疫情志愿者个人主要事迹6篇疫情志愿者个人主要事迹　疫情期间志愿者事迹疫情期间志愿者事迹材料3篇　面对突如其来的新冠肺炎疫情，造成我省临床医疗机构用血极度短缺，为缓解各级医疗机构用血需求下面是小编为大家整理的疫情志愿者个人主要事迹6篇,供大家参考。

篇一：疫情志愿者个人主要事迹

期间志愿者事迹 疫情期间志愿者事迹材料 3 篇

　 面对突如其来的新冠肺炎疫情，造成我省临床医疗机构用血极度短缺，为缓解各级医疗机构用血需求压力，保障疫情期间的急诊、急救临床用血，市市场监管局机关党委号召全系统广大共产党员、入党积极分子勇于担当，在疫情面前践行初心使命，充分发扬无私奉献、救死扶伤的精神，积极带头参加无偿献血。

　 义务献血的通知刚刚下达，局属各支部积极响应号召，广大党员干部职工、入党积极分子踊跃报名，听到最多的声音便是“让我来”“我可以”“我身体好得很，我来献”……

　 3 月 2 日上午，献血车来到市市场监管局院内，义务献血的同志早已排队等候，献血的同志 3 人为一组，带着口罩分批有序登上采血车。血站工作人员了解了献血者近一个月的接触史和身体状况，仔细填写了献血登记表，录入个人信息，抽取血液样本检查。

　 这些献血的同志中，有党龄超过 20 年的老党员，也有刚刚火线入党的新党员;有来自机关的党员干部，也有来自基层的普通党员、群众;有刚刚递交了入党志愿书的两名女同志，还有驻局纪检监察组的同志……。

　 知识产权保护发展科科长白青堂，是有 24 年党龄的老同志。献血是他每年必做的事情，他已连续献血十几年，是正宗的“献血专业户”。前些日子，他作为社区志愿者，忙碌的身影既出现在了社区，为疫情防控做贡献，又闪现在了帮助企业复工复产的工作潮中。病毒挡不住他献爱心的脚步。今天，他又早早来到单位献血，还不断鼓励第一次献血的同志。

　 特种设备安全监察科的李宝刚，是一名转业军人。自疫情爆发以来，他义务

　到社区值夜班，连续 21 天“打卡”，助力小区疫情防控，被大家亲切地称作“中年红马甲”。军人出身的他，听说党委要组织党员献血，又第一时间报名参加，尽显军人作风、军人本色。

　 老党员带头做榜样，青年党员更是不落下风。献血队伍中，还有个 90 后年轻人，他就是这次火线入党的杨宇超。“用另一种逆行来化作翅膀，保护一方家园，贡献一份力量。”他在入党申请书中是这样写的，更是这样做的……

　 “这次献血意义非凡，我们将永远铭记。我们希望用自己的实际行动传递爱，众志成城，战胜疫情。”第一次献血的韩鑫、王跃升虽然很紧张，但是换一种方式为抗击疫情贡献自己的一份力量，他们感到很自豪。

　 一名党员就是一面旗帜。面对疫情，身边感动的人数不尽，感动的故事更是说不完……，广大党员关键时刻挺身而出，用勇气和爱冲破疫情阴霾，为守护生命带来温暖阳光，为战胜疫情献出自己的一份力量。

　 大家纷纷表示，能在这个特殊时期参与献血，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战贡献一份力量，是市场监管人义不容辞的责任。

　 疫情期间志愿者事迹疫情期间志愿者事迹材料 2

　 岁末年初，一场来势汹涌的新型冠状病毒肆虐武汉，席卷全国，一场关系人民群众生命健康的疫情防控战役全面打响。举国上下、各行各业都参与到这场严峻的疫情阻击战中。

　 在抗击疫情大军中有这样一支队伍，他们年轻有朝气、积极有担当，他们虽然不能像医护工作者那样亲临防疫一线，但他们甘做志愿后勤兵，为疫情防控贡献着自己的力量，这支队伍就是“安图县青年防疫志愿者”。

　 吕春晶是安图县明月镇幼儿园副书记，现挂职安图团县委书记助理，她也是志愿者队伍中的一员。作为一名有着十多年党龄的党员，疫情防控阻击战打响后，

　她积极响应单位号召,在做好个人安全防护的前提下，迅速组织志愿者队伍并一同投入到疫情防控战斗中。用实际行动践行了“不忘初心，牢记使命”的精神实质。

　 把每一件志愿服务的事当成自己家事来做

日开始，吕春晶就带领志愿者们连续奋战，积极配合社区部门共同抗击疫情。为有效阻断病毒传播途径，她每天一大早与志愿者们拿着消毒设备，对辖区楼道、出入口、公共场所进行大范围喷洒消毒，让潜在的病源传染隐患灭杀在防控之下，遏制疫情进一步发展。由于她本人对刺激性气味极其敏感，在“消杀”过程中，因为消毒水过敏，多次出现流眼泪、呕吐、头疼等不良反应，为不影响其他队员的工作，她自行处理后继续坚持投入到工作中。

　 在一次排查过程中，得知一位重度糖尿病患者因为没有口罩好几天没有去医院，她第一时间把自己从社区领取的为志愿者配发的口罩送到这位居民家中，家属得知后连声道谢。社区居民们也对她的热心周到的服务一致满意和认可。

　 为准确掌握社区管辖范围内的外来人口，志愿者们协助社区逐户电话登记排查和数据统计，电话回访排查群众返乡人员 1***人次。“记着尽量少出门，出门一定要带口罩，有情况一定第一时间与社区取得联系......”这是吕春晶在电话排查中必须要叮嘱的一句话。为了让防控知识有效传达到每一户，她尽量咬字清晰、放慢语速，尤其是遇到年纪大、听力差的居民，一句话可能要重复很多遍，直到对方听清楚为止。因为她知道，面对如此蔓延的疫情，遗漏任何一个死角，都有可能让前期的努力功亏一篑。

　 舍小家顾大家，把对家人的愧疚化为动力

　 “吕书记，你这大过年的整天不回家，家里人没有意见么?”面对同事的玩笑，她只是笑着回答了一句“没事，都能理解”，殊不知她内心的愧疚。每次回到家中，看到从外地回家过年的孩子们，真心想抱抱他们，但公公婆婆马上把孩子抱

　回房间，这才猛然反应过来老人担忧。从延边州出现第一例确诊病例开始，每个人都深感疫情离我们越来越近。在这样严峻的疫情防控情况下，她每天为了工作要去很多地方，接触很多人，尽管每名志愿者都严格做好自我防护，但老人过多的担忧也在所难免。因此第二天，她选择每天驱车到离县城几十公里外的娘家通勤。回到娘家后，更是惭愧万分，猛然想起，因为忙碌错过了两个月前好不容易为母亲预约到的肠镜检查。疲惫加之惭愧，不禁留下泪水。母亲看出她的不对劲后，立即安慰她不用担心自己，只要努力工作，就是对父母最大的汇报。作为女儿，她对母亲是愧疚的，作为母亲，她对儿子也同样愧疚。对于 9 岁的儿子来说，春节的小长假是期盼已久的，可以让爸爸妈妈带着出去玩，但突如其来的疫情打乱了一切计划，孩子的失望更让她愧疚万分。然而，吕春晶并没有因为愧疚而影响志愿者工作，并将对老人、对孩子的愧疚化为工作的动力，继续坚守岗位。

　 情系疫情防控，尽自己绵薄之力助力打赢战“疫”

　 在得知疫情防控物资短缺时，吕春晶经多方联系，最终通过朋友在国外代购1000 余只医用口罩，160 斤消毒水，并通过安图县红十字会、驻村第一书记进行捐赠。同时，她又以个人名义，通过安图县慈善总会捐款 1**元。“我们个人的绵薄之力在疫情面前是渺小的，但我们只要群策群力，上下齐心，千千万万的力量汇集到一起，就一定能够战胜疫情。”朴实的话语，体现了一名党员的责任与担当。

　 聚是一团火，散是满天星。安图县青年防疫志愿者后备队将继续发挥光和热，认真学习基本防疫知识，掌握必备防疫技能，切实增强自身安全意识和防护能力的前提下，服从组织统一安排，坚守工作岗位，奉献担当，不忘初心、牢记使命，以坚定的理想信念、强烈的政治担当共筑疫情防控的“铜墙铁壁”，打赢这场疫情防控“阻击战”。

　疫情期间志愿者事迹疫情期间志愿者事迹材料 3

　 这场突如其来的疫情，就像一面镜子，照出了许多普通人不普通的灵魂。譬如奋战在防疫一线的社区志愿者们，他们勇担责任、践行使命，不断创造“舍小爱为大爱”的先进事迹，充分展现“我为人人人人为我”的奉献精神。

　 市人才服务中心支部委员方荣，今年 47 岁，家住刘口花园。疫情发生后，她主动请缨，每天在社区门口开展志愿服务，参与蔬菜水果的分发工作。“作为一名党员，我不能闲着，得出力啊!”这是她常挂嘴边的口头禅。此外，她常常在社区微信群转发防护常识、传递抗疫正能量，鼓励大家坚定信心、共度时艰。

　 3 月 5 日，如往常一样，方荣一大早就全身心投入到社区值守工作中。可刚吃完晚饭，她突然被家人电话告知，患有阿尔茨海默病的公公从黄荆小区的住所不慎走失，而家人因疫情无法外出找人。放下电话，方荣焦虑万分，因为她有公务在身，不能擅自出小区大门。思忖片刻后，她马上联系黄荆小区社区书记李同成请求帮助，当晚在李同成书记和社区志愿者的帮助下，其公公被顺利找回。

　 “有国才有家”，为了心中的大爱，方荣暂时放下了自己的小家，选择守护刘口花园小区的大家们。虽然在关键时刻她没能亲自守护自己的公公，不过值得欣慰的是，她的所作所为对得起党和人民。这就是一种大爱!我们相信，当无数人的大爱汇聚在一起时，这场疫情就一定能早日结束!

