但想从事行政工作,要如何准备?大四了好迷茫1.关于考研？时间已经不多了。前一阵子发生一些意外事件，9月才想准备考研，原因觉得自己学历低，想去事业单位应聘条件不是很符合，专业也很棘手。本科学的是物理专业，本人不兴趣，很喜欢行政工作。我该不该考研，考研到底该选择本专业还是跨专业？跨专业也许来不及2个人本科阶段是在一个非211的省属二本学校。在校表现好，一直任学生干部，获得过国家奖学金，省级三好生。3.我现在在考研和考公务员之间有一些冥茫。认真应该可以上，但是这不是我真正想要的。直接去考公，本科是物理专业，去考公，专业受限只能报考专业不限的岗位，而今专业不限的岗位又是有一部分是特设的岗位，就是只有下乡的之类的志愿者可以报考的。所以可以说考公，上的可能性微乎其微。加上我家庭背景不是特别的好。所以我想考研考公一起准备，但是又觉得精力不够，一心二用，时间也分配不来，自己还有一些课程、、、前辈有没有见过类似我这样的经历
艾子是攻2c吴
抛理从政的几个途径1,直接报考招聘物理学的考公务员.但招聘单位一般都是科委、教委、气象局等等一些“食之无味弃之也不可惜”的事业单位.看好申论和行测,对于学理论的人,行测很简单,如果文字不行,申论需要提前准备.2,报考“不限专业”的公务员.这个难度比较大,一般这样的职位都是成百上千人竞争,但是通过了初试,只要个人能力突出,专业跨度就不是问题.3,通过“司考”跳板进入公检法.原则上物理学专业是不可以进入公检法系统的,你可以先通过司法考试（难度不大）,实习一年获得律师证,然后以a类律师的身份报考法院的法官职位（检察院和公安局不可以）.工作能力出色的话,几年以后就可以在公检法系统自由调度了.4,继续深造,走金融领域.继续深造经济或者金融的研究生,我学物理的同学中考金融研究生的都是榜眼、探花.比起数理方程和四大力学,经济学确实太简单了,尤其是考试一般涉及的宏观、微观经济学,其理论参考书籍犹如“科普读物”.研究生毕业后进入银行金融证券系统工作.5,校园招聘,进入国企.肥缺岗位,竞争很激烈,而且国企喜欢对号入座挑剔专业.我的同学宝钢、中石油等等都有,熬几年从技术转向行政方向.6,出国深造,走物理领域.你应该知道在华尔街呼风唤雨的领头羊中有多少是理论物理出身的（当然需要phd了,一般本科是不行的）.量子力学和模型思维等在美国炙手可热的数量分析经济中大显神通,而这些分析预测是一般数理能力薄弱的经济学者力所不能及的.当然这个途径比较传奇,需要天赋和家庭财力支持.接着你问题：1,先说考研----放下物理,有舍才有得：如果确定在理学技术方面没有兴趣,报考物理,仅仅是把你的遗憾的推迟三年.我学校虽然是重点,但是很多“得过且过”混到理学研究生文凭的女学生八成都转了行,个个面容憔悴,后悔当初不能早点悬崖勒马.虽然报考本专业比较轻松,你应该抵制住诱惑.2,再说考研----跨专业问题：你的情况可能会报考经管行政类研究生,这类专业大多数学校都是“鸡肋”,毕业的时候压力也很大.不是学了“管理”,毕业就能管理.另外考研的时间成本很高（即使一年考上还要两年半时间读研）.根据你的情况第一年可能会比较困难,同时准备公务员和考研很可能两败俱伤.3,最后就业----跨行业最重要的是“行业经验”和“生存保证”.能挣到钱,有原始积累,积累行业内的工作经验和人脉远比文凭重要.如果有机会直接工作,当仁不让.结合我身边跨行女生的经验,你如果很有毅力,建议如下：1,现在到2010年春节前,只准备考研,完全不要管公务员考试.不是为了能考上,而是为了不丧失机会成本.更重要的是,考研的政治学习对“申论”很有帮助,而经管行政的专业课更是将打通“行测”的障碍.2,考研复习阶段,投三份简历到你认为校园招聘中最好的企业（销售类,行管类就不要考虑了）.感受无领导小组讨论,感受和HR唇枪舌剑的较量,很有意思.既是放松也是机会成本的使用.每个企业准备时间不超过5个小时,足够.3,考研结束之后,做考研未遂、尚无工作的假设.这个时候准备公务员考试,公务员考试分国考和省考,省考常年都有,因为大四下学期的毕设很好浑水摸鱼,这个时间你可以一边复习公务员考试一边参加多次省考.有考研的知识准备和学习状态,公务员考试三个月的时间准备其实就够了,报考的时候也可以报教委、科委这样的专业对口单位“托底”.4,七月份毕业,假设你的公务员考试也失利.这时候到本地比较好的企业实习,销售部、企划部、房产经纪人、保险推销等等等等,基层的实际工作经验对你的影响会很大,这个你慢慢体会.这个时候可以继续在职考公务员或者研究生.5,即便第二年“两考”仍然一无所获,但是由于你掌握的足够的知识,有了一定的行业经验和人脉,经济上可以基本不依靠家庭.通过社会招聘进入不错的企业是很容易的,当然你还可以继续在职考研考公.ps：有个基本的原则,考得时间越久,考得档次要越高.很多学生孤注一掷的考,越是考不上越是降低标准,思路很奇妙.这样的准备需要很大的毅力,事在人为吧.
