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留学新加坡怎么样才能找到好工作?-柳橙网
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留学新加坡怎么样才能找到好工作?
chris 发表于
14:23:00 来源:互联网
1.好不好找工作?随着经济的回暖目前职位越来越多了,就业形势还是很好找的。物流,电子,机械,化工,材料这几个行业都还不错。对于电子类的学生,微电子绝对是找工作的一大热门,然后IC DESIGN, FPGA等硬件相关的行业还有software等软件相关的也比较多,RF的也还不错。材料的也可以偏向微电子的部分职位比如Process Integration等。2. 如何找工作,渠道!一般来说找工作也得靠关系,所以最好的渠道肯定是朋友同学的推荐了,要是有认识的同学在某个公司的话让他们去问问近期有没有招人计划绝对是最有效的,一般起码可以混个面试。其次比较好用的是学校的career center贴出来的职位或者组织的招聘活动(NUS 2011的careerfair是在1月27,,28号两天),但是这些公司中不乏过来宣讲的,所以有些不要抱太大希望,具体哪些公司真的缺人,可以通过朋友或者各种渠道打听。比如去年Imflash招人全岛都知道。再其次的就是各大公司的网站了,一般直接上去投递简历,也可以购买每周六的海峡时报(Strait Times)有整整一个小本是工作职位的,然后在上公司网站投简历。最不靠谱的就是极大求职网站了,jobstreet,jobsdb,jobscentral,sj701等一般这些投个20份有一个回音就不错了。3.如何定位找工作的难易度(由易到难)排序是: 本科、硕士、博士。关于这点,有些人可能觉得为什么我是硕士还不如本科好找,请注意我说的是难易度,没有说薪水。不要以为你读了一个master就和人家在这边的四年本科生在一个起跑线上了,一般带honor学位的本科生比较好找,同样是找一个fresh能找本科生为什么要找你一个master。有些人可能会说:“我只要本科生的工资,不行吗?”,你这样做公司难免不担心把你培训完你会跳槽。所以硕士生很尴尬的,至于博士生,他们找到工作起薪肯定高一点(一般起码4000)所以找他们的职位相对少很多,一般master就是最高限了。还有就是大家很关心的by course和by research的master的区别问题。一般说来单位招人的时候是不关心这个的,我找工作问道这个的主要是一些要你去做R&D职位的,比如研究所,研究中心之类的,至于工业界问的少。他们在乎的是你的背景,做过什么,做过相关的肯定有优势。4.如何准备面试有些公司面试之前会做一些IQ和逻辑题,关于这个大家去搜索“微软面试IQ题”和“75道逻辑题”,豆丁和百度文库都有。对于其中要花费30分钟的题忽略不看,那些小题自己看看。也可以网上搜索类似的看看。还有一般常见的问题有:1)Introduce yourself2)Career plan & goal3)Something about our company4)Career interest5)About your strength and weakness等。还有一些可以参考国内的外企面试常用问题。面试过程中有时候会遇到挑衅式的问题,这个时候表现的要诚恳一点。脸上始终带笑容,表现出很想来的样子。还有就是面试之前都需要填写表格,所以最好每次提前30分钟到达面试地点。顺便还可以调整心态。5. 心态调整找工作看的是RP,看的是关系和缘分。一个萝卜一个坑,得之我幸,不得我命。只要大家积极的找工作大家总能找到合适的职位,是你的就是你的,不是你的强求不来。所以放宽心态,慢慢的就来了。当然你得积极的寻找,天天打游戏等着工作找你是不行的。6.关于PR身份对工作的影响具体涉及到军方国防之类的就有很大的影响了,比如DSO, DSTA, ST Engineering,DXO等没有PR基本不可能,其中DSTA和DXO你不是本土出身的公民都很难。但是还是有很多工作不care这个的。大家放宽心,只是稍微窄一点而已。7.其他1)一般说来大公司比较喜欢找fresh,小公司一般希望你能够直接干活2)一般大公司的薪水是有一定的规定的,如果你到了讨论薪水的地步,那么恭喜你,结合你了解的信息可以和他们谈。不过一般来说对于不同学位不同的研究经历是有不同的等级的。小公司的话就得和他们谈了。相关阅读
