摘要：社区工作就是面对大众百姓，倾听基层声音，协调社会问题，维护居民利益。随着改革的深入，社区工作的面越来越广，社区与居民的关系越来越密切。打造为民、务实、清廉的新型社区，是新时期社区工作的需要，也是社区工作者的职责和任务。那么社区工作者是干什么的？如何做一名合格的社区工作者？我们一起来了解一下。
社区工作者是干什么的
1、管理职能
在政府部门的指导下，在社区党组织的领导下，组织社区成员进行自治管理，搞好社区卫生、社会保障、文化、计生和治安等各项管理，完成社区成员代表大会及确定的管理目标。
2、服务职能
组织社区成员进行便民服务，动员和组织社区成员共驻共建，资源共享，办理社区公共事务和公益事业，组织志愿者队伍，办好社区服务业；协助政府落实城镇最低生活保障制度，介绍就业和开展优抚救济工作。
3、教育职能
组织引导社区成员开展法制教育、公德教育、青少年教育和“两劳”人员教育，开展职业培训，文化娱乐和体育活动。开展五好文明创评活动，形成具有本社区特色的文化氛围，增强社区成员的归属感和凝聚力。
4、监督职能
受社区成员代表大会成员指派，及时将监督意见向上级机关及部门反馈，对社区内的物业管理履行其工作职责的情况进行监督。
5、其他
配合协助政府及其派出机构完成有关任务。
如何做一名合格的社区工作者
1、 必须要有身体力行，兢兢业业的工作责任。
身为一名社区干部，要有奉献精神，兢兢业业的工作才会赢取社区居民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。眼勤就是经常深入实际，调查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和问题，有的放矢的工作。 耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，做群众的代言人。脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多研究，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益。
2、要熟悉掌握业务知识，成为社区工作的多面手。
社区工作综合性强，涉及到党务、民政、社保、计生、残联、文体、综治、老年工作等方方面面，工作效率的高低和服务质量的优劣，从某种程度上将对社区的形象造成影响。首先要加强理论学习，学习政策法规，学习业务知识，提高自己的政治素质，丰富自己的精神内涵，逐步完善自己的行为规范。其次应深入社区、贴近群众、以民为师，理论联系实际，养成从实践中来到实践中去，学以致用的工作作风；努力强化社区服务功能多方联系沟通，积极开展社区便民服务工作。要关心群众的生活，特别是要关心老年人、残疾人、低保户、困难下岗职工的生活。以走访慰问帮贫帮困改造长期不懈的坚持下去，做到制度化、经常化，多关心关心他们需要什么，多反思反思能为他们做些什么。多开展一些职业技能培训的讲座，使残疾人和下岗职工能掌握一技之长，并为他们多提供一些就业信息服务，使他们能尽早就业。
3、 当好社区居民群众的贴心人。
要做好社区工作，说到底，就是要“服务于民、造福于民”。充分利用对自己所管辖范围内的情况的了解，比如哪户人家有下岗失业人员，哪户人家失业人员有技能培训和再就业愿望，哪户人家的企业退休人员生了病住了院等等，社区工作者都需要掌握各种信息，反过来，社区又有什么政策惠及到相对应的户或人身上，社区工作者必须将政策宣传到社区的每个角角落落。社区工作者就是政府的眼睛、耳朵和嘴巴，最大限度地发挥社区干部的作用，搭建为民服务的渠道。始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。
社区工作者待遇如何
社区工作者属于服务性质，待遇不算太好，但是又和完全的志愿服务有所区别，他们是要拿工资的。工资待遇每个地区有所不同，基础工资都比较低，但是也会有涨幅。
特别是近年来，社区工作的待遇在逐步提升，2019年民政部就强调：要拓宽社区居民参与渠道，补齐社区工作者待遇短板。从地区来看，北京2019年提出“要保证社区工作者人均工资达到10万元，月人均应发工资增长约3000元”；上海崇明区提出“调整后的年人均薪酬水平应当不低于93985元/年”。
当然，大部分地区目前社区工作的待遇还是比较低的，但如果你只是想将社区工作作为上升的跳板，那至少逐步提高的工资也足够你在这期间生活了。
而从发展前景上来看，社区工作者也有两条路可以走，一是被推选为社区居委会的干部，留任居委会发展，二是可以通过定向招聘转为事业编制，19年就有北京、广东、江西等省市事业单位面向社区工作者设置了专项招聘，有想法的可以通过这些渠道转为正式编制！
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