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基础学历低，考研难度大吗？
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我是一名中专生，大专和本科学历是后修的，考研的难度会不会很大？请各位同仁指点。
只要你的英语相当的棒,应该是没有问题的,非应届本科毕业生研究生复试需要加考专业课.
qintian444
& & 非应届本科也加考？
政治怎么办？
我也是呀& & 现在也有考研的想法了。& && &&&但是感觉我们的起点好像很低，即使你通过了考试，还是可能不会要我们的。毕竟你是中专生！
我就是中专毕业念得成人大专，本科，我的同学好几个都考了。都是没有正式工作，家在农村不想回家种地的，学习不是很好，但是在医大租个床位，天天看书，考了三年之后就考上了
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现在企业招人，对学历要求越来越高了。初中学历太低，中专高中太低，大专太低，本科太低，硕士也太低！总之，每一个学历的人都有可能遭遇被人嫌学历太低的事。
学历是否等于能力？一般人是这样认为的：学历高的人中，更有能力的几率会大一点。有人也承认，低学历的人中也有比高学历的更有能力者。可是企业招人时，宁愿将个别有能力的低学历者漏掉，也不愿意承担风险去用低学历者。
如果你是低学历者，面对这种情况，是否会很迷茫？
我愿意用我的一点工作经验与大家探讨一下这些问题。
首先，就是要有自信。自信从哪里来？第一关，就是要有坚定的“学历不等于能力”的思想，更重要的是，要用这种思想去影响别人。你要证明你的思想，你必须说得出理由来。
如果你的能力已经真的很强了，并且很自信，那么你可以跳过以下第一到第七章，直接到第八章。
第一章、“学历不等于能力”的理论基础——什么是智力？
现在我就把“学历不等于能力”的理论基础说出来与大家共享。
本理论的假定是，你至少是个初中以上学历。（现在是九年制义务教育了，所以这个条件大部分人都满足）。
低学历者没上高中以上学校的原因有很多。并不是所有的人都是考不上。有的人考上了，没进一步深造，可能是因为家庭困难。这种人，本来就不是败将，所以可以认为是有慧根的。还有的人，可能真的是落榜了，从而没机会深造。现在的问题是，考不好就等于智力不如人家么？不对！我经历过高考，高中的经历告诉我，高考中的优胜者，仅仅是“考试能力”比别人好。而这个“考试能力”，有可能仅仅是因为有些人做的题目多。而这个“考试能力”对一个人来说，是没有任何用处的。
根据多种智力理论，我们每人拥有七种智能：
１、语言智力
２、逻辑智力
３、图画智力
４、音乐智力
５、体能智力
６、人格智力
７、自我智力
以上是比较认可的对每个人智力构成的成分。而考试，其实丝毫不能增加以上能力。你即使考得不好，但是在这些真正有用的智力中，有可能比考得好的学生还好。
而且这些智力，仅仅是很浅层次的东西。在一个人的工作能力中，沟通能力、创新能力、自学能力、领导能力等极其重要的能力，都是考试丝毫不能培养出来的。
第二章、考试能力与水平无关
我读高中时，我不爱做题目，所以考得不是很好。但是，我对所学课程比那些考得好的人理解得更透彻。更何况，除了考试（我最讨厌做题目了），在其他能力方面，我自信是很不错的。