专家推荐院校缩紧政策陆续实施 新加坡外国留学生求职何去何从-中新网
缩紧政策陆续实施 新加坡外国留学生求职何去何从
  10月15日电 据新加坡《联合早报》报道,近年来新加坡政府推出一系列政策,逐步缩紧对外籍员工的雇佣。最近政府又推出“公平考量”框架,进一步保障新加坡人的就业机会。种种与就业市场相关的新政策,让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学生措手不及,不知何去何从。记者日前采访一些本地大学的外国留学生,看看他们在求职道路上是否已受外籍员工缩紧政策的影响,对新政策又有什么样的看法。
  政府最近推出的政策中,就包括了从明年8月起,所有雇主在提出新的就业准证(Employment Pass)申请之前,都必须在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告,以吸引新加坡籍求职者。在这个称为“公平考量”框架的新框架下,所有员工人数25人以上的公司或月薪不超过1.2万元的职位空缺,都必须遵守以上程序。
  公司要在未能找到合适的新加坡人选后,才可以为想要聘请的外籍员工申请就业准证。
  人力部也将从明年1月起,把外籍员工申请就业准证的最低薪金门槛,从目前的月薪3000元提高到3300元。上一次调高该门槛是去年1月,当时最低月薪是2800元。
  人力部调高就业准证的最低薪金要求,是考虑到本地大学毕业生薪金增加,调高底薪和学历要求,是为了保证本地人和外国人竞争白领工作时不会处于劣势。这意味着未来会有更多薪水较低的外籍员工必须改去申请S准证。
  此外,今年预算案宣布的S准证的底薪从2000元提高到2200元,个别行业的S准证比率限制降低,已从今年7月开始实行。
  另一方面,政府自从2009年开始,停止了一贯的做法,不再向在本地大学应届毕业的外国留学生发放永久居留权邀请信。这对于很多外国留学生而言,也意味那些限制公民或永久居民才能够申请的工作,不再为他们打开大门。
  种种与就业市场相关的新政策,让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学生措手不及,不知何去何从。与那些尚未来到新加坡的外国人不一样的是,大部分本地大学外国留学生都已在这里生活了一段时间,也想要继续在这里生活工作。
  冯俊杰:无法走出的怪圈
  来自马国吉隆坡的冯俊杰(23岁)2009年来新就读新加坡国立大学化学系,今年7月毕业。与所有大学毕业生一样,离开校园后的下个人生关口就是职场。
  不过在过去几个月,他的求职之路并不顺利。一方面,因很多工作都要求相关经验。另一方面,由于他并非永久居民,让他求职时四处碰壁;投出的简历大部分石沉大海。而一些公司直接回绝他,即使有空缺,也只能向他说:“很抱歉,你不是永久居民,我们无法考虑你。”
  作为一个外国人,在新加坡难以获得雇主聘用不无原因,其中就包括政府对外籍员工政策的调整。
  按照人力部规定,新加坡各行各业如制造业、建筑业、服务业和海事业等不同业界雇主在聘用外籍员工时,都须遵守特定的外籍劳工、S准证和工作准证比率限制。
  冯俊杰想进入的服务业,就是其中一个聘请S准证外籍员工比例减少了的行业,今年7月开始,服务业公司的S准证比率顶限从20%调低到15%。
  由于他之前曾在一些餐馆或餐饮店工作,本身也比较倾向于投身服务业。他也因为正在积极地求职,所以对这些就业政策的变化非常熟悉。他也理解,自己若想加入一些行业,如果要申请S准证的话,就须面对外国员工S准证比率的限制。
  寄出70份简历仍未找到工作
