谷城美团外卖招聘饿了么外卖总包怎么样有单没有?


选择擅长的领域继续答题?
{@each tagList as item}
${item.tagName}
{@/each}
手机回答更方便,互动更有趣,下载APP
提交成功是否继续回答问题?
手机回答更方便,互动更有趣,下载APP
法律分析:1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。}

提交成功是否继续回答问题?
手机回答更方便,互动更有趣,下载APP
展开全部建筑木工包工头,从劳务公司拿的活,单价被劳务公司算死了,如果是老接这个劳务的活,人混熟了,安全罚款质量扣款垫资款生活款,他们还不会多认真,包一栋高层大半年赚二十万,四、五栋就接近百把万了。如果是刚和劳务接触包他们的活,保证金至少要二十万,工人每月的生活费自理,如果不潜规则劳务公司和项目公司,那么,安全质量,别的包工头过得去你过不去;格局太低眼光鼠目,克扣工人算计手下,被整狠了工人跑光;当翘脚老板不到工地,任凭请的管理人员吓整。而你又交了一大坨钱出去,一个工程亏几十万欲哭无泪。前途,1技术过硬,2质量第一,3重视安全,4人员岁数不超55岁,5工程款能按合同结算,就有前途,否则困难重重!包工头还有没有前途?可以说是前途一片渺茫,现在是很多人不愿意干了,其实是不敢干了,有关系的在继续干,大多数都是没办法,只有硬着头皮继续干,因为都有自己的苦衷。我接触过建筑行业,也见过各种干建筑的人,有工人,有管理人员,也有单包老板,也有劳务总包,也有开发商,从开始到现在,他们的思想和心态可谓是天翻地覆的变化。我们村里就有很多干工程的,有几个堂哥是90年代的包工头,那时候开桑塔纳,穿风衣,用大哥大,后来有些因为管理不当倒闭,有些因为赌博破产,还有一些一直很稳,最后盆满钵满,安心享受生活。最开始我接触工地是01年暑假去北京玩,那时候的模式还是劳务总包,然后项目经理联系管理人员,管理人员找工人,就和一些工厂差不多,而那时候都是拿工资的,工人也为了挣钱,积极性很高。后来差不多在06、07年的时候,模式发生了改变,实行单包了,公司只是负责联系管理人员,各工种分开包给小老板,这时候实行的是计件的方式,这时候是最好赚钱的时候。我有个堂哥就是在那几年抓住机会包木工,钢筋,混凝土,赚了800万,不过他吃喝嫖赌,最后很快就败光了。我一个同学高中毕业也做起了小老板,包信号和放线,也赚了一些,买车买房。还记得前些年,我弟也去接触建筑行业,打的口号就是“利用干工程当一个暴发户”,结果干了几年,他没有当成暴发户,只是赚了一点,还说自己选择的时机不对,他干的时候建筑行业不好干了。当然现在干建筑是更不可能成为暴发户,成为“爆发负”倒是很容易的事情,我听很多干建筑的说,干工程没有前途了,原因有很多种,首先是市场饱和了,因为没有严格的条件限制。干工程的人越来越多,工人多了起来,包工头也多了起来,而很多地方房子也修得差不多了,竞争日益激烈。其次就是工人不好管理,以前都想挣钱,现在都想“挣大钱”,工人一言不合就闹事。没有活干的时候,求着别人介绍,等有选择的余地了,是哪里工资高就往哪里跑,心情不好的时候还找老板的麻烦,不干了要立马结账,还要现金,不然的话就要大闹办公室,找劳动局。这也是我一个在广东干了十多年水电的堂哥不愿意继续当老板的原因,他说工人一点都不好管理,没有几个心腹的话,还不敢随便接活,就怕工人撂摊子,成为了“光杆司令”。最后就是钱不好收,很多老板都是刚开始满怀激情地垫资请人干活,可一个工程干下来,创造的产值和产生的利润拿不到不说,就连垫的资金也收不回来,这个现象普遍存在,是小老板和大老板都头疼的地方。