就比如数学。我高中时数学考试经常不合格，但并不代表我数学水平不好。我其实对数学还是比较感兴趣的。比如学解析几何时，我对各种曲线的性质了解得比其他人都深。因为我经常去探索它们的规律，并发现了很多教科书上没有的规律。这些规律对是最有实际运用价值的（数学本来就是一种工具）。而那些做题目很厉害的所谓尖子生，根本上就不懂这些规律。不要说解决实际问题，就是提出问题都不会。这样做再多的题目有什么用？对数学来说，能够提出问题也是很重要的能力。几乎每个数学大师都是提问题的高手（各种数学猜想），从而推动数学的发展。那些做数学题目很厉害的人，当时做了无数个题目，可是他毕业后还记得这些东西么？基本上忘得一干二净了。不要说那些复杂的题目，就是最简单的初中的一元二次方程大部分人都不记得了。不信你问一下身边毕业几年了的大学生。我的测试结果是：没有几个毕业几年了的大学生还记得一元二次方程该怎么解。然而，数学的那种抽象思维能力，如何把现实物体抽象为数学问题的能力是很有用的，这些能力又恰好是做题目培养不出来的。我自认为在这方面的能力不错（但是我考不好），我学高等数学中的微积分时，我把现实物体抽象为数学问题的能力就显露出来了，我可以在学前面一章时，就想到下面一章的定律，这种能力是比一般人厉害的。好在大学自学考试的题目不像高中题目那么不人道，理解了的就能考及格。当年高等数学自学考试，及格率特低，但我及格了（我在平时可是几乎不去做习题的）。可是想想我高中时，数学考试总是最后几名！
&&&&以上例子证明，高中考不上大学，并不代表这方面的能力不行。
还有一个例子，证明考得好，并不代表这方面的水平高。
我高中有个同学，在文学方面，我认为简直是文盲。除了教科书上的课文，他任何文学方面的东西都不了解。高三下半年，他拼命做语文题目。结果高考，他语文竟然考得很好，让我大跌眼镜。因为文学（文化）是要靠熏陶沉淀的，他做了再多的题目，也无法一下子弥补文学方面的缺失，在我面前，他还是文学文盲。
所以，做题目能力就是做题目能力，与一个人的实际水平没关系。那些出题目的家伙都是一些闭门造车不懂实际运用的家伙，吃饱饭没事干就整些没有任何意义的题目出来给学生做。
而且，很多人的解题能力就是靠题海战术培养出来的。而题海战术是摧残学生创新能力和独立思考能力的杀手。我高中时有的同学，做难题时很厉害，那是因为做题目做多了，碰到类似的题目当然做得出了，但是，教材上有些概念都没理解。
还有，高校扩招后，考大学易如反掌。上大学不是什么了不起的事了。还有的大学生在校时不努力，不学无术，更是没什么了不起。
因此，没机会深造的人，根本就不是能力低的人。
第三章、学历低能力强的实际例子
在公司里，学历不等于能力里的例子比比皆是。
比如我自己，只是自考大专学历，但我在工作时，能力不比正规本科生差。我有个同学，也是自考大专学历，但他出来工作四年就做到了部门经理，手下不乏本科生和研究生。我还有个高中同学，只读了高中，但现在是设计高手，在本科生满天飞的企业照样很受重用。我认识的一个生产经理，小学文凭，但领导着几千人，而且工作作风很受员工和老板的喜欢。
第四章、不上高等学校也能提高文化素质
知识不等于文化。比如一些理工科的学生，有可能对文学艺术等一窍不通。文化水平并不是靠上学才能提高。关键是平时对相关作品的积累。如果你文化水平低，不用到学校就能提高水平。我的建议是，至少要看一本中国文学史的书，和看一本世界文学史的书，里面会大体介绍文学的发展，会介绍主要文学家及其作品。然后从中介绍的关键文学家中，看一些他们的代表作。当然，学校的教材也大多是选自著名文学家的代表作，也要看一下。但你先看文学史，会对你理解这些作品很有用。还有就是平时多积累。比如常看《读者》杂志就是不错的提高文学修养的方法。至于艺术修养，老实说，由于学校只关心“主科”，把艺术类科目当成副科，所以高学历的人的艺术修养与低学历的人的水平差不多。如果你还想提高艺术修养，同样的，先看艺术发展史（音乐发展史、美术发展史等）。然后选一些代表作来看或听。文艺方面的书（包括我说的文学史，艺术史方面的书），建议你到图书馆去借，里面的书比较丰富，这样还不需要多少成本。为了尽可能多看些文学作品，有必要有意识地锻炼自己的快速阅读能力。