  在求职过程中,对餐馆、零售店面的门市人员,及与本行较为相关的实验室助理等职位,冯俊杰都曾去尝试,不论公司大小;各种申请工作的途径也都试过了,包括网上招聘平台、公司网站、即席面试等机会他都不放过,积极寄出简历。
  对招聘网站上的广告,他觉得大约有一半是注明只聘用本地人或永久居民的。对于这些工作他基本上不会尝试,“反正知道肯定没机会的。”据他统计,求职的两三个月中约寄出70份简历,获得的面试机会却寥寥无几。
  冯俊杰在学生证件到期后就以短期访问准证呆在新加坡,目前正申请一年期长期访问准证(Long term visit pass),希望留在本地找工作。
  询及他觉得自己的个案是否具代表性,还是自己在朋友中其实是例外呢?他表示自己不很清楚别人的状况。由于毕业后尚未找到工作,也不好意思问别人是否面对同样问题;知道他情况的朋友也不会刻意提起他的“伤心事”。“我认识的一些朋友都已开始工作,可能是我自己运气不好吧。”
  不过,他也知道一些朋友虽然找到工作了,雇主为他们申请S准证,但过了一个月仍在等待批准,对外籍劳工政策的缩紧,他们确实感觉到了。
  已做好最坏打算
  冯俊杰说:“保护自己国家的人民是正常的。以后推出新政策,影响是肯定有的,但不至于觉得对我们不公平。”他指出,现实问题在于,很多工作都要求你是公民或是永久居民,但申请永久居民则需工作了才可以提出,还没工作无法申请。这成了一个难以逃出来的循环。
  他表示理解政府不能随便开放申请永久居留权的资格,只是觉得自己不上不下有点“半天吊”。“如果找的工作薪水上不了3000元,就拿不到就业准证;而工作不到3000元,去申请S准证的话,就须受到员工人数比例的限制。”
  他也指出,如果不尽快找到工作,明年1月开始就业准证的最低薪金门槛会进一步调高到3300元,相信届时找工作难度更高。政策的变化已宣布,这个期限后找工作的外国留学生会面对更多限制。因此他已做好最坏打算,如果在此逗留一年的期限到后还找不到工作,就只能回国。
  他表示,自己目前最主要考虑还是先找到工作,开始有收入后,储蓄并把债务还清。他的大学学费是向银行贷款的,学费贷款和贷学金加起来有4万元左右。
  毛宁:新政策只是让求职难度再提高
  来自中国山东省的毛宁(25岁)在国大念了计算生物系的学士学位后,继续修读了一年供应链管理硕士学位,今年7月毕业。他目前是一名系统工程师,工作了三个月左右,持有就业准证。
  他去年入学就读硕士课程后,就开始为今年的工作打算,这段时间不断递交履历,大约发出50份,但大部分申请都被回绝了。在至少耗费6个月时间找工作后,他是在自己曾实习的公司获得了工作机会,7月再次回到原来的公司上班。
  毛宁说:“实习是很重要的,本来找工作就很难,如果没有实习就会更难。”他之前是在学士课程毕业后,硕士课程开始前,去年“暑假”期间在该公司实习,这为他争取到了公司再次聘请他的机会。
  到个别公司网站找寻职位空缺
  他说:“现在工作不好找,当然跟我作为一个外国人有关,但我觉得这不是根本原因。我觉得还是因为市场上优秀人选太多,竞争很强。作为一个外国人,不是公民也不是永久居民,可能是有些不利因素,但我觉得这不是特别重要的原因。”
  他很少在招聘网站投简历找公司,多数时候都有具体目标,会到个别公司网站找寻是否有职位空缺。如果那些招聘广告或空缺已明确注明只开放给公民与永久居民申请的,他就不会往那里投简历。
  据毛宁的理解,与他同一批毕业的同学,也大多是在毕业后,在7月到9月之间找到工作。他觉得自己是相当幸运的,就业准证申请也算顺利,提交申请后一周左右就获得批准。
  留下是因为良好的工作环境
  对于新的专业人士雇佣框架是否会对外国留学生的就业机会产生影响,他表示还是个未知数。
  他也不是非常理解这个新框架将如何实施,但他相信,这主要是表达了政府的一种立场和态度,强调新加坡人要有平等就业机会,确保本地人的利益受到保障,这是无可厚非的。
  他目前还没申请永久居留权,也没考虑换工作。这个明年8月后才实施的政策暂时来说也还未对他造成实质影响。
  虽然曾是奖学金得主,在本地修得学士学位而且拥有奖学金合约,但这并没有让他觉得自己是被迫留下。本地良好的工作环境,才是吸引他和很多外国留学生想继续留下来的原因。