篇二：疫情志愿者个人主要事迹

防控党员志愿者先进个人主要事迹

　篇 篇 1 1 近期，疫情又有一次袭击我们的城市，在这个非常时刻，作为志愿者，同时也是党员的我们，心中装着“为人民服务”的坚定信念，亮明身份、冲在前列，在疫情防控中带好头、站好岗、尽好责。

　面对疫情坚守初心。1 日凌晨 3 点多，消息响个不停，收到参加疫情防控的任务，顿时感受到事态很严重。但，疫情就是命令，不容多想。按要求入驻社区并做好封控，一心只想着尽自己一份力量，让人们早一点摘掉口罩，早一点去做该做的事，早一点去见想见的人，让滞留在小区的人能过一个迟到的清明节，了确一份或许期待许久的心愿……我一直将这份初心贯穿工作始终。

　值守小区尽责尽心。自进入小区大门后，看见的是一个个焦急的眼神，防控人员焦急居民的不听指令、不讲大局，焦急他们不理解、不珍惜。居民焦急自己的工作、房贷、车贷、孩子上学……面对各种焦虑，我们更多的需要责任心和耐心。检查证件、测量体温、消毒、做好登记，严禁无关人员出入，每天一遍遍重复着这些相同的步骤，不厌其烦地解释说明，耐心回答各种各样的问题。社区防控就是要把这些看似很小的事做好做细做实，才能防止疫情蔓延，这是我们作为志愿者的职责所在，也是党员先锋模范作用最朴素的体现，更是我们志愿者对小区居民生命安全的承诺。

　服务居民温暖人心。社区是疫情防控的最后一道防线，也是落实联防联控、群防群控的关键，防控人员最贴近群众，防控要体现温度。我值守的公寓有三百多户居民，住户多为租房的年轻人，思想活跃、活动频繁，防控压力较大。“同志，帮我送些狗粮，我家的猫和狗已

　经一周没有吃东西了，快饿死了”，“同志，帮我开下锁，我穿着睡衣出门倒垃圾将钥匙所在家里了”……一个接一个的问题，一个接一个的化解。讲原则，我们是认真的，讲感情，我们也是真心的。随着疫情形势好转，管控措施得力，我们也逐渐取得了居民的赞许和信任，一句句发自内心的感谢，扫去了执守人员一身的疲惫。

　志愿服务汇聚人心。万夫一力，万众一心，防控疫情，人人有责。作为一名普通党员，我们要发挥党员的战斗堡垒作用，守住初心，尽责尽心、温暖人心、汇聚人心，才能打赢这场抗疫攻坚战。

　“疫情不退我不退，点位不撤我不撤，坚决打赢疫情防控阻击战。”乌云遮不住太阳，阴霾终究将散开，唯付出不会被辜负，我们的志愿服务也会为守护人民群众的生命健康，交上满意的答卷!

　 疫情防控党员志愿者先进个人主要事迹

　篇 2 2 面对来势汹汹的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，石家庄市公安局循环化工园区分局治安大队负责人焦磊，始终坚持严格要求自己，尽职尽责，无私付出，圆满完成了上级交办的各项工作任务，为抗“疫”工作做出了积极贡献。

　坚守岗位确保防疫工作落细落实 防疫工作启动以来，按照园区统一安排部署，园区公安分局迅速成立疫情防控工作领导小组和工作专班，办公室设在治安大队，大队负责人焦磊身先士卒，出任办公室副主任。根据上级要求，他第一时间制定工作方案和应急预案，先后多次修订完善《循环化工园区公安分局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》。为了打好疫情防控

　阻击战，焦磊坚持治安大队每日晨会制度，对既定新增工作进行部署，明确责任分工，一部分人员负责内勤工作，对接市局园区各个部门， 上传下达、收集汇总;一部分人员负责外勤调查，打击处理涉疫情类案事件，工作开展得有条不紊，有声有色。

　为了保证防疫工作落地落实，焦磊舍小家顾大家，吃住在单位，经常工作至凌晨。在他的带领下，整个治安大队风清气正，团结一心，全体民警辅警毫无怨言，攻坚克难，做细做好防疫各项工作。

　源头预防维护社会大局和谐稳定 疫情期间，焦磊深知社会大局和谐稳定的重要意义，把维稳工作放到第一位。他组织全面启动高等级巡逻勤务，加强街面巡逻勤务，打击现行违法犯罪;加强定点医疗机构和人员密集场所安保工作，依法打击扰乱秩序等违法犯罪行为，做好涉疫情纠纷排查化解工作。

　面对排查的种种困难，焦磊同志第一时间配合园区排查重点人，并分析研判，对筛选出来的人员组织派出所走访慰问，随时掌握动态，加强重点人的教育稳控，严防在疫情防控期间出现漏管失控、勾连聚合或引发个人极端事件。并配合园区圆满完成可疑人员和可疑车辆的排查。防疫工作以来，共出动警力 737 人次，警车 139 辆，检查可疑人员 444 人，车辆 227 辆，处理涉疫情防控行政案件 2 起，排查化解矛盾纠纷 5 起，为做好防疫工作打下坚实基础。

　全面清查落实乡镇社区联防联控 人员排查工作是疫情防控工作的重中之重，按照化工园区“联防联查”行动方案和市局“大清查”工作通知，焦磊同志主动与基层党委政府联系，第一时间统筹规划，和辖区两个派出所组成工作小组，

　组织警力联合街道办、居委会、乡镇开展入户排查，配合开展好入户摸排和信息登记造册工作。民警在清查同时，在各社区村委会向村干部进一步传达园区政府在重污染天气二级响应期间的禁炮规定，共同落实联防联控，严厉打击违规燃放烟花爆竹等犯罪行为。

　“大清查”期间，某村干部向清查小组民警反映存在聚众赌博情况，焦磊同志听后马上向局长汇报，并主动请缨亲自带队，出动警力40 人，车辆 8 台，清查人员 35 人，清查中没收赌资赌局，教育训诫6 人，行政处罚 5 人，得到了村民的高度赞扬。

　严守阵地严厉打击违法犯罪 疫情期间，焦磊亲自带队，协同治安大队、特警大队、派出所等部门，出动警力十余次，对辖区所有旅店、网吧、出租房屋进行详细排查。同时，他还带领治安大队民警对辖区药店和医院进行检查，排查是否有非法经营药品以及生产、销售假药、哄抬物价以及故意传播疾病等违法犯罪行为。

　2 月 15 日下午，焦磊带队查处一起哄抬物价的案件，查扣 1 辆涉案车辆，其中有 800 多口罩，6 桶消毒酒精等非法物资，进一步织牢织密了基层防疫战线， 呈现群防群治的良好局面。

　疫情当前，警察为先。焦磊同志在疫情防控期间，以身作则，逆行坚守，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，带领全队民警顽强拼搏，用一支战斗力极强的专业队伍，为打赢疫情防控阻击战、保卫一方百姓保驾护航，贡献力量。

　疫情防控党员志愿者先进个人主要事迹

　篇 篇 3 3 春暖花开，万物复苏，春天来了，在这个春天，出现了一个新型病毒“冠状病”它给我们带来了灾难，把红红火火的新年弄的乌烟瘴气。在这种危难关头，大家携起手来。团结一心、众志成城，并向抗击新型病毒。病毒消除时，举国欢腾，春回大地时，英雄归来。

　因为这个新的入侵者“新型冠状病”的到来，人们心情渐渐沉了下去，热热闹闹的大街变的冷清，人们都呆在家里，不敢出门，纷纷响应国家的号召。许多店铺也关上了门，街上也偶尔有一个人路过。也只是行色匆匆。春天，一个踏青、户外活动的好季节。如今，人们窝居家中，与大自然隔离，充满恐惧与担心。

　面对这些，有许多人退缩了，可有一些人仍然坚守在自己的岗位上。他们冲在第一线，他们不是战士，却有着比战士更强大的心理。他们是病床前的战士，他们就是白衣天使，我们的医生。他们害怕过吗?当然，他们看到病危的同胞，他们没有因害怕而拒绝医治病人，他们伸出援手，把病毒包围中的武汉人当成自己的亲人。不停工作，为了病人康复他们选择牺牲自己的休息时节，脸上口罩的印痕、厚重的防护服，使他们每天饱受身心的考验，那么多的病人在他们的帮助下慢慢康复。

　正当第一线战役在如火如荼的进行时，我们祖国各界的爱心人士捐款捐物，成为前方勇士们坚强的后盾，为他们撑起一片片蓝天，让他们知道他们不是孤军奋战，只要全国人民团结一心，手拉手，肩并肩，一定能战胜役情。

　现在，役情已被控制，抗击战役及将胜利，祝我们的英雄早日归来，祝我们的国家更加美好。

篇三：疫情志愿者个人主要事迹

情期间志愿者事迹材料 3 篇

　疫情期间志愿者事迹材料 3 篇

　疫情，汉语词语，指疫病的发生和发展情况。较大范围内出现的较大型疫情有重症急性呼吸综合征（SARS）、甲型 H1N1 流感及新型冠状病毒肺炎（CoronaVirusDisease20XX，COVID-19）等。今天为大家精心准备了疫情期间志愿者事迹材料 3 篇，希望对大家有所帮助!

　疫情期间志愿者事迹材料 1 篇

　回来了，赶紧换衣服洗手吃饭!傍晚 6 点，__工商职业技术学院党员教师__结束一天的疫情防控志愿服务回到家中。

　自 1 月 28 日以来，__连续几天奔走在宁波市九龙湖镇、庄市街道的各个村和社区，先后参加了设卡量体温、扫楼排查登记等疫情防护志愿服务，这几天的任务还是秒杀抢来的。

　1 月 26 日，__团省委公众号上一则正式成立全省疫情防控工作青年志愿队，并通过公众号招募队员的消息引起了__的注意。

　在全国上下一心众志成城共克时艰的重要时刻，我是党员就应该走在前列。她毫不犹豫地报了名，不久便遵循就近原则加入了镇海区防疫青年志愿者队伍，志愿者群里一有任务大家就去认领，稍稍迟一点就被抢光了。

　穿上志愿者服装，戴上口罩，早上 8 点，__站在村口道路旁，一边指挥引导车辆靠边停下，一边详细询问驾驶员基本信息，然

　后用额温枪对车上人员进行测温。

　这几天返城、返工的人员陆续增多，做好外来人员 1 月份以来的行程和身体情况登记工作尤为重要。站岗、拦车、测温、记录，__丝毫不敢懈怠。2 月 3 日，她在工作过程中发现一名从疫情严重地区返甬进村的人员，除了测量体温、详细登记细信息、明确居家隔离要求，她还第一时间把信息告知村里工作人员，请房东落实做好租客居家隔离期间生活物资的定时采买和送达工作。

　由于临近高校，镇海区庄市街道勤勇村租住人员中共有来自多个国家、约 70 名外籍人士，这给当地村干部开展疫情防控工作带来一定难度，信息状态要全部摸清，没加入网格的要确保全部加入，宣传教育也得跟上，情急之下，村里向团市委请求支援。

　见到群里的通知，__马上认领了这个任务，在村里设点，见到外籍人士经过就上前询问暂住地址和联系方式，指导他们扫码加入网格群，叮嘱他们尽量不外出，进出村口都要测量体温这两天我的英语水平差不多都恢复到学生时代了。__笑着说。

　除了白天开展工作，__还与多名外籍人士加了微信保持线上沟通。2 月 3 日晚上 8 点多，来自__尼亚的 Sabath 询问自己住在别处的朋友是否可以来访，__耐心地劝告他非常时期还是停止互访为宜;2 月 4 日晚上 9 点，一名外籍人士外出回村时没带护照，值班人员来电让__协助沟通，告知其朋友把护照拿出来登记

