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为什么职业技能鉴定要贯彻执行考培分离的原则?
中国长岛政府门户网站 www.     
来源:长岛县
所谓“考”“培”分离,是指在劳动者进行职业技能鉴定时,技能考核鉴定与技能培训活动要实行分离原则,即职业培训单位不能自己考核鉴定自己培训的人员,职业技能鉴定机构不能又搞鉴定又搞培训。这是职业技能鉴定工作需要遵循的原则之一。
  在教育培训活动中,因材施教是进行教学的基本原则。任何教育和培训活动本身都需要通过对教育对象的考试(考核)去诊断培训教学的问题,检验培训教学的效果和掌握培训教学的进度,这是加强培训管理,提高培训质量和实现培训目标的必要措施和手段。从这个意义上讲,在培训教学活动中,应该是“谁培训,谁考核”。但是,如果考试活动涉及到培训质量评定和人员选拔等目的,则应按照“考”“培”分离的原则,实行统一组织的考试,如普通教育中的各种统考。
  职业技能鉴定是与劳动力市场的建立和发展紧密相联的,市场竞争的机制要求职业技能鉴定必须面向全社会,实行统一的鉴定标准和规范,建立公正的考核鉴定制度,并形成权威的资格认证体系。根据《劳动法》的规定,职业技能鉴定只能由政府或政府授权的职业技能鉴定机构实施。因此只有通过专门的鉴定机构,采取“考”“培”分离的原则实施职业技能鉴定,才能公正地评价各种职业培训的教学质量和水平。
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职业鉴定再上“紧箍咒” 严格考培分离
核心提示:
&&& 三峡新闻网 消息 (三峡晚报) (记者高炜)昨日,记者从宜昌市劳动部门获悉,将进一步严格职业技能鉴定,严格考培分离,禁止不考发证。 &&&&据介绍,民办职业培训学校不得自行组织职业技能鉴定。民办职业培训学校申报鉴定时,按照审批管理体制,将申报人员信息上报各级职业技能鉴定中...
&&&消息 (三峡晚报) (记者高炜)昨日,记者从宜昌市劳动部门获悉,将进一步严格职业技能鉴定,严格考培分离,禁止不考发证。&&&&据介绍,民办职业培训学校不得自行组织职业技能鉴定。民办职业培训学校申报鉴定时,按照审批管理体制,将申报人员信息上报各级职业技能鉴定中心,由鉴定中心统一组织资格审核和安排考试。同时,每个月第三周的星期六为纸笔式考试时间,纸笔式考试完成后的一周内完成操作技能考核,其它时间原则上不再组织鉴定。&&&&所有申请参加职业技能鉴定的人员,都必须参加职业技能鉴定考试,成绩合格后方可申领职业资格证书,证书颁发必须经过考试,坚决禁止不考试发证行为。同时,本省各级各类职业技能鉴定机构,一律不得到省外组织职业技能鉴定活动。持外省身份证人员在湖北省申请技能鉴定时,须提供在湖北省境内单位工作的证明或在学校、民办职业培训学校参加职业培训的《培训注册表》。&&&&另外,不允许超越管理交叉办证;不允许相互调剂空白证书;不允许社会培训机构相互受理办证人员;不允许传递虚假信息,扰乱市场。
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