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企业文化师国家职业标准?企业文化师报考条件?
师国家职业标准?企业文化师报考条件?
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报考条件
高级企业文化师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）
（ 1 ）连续从事本职业工作 18 年以上。
（ 2 ）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上，
（ 3 ）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13 年以上。
（ 4 ）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10 年以上。
企业文化师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（ 1 ）连续从事本职业工作 12 年以上。
（ 2 ）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上
（ 3 ）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。
（ 4 ）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。
考试及证书
（一）、企业文化总监考试内容为客观题、主观题及案例题。采用百分制，60分以上为合格成绩。考试合格者，颁发IEMA国际企业管理协会统一印制的《企业文化总监》证书；
（二）、根据《企业文化师国家职业标准》，符合申报条件的学员可申请参加国家鉴定考试。
1、考试方式：分为理论知识考试、专
报考条件
高级企业文化师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）
（ 1 ）连续从事本职业工作 18 年以上。
（ 2 ）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上，
（ 3 ）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13 年以上。
（ 4 ）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10 年以上。
企业文化师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（ 1 ）连续从事本职业工作 12 年以上。
（ 2 ）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上
（ 3 ）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。
（ 4 ）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。
考试及证书
（一）、企业文化总监考试内容为客观题、主观题及案例题。采用百分制，60分以上为合格成绩。考试合格者，颁发IEMA国际企业管理协会统一印制的《企业文化总监》证书；
（二）、根据《企业文化师国家职业标准》，符合申报条件的学员可申请参加国家鉴定考试。
1、考试方式：分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、专业能力考核以及综合评审均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。
2、考试组织：人力资源和社会保障部所属试点省份的职业技能鉴定中心负责组织实施鉴定考试，鉴定合格者由人力资源和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
高级企业文化师：6800元/人、二级企业文化师：4800元/人（包括：报名费、培训费、鉴定考试费、证书费等。）食宿统一安排，费用自理。提前50名办理费用的学员，可领取资料一套。高级企业文化师：9月12日
北京市（开班地点另行通知）
二级企业文化师：9月12日
北京市（开班地点另行通知） 我的名是我Q,可以 ....
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KM昆明企业文化师报名企业文化师考试时间企业文化师报考条件！价格0元
发布时间： 15:33
&& 信息编号：[教育培训] -
&& 浏览次数：1
类别：拓展培训
公司网址：
课程设置由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：（一）基础知识：1、企业的本质2、企业管理职能及管理要素3、组织行为基本知识4、企业文化的含义5、中国企业文化传播、建设与管理（二）企业文化诊断调研：1、调研计划制定2、调研计划实施3、调研资料分析（三）企业文化建设规划：1、企业文化建设规划制定2、企业文化建设年度计划制定3、企业文化建设项目计划制定（四）企业文化建设实施：1、企业文化宣传推广2、企业文化建设培训3、企业论建设项目实施4、经营管理系统的文化创新（五）企业文化建设评价：1、评价前期准备2、评价过程管理3、评价结果分析.cn/s/blog_859fa25d0100v45d.html或咨询杨玲老师，座机：010-手机 QQ
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＞ 企业文化师职业资格认证培训
咨询时间：周一至周五8:30~17:30
咨询电话：
在线咨询：