  不过他坦承,能理解新加坡人可能会觉得外来人才“抢走”自己工作的想法,也理解政府想要让新加坡人拥有平等工作机会的考量。“外国人现在越来越多了,在资源有限的情况下,多少会对本地人造成影响。不过作为外国人,找工作限制越来越多了,难度也会更大一点。”
  不过,他觉得外国人找工作本来就不易,所以即使新政策实施,未来求职也不会有很大改变。“其实我们期望已很低,如今有新政策,只能说让难度再稍微高一些,倒不至于觉得会有很大打击。”
  罗天驹:拥有足够资格还是可找到合适工作
  如今仍在国大念书的中国留学生罗天驹,今年就读大四,还有不到一年就毕业。
  看到新的专业人士雇佣框架将从明年8月开始实施,他多少还是感到担忧紧张。
  想要留在新加坡,目前持有学生准证而并非永久居民的他说:“希望最好明年8月之前可以找到工作。”
  他觉得,政府推出该框架,主要是让新加坡人看到政府要协助新加坡人取得平等的工作机会;但他相信自己只要拥有足够资格,还是可以找到合适工作的。(赵恺健)
【编辑:王海波】
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直隶巴人的原贴:我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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Copyright &1999-. All Rights Reserved新加坡留学就业:留学生找工作经验之谈
  特别提醒:填报志愿有疑问?
  很多去新加坡留学的学生都选择在新加坡就业找工作,一方面,和国内严峻的就业形势相比,新加坡的就业环境较好,外来人员就业政策也很好,就业福利就不说了。以下是一位新加坡留学生在新加坡就业、找工作的经验以及感受,应该能够对那些新加坡留学生们有很多的启发。
  近两年来在新加坡技术移民政策不断地放宽的前提下,中国留学生在当地毕业后留在当地工作为了能拿到当地绿卡(PR)的人越来越多,因为新加坡在移民国家中几乎是政策和福利待遇最好的国家,但是这里面也存在着一个误区并不是在当地找到稳定的工作,就一定可以申请新加坡的PR的。我本人是从新加坡留学毕业回来的,毕业后自己也尝试着开过公司,也具备可以留在新加坡的条件,但是由于家里的原因回国了。所以,下面将从我个人亲身经历来给大家从留学的角度分析怎样在新加坡就业。
  我是高二在读时去的新加坡。当时踏上这片国度,心中充满了激动和幻想。用了4年多的时间完成学业后,在身边同学的帮助和激励下自己也想尝试着凭借自己的努力留在新加坡,这段期间里也了解到了新加坡的就业大致分为以下几种:
  第一,高级知识类型,准证的名称是就业准证(Employmentpass)。主要适合硕士学科毕业和本科毕业的学生,在公司的职位一般在总裁助理这个位置上,新加坡新政策调整后月薪必须在3000新币以上,在这个工作岗位上一般就业超过半年,就可以申请新加坡的PR且成功率也很高。
  第二,市场销售和一般职员类型,准证名称名称是工作准证(Specialpass)。主要适合本科和大专毕业的学生,在公司的话也就是一般的员工和销售员的职位,在新政策调整后月薪在2000新币以上,就业在一年以上也就可以申请新加坡的PR且成功率也不低于之前的EP。这几种都是毕业学生可以申请到工作准证。从我身边同学选择在新加坡就业的选择来看,可选择行业很多,新加坡各个酒店的任何职业,物流公司,会计事务所,新闻传媒公司,还有世界各大知名银行。
  以上这些都是我在新加坡求职创业时了解到的,希望能帮到以后打算在新加坡毕业后求职的同学,毕竟留学对于一个家庭是一件大事,在海外求职则是自己对人生的第一次谋划,也是重要的一步。作为一个出国留学过的前辈,希望能尽我最大的能力帮到每一位同学。
  以上就是新加坡留学就业之新加坡找工作经验之谈的分享,相信您已经有所了解。教外留学资深顾问指出,新加坡私立大学毕业生在新加坡本地的就业前景是相当不错的,私立大学毕业生就业率不必公立大学毕业生差,某些时候还具有一些优势。