文化也不等于素质（包含了品德）。素质只能在工作和生活中培养，与学历没任何关系。你别以为学校里会有什么素质教育，为了考试，老师早就把素质仍到瓜哇国去了。偶尔有个别老师个人原因会重视一些素质教育，那也算是“额外”的了。而你不上学，也可以遇见这种长辈。
我认为，职场中，能力和素质是判断一个工作者合格与否的一双翅膀。任何一方面都不能有缺陷。而学历高低，都不能代表能力和素质的高低。
第五章、正视高学历者的优势
当然，并不是说，上更高等的教育没任何意义。低学历的人要知己知彼，才能做到百胜不殆。要了解高学历的人有哪些优势，才能知道自己应该怎样提升自己。
大体来说，高学历者有这些优势：
１、理论基础知识扎实。也就是说，在学校的教科书学到的是叫“知识”的东西。这些“知识”如果不会运用，就不能转化为能力，但一旦灵活运用，将会为你的能力如虎添翼。
２、思维得到碰撞和交流。学历越高，碰见的人（同学、老师）的层面更广阔（来自五湖四海，各种各样的人都有），所以能给人的启迪也越多。同时，这也为今后增加关系网打下了不少基础。
面对这些高学历者的优势，低学历者其实可以通过各种办法弥补。
如果你的行业要求背景专业基础很扎实，那么你要选择自学成才这条路。
特别申明：如果你的行业对背景专业基础要求不高，那么你根本上就不自学什么专业。因为高学历者的基础知识对你来说不算优势。
第六章、关于如何自学的建议
第六章中的内容可以先跳过不看，不过我希望看到后面你有兴趣到回来看。
一般来说，一个人有高中的基础了，那么他就有了学好绝大部分大学专业的基础。所以，如果你是高中生，没上过大学，你可以通过自学学到大学生所具有的知识。不过选好专业和教材很重要。可以选用自考教材，也可以直接买大学教材来自学。注意不要急功近利，只挑自以为“有用”的几门功课来学。因为大学教材其实编得还是很科学的，只有所有的学科你都学好了，才能得到全面发展。偏废某些功课，造成知识不全面，是那些自学成才的人的知识上的最大缺陷。
如果你是中专生，你还想达到大学生的水平。我也建议你自学一下全面的高中教材，因为中专教材有的基础知识介绍的不是很详细，而这些是大学的基础。对中专生来说，自学高中教材，是很简单的。
如果你是初中生，你也要自学完完整的高中教材。你不要以为很难。心想人家学了三年，我用业余的时间要多少年呀。其实，现在的高中生的主要精力多都花在考试上去了，做的都是无用功。所以，如果你每天能够抽出一到二个小时自学的话。顶多一到三年就学完了所有高中教材。
自学的标准，如果你学完第一章，再学第二章时能够理解，那就够了。书中的习题没必要做（有兴趣做也无所谓）。即使你做不出，只要你能理解第二章，就说明你学懂了。可以请教一些学历高的人。不过你也别指望这些人，因为一出学校，他们可能就把书本上的东西忘掉了。我的大学课程几乎是没怎么听老师讲过多少课，但我照样学得很好。自学时一次看不懂，多看几次，甚至从头开始看，这是很有用的让你真正理解书中含义的方法（可惜不少人不了解这种最简单有效的办法）。
为了节省成本考虑，以上大学或高中教材　可以从亲友家有高学历的小孩那里借。或者低价收购学生不要的课本。
如果你是大学生，但你又不是从事科研工作，那么读研究生对你的能力提高没有任何帮助。不要荒废青春去学那些不切实际跟不上时代变化的东西了。花点时间学些有用的东西吧。很多大学生是因为毕业时不如别人，找不到好工作才去考研的。
如果你文凭很低，连电脑也不会用（只会聊QQ和上论坛不算会电脑），那要学点电脑。有熟人有电脑借过来学最好，一定要请教会用电脑的人。因为学电脑，看再多的书，还不如旁人稍微一点拨。
当然也可以花钱参加电脑培训班。
一般的工作，电脑只需要懂以下一些东西就可以应付绝大多数工作了：打字、WINDOWS操作系统、WORD、EXCEL、上网浏览、EMAIL、利用GOOGLE或百度网上搜索的技巧。