我那个同学曾对我说,想转行了,他有自己的工人,也能接到活,但钱就是拿不到,有的工程已经好几年了,钱没拿到手上,对方认账,但就是没有,因为他们也面临这个问题。我有个叔叔和表哥是做的劳务,他们也表示日子难过,开的车是奔驰,宝马,路虎,保时捷等,因为身份和场合,是必要的,这是自己买的,他们以及家人名下房子也有好多套。这都是抵的,是开发商给的,因为开发商也缺资金,没办法只有抵车抵房,而我表哥也说,他本来是赚了钱的,但现在每天被催账,一家人身背两千多万贷款都还解决不问题,因为开发商欠他九千多万一直没给。我有两个叔叔,也是没有干工程的经验,最后在兄弟的帮助下,结果都当起了大包工头,干了几年下来,欠的民间贷款越来越多,被别人请律师告上了法庭,过年时还被工人和小老板催账。所以现在很多做包工头的日子都不好过,也都在考虑转行,我堂哥没做老板了,而是和朋友合伙办厂了,我同学还在纠结,因为没有想到自己该做、能做、会做什么事。我去年见过有几个包混凝土的老板转行了,选择做的餐饮,不过后来证明选择错了,因为没经验,加上现在餐饮同样不好做,结果亏了。当然还在继续挣扎的包工头有些是脱不了身,有些是不甘心。所以我觉得包工头是没有前途的了,能赚到钱的很少,大多赚钱的都是成天抱怨自己亏了,然后找大老板补上。总的来说,时机不合适了,不好接活了,不好管理了,也不好回笼资金了。这里说的是一般的包工头。那些有关系的包工头除外,他们有的是门路,做工程想亏都亏不了。个人意见,仅供参考!包工头这行业现在是越来越难干,因为你首先得要有钱,还得有人而且是可靠的工人。现在的工程劳务,单价是越来越透明,根本没有什么高价钱给你。到是工人工资年年往上涨,每年一个价。单价低、工人工资高,相对利润就很低,但你还得前期垫资,垫工人生活费,施工器具费。进一个工地,前期没有一两个月,你别想有钱收。如果工地面积大点,工人多,一两个月的生活费可不是一笔小数目。工地开工前一两个月,不光垫生活费,还得请人吃吃喝喝玩玩,因为进一个新项目有不同管理人员,你得和建设单位的、总包单位的、劳务公司的,什么监什么理单位的一一打招呼,要不这活就不好干。大家干工地的都懂这种灰色部分的开支,那也是必须得花销的。工程干完,正常付你的款可能就在百分之八九十,这些都是拿给你去付工人工资的。余下的部分,没有两年三年你别想要到手。因为现在的工程都是甲方欠总包,总包欠劳务,劳务欠工头了。现在的包工头工程价格只要合适,还是可以赚到一部分钱的。但前提是你得保证工人安全,万一出个大点的事,赚那点还不够赔钱。如果单价偏低,又不会管理安排,亏本的也大把人在。还有就是收尾款,不但你要经得起不厌其烦的跑路,还得低声下气求欠你钱的人给你支付。所以现在包工头不是完全没有前途,是前途越来越模糊,模糊得难搞哦!图片取于网络,侵立删!班主要想赚钱的前提是,你自己要懂技术、懂管理。不能只管接活,别的全依靠别人,那么很有可能被人算计得亏了本都不知道是怎么回事!工地安全是第一,出不得差错!同时在劳务直接包工的,比别人介绍的利润也要高得多。省去了中间人的介绍费,一般是一块钱一平米。别看就这一块钱,几万平的工地也是好几万现在的泥、木、钢班主的价格都是透明的,在跟劳务关系好的情况下,同等的价格可以被优先选择。所以说与劳务处好关系是很有必要的,不是说要送什么礼,而是工作的质量,现场的管理与为人处事,这才是重中之重!让别人下次还愿意和你合作如果班主会耍小心机的,工作不配合,整天算着一点边边角角的。那么与先劳务就很难有第二次合作,除非是在别人缺班主的情况下。现在是能拿到活的人少,能干活的人多,干好自己的本职工作,才能比别人多一些机会记得有一次我老公给别人介绍一个利润点在百分之十五左右,前期工程总价10多万,而且给他说明了这个只是前期的,边做边增加,我们也不要一分钱好处费,他还是嫌弃工程量太少直接拒绝!