建校时间：2012年
课程总数：共4个班
厚学认证：
企业文化师职业资格认证培训
课程价格：
课程人气：
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开班日期：电话咨询
培训周期：一周以内
上课时间：2天
授课地点：湖南长沙雨花区人民东路38号东1时区南栋1532&&
交通线路：126,130,702，
学校名称：
咨询电话：
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企业文化师职业资格培训
&&备战2014年5月、11月国家认证考试
【考试介绍】
企业文化师职业资格考试为滚动循环考试。单科合格成绩保留一年有效，所有科目合格即可取得《国家职业资格证书》，并可以享受相应政策待遇。该证书是国家人力资源和社会保障部认证，全国范围通用，并在全球90多个国家得到承认。
每年两次考试，上半年5月中旬，下半年11月中旬，具体时间在考试前2个月公布。
【报考条件】
符合下列之一，且经本职业正规培训达规定标准学时数：
职业资格等级
助理企业文化师(三级)
1.连续从事本职业工作6年。
2.相关专业大专（高职、高技）毕业。
企业文化师（二级）
1.连续从事本职业工作13年。
2.取得三级资格后，连续从事本职业工作4年。
3.相关专业本科毕业，连续从事本职业工作5年。
4.相关专业本科毕业，取得三级资格后，连续从事本职业工作3年。
5.相关专业硕士学历，连续从事本职业工作2年。
高级企业文化师（一级）
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得二级资格后，连续从事本职业工作3年。
3.取得本专业或相关专业大学学历证书后连续从事本职业工作9年以上。
【课程内容】
专业知识与能力
1、企业管理；
2、组织行为；
3、企业文化；
4、企业经营管理相关法律法规。
1、企业文化调研；
2、企业文化建设规划；
3、企业文化建设实施；
4、企业文化建设评价。
【班别及费用】
考试费（代收）
（可自备）
高级企业文化师（一级）
1、培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。
2、上课时间：周六、周日白天（全天）。
3、考试成绩保留一年；考试未能一次通过的学员，可免费参加下期培训班学习。
企业文化师（二级）
助理企业文化师（三级）
【四项保证】
1、保证顺利报考，报考不成功，100%全额退费；
2、保证名师执教，由资深的本专业教师亲临授课；
3、保证培训课时，绝不因节约成本减少课时；
4、签订保过协议，未一次性通过考试的可免费重学。
【报考资料】
提交一寸照片三张、两寸照片两张、身份证复印件、学历证明复印件、工作年限证明，填写报名登记表。
　　湖南高就人力资源有限公司是经人力资源与社会保障部门批准、工商行政管理部门登记注册的人力资源专业服务机构，总部位于长沙，注册资金200万元。
　　　　公司秉持诚实守信、合法经营的原则，致力于单位用人效益的最大化和个人职业价值的最大化，开展企业文化师、企业培训师、企业人力资源管理师、营销师等职业的社会化培训，提供人事社保代理、劳务外包、劳务派遣、培训外包、招聘外包、猎头服务、福利外包、管理咨询等人力资源外包服务，从事人力资源管理软件开发和互联网职业信息服务。
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2013年企业文化师考试辅导教材
】【】&&来源：职业培训教育网
书名：国家职业资格培训教程(二级)
教材简介：
&师&是指在企业经营管理活动中，从事企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员。2005年三月，劳动保障部确立其为新职业，并将其纳入《中华人民共和国职业分类大典》(2006增补本)中。之后，中国就业培训技术指导中心组织有关单位的专家开发了《企业文化师国家职业资格标准》(以下简称《标准》) ，并于2006年3月由劳动和社会保障部正式颁布。《标准》将企业文化师设为三个等级，分别为：助理企业文化师(国家职业资格三级)、企业文化师(国家职业资格二级)、高级企业文化师(国家职业资格一级)。
书名：企业文化师国家职业资格培训教程(一级)
教材简介：
&企业文化师&是指在企业经营管理活动中，从事企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员。2005年三月，劳动保障部确立其为新职业，并将其纳入《中华人民共和国职业分类大典》(2006增补本)中。之后，中国就业培训技术指导中心组织有关单位的专家开发了《企业文化师国家职业资格标准》(以下简称《标准》) ，并于2006年3月由劳动和社会保障部正式颁布。《标准》将企业文化师设为三个等级，分别为：助理企业文化师(国家职业资格三级)、企业文化师(国家职业资格二级)、高级企业文化师(国家职业资格一级)。
书名：企业文化师国家职业资格培训教程(基础知识)
教材简介：
&企业文化师&是指在企业经营管理活动中，从事企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员。2005年三月，劳动保障部确立其为新职业，并将其纳入《中华人民共和国职业分类大典》(2006增补本)中。之后，中国就业培训技术指导中心组织有关单位的专家开发了《企业文化师国家职业资格标准》(以下简称《标准》) ，并于2006年3月由劳动和社会保障部正式颁布。《标准》将企业文化师设为三个等级，分别为：助理企业文化师(国家职业资格三级)、企业文化师(国家职业资格二级)、高级企业文化师(国家职业资格一级)。
【】 责任编辑：leona
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