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我是如何看待酒店员工英语培训的
&&随着上海酒店业的极速发展，近年来对酒店从业人员的需求越来越大，但由于酒店从业人员的英语水平有限，导致住店客人投诉的事件层出不穷，也给酒店树立自己的品牌形象造成了极大的压力和隐患。所以越来越多的酒店逐渐重视对员工进行培训，其中就有对他们进行的英语培训。但由于各家酒店的历史背景以及经营和管理模式的不同，作为培训师，在对酒店员工进行培训时必须考虑根据各个酒店的具体情况以及不同部门员工的分工编写适合该酒店的培训教材或培训材料并对其进行针对性的培训。上海是中国内地经济最发达和发展最迅速的城市，虽然很多高端的硬件设施和技术已经达到国际先进水平，但在软件设施和服务产品及质量方面却还需要提高。服务的质量跟人员的素质有着直接的关系，然而人员的素质一方面靠先天，另一方面就靠后天的自我成长以及在职场环境中所接受的再教育。特别是服务行业，除了本身的管理制度的健全和执行力度，对人员的培训就显得极其重要，培训的成功与否能够决定企业在同类竞争中的成败。& & &就我在酒店做的培训经验来看，整体上客房部的员工英语口语水平较其他部门员工水平低，前厅部的员工英语口语水平较好。在餐饮部里，西餐厅比中餐厅的英语要好。主要是因为他们有更多的开口机会。但一个人是否能提高以及提高快和慢主要取决于本人，环境并不是决定性的因素。对于酒店培训，我的心得就是：对员工的培训必须是长线的投资而并非加餐式的。首先建立良好的培训机制，奖惩制度，准备适合酒店各个部门的教材，采用讲解和实地演习等多种方式。培养员工的积极性，为其创造良好的成长环境，我相信每个员工都能在培训中受益。其实有时候，我觉得培训就是一个心理战。看你是否从心理上彻底打败你的对手让他/她彻底的相信和接纳你的观点和信念，同时也要看培训师是否能使用良好的培训方法来调动受训员工的热情并树立他们的信心。
选择酒店英语培训机构，至少要有有以下三点要求：
第一：一定要是家专业的英语培训机构。做上海酒店英语培训的机构很多，但专业的培训的机构却不多。总体来说，外资机构培训机构比国内的培训机构专业的多，毕竟欧美的酒店业发达。曾经在瑞士度酒店管理，后来又在美国学习了一段时间，能够深刻的感受到我们国内酒店管理与国际化的脱节。在上海也有一些海外资英语培训机构如华尔街和, EF等。去年我们请了一家国内英语培训机构，钱没有少花，可一年培训下来，效果很不理想。酒店的培训不同于一般的英语口语，因为他更多的是语言结合职业技能，需要的是级学即用，其中还包括我们的整个服务理念。如果培训机构不了解酒店的SOP其实完成了语言的培训后还有很多工作需要我们去做。
第二：就是要求性价比要高。拿我们酒店来说，今年我们酒店英语培训预算仅仅只有十几万元，想为那么多的员工做一年的英语培训几乎是不可能的，为这事，头疼了好长时间，相信很多酒店的HR们也遇到了和我同样的问题。当时筛选了很多的培训公司，其实也是想获得一个好的性价比，但是巧媳妇难为无米之粥的道理大家也是明白的，既要保证我们有限的预算能达到效果，又要考虑多为公司争取利益，让老板满意，实在是很难，与华尔街算是比较昂贵的，而且不提供上门服务，公司后来选择了，一方面是能够提供面授课程，另外一方面通过谈判达成一个三年的合作意向，对方也提供赠送我们培训员工人手一套的英语学习软件以提高基础英语一级商务英语的基础知识。一石二鸟。将培训内外结合，整体的提升员工的素质。
第三：一定要调动员工的积极性。如果你真想提高员工英语水平，仅仅靠上课是不行的，必须调动员工自己课外学习英语的积极性。怎么调动员工学习的积极性呢？一方面选择的教师要能够调动课堂气氛，其次就是在制定学习和培训计划当中可以设置一定的奖项和惩罚措施。也将起到事半功倍的作用。
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对不起，您的账号尚未进行真实身份信息注册，评论不能同步到微博！企业英语培训怎么选择？
企业英语口语培训，企业英语口语，企业英语培训怎么选择？企业英语培训,企业英语培训如何选择？企业英语口语培训怎么选择？很多企业开始企业英语培训了，那么企业英语培训的价值何在？（E2say英语）又需要注意些什么？培训后的效果咋样呢？一：企业英语培训的价值&随着中国的企业与国际的接轨，英语能力特别是英语口语能力，也是职场的基础能力之一，企业英语培训也成为越来越多的企业的选择，那么企业英语培训的价值何在呢？&企业英语培训能真正地提高员工的英语使用能力，即用一种自然、自信、坚定的态度来使用英语，能使表达更合理，交流更通畅，提高客户满意度和更了解客户的需求，大大增加企业的竞争力，是企业适应国际化的必须条件。