2016江苏苏州市公共信用信息中心公益性岗位招聘4名公告
18:24:45 | 苏州人才网
苏州市公共信用信息中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》(苏办发〔2009〕22号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔号)的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员4名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
招聘岗位为窗口服务人员4名。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;
2.苏州市区户籍;
3. 年龄35周岁以下;
4. 学历：大专及以上学历，专业不限，熟悉办公自动化;
5. 两年及以上基层工作经验;
6.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病，五官端正。
四、招聘程序
招考按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间和地点。报名时间：日。报名地点：苏州市公共信用信息中心(苏州市十梓街338号4号楼)，联系电话：。
2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料(均为交验原件并提供复印件1份)，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市公共信用信息中心公益性岗位人员现场报名资格审查登记表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。(见附表)
(二)笔试与面试
报名人员通过资格审查后均须参加笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。面试设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。具体考试地址和时间另行通知。
(三)体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2016年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市公共信用信息中心公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;
2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。
5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：。
本简章由苏州市公共信用信息中心负责解释。
原标题：苏州市公共信用信息中心公益性岗位招聘简章
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苏州市公共信用信息中心
(责任编辑：jz7)
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因工作需要，经研究，苏州市姑苏区人民法院将面向苏州市区招聘速录员(公益性岗位)7名。现将有关事项公布如下：
一、报名条件
1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。
2.苏州市市区户籍(应届生限苏州市区生源)，28周岁以下(日后出生)，无影响正常履行职责的疾病。
3.具有大专及以上学历，专业不限。
4.能熟练应用office等办公软件。
二、招聘程序
报名时间：日(周日)，9:30-11:30，13:00-16:00。
报名地点：姑苏区人民法院诉讼服务中心(金储街298号)
报名采取由报考者本人到现场报名方式进行。报名时，报考者应提供下列材料：身份证、学历证书、户籍证明原件及复印件，近期同底免冠一寸照片2张。
本院现场对报考者进行资格初审，初审合格后，办理报名登记手续，填写《苏州市姑苏区人民法院招聘公益性岗位人员报名登记表》。
㈡技能测试
技能测试包括听打和听写两个环节。技能测试时间、地点另定。
听打测试时间为10分钟。现场播放一段语速为100字/分钟的录音资料，考生用汉字将录音资料内容录入计算机，并按照规定的命名方式保存在纯文本文档中。正确率(有效录入字数&标准文本字数&100%，使用专业软件自动计算)即为听打测试成绩，满分为100分。
听打测试仅限使用拼音类输入法和五笔字型类输入法，考场将统一提供该两类常用的输入法软件。
听写测试时间为10分钟。现场播放一段语速为70字/分钟的录音资料，考生用钢笔、签字笔或圆珠笔将录音资料内容记录在指定的记录纸上。正确率(有效记录字数&标准文本字数&100%)即为听写测试成绩，满分为100分。
听打测试和听写测试分别设合格分数线，由苏州市姑苏区人民法院研究确定。
按&面试资格成绩=听打成绩&70%+听写成绩&30%&计算公式，折算出考生的面试资格成绩，并按该成绩从高分到低分的顺序，以3:1的比例从听打测试和听写测试合格的考生中确定面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，合格线为60分。面试成绩于面试结束后当天公布。面试具体时间及地点另定。
㈣体检、政审、聘用
面试结束后，按岗位技能测试成绩占50%，面试成绩占50%的权重比例(面试成绩须在合格线以上)，按照总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格的，参照《江苏省国家考核实施细则》的有关规定进行考核政审。因体检、考核政审不合格或本人放弃出现缺额时，依上述办法依次递补。考核政审合格的人员确定为聘用人选，并按规定办理聘用手续。
三、管理及待遇
公益性岗位人员的管理按《苏州市姑苏区人民法院公益性岗位人员管理办法(试行)》的有关规定执行，工资福利待遇按照苏州市姑苏区有关文件规定执行。
应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责解决。
四、本简章由苏州市姑苏区人民法院负责解释。
联系电话： 手机：
(原标题：苏州市姑苏区人民法院公开招聘速录员(公益性岗位)简章)
(责任编辑：曹未霞)
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监督电话：
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请拟资格复审考生于4月21日下午3:00&6:00或4月22日上午8:30-12:00带好笔试准考证、身份证、毕业证和《教育部学历证书注册备案表》(学信网查询打印)、户口簿或户口所在地出具的户籍证明原件、已婚者提供无计划外生育证明、100元面试费用到东海县人事考试管理办公室(原报名处)进行资格复审，未按上述规定时间参加资格复审考生视为自动放弃。如有考生放弃，递补资格复审时间为4月22日下午3:00-6:00,请笔试成绩排名靠近75名的考生提前准备好资格复审相关材料并按上述规定时间参加资格复审，否则视为自动放弃。
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2016年常州市武进区环保局公开招聘公共服务岗位工作人员。根据招聘简章，需笔试的岗位，根据考生笔试成绩中从笔试合格人员中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。不参加笔试的岗位，按实际报名人数确定面试人选。在面试前进行资格复审，资格复审时间为日9：00～16：00，地点为武进区人力资源培训考试中心(中共常州市武进区委党校教学楼5楼会议室)。资格复审不合格出现缺额时按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审注意事项如下：
(1)提供本人身份证、毕业证书、学位证书;
(2)提供户籍证明(指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明);
(3)提供工作经历证明和岗位需要的其它证明材料(工作时间从毕业后时间算起);
(5)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;
(6)资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
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(责任编辑：jz7)
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