　哪里有需要就到哪里，2 月 5 日她认领了骆驼街道发放告市民书、解释最新防控措施的任务，后面的几天日程也全部排满，

　还主动加入了村里 24 小时值勤巡逻排查的队伍。只要疫情防控工作需要，我就上。

　__告诉记者，让她特别欣慰的是家人都非常支持自己，儿子还曾和她说：妈妈你真勇敢!

　作为一名高校教育工作者，我还要给学生们作榜样。__说。据她了解，自己所在的机电工程学院就有近 10 名学生党员分别参加了当地组织的疫情防控志愿服务，而在__工商职院，全体党员干部和越来越多的师生都投入到疫情阻击战中，精准排摸万余名师生的行程动态、身体状况，制定应急预案、准备防疫物资

　疫情期间志愿者事迹材料 2 篇

　沁阳市新冠肺炎疫情防控工作号角吹响后，各个单位的党员志愿者奔赴防控工作一线，我很荣幸成为其中一员。我们来自于不同的岗位，却有同一个目标做好防疫工作，守护群众身体 XXX。

　日常防疫工作稳中求细。入户摸排是防疫工作的首要任务，只有弄清人员居住情况，才能更好的为大家服务。为了避免和大家过多接触，我们实行不碰面式排查。从门缝将排查表和承诺书递给业主，并交代业主填好放至门口地上，一个小时后再一个个楼层收取。隔门递表，是我们对业主的关心和保护，认真填写排查表和承诺书，是业主对我们的信任和支持。

　消毒防护措施不留死角。除了全面消毒外，门把手、电梯按钮、电梯间、楼梯扶手、垃圾桶是我们消毒的重点，小区 13 个单元，我主动承担了 9 个单元的消毒任务，每天下楼 342 米，一起

　执勤的同志总是开玩笑说:今天又上神农山啦，几天能登顶?把消毒任务作为一项健身运动，是紧张的防疫工作给我的最好礼物。

　卡点站岗执勤严格把控。认真做好人员出入登记工作，量体温、去向登记、证明索取、车轮鞋底消毒，每一项工作井然有条，不漏项，不马虎，只有严格把关才是对百姓真的负责。同时我们建立微信群，做好群众的后勤保障工作，日常采购、快递送达、药物速递等第一时间在群里通知。对于不会使用智能手机的老年人，建立档案，定期咨询，确保物资保障。

　本职工作服务不脱岗。随着复工节奏的加快，办理《食品经营许可证》的群众也越来越多，虽然大厅暂未对外开放，但我们为了确保民生工作不掉队，能够网上办理的尽可能采取网办，确需实地办公的，我们提前电话联系，告知所需准备的材料，采取预约方式，接待办事群众。执勤结束，我就奔赴大厅，来一场特殊期间我与群众的约会。

　防疫是战场，作为党员志愿者，我们严格把控，为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁，作为工作人员，全力服务企业群众，让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战，功成不必在我，功成必将有我。

　我叫，是一名大四毕业生，恰逢毕业之际，一场突如其来的新冠肺炎在全国迅速蔓延，数亿人在家居家隔离，工厂停工，学校停课，大家为了家人安全，为了自身安全，都在不遗余力的自我坚持着，作为一名大学生，我深知自己的责任和义务，在保护

　自己的同时，尽我所能，做我力所能及之事，去帮助他人，因此，在疫情防控期间，为响应乡政府的号召，我毅然决然的加入了后孙大学生志愿者团队，为自己的家乡贡献一份力量。

　从大年初三，我和另外三名大学生一起组成的大学生志愿者团队，开始在村干部的领导下，带上袖章，带上口罩，在主要十字路口，进行值守，对村内来往车辆进行登记和盘查，同时为村里外来人员进行信息登记，并测量体温，此外，在村领导的安排下，我们开始利用自身所学，走进村庄之间，走入村民之中，为村民们发放抗击疫情宣传单，告诫村民们家里如果有 XXX 回来的人员一定要尽快上报，并进行自我隔离 14 天进行观察。考虑到村民大多年龄较大，文化水平不高，我们还主动承担讲解工作，为村民们讲解此次疫情带来的危害，以及病症的一些主要表现，发热(≥37.3℃)，乏力，干咳等，部分村民表示对本次疫情非常关心，纷纷询问可能被感染的途径有哪些，我们也根据村民们的需要，介绍了可能的感染途径以及如何正确预防，并现场演示了如何正确洗手以及如何正确佩戴口罩，最后我们告诫村民在日常生活中应尽量不扎堆，不聚会，少去人员密集场所，如若出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道症状，应及时到当地指定医疗机构就诊。在本次防疫过程中，我们志愿者们也分别结合自身专业所学，利用无人机进行航拍，实时对村庄人员密集场所进行监督，同时对扎堆聚会人员进行驱散。

　同时，由于互联网的不断发展，我开始认识到疫情中的人们

　他们更多的需要精神的力量，他们需要精神的支持，他们需要听到一个个好消息，因此，我开始想到要利用网络的力量积极开展网络宣传工作，为此，我在网上加入了 XXX 省青年志愿者协会和抗疫网宣志愿者协会，开始积极转发疫情期间相关防护知识以及优秀感人事迹，同时，抗疫网宣志愿者的小伙伴们也大量制作了一些公益宣传作品，以此来鼓励身边更多的人保持一份积极良好的心态去应对本次疫情，疫情并不可怕，只要我们应对得当，终能克服困难。

　疫情期间志愿者事迹材料 3 篇

　深冬，当亿万各族人民以各种各样方式欢度自己的盛大民族节日时，一场疫情在湖北武汉爆发了。短短几天时间，新型冠状肺炎病毒疫情像一层浓浓的乌云笼罩着中华大地。面对疫情，全国上下齐心协力，不忘初心、牢记使命，共同筑起防疫堡垒。

　疫情无情，人间有情，志愿投入，慰问暖心。在这场防疫阻击战中，我选择做一名防疫志愿者的最大原因跟我的父亲有关，父亲是一名卫生监督员，他在大年初二就复命参与到防控疫情的第一线，防止疫情扩散，作为一名大学生的我，在第一时间便报名参加了旗卫健委的志愿者，我的工作任务主要是收集一些疫情防护知识，协助旗卫健委制作疫情宣传材料，工作动态文稿等宣传工作，通过这次志愿活动我收获了很多：

　一、了解了许多防疫小科普以及疫情动态，提升了个人能力

　在收集材料，制作宣传海报、宣传手册时，我自身也了解了

　许多疫情科普知识。同时也为我在网编组疫情防护宣传工作中，提供了巨大的帮助。同时，也让从未接触过宣传手册制作的，成功入门，多了一项实用的技能。二、新的体会领悟：被需要也是一种需要

　这次志愿活动，让我明白了：一个优秀的志愿者当从点滴小事做起。并非所有人都能成就惊天伟业，大多数都在默默无闻中度过，工作者，奉献着。要成为一个出色地志愿者，就要在各个方面要求自己严格一点。虽然有的时候在工作中有所松懈，但是惟独在工作中成长起来，才能磨砺一个成功的自己。做志愿者就好像是一个工作岗位的小型平台，真正全身心投入地去工作。同时我也明白了被需要是一种需要。把志愿服务当做自己的生活内容和生活方式，时时刻刻去帮助需要帮助的人，做奉献爱心的事，我想这就是当一名志愿者的真谛。

　最后，特别感谢旗卫健委给了我这次志愿者的机会，温暖的阳光终究会融化这片土地上的冰雪，，每一次的灾祸都会使这个名为中华名族的巨人更为强大。一如习近平总书记所说：长江、尼罗河、亚马逊河、多瑙河昼夜不息、奔腾向前，尽管会出现一些回头浪，尽管会遇到很多险滩暗礁，但大江大河向前奔腾的势头是谁也阻挡不了的。我们有着无以伦比的民族凝聚力、向心力中国梦，即使此刻寒风呼啸，冰雪飘摇，我们也知道不久的将来依然是万紫千红，春暖花开。

篇四：疫情志愿者个人主要事迹

　社区工作者疫情防控工作先进事迹材料 1 1

　某，男，某年某月某日出生，研究生学历，中共党员。疫情爆发以来，该同志作为全镇疫情信息核查组成员，全力以赴收集核实信息，为全镇疫情防控的开展奠定了良好基础，用一丝不苟的工作展现了高度的责任感和执行力。

　疫情防控期间，该同志牺牲春节假期，大年三十仍坚守在镇党委收发文件，为防疫工作统计信息。接到提前上班的通知后，该同志服从安排，初二一早便来到单位报到。初二到初七期间，几乎夜夜加班至凌晨。因前期统计表格众多，且样式不固定，统计起来比较困难，连续两个白天都没顾上吃饭，做到了生活让步工作、假期让步疫情。

　该同志积极沟通上级有关部门，协调我镇 9 个社区和 2 家卫生院等多个单位，排查汇总全镇疫区来安人员，每天接打电话 200 余个。面对数据核查中时间紧，任务重，群众不理解、不配合的困难，该同志坚持标准，毫不退缩，对接收到的表格仔细研究，对下发的表格认真讲解，对上报不及时的部门耐心催促，对不理解的群众耐心解释。同时，根据实际情况，随时核实动态信息，显现出了较高的协调能力和工作水平。

　在疫情爆发的关键节点，该同志不计个人得失，以工作为重，以大局为重，不怕苦不嫌累，默默奉献，根据工作任务每天加班加点，核查信息、完善表格，充分彰显了一名共产党员担当作为的良好作风

　和无私奉献的宝贵品格。

　防疫志愿者主要事迹材料 1 1

　XXX,男，43 岁，1993 年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持机电为生产服务的原则，以推行 6s 管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年 5 月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患 132 条，落实安全生产责任项76条，制止严重不规范行为19次，事故发生率较去年同期下降了9%～11%，为我队的安全高效生产做出了突出贡献。

　一、注重自身修养，提升专业水平。

　打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的尖子生。

　二、强化安全管理，夯实安全基础。

　安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要

　做到相互协作。一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危险的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是 24 小时，每月下来的出勤率总是在 25 个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。

　三、合理组织用工，提高队伍素质。

　他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制，职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。

　他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后，他就专门把学电气专业的挑选出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。

　四、培育市场理念，搞好班组核算。

　检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要爱队如家、勤俭节约。严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，不能回收的必须说明情况，决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定给予一定奖励;对不按规定回收的，一经发现，都要根据实际情况严格处罚，决不滥用权利。在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里专门制作了回收物件存放箱，避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致，及时把问题处理在最小程度，尽量避免大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。

　五、钻研业务技术，创新技术水平。

　在工作实践中，他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。

　一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后成功进行了 120 掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环 6 架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改进了掘锚机电液控制水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进