最后我老公没办法,一生气自己接下来,直接找到工人对接。最后做了不到两个月,工程总价100多万,我们找工人对接利润点会更高。所以目光要长远,不要只看眼前一点点的利益。最关键的是以后别人有业务不可能再介绍给你泥、木、钢这几个班主最赚钱的是木工,利润点其实都差不多。但是因为木工有展面,整体面积多,自然赚的就多。最最赚钱的是包木板,但一般都是总包或劳务提供。木工班主只能包到轻工,减少了买木板的资金投入班主要有自己的工人队伍,前期入场的投资也不大。入场后一般需要垫付工人一到两个月的生活费,之后劳务会按工程进度付款。现在工人的钱不能欠,到了节点最多推迟个十天半个月就必须付款那么这些班主一年的收入大概有多少呢!我按照去年完工的一个4万平米的小厂房来算,半年时间封顶。泥工和钢结构的利润大概是25万左右,木工利润大概在50万左右如果有足够的资金垫支,一年能接到四五个小工地,利润也是很可观的。那么商平房都是几十万平米,有的要做一两年、甚至更久。总的来说利润还是很不错的但是都知道工程款是没那么准时的,一般完工之后拿到手的是本金,利润要看总包付给劳务的进步,都是一环扣一环!最重要的还是要看劳务,我老公去年工地收到的款全部先付给了班主,每个班主只留了五千的质保金。我问他为什么不先自留一部分,他说一是有人打电话要钱烦躁,二是班主的利润比我们低。而我们劳务的钱至今还有三百多万没收到以上配图来自网络、侵权立删分行业,如果你承包的是不景气行业,要账难呀。包工头是没什么前途了,是中间受气包,接分包工程利润低,找工人难,结账难,好多包工头都成老赖了,甲方不给钱,工人得开支,政策支持工人要账,不给钱可以判刑成老赖,却不支持包工头要账,没说甲方不给钱判刑的,就是打官司也得好多年给钱,甲方不给钱的结果包工头就成老赖了,本来是想挣点钱结果大部分倾家荡产,这是包工头的现状,国家在打压包工头,让工人和用工企业直接签用工合同,让工人网上登记就是想去掉中间包工头环节,今年开始政策又出台工资必须月付,欠工资判刑等,如果包工头执迷不悟判刑的包工头会很多,社会问题的黑锅主要想让包工头背了,工程质量问题,要账难问题,道德问题,社会民怨问题,都得有包工头来背锅了,可以说整了包工头全民欢呼雀跃,这样的行业你说有希望吗?那你要看你做的是施工总承包还是劳务承包。如果你是施工总承包,前途还是有的,前提是你有自己的施工总承包资质公司,而不是挂靠别的公司。拿房屋建筑为例,现在的房建根据最新清单计价利润大致在10%~20%,如果你是挂靠别人的公司,那你至少要交给公司2%~3%管理费,还有你施工现场的现场管理费至少需要2%,临时设施及其他2%,税金的话儿外地项目预缴就需要2%~3%,再加上你未抵扣的增值税等2%,这就至少10%左右,如果你的项目是由中间人介绍的,还需要居间费2%,那整个项目最后利润就在6%左右,然后你得考虑的质保金3%两年后才能返还,这部分资金延迟两年的利息之类,所以还是有点利润,如果是自己的公司那利润还是可以的;如果你是劳务分包的话儿,基本上都是有利可图的,因为首先农民工工资是有保障的,你不存在活儿干完了拿不到钱,无非是结算时和总包有点烦心,但是总体来说还是有保障,而且没干之前你肯定也看过图纸,多少钱一平方可以干都测算过了,基本上都是稳赚不陪的。综合来说,虽然建筑行业现在是夕阳产业,但是还是有前途的,国家不可能不去建设,毕竟这个行业牵连的关联产业太多。这个首先要有工人队伍,要有人脉,自己还要有资金,还要了解甲方工程项目资金情况。接到工程后质量,安全,进度都要同时抓,天天起早摸黑,面面俱到。最后就是能不能按时拿到钱的问题,月进度款没有哪个公司会百分人百的付你,付到百分之八十的进度款算你运气好!中途自己要有资金垫付。工程做完了扣你3%一5‰的工程质保金,2年后付给你,这个钱基本上拿不到。所以做工程风险是很大的!自己要考虑清楚!前途是有的,但是现在工程款都不好要,而且随着市场和各种政策的管控,工程质量,设计规范把控的都特别严,及工人工资不断的增加,承包工程,的利润越来越小,也就踏踏实实干,稳打稳抓!不要看着几十万几百万几千万!自己老老实实干!安全第一!不要想着发多大财!平常心!肯定比上班好点!自由一些!一句话脚踏实地!已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论