学这些东西只要几个月就能入门。电脑一点都不可怕。
其余的东西，要在工作中实践。
还有英语，一开始有初中水平的英语就够了。因为学英语要花费的精力过多，不如先把其他的科目学好。只要不是外资企业和特殊专业，英语还不是那么重要。所以你不必要为英语水平差而自卑。当然，到最后想往外资企业工作，或将专业水平提高到世界一流水平，还是要学英语的（因为大部分专业最前沿的资料都是英语写的，等中译本出来时，技术已经落后了）。
第七章、跳槽之前先修练
以上讲了这么多，主要是教你如何自信起来。
关于跳槽找工作，如果你能力还没有达到一定水平，最好还是先修练自己。否则跳来跳去都找不到好工作，又浪费钱财，又浪费精力，没时间提高自己。
如果你很有能力了，又有自信，并且在公司得到了重用。那么你可以跳过这一章。
没好工作的低学历者本来工作就很累，是否就没时间自学了么？
当然，主要看你的志气了。
首先，你要给自己一个目标，这个很重要。没目标就没动力。一个得过且过的人，甘心于只做底层工作的人，当然不是我们讨论的人。我的假定是你是有志气提升自己的人。
你想成为哪一种职位的人呢？看看自己的公司，不管是什么职位，甚至老板，你都是有潜力像他们一样的。当然，职位类型要与自身性格相适应。
锁定了奋斗目标，就要知道达到目标的条件。比如有的职位或职务，要求有一定的专业背景，那你就要学相关专业的大学教材。如果想成为高级技工，中专教材就可以了，剩下的是学与自身工作相符的最前沿的技术方面的东西（学校教材永远跟不上最前沿的技术发展的步伐）。
然后，要有积极向上的心态，不要成天抱怨社会。现在的社会，每人都有通过努力改变自身待遇的机会。建议你一定要看下“拿破仑·希尔”的成功学方面的书（《成功致富全书》《致富思考》），这是励志类最经典的书。现在所谓的教人成功的书真的是鱼龙混杂，在没有辨别力之前，还是要先看经典的作品，不要赶潮流去看一些吹捧起来的畅销书。国内的就《方与圆》比较实际，可以作为参考。建议在制定目标和决定自学之前先看下这两本书。
自学有没有时间？只要你有强烈提升自己的欲望就能挤出来。除了上班，只要你保证每天七到八个小时的睡眠，除了吃饭洗澡等必要的生活琐事，剩下的都是自学时间！聊QQ，打牌，看电视之类的荒废青春的事不要做了，用来自学。不过一定要保证健康！！还有不能两耳不闻窗外事。每天抽点时间来听听新闻，用收音机听新闻最好（花钱少，又方便）。一般可以安排在晚饭后一边散步一边听，因为那时的新闻节目多。
假设你一天上班时间如下：上午8点到12点，下午13点到18点，晚上19点到22点，一天工作12个小时。那么，你晚上22点下班洗澡之后至少还有一个小时来自学，星期天也可以自学。为了劳逸结合，周六晚上可以不用自学，用来放松一下。我并不是站着说话不腰痛，因为我就曾经有过这样的经历。如果你觉得这样很苦，那么建议你看一下路遥的小说《平凡的世界》，里面的自强不息的主人公更苦更累，而且是有现实原型的。吃得苦中苦，方为人上人。暂时的苦，是为了以后的甜。而且，有的人工作时间比这里说的少。当然，如果上班时间比这里说的还长，那种公司是太不人道了，应该换一家有点时间自学的公司，宁愿工资低点（其实如果你一心自学，你就没时间花钱了，这里就省钱了）。
当你达到一定的水平时，就要提高自己的英语水平。否则英语有可能成为制约你进一步发展的绊脚石。比如进不了外企，不能与外国客户沟通，看不懂最新的技术资料。
还有提醒一下。不要因为要努力学习，就回避爱情。否则等你将来“成功”了，年龄也大了，却丢失了爱情。我以前就是这样，由于当时工资很低，家里还有弟弟妹妹准备上大学，心里压力大得很，所以就一个劲的工作和自学，不敢去想要爱情。尽管当时也有过向我表达好感的女孩，也有让我感觉不错的女孩，可是我都没有敢去想爱情方面的事。我当时认为，谈情说爱肯定会浪费精力，谈婚论嫁也要花钱，自己还没有资本来考虑这些。不过，后来我想明白了，如果一个女孩子真的想跟你过一辈子，是不会在乎你穷的，也是会理解你上进学习的。而这时的爱情，是最纯洁的。