　机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。

　六、推行 s 6s 管理，提升管理水平。

　当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的益处，在日常的工作中，他严格按照 6s 考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。

　x xx 市消防支队 x xx 中队党支部先进事迹材料范文 3 3

　自创建示范基层党组织以来，xx 中队党支部坚持以习总书记十九大系列重要讲话精神特别是四句话、十六字总要求为指引，与时俱进，在前期创建摸索的基础上，逐步形成了一套用系统化思维学系列讲话、信息化手段抓制度落实、人性化理念强管理教育的抓党建、带队建的基层党组织建设模式。

　一、扭住根本，提起党建凝神聚气领子

　中队紧紧围绕党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，突出凝聚改革共识、坚定改革信心、汇聚改革合力这个重点，结合学习贯彻新修订共同条令知敬畏、存戒惧、守底线党纪学习提升月、学习宣传贯彻党的十九大精神主题教育、专题教育整顿活动和部队工作实际。

　一是开设阳光课堂，让教育入脑活起来。锐意打造党建微课堂，对授课内容进行全程录像，制作党课教育微视频，方便官兵及时开展自学。一方面，组织专人进行收集筛选，烹制党性教育自助餐，自主

　选菜，增强教育的灵活性和自主性。另一方面，开展进行改革调研宣讲、正能量故事会、思想排摸知底，并邀请网警授课讲授九不准等系列举措，引导党员官兵自觉把维护核心听从指挥内化于心、外践于行;二是营造阳光氛围，让警营风气纯起来。中队党支部建立出台《官兵竞争奖励实施方案》，细化标准解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，形成了官兵按岗位履职尽责、工作按标准开展的长效机制。同时积极开展周末育才工作，持续培养警地两用人才，挖掘官兵闪光点，组织厨艺大比拼、红门朗读者等活动，元宵节备战区舞龙竞赛，斩获铜奖;三是搭建阳光舞台，让宣教入心潮起来。充分吸收驻地革命烈士陵园、xx警察学校廉政教育基地及本单位新建成的囊括队史、队荣、英烈黄东华为一体的荣誉室等红色教育基地营养，按照将现场变成课堂、素材变成教材、讲解变成互动的总体思路，打造有感染力、吸引力的实境课堂。同时，发动官兵关注中华人民共和国应急管理部钱潮政能量等优秀资源公众号，为官兵搭建便利的学习交流平台，提升党员官兵队伍发现问题、处理问题和甄别大是大非的能力。

　二、突出导向，拉起党建助力增效链子

　在 xx 区近四百余起的灭火救灾事故中，充分发挥了党员在队伍中的关键少数的关键作用。一是灌注强警文化，把亮剑决胜的士气提起来。由干部或中队长助理、驾驶员、班长、副班长、战斗员组成党员突击队走在前、干在先，知难而进、迎难而上，主动承担急、难、险、重的灭火救援任务，为官兵树立不畏艰难榜样;二是点滴养成磨砺，把冲拼敢上的血性强起来。通过设立优秀共产党员、党员红旗车、

　党员之星三争优，推选青竿计划典型人物-李军的一系列举措办法，凝聚党支部一班人的智慧和力量，推动队伍建设整体发展，让党的组织优势实地转化为推动发展的力量优势;三是实践培塑催生，把团结备战的斗志鼓起来。从抓好不落实的人和事入手，通过建立党员代表列席支部会议的《列席会议制度》《会议决议督办制度》和《xx 中队阳光民主党务活动实施意见》，把党务工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同行，从里子杜绝各唱各的调各吹各的号，使其真正带领队伍拉得出、打得赢。

　三、聚焦关键，掀起党建蓄能攒劲底子

　一是实施党建大创建行动，把高质量联创联建优环境奋斗出来。通过与地方社区、企业和兄弟单位党支部结对共建，坚持开门过组织生活，到地方、兄弟单位感受不同氛围【创建之初已经与全国先进基层党支部力邦社区党支部结对帮带】，开展组织生活联过、党课教育联上、困难群众联帮等实践活动的同时，大力推进书香润警营文化工程建设，走访 xx 区团委学习交流，与辖区图书馆共建，将海量网络资源引入实体库室，彻底解决了教育模式单一、缺乏趣味的情况。二是实施党建大升级行动，把高质量便民为民强能级奋斗出来。全面升级便民服务工作台，在原有的参观警营预约、演练培训的平台和向官兵进行公示公开支部的重大决策决议的基础上，引入 xx 区监察委的四种形态党员民主监督评价模块，形成明责知责、守责担责、履责尽责、追责问责的责任闭环，真正建成全面从严治党对外窗口式平台。三是实施党建大振兴行动，把高质量氛围烘托新面貌奋斗出来。在原

　有的声光电一体化的集党史长廊、廉政长廊、党员风采展、电子宣传栏、党员承诺展等文化设施基础上，定期组织更新理论内容、设计主题板报、宣扬优秀党员，营造党建工作的浓厚氛围，形成了集战斗精神、主题教育学习、廉政文化为一体的大文化格局，真正提升了党支部的吸引力。

　四、拧紧重点，扣起为党建保驾护航袖子

　中队在全面从严治党治警，消防工作任务日益繁重，部队面临的外部因素叠加，官兵的活思想不断增多的大环境下。一是严把初始提名关，杜绝带病党员。继续修订完善执行《党员联系人制度》、《党员介绍人制度》，一以贯之的将 654321 的监督执纪四种形态理念思路拓宽到官兵入党申请递交至党员转正的程序步骤始终，杜绝突击发展、带病入党情况发生。二是严把制度落实关，遏制带病党员。加强制度统筹，把党支部 7 项组织生活制度当作一个系统来筹划、作为一个整体来落实，修订完善《党务基础工作操作手册》和《党支部一表两单三制》《党支部组织生活示范标准》来细化组织生活细节，从而规范落实组织生活制度，常学常用《党建知识问答》班组竞赛模式，把有效探索固化为长效机制。三是严把组织考察关，筛查带病党员。牢固树立抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职的责任意识，完善落实《星级党员评定实施办法》，保证党组织对党员的管理监督经常化。

　五、强 化保障，卷起党建齐放活力裤子

　中队为学习好、贯彻好党的十九大精神和《新党章》，营造软环

　境，培育官兵硬实力，为官兵营造出家一般的温馨港。一是清清嗓，发出官兵爱听好声音。多措并举加强警营文化建设，建立业余生活好去处--开心农场、假山鱼塘、红门影院、网上俱乐部和集 5 大功能于一体的多功能训练场，组建小品分队、足球队、篮球队、舞龙队等文艺体育团队，完善文化橱窗、板报等一体化设施设备。二是动动身，做好官兵需要实举措。按照一带一或一帮多的互助模式，重点放在家庭稳定、子女教育、医疗保障、节日慰问等方面，认真开展集体生日、邀请中医师调理、心理咨询、安保备战送温暖、八一共建晚会等实措实举，做到官兵有所呼，组织有所应，官兵有所需，组织有所为。三是照照镜，立起群众赞誉好形象。连续十年与辖区敬老院结对帮带，力所能及的提供服务，与老人一起包饺子、搞活动，官兵换了一茬又一茬，敬老院也历经几次搬迁，老人也由原来的二十几人到现在的上百人，然而官兵们对老人的关怀和照顾却始终如一，成为了老人们公认的兵儿子。

　 防疫志愿者主要事迹材料 4 4

　自全市启动疫情防控工作以来，某街道某个社区齐动员，工作人员、广大党员和热心群众放弃休假，冲在一线，大家团结一心、尽职尽责，舍小家、为大家，这其中涌现了许多感人的事迹。

　某，某岁，是某街道某社区某小区的一名退休党员。自 1 月某日疫情防控工作开始以来，他志愿加入社区疫情防控工作，主动给院落

　贴通知，办黑板报，宣传疫情防控政策、措施，过年期间，他放弃了与家人团聚的时间，全心全力投入到社区防疫工作中。在物资缺乏的时候，他自制消杀喷壶，给老旧院...

篇五：疫情志愿者个人主要事迹

社区志愿者个人事迹材料范文（1）

　面对奥密克戎疫情，他们是真正的英雄，也是时代最可敬的人。他是一位退役军人，他用行动默默坚守在党和人民需要的地方，无怨无悔却又乐观积极，他的名字叫 x。

　一、主动作为，不畏艰险投身“战疫” 自疫情战疫打响的那天起，x 第一时间来到 x 社区报名参加志愿服务。大筛期间，他起早贪黑、不惧寒冷，在社区工作人员的安排下，帮助维持现场秩序，引导居民出入。他始终以一位老大哥的形象带领着志愿者一起坚守岗位，跟着社区工作者一起从天黑忙到天亮，尽职尽责，从不喊累，用实际行动诠释着退役军人的顽强作风。“请问今天还有什么需要做的吗，帮我安排点活儿，干什么都行。”这是 x 常说的一句话，询问社区有什么需要帮忙的地方，主动帮着社区干着琐碎但繁杂的日常工作。

　x 总说自己做的都是小事，都很微不足道，然而正是许多这样的微不足道，才凝聚起众志成城抗击疫情的强大力量。

　二、勇于奉献，甘当疫情防控“后勤员” 疫情期间，为保障人民群众生命安全，x 以身作则冲在疫情第一线，与社区党总支紧密联系，为疫情防控尽一份心、出一份力。在 x小区实行封控管理期间，他坚持每天为隔离户送蔬菜、送药等生活用品。他多次到津南医院帮居民买药，有一次买药回来的时候已经夜里11 点了，切实为广大居民解决了疫情期间“拿药难”的问题。自参与疫情防控工作以来，他用实际行动彰显了一名党员先锋模范带头作

　用。群众看在眼里，暖在心里，都劝他抽空回家休息，他却说：“没事儿，我不累。”说完又投入到防疫工作中，给人们留下了忙碌的背影。

　x 同志作为一名党员，一名退役军人，默默地投入到疫情防控中，他说：“疫情并不可怕，只要人人提高意识，人人参与进来，就一定能打赢这场疫情阻击战。” 每一个参与抗疫的人，不是生而英勇，只是选择无畏。

　 x 社区优秀志愿者 x 事迹材料范文（2）

　x，男，汉族，19xx 年 x 月出生，中共党员，x 街道 x 社区 x 小区的一名网格员，更是社区志愿服务队的一名志愿者。自 20xx 年加入志愿服务组织以来，他走进小区，组织开展普法、环保宣传志愿服务活动，他关爱留守儿童、空巢老人，参加秸秆禁烧、环境治理、疫情防控，每一次志愿服务活动都离不开他的身影。截至目前，累计服务群众 x 余人次，服务时长达 x 余时。在 2022 年 1 月被评为“x 社区身边好人”。

　一、环境保护为小区打造一道亮丽的风景线

　自 2018 年加入志愿服务队伍以来，x 积极组织参与环境保护志愿服务活动，受益人数达 600 余人。他认真整治小区绿化带里的白色垃圾、楼栋杂物、飞线充电、电动车乱停放，不怕脏不怕累，为小区的环境整治贡献了一份力量。