收起寻找工程设计加盟,建议咨询远瓴数据集团,全过程咨询一站式服务商,专业团队竭诚服务,业务范围包括建筑设计、工程监理、工程造价、全过程咨询等服务,甲级资质,资质齐全,能够为客户提供工程各阶段全方位的需求服务。...
点击进入详情页本回答由远瓴集团提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
下载百度知道APP,抢鲜体验使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。扫描二维码下载
×个人、企业类侵权投诉
违法有害信息,请在下方选择后提交
类别色情低俗
涉嫌违法犯罪
时政信息不实
垃圾广告
低质灌水
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。说明
做任务开宝箱累计完成0
个任务
10任务
50任务
100任务
200任务
任务列表加载中...
}
职位详情
梅州
1-3年
大专
广告投放经验营销策划能力任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、性格活泼开朗,沟通能力强,吃苦耐劳,具有一定的抗压能力;
3、boss有相关boss直聘医疗市场boss或者经验者优先。职位详情
梅州
不限
大专
电子商务生活服务/O2O用户增长相关经验销售工作经验地推经验营销策划能力数据分析能力商务谈判能力薪资福利:3000-8000元
上班时间:朝九晚六,单休
工作地点kanzhun:丰顺
工作职责:
1.负责商圈直聘区域内线下商户的洽谈工作
2.负责解决与商户合作过程中遇到的问题,积极的提供解决方案
3.负责与商圈内的商户洽谈合理的优惠方案,帮助和促进商户交易额的提升
4.通过策略思考与执行公司策略,不断提升与合作伙伴的BOSS直聘合作价值,实现商户与平台的合作共赢。
5.负责商户的线上优化,与线上运营的工作
任职要求:
1.执行力强,实干型人才;
2.沟通能力强,协助解决客户问题;
3.学习意愿高,勇于表现自我;
4.大专及以上学历(优秀者可放宽条件)
团队都是90后,工作环境轻松,氛围好,有老员工帮带,成长速度快!
只要你有想法,够勤快,所有的资源都可以申请给你。如果你或者身边的朋友想加入我们这个富有激情的团队。发简历安排面试!饿了么欢迎你,我们一起拼!技能解析相同技能
沟通能力
沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室技能解析专有技能
提供解决方案
解决客户问题
解决方案
线上运营
客户问题
合作伙伴
相同技能
沟通能力
沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室公司福利节日福利包住首页
梅州招聘
·
市场推广招聘
梅州市场推广招聘
梅州谷城医院市场专员招聘
梅州谷城医院市场专员 怎么样更新于 2023-10-15}

我要回帖

更多关于 谷城美团外卖招聘 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信