&企业英语培训也是员工的一种福利，员工能通过英语更好地接受新事物、获取知识、扩展交流，是员工提升自己职业专业性和竞争力有效方式，就像现在很多白领请外教一对一教学一样，都希望通过提升英语能力来充实自己。&总体来说企业英语培训，是企业和员工共同进步的双赢，也是企业和员工与国际化接轨的必要能力。所以一定要选择有专业性和教学经验的优质英语外教，最好来自英语母语国家或者企业对外贸易的国家和具有相关行业教学经验的。&二：企业英语培训要注意什么&中国的企业与国际化接轨越来越紧密了，企业英语培训也成了很多企业的需求，那么在选择企业英语培训时要注意些什么呢？&第一，要选择优质的机构，最好是品牌知名度广，从业经验丰富的，这一定程度上说明这家企业专业，有经验，在培训方面有一定的权威性。&第二，需要看培训机构的师资力量，企业英语培训和其他英语学习不同，它要求更专业性，需要根据企业的商务需求、职位需求等选择合适的机构量身定制培训方案，不是随便找个老师就能教的，所以一定要了解培训机构的师资力量，看其是否能满足企业的需求。&第三，选择合适的老师，老师最好是具有贴近企业的专业知识，有一定的教学经验的。如果员工的英语水平一般，最好选择一个中教，中教比较了解中国学生学习英语的难点和重点，会详细着重的讲解。如果员工英语水平可以，只需要提高专业方面的知识，最好是找外教，特别是来自贸易国家的外教，能让员工熟悉其发音规律，生活习惯，更加贴合客户的习惯，更好的服务客户。&第四，要注重培训机构的后续服务，是否有教学效果的跟踪和反馈，是否管理教师备课上课的，是否可以更换教师等，好的机构一定会提供最好的服务，为您的企业学习英语保驾护航。&三：企业英语培训的效果&现在对于中国的公司，英语的需求越来越高了，特别是一些外企或者对外贸易的，员工的英语能力直接影响到交易额、客户的满意度等，很多开始做企业英语培训了，那么英语培训效果到底如何呢？找什么样的老师来培训英语呢？&对于找什么样的英语老师是要根据企业的实际情况和员工的英语水平来选择的，对于没用英语基础或者基础较薄弱的，还有偏向于书面交流的，可以选择找中教，毕竟中教越到不太清楚的还可以中文交流，他们对于中国人学习英语的注意点、侧重点都比较熟悉。而如果要做侧重交流的企业英语培训，就要找合适的英语外教了，最好找企业贸易国家的外教，对于了解那个国家的语言习惯乃至生活习惯都比较熟悉，也会使员工更熟悉那个国家的发音和语调。&对于企业英语培训的效果，我们的英语外教口语老师对比发现，对于有英语基础的人，培训前后的口语表达能力提升是非常明显的，而且音准也有很大提高，最重要的是培养了英语的思维方式，交流起来没有中式英语那么别扭了，这对于和客户直接交流的销售人员或者后续服务人员来说是很重要的。外教通过对企业相关话题的讨论，也使员工在这方面的表达更为熟练。&企业英语培训效果是很明显的，能迅速提高员工业务水平，更好地服务客户，等着客户对你的企业竖大拇指吧。&企业英语培训E2say口碑较好，E2say英语为学员提供1:1高品质的英语授课，强调应用，真正做到身临英语语境，让学员养成在英语环境中聆听、思考、表达的习惯。因此，E2say电话英语可以在短时间内全面提高学员的英语听说综合能力，而这点是传统的英语学习模式所无法媲美的。也可以尝试下！&企业英语培训免费体验：
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。我企业员工培训英语，怎么办？ 十分感谢_百度知道
我企业员工培训英语，怎么办？ 十分感谢
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“石家庄宏智瑞达企业管理咨询”可通过企业培训提高员工提高综合素质，促进企业的可持续发展。
不知道您单位在什么地方，北京的话速恩英语有专职的企培外教，都是英美加地区的母语人士，口音标准。根据企业要求培训员工英语。
员工培训的相关知识
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出门在外也不愁我们企业想要员工统一培训英语，要个高大上一点的，华尔街英语好吗？他们给哪些企_百度知道
我们企业想要员工统一培训英语，要个高大上一点的，华尔街英语好吗？他们给哪些企
华尔街英语好吗，要个高大上一点的我们企业想要员工统一培训英语？他们给哪些企业做过
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联想，涵盖各个领域，大众，国家开发银行等，中共中央对外联络部华尔街英语的客户有世界500强的公司。例如可口可乐，也有中国国企，IBM。 也有国家广播电影电视总局
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