　20xx 年 x 月份，x 拿着夹子，提着垃圾桶，顶着炎炎夏日，沿着小区主干道清理白色垃圾，他用夹子一个一个地夹起路上的烟头。见到路边有杂草，他俯下身子，用自己的手一棵一棵的拔掉。x 皮肤晒得黝黑，小区大妈见状心疼的不得了，还为 x 送上湿毛巾和水。干劲十足的他一口气把整条路的杂草全部清理干净，受到的居民的一致称赞。空闲的时候，x 向居民们介绍了环境保护方面的知识，强调了习近平总书记的指示：绿水青山就是金山银山。在明亮的月光陪伴下，他带着满满的收获和疲惫走在回家的路上。

　二、疫情防控带领居民攻坚克难 x 小区的居民大多数年龄较大，x 主动协助社区领导，协调做好疫情防控期间的空巢老人、残疾人等困难群众的衣食住行问题，做好解决困难人员的实际问题的相关工作。2020 年 2 月，新型冠状病毒席卷中华大地，x 小区也因有一位确诊病例被封闭管理。一时间雾霭沉沉，x 展现出党员志愿者超强的意志和克服一切困难的决心，主动参加和学习关于疫情防控的最新要求和指示。并以身作则，不传谣，不信谣。同时关注最新防疫政策，用电话、微信等方式，配合社区做好疫情防控工作。并主动请缨，为空巢老人、残疾人等困难群众买米买面买油。家中有小孩磕磕碰碰，x 立刻帮忙拿药。他的一举一动温暖了小区居民的心，让小区居民们看到有共产党的坚强领导，就一定

　会守得云开见月明。为让更多的居民关注疫情防控，他积极联系党员、志愿者、居民代表等，让他们通过微信群、打电话等方式，让居民充分认识到疫情防控的重要性和各种防护措施，并积极配合社区疫情防控工作。最终解封的消息传来，x 和居民们激动地拥抱在一起。

　三、见义勇为身先士卒，护一方平安 2021 年 11 月 12 日晚，x 小区一居民家中因燃气泄漏突发火灾，身为 x 街道 x 社区志愿者和专职网格员的 x 获知情况后，第一时间赶往现场，果断进行处置，守护住了群众的生命财产安全，以实际行动诠释了平凡岗位放光彩的奉献精神，发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

　当晚 6 时 23 分，夜色已暗，x 正在位于着火居民户隔壁楼的父亲家中吃饭，得知发生火情后，他立即到达现场。当他挤过围观群众后，发现着火居民家中无人，房门紧锁，火光充斥着整个房间，空气中还弥漫着燃气未被烧尽的异味。他果断只身翻过二楼平台查看火情，发现着火点在厨房内，且屋内存有大量易燃物品，火势越来越大，如果不及时处置，很快就会蔓延到其他房间。

　“如果不能及时控制火势，燃气随时都有可能爆炸。”观察好火情后，x 不顾个人安危，从楼道内拿着灭火器，再次翻过二楼平台，用力撬开防盗窗并钻进房内。他冒着炽烈的火势首先关闭燃气总阀，脸被火烤得通红，但他全然不顾，拉开灭火器阀门迅速扑灭火势。待火被扑灭后，x 才发现自己的头发被烧焦了，眼睛也被熏得睁不开。

　x 同志在人民群众生命财产安全受到严重威胁的时候，临危不惧、舍己为人，他的勇敢行动避免了火势蔓延造成更大的损失，他用个人

　的默默付出阻止了灾难的发生，体现了一名基层共产党员、一名网格员、一位志愿者的责任担当，呵护了一方百姓平安。

　 抗疫勇士---x 社区志愿者 x 事迹材料范文（3）

　2022 年新年伊始，新冠肺炎疫情再度袭来。疫情就是命令，防控就是责任，身为党员干部更应冲锋在前。收到志愿者招募消息后，x 立刻到社区报到，作为一名党员志愿者，义无反顾地到社区一线做一名“守护者”。由社区统一安排在 x 小区东区核酸检测点位做信息录入和引领工作。

　从新冠肺炎疫情暴发开始，x 一直从事着各样的志愿者工作。2020 年 x 社区的小区卡口工作，x 就是夜间值班的志愿者之一。2021年 10 月，他积极参加呼市首次全员核酸检测工作。工作之余，x 还与伙伴共同组织发起“青城一员”献爱心团体，为坚守在一线的抗疫

　人员送去爱心盒饭，累计帮助一线人员 3100 余人次。除此之外，x还参加了内蒙古共青团“爱在北疆”疫情防控心理咨询工作。这些志愿工作也得到了社会的认可，x 在 2020 年获得自治区防控新型冠状病毒肺炎疫情优秀志愿者称号，2021 年获得自治区抗击新冠肺炎疫情先进个人称号。这些都激励着 x 身为一名共产党员，在疫情再次来袭时一定会继续做居民的守护者，做抗击疫情的勇士！用实际行动践行着一名共产党员的初心和使命。

　面对取得的这些荣誉，x 没有骄傲，他谦虚地说到：“其实这并不是一个人的荣誉，它代表着许许多多志愿者、社区工作人员与医护人员的努力与付出，回想这次我身边的社区工作人员和志愿者伙伴们，像刘美荣姐的认真、栗桂岚的努力、韩旭东的豪爽、刘保国的热心、龚佳洺的热诚，还有好多我叫不上名字的志愿者，他们是那么的普通，却又是那么的伟大，默默付出，不计回报，一名党员就是一面旗帜，坚守岗位、冲锋在前，也致敬所有为这次抗击疫情付出的人们，寒冬终会过去，而春天也会如约而至。加油，呼和浩特！加油，内蒙古！加油，中国！” 闻令而动，主动请缨，逆向而上，舍小家为大家，投身疫情防控一线，这些就是 x 或者说是所有参与疫情防控工作人员的最准确的总结。是他们发扬着不怕苦、不怕累的作战精神，为疫情防控工作贡献着力量，以实际行动为居民筑起了牢固的“防护墙”，形成了这个春天最美的风景线！

　x 社区志愿者 x：退休不褪志 余热映初心（4）

　x，女，19xx 年 x 月生人，中共党员。20xx 年 x 月退休后，一直担任 x 退管部八支部书记。她热心社会公益事业，发挥自身特长，积极参加和谐社区建设，现担任 x 社区艺术团团长，爱心互助协会会员。多年来，她获得了许多荣誉，2011 年被评为“社区优秀工作者”，2012 年被评为潍坊市“模范老人”，还曾多次被评为“优秀老年工作者”，为广大老年人树立了榜样，赢得了社会的尊敬。

　孝老爱亲，家庭和谐。百善孝为先，赡养父母是我们的义务和责任，x 用实际行动给孩子们做榜样。现年九十多岁的母亲，她照顾的无微不至，街坊邻里都竖大拇指。婆媳关系她也处理的非常好。婆婆和媳妇的关系就象锅和勺，没有不叮叮当当响的，但只有两好才能搁一好，只要真心实意待儿媳，像亲闺女一样，人心都是肉长的，以心换心就没有处不好的。

　退休不褪志，热心社区公益事业。同乐园小区有 436 户居民，大部分是潍柴的退休职工，每户居民家中大概是什么情况，她多了如指掌。不管谁家有了困难，她都会在第一时间去安抚慰问。小区的于师傅家，两位快七十岁的老人突然失去了自己的孩子，陷入了无尽的悲痛之中。她知道后，在第一时间里赶到于师傅家陪伴，并把此事告知了居委会。后来，她陪同居委会的工作人员多次到家中看望，且联合小区内的几个好姐妹，在空闲时间经常去陪于师傅夫妇聊天、拉家常。

　小区一户居民因误食蘑菇造成中毒，使得家中的孩子无人看管，她主动去照顾；张师傅因疾病导致半身不遂，妻子下岗在家，孩子上学使得家中生活困难，她也主动去看望等等，像此类关爱邻里的事情还有很多很多。

　实践老有所为的宗旨，尽心发挥自身的余热。x 是老年大学学生，一有空就到老年大学学习书画，并在闲暇之余，约几位好友潜心练习书法。为了丰富广大居民的文化生活，她积极配合社区居委会，组织并参与庆祝建党九十周年晚会、书画展，获得了小区内居民的广泛好评；在今年 3 月 5 日，她又积极参与了由奎文区主办的“庆祝三八妇女节书画展”活动。如今，她已年过花甲，上有老母亲需要照顾，下有孙子需要关爱，但是她仍说，人退休了，可为人民服务永不退休！我愿意为社区、社会的发展建言献策、发挥余热！

　x 社区志愿者 x 用心用情搭建起居民志愿服务“连心桥”（5）

　x，工作 x 年来，在从事社区工作之余，时刻不忘开展志愿服务，用自己的青春和热血投入到志愿服务中去。

　加强党建统领，大力开展党员志愿服务。作为一名党员，她时刻以党员的标准严格要求自己，以创建“服务型”党组织为目标，制定了“四要四不要”等为民服务承诺，打造了一支素质优良、作风过硬的党员干部队伍；精心搭建事务办理、文化娱乐、心理诉求、矛盾调解等多样化志愿服务平台；建立社区微信公众号、网格微信群、志愿服务群、在职党员微信群等信息化服务平台，成立“爱心同乐党员服务联盟”，带头组织党员开展各类志愿服务。

　引进专业社工理念，为居民提供多元化志愿服务。积极引进现代社工理念，建立“四社联动”服务模式，成立“启航社工”，引进 x家社会组织，为居民提供专业心理疏导 x 余人次，志愿服务 x 余场次，救助困难居民 x 户；培育了 x 太极健身中心、书画协会等 x 个社区社会组织，开展健康健身、文艺演出等 x 余项服务；确立“幸福启航”等 x 个为民服务项目，涉及老年、青少年、贫困家庭等 x 大类服务对象；成立“众焱”志愿服务中心，健全各项制度，发展壮大社区 x 余支志愿服务队伍，有效提升了社区服务水平。

　打造有形网络，开展精细化志愿服务。以“细化为民服务”为宗旨，建立居民信息大数据库，充分挖掘各网格的志愿服务资源，变“坐等群众上门”为“主动服务居民”，变“处理线条单一业务”为“解决群众各种难题”，把为民服务的“触角”延伸到小区、楼栋、居民家中。她经常利用下班时间深入网格，探察民情，今年以来，社区共处理居民纠纷、小区自治等事项 x 件，受理群众咨询、救助、投诉、建议事项 x 件，进一步提高了居民的满意度。

　立足居民需求，帮助居民解决难题。她经常走访入户，了解居民需求，为居民办实事。她关爱失独家庭、空巢老人，经常进行上门走访慰问；每年举办群众性健身娱乐等志愿服务活动丰富居民文化生活。