第八章、在工作中展露才能
如果你的学历低，但你的能力达到了足够的水平（通过上面说的自学提高了专业水平，或你的行业不需要高学历）。那么，剩下的就是如何在工作中展露才能了。
一般来说，低学历者，即使能力够了，也可能在刚进入一个公司时，被安排到能力要求比较低的岗位。也就是说，会被大材小用。我们必须接受这个现实。
事实上，人与人，自一出生就不平等。有的人生于贫困家庭，有的人生于富有之家，等。并且，每个人的机遇也不一样。有的人，虽然能力不如你，但机遇好，所以比你找到了更好的工作。社会还存在不公平现象，比如有的人是因为亲戚关系而被重用，有的人工作没水平但是会拍马屁而得到重用。总之，这些不公平不合理现象是客观存在的。但是，只会抱怨不能解决问题，要改变你的命运，只有通过奋斗来实现。你有可能要付出比别人更多的汗水，但是和成功相比，那都是值得的。
必须要用积极的心态去工作。有的人一说到给老板打工，就想到“剥削”一词，然后就用消极的态度去工作。其实，现在的社会，职业选择还是比较自由的。如果你觉得这个老板“剥削”，你可以选择你认为不“剥削”的老板。可是人家要你么？你也可以选择自己创业。可是你有资本么？如果你的回答都是否定的。那么你就必须接受现实，通过提升自己的价值来改变命运。社会的发展是与生产力相适应的，不可能人人都做老板。只要不是太差的老板，我们就必须用双赢的思想去工作，你为老板创造价值，老板给你薪水。你的贡献越大，你的价值越大。即使老板给的薪水配不上你的贡献，这些工作成绩也是你的求职资本，而且同时提高了自身能力。说不定如果你将来做了老板，你也有可能同样会“剥削”员工。
有了积极的心态，就有了最大限度的施展你的才华的可能。
只要进了公司，是否能够发挥你的才能，学历就没那么重要了。
如果你是被大材小用。不要成天抱怨，而是要想怎样让自己的才华发挥出来。即使是做最基层的生产员工，你也有机会展示自己的才能和素质。以主人公的心态去工作，做些“分外”的又能显示你才能的事，帮上司分担忧愁，勇于承担责任，发挥你的优势创造性地工作，经常为工作提合理化建议，会上勇于发言阐述自己的观点。这些都是可以让你脱颖而出的行为。一般公司的人事都是经常变动的，只要你平时将自己的才能展露出来了，有人事变动时，就有人会想到你。
第九章、找工作的技巧
一般公司的人事部（或人力资源部）的人都是典型的形式主义者和以貌取人者。这与他们的不了解实际有关。一般来说，人事部的人很少有在其他部门的实际工作经验。有的甚至是学校刚出来就因为能“吹”从而被选为人事部的人。在公司里，由于人事部的人很少参与产品的实际生产或销售环节，所以，对其他部门的工作了解不是很深。不像其他部门的人，经常要和另外的部门打交道，因此对别的部门的也会有所了解。因此，人事部的人其实对要招工的人员的具体能力和素质要求不是很了解。甚至他们的选人标准会跟用人部门的经理相冲突。
另外，即使你有高学历者的“学力”，或达到了相关职位的能力，普通人事部的人也没能力把你辨别出来。
既然人事部的人都不知道怎么去辨别一个人，而他们又要对应聘的人把第一道关。他们只好采用一刀切的办法，先用文凭来卡住一部分人。还有的公司人事部的人，
知道学历不等于能力，也有能力辨别一个人的水平，可是由于没那么多精力去鉴定，因而也设了文凭门坎。
