电网博士后科研工作站拟在15个研究领域招收博士后研究人员，现将有关事项公告如下：
一、招收条件
1、在国内外已经获得博士学位，或将于年毕业的博士研究生（通过答辩，能够提供决议书)及其他博士后科研流动站（工作站）出站者；
2、年龄40周岁以下，品学兼优、身体健康；
3、具有较强的科研能力和敬业精神；
4、具有较强的适应性和良好的团队精神；
5、具有与研究项目相关的专业背景；
6、在职人员必须脱产从事博士后研究工作。
二、研究课题（研究内容及资格条件见附件）
1、电力科研机构管理精益化与效能提升协调机制研究
2、知识产权商业化应用研究
3、企业内部监督体系建设与内部审计
4、电网科研机构人力资源管理制度研究
5、新能源并网研究
6、电力系统风险评估理论方法研究
7、电力市场环境下电网规划技术研究
8、电力系统运行研究方向/课题：电力市场环境下含可再生能源发电的多区域互联电网经济调度理论与应用技术研究
9、三端常规直流控制保护策略与建模仿真
10、多物理场计算的电气设备模块化研发
11、电网企业专利价值挖掘与运营机制研究
12、电力市场研究
13、电网企业发展与管理研究
14、用电数据通信技术研究：低压电力线宽带载波关键技术及其测试评价方法研究
15、500kV电网无损限流技术研究
三、报名材料
（1）《博士后申请表》（工作站联合招收）（可在中国博士后网站下载）；（一式6份）
（2）身份证复印件、个人简历；（一式6份）
（3）博士研究生毕业证书和学位证书，即将毕业的提供学校博士学位论文答辩委员会决议书；（一式6份）
（4）两位本学科领域博士生导师的《专家推荐信》（可在中国博士后网站下载）；（一式6份）
（5）一篇学术研究代表作；
（6）拟报课题的研究计划概要（应包含研究内容、研究目的、研究方法和步骤，字数1千字左右）；
（7）属国家统招统分的博士研究生由培养单位的研究生院在申请表的有关栏目注明并加盖公章；属委培、定向、在职等攻读博士学位人员还需提供原单位人事部门同意本人做博士后的证明材料，同时注明对其出站后工作去向的意见；
（8）留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》或留学回国人员证明、户口注销证明（出国前已注销户口者提供）；在国外获长期居留证的博士，需提交该证件的复印件。
四、报名方式
& & 申请人提交上述材料的电子版（或扫描件）压缩后发送至，压缩包命名格式和邮件主题格式为：&博士后-申请人姓名-申请课题编号&（例如&博士后-张三-申请课题5&，请务必注明申请课题编号）。本站对报名材料进行初审，初审合格者将在广州参加面试，面试合格者将上述所有材料的纸质件邮寄至本站，本站将对所有材料进行审核并上报国家主管部门审批。
五、在站时间
& & 本站博士后在站工作期限一般为2年。博士后出站时，科研院将根据科研岗位需要及编制情况，在同等条件下优先录用部分优秀博士后从事科研工作。
六、在站待遇
& & 博士后人员在站期间待遇，按照国家、广东省和南方电网公司有关规定执行，提供具有竞争力的薪酬和在站期间居住周转房。在站期间，为博士后研究人员提供充足的项目经费和良好的科研条件，根据项目需要配备相关科研助手，提供良好的科研工作环境和丰富的国内、国外学术交流机会。
七、联系方式
& & 通信地址：广州市越秀区东风东路水均岗8号粤电大厦西塔1809人事政工部
& & 联系人：黄凡
& & 邮政编码：510080
& & 咨询电话：020-
& & 传真：020-
& & Email：
& & 网址：
& & 附件：《博士后工作站科研人员研究内容及资格条件》
& &&注：本公告长期有效。
& & 南网科研院是中国南方电网公司控股子公司，是南方电网公司党组按照&集团化管理模式、一体化管理制度&的总体要求，在南网研究中心的基础上组建而成，日正式成立。南网科研院作为&国家认定企业技术中心&，&国家能源大电网技术研发（实验）中心&和&昆明特高压国家工程实验室&的依托机构，拥有一支包括2名中国工程院院士、4名千人计划人才、9名南方电网公司高级专家、47个细分领域的人才库等组成的高素质科研团队。
& & 南网科研院负责为南方电网发展规划、工程建设、安全、经济、优质运行和信息化建设提供全方位、全过程的技术支持与技术服务，开展电网基础性、共性、前瞻性核心技术研发，承担国家级、省部级、行业及学术组织和南方电网公司系统重大课题的研究与实施。承担电网安全稳定评估、系统安全运行评估与仿真分析、电网规划设计和技术咨询服务、交直流输电工程的系统集成及科研示范工程项目建设等业务。
& & 主要经营范围包括电网科学研究、技术开发、产品研发、设备制造、技术转让、技术监督、技术培训、技术咨询、技术服务、技术标准（规程、规定）编制、电网规划设计、科技项目评审、设备监造、调试及系统集成以及国际国内技术交流与合作等。
& & 作为南方电网中央研究院，南方电网科技创新工作的重要基地，南网科研院致力于研究电网安全稳定运行与控制、电网经济运行、设备集成应用和客户服务等四大核心技术，成立以来已累计承担国家级科技项目42项，公司科技项目200余项，累计获得专利授权251项。在交直流互联电网安全稳定分析、安稳系统策略研究、直流输电工程关键技术研究与自主化实施、电网仿真技术研究等领域方面取得了丰硕成果，其中&高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践&项目荣获2011年度国家科技进步奖一等奖。
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