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某种意义上说,找工作才是留学最后的最后一步。出国留学除了开阔视野,学知识,最重要的就是无论回过还是在本地,找到一份心仪的工作。
首先,临近毕业,学生就要开始做准备了,例如,准备好个人简历,想好了自己的工作方向等,由于还没有真正毕业拿到毕业证,即便是课程就结束了,等到毕业证拿到也是需要1-2个月的时间。这个时候学生应该从学校开具一份“在读证明”,说明你现在的状态及即将毕业的时间。
  接下来就是投递简历,新加坡是一个一切有法可依的国家,学生基本可以自己通过报纸的招聘版面投递简历,也可以通过正式的招聘网站投递简历,例如:THE STRAITS TIMES(报纸);JOBSDB(网站)。投递前,要仔细阅岗位职责及要求,最好能对公司有一个大致的了解,比如说,你即将应聘的公司是属于制造业还是进出口行业等,这个行业你是否感兴趣。说到个人简历,新加坡虽然是双语国家,但是一般没特意提出要求的公司,都是需要英文个人简历的,并且最好是有COVER LETTER在前,个人情况在后。这个COVER LETTER 主要是让用人公司对你有一个初步的了解,包括你的英文水平及个人素质的初步了解。最后不要忘记附上一张证件式的照片。
  我建议学生一旦开始投递简历就要保证你的手机随时开通,一旦有公司打电话预约面试,你要保持头脑清醒,记住公司的名称、地址、电话及联系人,因为新加坡的道路名称有些很相似,因此,正确记下地址是很重要的。我当初的做法是,为了能准时准确的找到即将面试的公司,都会请预约面试的人给我发手机短信或者邮件告知公司地址,以免耽误时间。
  之后就是面试环节,也是相当重要的环节。我个人认为,很多学生在新读书的生活还是很美好的,一旦面对就业就会感受到空前的压力,基本第一、二次面试都是在失望及等待中度过的,但是请不要灰心,每次面试之后总结一下经验,不难发现,其实准备好一段3-5分钟的英文个人简介是相当重要的,在简短的个人介绍中,一定要信心十足,逻辑清楚有条理,态度热情,不卑不亢。我记得我当年最多一天要预约3个面试,这样高的频率下,你的面试技巧就会不断增加,成功率大大提高。无论你的面试个人感觉是否成功,还是不要吝惜说:THANK YOU,往往你的一个谦虚、诚恳的态度就会改变面试官的决定。
  一般情况下公司都会安排 FIRST INTERVIEW 及 2ND ROUND INTERVIEW,能通知你第二轮面试的公司说明你被录取的可能性已经很高了,那么这2次面试有什么区别呢?基本第一次就是人事部门对你有一个大概的了解,也会给你介绍一些公司大致的情况,但是关于福利,薪水细节是不会谈到的。到了第二次面试,多数都是你的直接上次和你见面,这次如果跟你谈到了年假,薪酬结构,保险,医疗等,那么恭喜你,这个时候你的JOB OFFER基本已经到手了。当然一些公司或特别的职位也会要求3次面试,往往约见的次数越多,成功率越高。
  接下来就是签订用工合约的时候了,对于政府理工院校(POLYTECHNIC)或者政府公立大学(UNIVERSITY)的毕业生,只需拿到JOB OFFER后即可直接到移民厅申请PR(永久居民),对于私立院校的毕业生需要公司出示JOB OFFER去人力部办理工作签证(WP/SP/EP)。以目前的市场形势看,政府理工院校的毕业生,虽然可以直接拿到PR,但是基本的薪水起点为新币。公立大学本科毕业生起薪为新币,私立大学的本科毕业生起薪为新币,研究生毕业起薪为新币。
  顺便解释一下工作签证的种类:WP,为对低级工作证,一般为体力劳动者、学历在大专以下的人士而设。SP,基本是面对大专,本科的毕业生,新加坡人力部对持此类准证的薪水要求是新币1800。EP,一般是给专业人士的,薪水要求在新币2500。持SP/EP者在工作12个月后可向移民厅递交PR申请。
  因此,在了解了以上基础信息后,准备找工作的学生就要做出相应的准备,开始新一轮的人生。
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