了解到了上面的情况。我有个建议是，应聘时尽量避开人事部那关。比如，在现场招聘会上，有的公司除了人事部的人会来，有时某些具体用人部门的经理也会来（这种情况还说明了这个部门现在急需人）。你这时就不要去人事部的人那里面试了，即使他那里排队的人少，你也要等机会到具体用人部门的经理那里去面试。以我的经验来看，具体用人部门的经理选人时比较实在，只要你真的够水平，一般都给你到公司第二次面试的机会。而人事部的人形式主义特严重，根本不懂哪种人才才是真正适合的，结果可能把学历高的，会吹牛的，形象好（西装革覆，油头粉面之类），但是没能力的人选了，而把真正有能力的你刷下去。这点我深有体会。
网上求职也有技巧来避开学历障碍。比如你是中专文凭，但是你自学了大专课程，如果有的公司要求职位是大专学历，那么你在简历上，就可以写大专学力。大专“学力”这个词符合事实，甚至人事部会以为你将“学历”误为“学力”了。可是你又没说谎。所以有可能争取到一个面试机会。到时即使发现你学历不够，但既然叫你来了，他们也还会给你一个面试的机会的，因为在选人来面试时已经淘汰了一些人，不在乎多花点时间看你有没有实力了。
还有一个规律，就是公司招人，一般喜欢好高骛远。本来只要初中文凭就可以的却要求高中中专，高中中专就可以的却要求大专，大专就可以的却要求本科，本科就可以的却要求硕士。可以说夸大要求现在成了一些企业的通病，不信你留意一下你们公司在外面的招工条件，基本上都有拔高要求。所以面试时你不要被高学历的文凭要求吓倒。如果在人才市场你觉得某个职位你正好非常合适，只是文凭没有达到要求。这时你可以大胆地用激将法问面试官：“请问你们更看中学历还是能力？”他们肯定会答道：“当然更看中能力。”那么你就可以继续说道：“我觉得这个职位我非常合适，只是学历没有达到要求。希望能给我个机会试一下。”一般情况下，人家对这种充满自信的人，是愿意给你一个机会面试一下的。这种方法我试过多次，大多情况下都能获得一个面试的机会。当然激将法要时机运用得当。比如，在面试官连续面试了几个高学历者都不满意时，此时是出手的大好时机。而有的公司现场比较火爆，认为招人很容易，已经对其他低学历申明了一定要达到文凭要求，这时你先不要出手，等面试的人比较少时再过去。
以上方法，只是获得再次去公司面试的机会。去公司面试时才是真正拍板的时候。如果你是以低学历挑战高学历，那么你更要充分发挥你的优势才能胜出。一般，面试官对低学历者有先入为主的偏见，稍微回答不好他就会认为你不行。他们甚至会用一些对工作没用但高学历者有优势的问题来刁难你。所以，你不要只会一问一答，一定要把话题引到你熟悉的领域，充分发挥自己的才能。
仅仅是靠面试，是很难判断一个人全面的能力和素质的。面试官对低学历者的能力和素质可能会更谨慎，一旦把你招进来，是要承担风险的。如果招进来的低学历者不行，那么他会承受更多的指责。反之，用高学历者，即使不行，也不会受到这么大的指责。你要怎样打消他们的这种顾虑呢？有一个办法就是，与用人单位签订合同，试用期工资可以给得很低，甚至任由他们给，但试用过后一定要达到自己的要求。这样就降低了用人单位的风险，他们一般都会接受的。
还有一个方法。如果你原来是在比较有名气的公司工作，而且很得上司的重用，只是由于某些原因离职了。你可以让原上司给你写推荐信。并留下原上司的办公室电话给面试你的用人单位，证实你原来的优秀表现。当然这些都必须在你原来上司很器重你，愿意帮你的基础上。一个人的职业信誉很重要，不管在哪家公司，你都必须好好表现你自己，即使是离职时，也还必须给原单位的人留个好印象。这些对你的职业生涯很有帮助。
有能力低学历的人，还有一个很流行的找工作的办法，那就是让人来挖你。这些挖你的人，有可能是以前的同事，也有可能是你以前的上司，因为他们是最了解你的实力的。当然，如果你做到了行业的顶尖人物，还有猎头公司来挖你。这些，也是依赖于你平时的优秀表现，在人家心目中有个好印象。
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