篇六：疫情志愿者个人主要事迹

　 疫情期间志愿者事迹

　 用鲜血点燃生命的曙光

　 市市场监管局党员、志愿者献血纪实

　 血是生命之源，爱是生命的曙光。

　 面对突如其来的新冠肺炎疫情，造成我省临床医疗机构用血极度短缺，为缓解各级医疗机构用血需求压力，保障疫情期间的急诊、急救临床用血，市市场监管局机关党委号召全系统广大共产党员、入党积极分子勇于担当，在疫情面前践行初心使命，充分发扬无私奉献、救死扶伤的精神，积极带头参加无偿献血。

　 义务献血的通知刚刚下达，局属各支部积极响应号召，广大党员干部职工、入党积极分子踊跃报名，听到最多的声音便是“让我来”“我可以”“我身体好得很，我来献”……

　 3 月 2 日上午，献血车来到市市场监管局院内，义务献血的同志早已排队等候，献血的同志 3 人为一组，带着口罩分批有序登上采血车。血站工作人员了解了献血者近一个月的接触史和身体状况，仔细填写了献血登记表，录入个人信息，抽取血液样本检查。

　 这些献血的同志中，有党龄超过 20 年的老党员，也有刚刚火线入党的新党员;有来自机关的党员干部，也有来自基层的普通党员、群众;有刚刚递交了入党志愿书的两名女同志，还有驻局纪检监察组的同志……。

　 知识产权保护发展科科长白青堂，是有 24 年党龄的老同志。献血是他每年必做的事情，他已连续献血十几年，是正宗的 “献血专业户”。前些日子，他作为

　社区志愿者，忙碌的身影既出现在了社区，为疫情防控做贡献，又闪现在了帮助企业复工复产的工作潮中。病毒挡不住他献爱心的脚步。今天，他又早早来到单位献血，还不断鼓励第一次献血的同志。

　 特种设备安全监察科的李宝刚，是一名转业军人。自疫情爆发以来，他义务到社区值夜班，连续 21 天“打卡”， 助力小区疫情防控，被大家亲切地称作“中年红马甲”。军人出身的他，听说党委要组织党员献血，又第一时间报名参加，尽显军人作风、军人本色。

　 老党员带头做榜样，青年党员更是不落下风。献血队伍中，还有个 90 后年轻人，他就是这次火线入党的杨宇超。“用另一种逆行来化作翅膀，保护一方家园，贡献一份力量。” 他在入党申请书中是这样写的，更是这样做的……

　 “这次献血意义非凡，我们将永远铭记。我们希望用自己的实际行动传递爱，众志成城，战胜疫情。”第一次献血的韩鑫、王跃升虽然很紧张，但是换一种方式为抗击疫情贡献自己的一份力量，他们感到很自豪。

　 一名党员就是一面旗帜。面对疫情，身边感动的人数不尽，感动的故事更是说不完……，广大党员关键时刻挺身而出，用勇气和爱冲破疫情阴霾，为守护生命带来温暖阳光，为战胜疫情献出自己的一份力量。

　 大家纷纷表示，能在这个特殊时期参与献血，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战贡献一份力量，是市场监管人义不容辞的责任。

　 疫情期间志愿者事迹

　 自新冠状肺炎疫情发生以来，太多逆行者在用生命和病毒抗战，在全县疫情防控中，春申办事处志愿者、县委统战部李燕以一名志愿者身份果断报名申请，投身到棉纺社区参加抗疫工作。

　 为深入贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作

　部署会议上的讲话精神，县委统战部第一时间传达了习近平总书记讲话精神，疫情就是命令，防控就是责任。李燕虽然不是党员，但她却以党员的标准严格要求自己，以一名巾帼志愿者身份迅速参与到棉纺社区的联防联控、群防群控工作中去，和社区工作人员在卡点共同执勤，在大难面前舍小家为大家，践行初心使命。

　 在复工复产工作开展以来，人员流动明显增多，又面临老二中学校要求家长领书的情况，为了疫情防控工作顺利进行，她积极配合社区工作人员在社区内部及时耐心劝导疏散晒太阳、聊天人员;在卡点认真测量来往人员体温并做好人员信息登记，恪尽职守，认真做好防控工作。

　 李燕虽然不能像医护人员一样冲锋在抗疫一线，也不能像公安交警那样奋战在交通一线上，但她作为一名普普通通巾幅志愿者，和春申办事处潢纺社区工作人员在这次疫情中默默无闻地干着本职工作，贡献微薄力量。

　 疫情期间志愿者事迹

　 沁阳市新冠肺炎疫情防控工作号角吹响后，各个单位的党员志愿者奔赴防控工作一线，我很荣幸成为其中一员。我们来自于不同的岗位，却有同一个目标——做好防疫工作，守护群众身体安康。

　 日常防疫工作稳中求细。入户摸排是防疫工作的首要任务，只有弄清人员居住情况，才能更好的为大家服务。为了避免和大家过多接触，我们实行不碰面式排查。从门缝将排查表和承诺书递给业主，并交代业主填好放至门口地上，一个小时后再一个个楼层收取。隔门递表，是我们对业主的关心和保护，认真填写排查表和承诺书，是业主对我们的信任和支持。

　 消毒防护措施不留死角。除了全面消毒外，门把手、电梯按钮、电梯间、楼梯扶手、垃圾桶是我们消毒的重点，小区***个单元，我主动承担了 9 个单元的消毒任务，每天下楼 342 米，一起执勤的同志总是开玩笑说:“今天又上神农山啦，

　几天能登顶?”把消毒任务作为一项健身运动，是紧张的防疫工作给我的最好礼物。

　 卡点站岗执勤严格把控。认真做好人员出入登记工作，量体温、去向登记、证明索取、车轮鞋底消毒，每一项工作井然有条，不漏项，不马虎，只有严格把关才是对百姓真的负责。同时我们建立微信群，做好群众的后勤保障工作，日常采购、快递送达、药物速递等第一时间在群里通知。对于不会使用智能手机的老年人，建立档案，定期咨询，确保物资保障。

　 本职工作服务不脱岗。随着复工节奏的加快，办理《食品经营许可证》的群众也越来越多，虽然大厅暂未对外开放，但我们为了确保民生工作不掉队，能够网上办理的尽可能采取网办，确需实地办公的，我们提前电话联系，告知所需准备的材料，采取预约方式，接待办事群众。执勤结束，我就奔赴大厅，来一场特殊期间我与群众的约会。

　 防疫是战场，作为党员志愿者，我们严格把控，为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁，作为工作人员，全力服务企业群众，让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战，功成不必在我，功成必将有我。

行政个人工作总结15篇

　　总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以促使我们思考，不如我们来制定一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编为大家整理的行政个人工作总结，希望能够帮助到大家。

　　20xx年是报业服务处持续稳定发展的一年，报业服务处各项工作正沿着“加强质量管理，提高服务水平”方面健康发展。我的工作也是同报业服务处共同成长的一年，总结20xx年的工作之前，我回顾自己在20xx年的248天的工作内容。工作岗位、工作内容该怎么总结呢?很多的事物总不是简单的重复，重复中总有新的发现、新的收获、新的思索。20xx年是忙碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱;20xx年是思考着工作的一年，更多的是主动与从容。这应该是20xx年最大的收获。

　　现在，我将自己20xx年的思想和工作汇报如下：

　　报业服务处办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所以，20xx年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。

　　20xx年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能一份重要

公司管理规章制度(15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的公司管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　第一条为进一步规范公司的营销策划、市场调研、市场信息收集、分析及客源的组织、开发，产品、服务的推介，特制定本办法。

　　第二条本办法不仅适用于公司专职营销工作，也适用兼职营销工作（社会兼职人员或本公司员工工作之余的营销行为）

　　第二章营销工作的组织管理

　　第三条总接待部为昆明金色港湾经贸有限公司营销工作的组织和管理部门。

　　第四条营销工作的主要任务：

　　1、掌握国内、省内疗休养、度假、会议培训等情况，进行市场调研、信息收集、分析，适时提出营销方案，为公司决策提供依据。

　　2、根据公司经营、市场变化、消费群体及季节变化情况，制定不同的促销方案，占领散客消费市场。

　　3、制定广告宣传方案，报公司批准后组织实施。

　　4、深入工厂、企业、学校等单位宣传公司的服务产品，不断开拓新客源。

　　5、保持和大客户的长期联系，征求他们的意见、建议为公司改善、提升服务提供参考，并协助财务完成结算工作。

　　6、加强人员业务素质培训，建立一支业务精、作风强、专职与社会兼职、单位业余相结合、相补充的营销队伍。

　　第五条营销工作激励机制：

　　3.3新软件、硬件的不当安装引起系统无法正常使用;

　　3.4内部人员擅自使用其他软件或更改网络配置(如IP地址)导致服务器不能正常工作;

　　3.5由于不可抗拒的因素导致硬件损坏。

　　4、数据的意外丢失

　　4.1由于硬件的损坏导致数据丢失;

　　4.2由于系统的不稳定导致数据丢失;

　　4.3电力系统故障造成的数据丢失;

　　1、软件资源的安全和管理方案

　　主要规范软盘、光盘、移动存储设备使用、网络下载、使用外网邮件、软件安装和使用过程中病毒的预防及使用控制。

　　2、数据资源的安全和管理方案数据存储的安全管理

　　2.1存放有业务数据或程序的磁盘、磁带或光盘，应视同文字记录妥善保管。必须注意防磁、防潮、防火、防盗，必须垂直放置;

　　2.2对硬盘上的数据，要根据安全分级建立有效的权限，并严格管理，对于内部访问级和机密级的数据要进行严格的NTFS权限设置和必要的加密，以确保硬盘数据的安全;

　　2.4对存放有重要数据的磁盘、磁带、光盘，至少要备份两份并分两处妥善保管;

　　2.5日常工作数据不存放于引导分区及操作系统所在的磁盘分区(如：我的文档、桌面、C盘);

　　2.6打印有业务数据的打印纸，要视同档案进行管理;

　　2.7凡超过数据保存期磁盘、磁带、光盘，必须经过特殊的数据清除处理，否则不能视同空白磁盘、磁带、光盘;

　　2.8凡不能正常记录数据的磁盘、磁带、光盘，须经测试确认后由IT部进行毁，并做好登记;

　　2.9对需要长期保存的有效数据，应在磁盘、磁带、光盘的质量保证期内进行转储，转储时应确保内容正确。

　　2.10数据必须严格保密，未经上级主管部门同意，一律不准对外提供任何数据和程序;

　　2.11数据按规定进行拷贝以外，任何人不得以任何借口和形式进行拷贝。

　　F、密码安全和管理方案

　　1、培养良好的安全操作习惯，在指定的计算机或终端上操作，不要把密码写在记事本或电脑上，有事离开计算机时应将其锁定;

　　2、防止电脑缓存、Cookies记录重要密码，特别是办公室的电脑里;

　　3、做到口令专管专用，定期更改并在失密后立即报告;

