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［辽宁省］关于完善职称外语政策有关问题的通知（免考规定）
辽人发[2007]11号
关于完善政策有关问题的通知
各市人事局，省直各部门，省属各高校：
　　根据人事部《关于完善有关问题的通知》（国人部发[2007]37号）精神，按照鼓励学习、实事求是、区别对待、逐步提高的原则，结合辽宁老工业基地振兴和我省专业技术人员队伍建设的实际，在总结我省职称外语考试工作的基础上，现就完善职称外语政策有关问题通知如下：
　　一、从实际出发，分类管理，防止职称外语考试&一刀切&
　　（一）申报高级专业技术职务任职资格，职称外语区别对待。
　　1、申报下列十二个系列高级专业技术职务任职资格，需具备各专业技术职务条例要求的职称外语水平。
　　（1）高等学校教师（含党校、行政学院、社会主义学院）系列；
　　（2）实验系列；
　　（3）中专学校教师（含干部培训、市级干部学校）系列；
　　（4）自然科学研究系列；
　　（5）社会科学研究系列；
　　（6）工程系列；
　　（7）农业系列；
　　（8）卫生（西医药）系列；
　　（9）经济系列；
　　（10）会计系列；
　　（11）统计系列；
　　（12）审计系列。
　　2、申报下列十五个系列高级专业技术职务任职资格，职称外语不作为必备条件。
　　（1）卫生（中医药）系列；
　　（2）档案系列；
　　（3）图书资料系列；
　　（4）文物博物系列；
　　（5）群众文化系列；
　　（6）新闻系列；
　　（7）出版系列；
　　（8）中小学教师系列；
　　（9）技工学校教师系列；
　　（10）艺术（含美术、作家）系列；
　　（11）播音系列；
　　（12）工艺美术系列；
　　（13）体育教练员（副高）系列；
　　（14）律师系列；
　　（15）翻译（第二外语）系列。
　　（二）所有系列中、初级专业技术资格评审或考试及专业技术职务聘任，职称外语不作为必备条件。
　　（三）申报高级专业技术职务任职资格有职称外语要求系列的专业技术人员，符合下列条件可免职称外语考试。
　　1、经省、市人事部门确认，具有较高外语能力的专业技术人员。
　　（1）在国外学习进修满一年以上的；
　　（2）具有博士学位的；
　　（3）外语专业大专以上学历，晋升非外语专业职称的；
　　（4）申报副高级职称时外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需要再次参加同一级别考试的；
　　（5）出版过外文专著、译著的；
　　（6）参加权威部门组织的出国人员外语考试，达到出国留学或进修合格标准的。
　　2、经省、市人事部门确认，符合下列有关要求的专业技术人员。
　　（1）国家有突出贡献专家、国务院特殊津贴专家、省优秀专家、省优秀科技工作者、国家百千万人才工程人选、省百千万人才工程百人层次人选、国家科学技术奖励获得者、省科学技术奖和省新产品奖二等奖以上获得者等能力业绩突出，在本行业本地区做出重要贡献的；
　　（2）在现专业技术岗位工作三年以上，每年有半年以上时间在野外从事农业、林业、水利、采矿、地质、测绘、勘探、道路施工、渔业捕捞等专业技术工作的；
　　（3）在企业从事工程技术工作；
　　（4）在县及县以下基层单位工作；
　　（5）男55周岁、女50周岁以上的。
　　二、完善政策，鼓励引导专业技术人员提高外语能力
　　（一）外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术，开展对外学术技术交流的重要工具。特别是在经济全球化和人才国际化，以及我省五点一线沿海经济带开发建设的新形势下，各级人事部门要进一步加强人才评价体系建设，按照实事求是、区别对待的原则，继续鼓励引导专业技术人员提高外语能力。对在晋升职称时外语不作必备要求的专业技术人员，参加职称外语考试取得合格证书，申报参加职称评审时，根据其外语水平，给予一定比例的分数，并适当提高权重计入评审总分，同等条件下给予优先考虑；在专业技术职务聘任时，用人单位可视情况优先聘任。
　　（二）省、市各行业主管部门、省属各高校，可从本行业、本学校的发展实际出发，根据岗位工作需要自行设定外语条件，引导广大专业技术人员不断提高外语能力，更好地学习国外先进知识和技术，加强对外学术技术交流。
　　此次职称外语政策调整范围大、涉及面广、社会关注度高，各市人事局、省直各部门、省属各高校要统一认识，加强领导，结合本地区、本部门和本单位专业技术人才队伍建设的实际情况，认真抓好贯彻落实。
　　本通知只适用于在我省评聘专业技术职务任职资格的人员。
　　辽宁省人事厅
　　二OO七年三月二十九日
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2014年全国高考英语作文题目汇总
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简介：2014年高考英语考试时间为6月7日15：00-17：00，英语作文是高考英语中的重中之重，2014年高考英语作文尚未公布，21教育网将在6月8日后更新2014年高考英语作文题目，下面是全国2014年高考英语作文题目汇总，希望对大家有所帮助！外企面试最常用的八大英文问题及高分回答_新浪教育_新浪网
外企面试最常用的八大英文问题及高分回答
　　每年的12月到次年2月都是职场人士跳槽的“多发期”，而大多数白领的新的工作意向是薪水高、福利好的外资企业。很多人从接到面试通知的电话起，心里就开始紧张，不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实，只要提前准备一下，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。
　　如何把握住问题的要点，猜透老外老板的问题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士,一直致力于帮助学员规划职业生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中英文问题的回答方面的一些建议，希望能够给您一些启示，助您顺利拿到聘书。
　　面试中最常见的问题：
　　1.Tell me about yourself.
　　这是一个面试问题中的经典头道开胃菜。铁芸说这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于，那么你就该回答: “Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.” 总之是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。
　　2.What are your three greatest strengths?
　　铁芸说回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答 “I’m really organized, punctual and get along well with others.” 简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说 “I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious.” 但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。
　　3.What are your three greatest weaknesses?
　　铁芸强调，能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:“I am a perfectionist and I pay very much attention to details. Sometimes I am quite captious.”
　　4.Why are you interested in working for our company?
　　这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以“It seemed like a good career move, ”或是 "I haven't been able to find anything else interesting.”为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分，铁芸建议应聘者可以这样: “I read an article in the newspaper and was very impressed by …”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
　　5.Why did you leave your last job?
　　跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面试并不是适合抱怨的场合。而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论：“I didn't agree with the company's direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable. ”铁芸建议要从自身发展的角度出发来回答:“I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful.”总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。
　　6.If we hire you, how long will you stay with us?
　　这个问题是要老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里，铁芸建议你可以这样回答:“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易的离开。
　　7.Tell me about a time when you felt very hard at your previous job.
　　听到这个问题，应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提前准备一张优秀的“成绩单”, 上面清楚的表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。
　　8.Do you have any questions for me?
　　这也是一个面试中经典的结束问题，测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱，此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司，对未来的工作有很多的期待和好主意，充分表示热情。铁芸说，应聘者一定要提前准备很多有关这个公司具体情况的问题，最好能够涉及到他们业务上取得的成绩，比如说：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I’m keen to know how you made such a success.”你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣，到了这时，基本上一张聘书就到手了。
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