　　4、人员调离时，应采取相应的安全管理措施。例如：人员调离的同时马上移交工作、更换口令、取消帐号。

　　五、网络机房管理：

　　1、要有安全防范意识。早进入、晚离开时要检查设备情况;离开时察看灯、门、窗、锁是否关闭好。

　　2、路由器、交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备，不得自行配置或更换，更不能挪作它用。

　　3、非工作人员进入机房，要事先征得同意;未经许可一律不准触碰开关和设备。

　　4、机房工作人员要掌握防火技能，定期检查消防设施是否正常。出现异常情况应立即报警，切断电源，用灭火设备扑救。

　　5、计算机房要保持清洁、卫生，并由专人负责管理和维护(包括温度、湿度、电力系统、网络设备等)，无关人员未经管理人员批准严禁进入机房。

　　6、严禁易燃易爆和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房。不能明火作业。机房一律禁止吸烟，凡不听劝告者，一律逐出机房。

　　7、建立机房登记制度，对本地局域网络、广域网的运行，建立档案。未发生故障或故障隐患时当班人员不可对中继、网线及各种设备进行任何调试，对所发生的故障、处理过程和结果等做好详细登记。

　　8、网管人员应做好网络安全工作，服务器的各种帐号严格保密。监控网络上的数据流，从中检测出攻击的行为并给予响应和处理。

　　9、做好操作系统的补丁修正工作。

　　10、网管人员统一管理计算机及其相关设备，完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。

　　11、计算机及其相关设备的报废需经过管理部门或专职人员鉴定，确认不符合使用要求后方可申请报废。

　　12、制定数据管理制度。对数据实施严格的安全与保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。当班人员应在数据库的系统认证、系统授权、系统完整性、补丁和修正程序方面实时修改。

　　B、计算机病毒防范制度

　　1、网络管理人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测(特别是邮件服务器)，发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员。

　　2、采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。

　　3、未经上级管理人员许可，当班人员不得在服务器上安装新软件，若确为需要安装，安装前应进行病毒例行检测。

　　4、经远程通信传送的程序或数据，必须经过检测确认无病毒后方可使用。

　　C、数据保密及数据备份制度

　　1、各部门根据数据的保密规定和用途，确定使用人员的存取权限、存取方式。

　　2、禁止泄露、外借和转移专业数据信息。

　　3、公司统一封闭电脑USB端口、需使用移动存储设备传递数据的，经主管副总批准后，统一到IT部办理。

　　4、每天当班人员制作数据的备份并异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份数据不得更改。

　　5、业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限至少2年。

　　6、备份的数据由公司资料室负责保管，由管理人员按规定同备份部门进行交接。

　　7、备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。

　　本制度自公布之日起执行，对违反制度的部门和人员，由公司酌情给予罚款及除名处理。本制度由IT部负责解释和修改。

　　为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度。

　　1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。

　　2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。

　　3、实行环境保护目标责任制，环保处对全公司环境保护工作负总责。

　　4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。

　　公司环境保护处的主要职责是：贯彻国家及上级环保方针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，建立定期例会制度，每半年召开一次。

　　公司环境保护处是公司环境保护委员会的办事机构，其主要职责是发挥管理职能，认真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规划和目标及全年工作计划；负责全公司环保监督和管理工作，组织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。

　　2、各单位要建立环保目标责任制，行政正职对本单位环保工作负总则，负责制定环保工作年度计划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。

　　3、各单位要制定本单位污染源治理规划和年度治理计划，经公司审查后列入年计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。

　　4、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。

　　5、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。

　　6、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。

　　7、强化环保设施运行管理，健全管理制度：

　　（1）、环保设施必须与生产主体设备同时运转、同时维护保养；

　　（2）、环保设施由专人管理，按其操作规程进行操作，并做好运行记录；

　　（3）、实行环保设施停运报告制度，使用环保设施如发现有问题要及时填写《环保设施停运报告》并上报环保处。

　　8、执行国家环境报告书制度；执行国家“三同时制度”；执行国家排污申报和污染物排放许可制度；执行《中华人民共和国国务院建设项目环境保护管理条例》；执行国务院《关于环境保护若干问题的决定》；执行《排污费征收使用管理条例》。

　　9、及时上报环保报表，做到基础数据准确可靠。

　　10、搞好环保宣传教育和和技术培训，加大环境保护力度，提高全公司职工的环境保护意识。

　　11、努力做到清洁生产，治理好公司的污染源，减少和防止污染物的产生。

　　12、绿化、美化环境，加强树木、花卉、盆景、景点的管理，建成“花园式”工厂。

　　13、引进和推广环保先进技术，开展环保技术攻关。

　　14、加强环保档案管理，制定档案管理制度。

　　三、防治环境污染和其他公害

　　1、公司有污染物排放的单位，在可能或者已经发生污染事故或其他突发性事件时，应当立即采取应急措施，防止事故发生，控制污染蔓延，减轻、消除事故影响。在重大事故或者突发性事件发生后2小时内，应向公司环保处报告，并接受调查、处理。

　　2、各车间负责控制有害污水“零排放”。

　　3、产生固体废物的单位，应当选择符合环保要求的方式和设施收集、运输、贮存、利用、处置所产生的固体废物，并采取防扬散、防流失、防渗漏和其他防止污染的措施。对固体废物不得随意异置、堆放、倾倒。

　　4、禁止向水体排放油类、酸类、碱液、剧毒液的废水，严格限制向水体排放、倾倒污染物，防止水体污染。

　　5、禁止在水体清洗装贮过油类或者有毒污染物的车辆和容器。

　　6、设计、制造、购销、安装、使用锅炉设备，必须执行国家或省有关锅炉设备环境保护的规定。

　　7、金属冶炼、一吨以上锅炉燃煤排放含有硫化物气体的，必须配备脱硫设施或采取其它脱硫措施。运输、贮存能够散发有害有毒气体或者粉尘的物质，必须采取有效防护措施，防止泄漏污染大气和环境。

　　8、严格控制噪声，防治噪声的污染，公司内各种噪声大、震动大的机械设备、机动车辆，应当设施消声、防震设施。

　　1、不定时由公司环保监测人员进行环境监测。

　　2、由各单位环保管理人员定期配合、接受中钢环保处对单位内锅炉、窑炉年检和污水采样测试工作。

　　3、各车间负责车间整个污水排放的过程化验，做好记录，并将化验结果定期报送公司环保处，同时负责厂区污水、酸碱综合处理排污工作。

　　1、公司将对下列人员给予表彰或奖励：

　　（1）、认真执行国家环境保护法律、法规、方针、政策，在环境管理、污染防治、宣传教育工作中成绩显著者；

　　（2）、在环境管理、清洁生产、推广应用洁净技术、防治污染、综合利用工作中有重大贡献者；

　　（3）、在防止污染事故或对污染事故及时报告的有功人员。

　　2、对违反环境保护法律、法规、管理条例的单位或个人，将上报公司监督检测中心环保部处，并由其按照有关规定进行处罚。

　　有下列行为之一的，公司将根据不同情节，给予警告、责令改正或者100-1000元罚款：

　　（1）、拒绝环保办公人员现场检查或者在被检查时弄虚作假的；

　　（2）、拒报或者谎报污染物排放情况的；

　　（3）、未对原有污染源进行治理，再建对环境有污染建设项目的；

　　（4）、在可能发生或者已经发生污染事故或突发性事件不及时上报公司环保处的；

　　（5）、凡有污染源单位，因自身管理不善造成污染事故，被上级主管部门处罚的。

　　1、文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。

　　2、每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。

　　3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人，工地上不可无故无人，即使工种完工等下各工种进场，也必须提前通知公司早人做安排，如有违进行罚款。

　　4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀，总电源及窗户。凡每发现一次箭错。

　　5、服务态度热情，对客户德提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬，不得随意向客户索要任何财物，不得向客户发生矛盾或发生任何争执，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的负责人付责任。

　　6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序，工地每天检查。

　　7、工地上注意维护公司形象，不得讲和做不利于公司形象和信息的事，否则罚款300元---1000元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资。

　　8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工，严禁穿其它公司工作服。

　　9、工地上禁止流动吸烟，严禁带小孩及闲杂人员驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴。

　　10、公司广告牌，进度表及考核表贴上墙。

　　11、对于工地上的成品及半成品，每一工种工长进场必须点清查实。若收工后发现成品及半成品有损害，赔偿，更换均由工种承担。完工时工地必须移交给下一工种并鉴写工程移交单，并请客户签署验收单。

　　5、装修管理规章制度

　　在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编整理的装修管理规章制度，仅供参考，欢迎家阅读。

　　为严格装修管理，保证装修工程保质、保量、按期、安全完成，特制定以下规章制度：

　　1.所有人员进场必须出示施工证。装修人员要有装修资质证。

　　2.装修人员按商场统一规定时间进场，退场。装修人员必须服从商场的统一协调与安排。

　　3.禁止在商场内抽烟和使用明火，否则一次罚款100元。

　　4.禁止私拉乱扯、乱插电线、电源，须用正规插头接用电，用电必须经现场的`专职电工同意，统一安排。不得用短线头接电，否则一次罚款100元。

　　5.用电设备工具必须有漏电保护装置，工具、电锯类必须符合安全规定。

　　6.施工人员不得穿拖鞋进场，空中作业要有保护装置。

　　7.需电焊和切割东西，必须将场地清理干净，并配备灭火器。电焊工必须持证上岗，违者罚款200元。

　　8.施工人员夜间不得私自进入规定装修以外商场，否则一次罚款300元。

　　9.顶部安装灯具，必须经百货楼设备科核定用电量，确认具体安装方案后方可施工，由于挖错孔造成的问题由装修方修补。

　　10.施工期间，因施工方的责任造成责任事故或人身、财产损失的，由施工方负全面负责。造成第三防损失的也由施工方负责。

　　1.所有材料由施工方组织，由公司监理人员按指定品牌验收后进场，所有材料只许进场，不许出场。特殊情况必须由公司监理人员签字认可。

　　2.装修材料须经公司设备科、保卫科认定，符合消防规定及商场和监理人员规定的装修标准，做到装修材料、规格等符合要求。

　　3.施工人员不得随意破坏场内设施，否则，照价赔偿。

　　1.施工方不得在施工场地生火作饭，乱扔垃圾，施工和拆顶清理后，日常卫生由施工方负责清理。

　　2.施工人员不得在场地乱涂、乱画，随地便溺，否则一次罚款50元。

　　3.施工期间，施工人员使用厕所由商场指定。工方安排人管理，手纸扔入纸篓，不可将废纸、杂物扔入便池，便后冲水。否则，造成堵塞，施工方负责疏通，一次罚款50元，恶意损坏冲水装置一次罚款200元。

　　4.施工结束后，装修垃圾由装修方指定时间、地点统一清理。

　　四、协调管理装修期间，根据现场情况，必须服从公司监理人员的统一协调与管理。不服从管理者取消装修的资格。

　　6、装修工地管理规章制度

　　为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成装饰装修任务，公司特制定以下管理制度，忘广工友共同遵守，切实执行。

　　第一条；工地所有施工人员必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从公司工程质量监督部门的指导和检查。

　　第二条；认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》。

　　第三条；坚决遵守工地作息时间，按时上下班，不得迟到、早退，有事要提前请假，不得擅离职守。

　　第四条；严禁打架斗殴、赌、若有违犯者，不论情由，均处以200元罚款次，其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。

　　第五条；严禁抽烟、喝酒，抽烟一次罚款普通工友50元次，管理人员200元次，对喝酒后寻衅闹事、故意制造事端均处以200元罚款次，其医药费自理，情节严重者，送交司法部门处理。

　　第六条；对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得爱护，不得损坏和丢失（包括甲方及相邻单位的财物）。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的2倍。

　　第七条；工地用电要注意安全，所有用电线路、电器均应由工地电工专人负责；他人不得私自乱动乱接，否则引起的一切安全事故、机械损坏及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持证（上岗证）的专业人员操作，操作必须按照《机械操作规程》操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。

　　第八条；工地必须树立“安全第一”的思想，严格按照各项安全施工要求执行，确保安全施工。坚持预防为主原则。

　　第九条；进入施工现场的所有人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋；严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带。严格遵守《建筑施工安全操作规程》，若有违章操作，所发生的一切安全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。

　　第十条；工地应妥善保管好自己所携带物品。严禁在本工地、相邻单位及他人处盗窃财物，若有发现，不问情由均处以500元以上罚款或处以原价值2倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。

　　第十一条；工地应做到文明施工，施工现场应经常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地面貌及个人面貌，完全符合文明工地的标准。

　　第十二条；各班组应保管、保养好其所用的一切财物（机具、用具、设备、生活用品、办公用品等），如有损坏、丢失等应照价赔偿。

　　第十三条；为了公司荣誉和工友的利益、以上各条款，望广工友切实执行、严格遵守。

　　7、装修公司的规章制度

　　装修装饰公司工程部经理岗位职责及管理制度主要有以下几点：

　　一、工程部经理严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度，恪守职业道德。

　　二、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重决策。

　　三、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。

　　四、认真做好各装饰工程的施工组织计划，做好装饰项目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。

　　五、做好装饰工程内控的监控，认真参加合同报价评审，确保工程利润的实现。

　　六、工程部经理负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。

　　七、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。

　　八、、督促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。

　　九、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。

　　十、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属人员的绩效考评工作。

　　十一、负责对设计师工艺方面的培训工作。

　　十二、对所属人员的岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议，并配合行政部门做好人力资源储备工作。

　　十三、负责处理重客户投诉与客户交流等相关事宜。

　　十四、按时向主管领导汇报工作，及时完成上级交办的任务。

　　十五、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。

　　为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

　　专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

　　三、图书馆开放对象、时间：

　　1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;

　　2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：――5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

　　四、借阅方式及规定：

　　1、每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限1个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);

　　2、已公司签订劳务合同的.职工方可借阅;

　　3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司OA系统上公布被处罚人员名单!

　　4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;

　　5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;

　　6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;

　　7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;

　　8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

　　五、图书损坏赔偿的规定：

　　读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：

　　1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿;

　　2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿;

　　3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。

　　图书馆开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。为职工续借图书方便，公司将图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图书管理员进行电话或短信联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可继续借阅图书。

　　为了提倡广大职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每周一在OA系统上公布上一周的图书借阅情况(包括借阅人名单、借阅书籍)，来鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中;多了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。

　　为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。

　　适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员

　　除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。

　　总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。

　　人力主管工作职责：

　　一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。

　　二、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。

　　三、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。

　　四、组织公司平时考核及年终考核工作。

　　五、组织公司人事培训工作。

　　六、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。

　　七、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。

　　八、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力主管规划。

　　九、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。

　　被正式聘用的新职员，由公司发给《职工聘用合同》，由公司与其签定《职员聘用合同》，一式两份，一份交由公司存档，一份交新职员自留。

　　《职员聘约合同》时效可由公司与职员双协商签定，最底期限不得少于一年。聘约期满，如不发生解聘和离职情况，自动续约。职员如不续聘，须在聘用期满前十五天书面通知公司。

　　双方终止或解除劳动合同，职员在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工或自动除名处理。离职手续包括：

　　（1）处理工作交接事宜；

　　（2）按调离手续要求办理离职手续；

　　（3）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；

　　（4）退还公司宿舍及房内公物，。由公司提出解除劳动合同的职员，临时确没有住房需住公司住房的，时间不得超过一个月；

　　（5）报销公司账目，归还公司欠款；待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。

　　（7）职员违约或提出解除劳动合同时，职员应按合同规定，归还在劳动合同期限内的有关费用。

　　（8）如与公司签订有其它合同（协议），按其它合同（协议）的约定办理。

　　离职前，公司可根据职员意愿安排总部人力主管或职员上司进行离职面谈，听取职员意见。

　　合同过程中的任何劳动纠纷，职员可通过申诉程序向上级负责人申诉。

　　第四则工作守则和行为准则

　　一、每位员工都要有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。

　　二、牢记"用户第一"的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意。

　　三、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。

　　四、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。

　　五、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。

　　六、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。

　　七、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。

　　八、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

　　九、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

　　职员未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。

　　禁止下列情形的兼职：

　　（1）在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作；

　　（2）兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；

　　（3）所兼任的工作构成对本单位的商业竞争；

　　（4）因兼职影响本职工作或有损公司形象；

　　（5）主管级及以上职员兼职。

　　职员可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动，但禁止下列情形的个人投资：

　　（1）参与经营管理的；

　　（2）投资于公司的客户或商业竞争对手的；

　　（3）以职务之便向投资对象提供利益的；

　　（4）以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。

　　1、职员有义务保守公司的经营机密。职员务必妥善保管所持有的涉密文件。

　　1、职员未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。

　　行为的自我判断与咨询

　　职员在不能清楚判断自己的行为是否违反本准则时，可按以下方法处理：

　　1以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论，为简便的判断标准；

　　2向主管或总经理提出咨询。

　　接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。

　　职员遵守的行为准则包括：

　　一、职员必须严格遵守公司一切规则制度；

　　二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；

　　三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；

　　四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；

　　五、职员不得利用工作时间从事第二职业；

　　六、职员不得损毁或非法侵占公司财务；

　　七、职员必须服从上级命令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；

　　八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；

　　九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；

　　公司内应有的礼仪：

　　第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：

　　1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁。

　　2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。

　　3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。

　　4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

　　5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

　　第二条工作场所的服装应清洁、方便，不追求

　　修饰。具体要求是：

　　1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。

　　2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。

　　3、鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。

　　4、女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。

　　5、职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。

　　第三条在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是：

　　1、站姿：两脚脚跟着地，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩。

　　会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。

　　2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。

　　要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。

　　3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。

　　4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。

　　5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说："对不起，打断您们的谈话"。

　　6、递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。

　　7、走通道、走廊时要放轻脚步。

　　无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，

　　更不得唱歌或吹口哨等。

　　在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。

　　第五则员工的考勤、休假、请假制度

　　职员考勤、休假和请假应严格按照公司《职员考勤即休假、请假管理制度》执行。

　　周一至周五：上午9：00-12：30下午2：00-6：30晚上7：00-10：00合标准工作时间：11小时

　　周六至周末：上午9：30-12：00下午2：00-6：00晚上7：00-9：00合标准工作时间：8小时30分

　　编辑部及管理层人员工作时间可根据工作进展情况灵活安排，但每天必需填写个人一周活动表，每周一向上级汇报。编辑部工作人员外出无需请示，但需每日填写外出活动记录报告，每周一向上级汇报

　　上午上班前和下午下班后，职员要由本人亲自打卡，若因故不能打卡，应及时填写请假单报负责人签字，然后送主管备案。如因工作原因不能签到必需至电通知主管。发现替他人打卡，每次会扣除双方薪金各100元。

　　员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。迟到或早退5分钟以上15分钟以下者，每次扣除薪金20元；15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。

　　第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退）口头警告，第三次迟到（早退）写出书面检查，并再加扣除薪50元。当月累计7次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续三次警告的，公司有权予以劝退。

　　迟到或早退5分钟以上15分钟以下者，每次扣除薪金20元；15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。

　　旷工一天扣除2倍的当日基本工资。当月累计旷工6天，连续旷工超过5天，或一年内累计旷工超过30天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。

　　一、职员必须严格遵守公司一切规则制度；

　　二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；

　　三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；

　　四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；

　　五、职员不得利用工作时间从事第二职业；

　　六、职员不得损毁或非法侵占公司财务；

　　七、职员必须服从上级命令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；

　　八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；

　　九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；

　　公司内应有的礼仪：

　　第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：

　　1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁。【公司上班制度管理制度】

　　2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。

　　3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。

　　4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

　　5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

　　第二条工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：

　　1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。

　　2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。

　　3、鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。

　　4、女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。

　　5、职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。

　　第三条在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是：

　　1、站姿：两脚脚跟着地，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩。

　　会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。

　　2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。

　　要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。

　　3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。

　　4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。

　　5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说："对不起，打断您们的谈话"。

　　6、递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。

　　7、走通道、走廊时要放轻脚步。

　　无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，

　　更不得唱歌或吹口哨等。

　　在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。

　　第五则员工的考勤、休假、请假制度

　　职员考勤、休假和请假应严格按照公司《职员考勤即休假、请假管理制度》执行。

　　周一至周五：上午9：00-12：30下午2：00-6：30晚上7：00-10：00合标准工作时间：11小时

　　周六至周末：上午9：30-12：00下午2：00-6：00晚上7：00-9：00合标准工作时间：8小时30分

　　编辑部及管理层人员工作时间可根据工作进展情况灵活安排，但每天必需填写个人一周活动表，每周一向上级汇报。编辑部工作人员外出无需请示，但需每日填写外出活动记录报告，每周一向上级汇报

　　上午上班前和下午下班后，职员要由本人亲自打卡，若因故不能打卡，应及时填写请假单报负责人签字，然后送主管备案。如因工作原因不能签到必需至电通知主管。发现替他人打卡，每次会扣除双方薪金各100元。

　　员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。迟到或早退5分钟以上15分钟以下者，每次扣除薪金20元；15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。

　　第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退）口头警告，第三次迟到（早退）写出书面检查，并再加扣除薪50元。当月累计7次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续三次警告的，公司有权予以劝退。

　　迟到或早退5分钟以上15分钟以下者，每次扣除薪金20元；15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。

　　旷工一天扣除2倍的当日基本工资。当月累计旷工6天，连续旷工超过5天，或一年内累计旷工超过30天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。

　　请假须填写请假单，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时对请假进行备案。

　　请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在主管或直接上级主管，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。病假累计半年以上者，至第七个月起按岗位薪金数额的70%为基数发放。

　　请事假将被扣除当日薪金全额。

　　因参加社会活动请假，需经领导批准给予公假，薪金照发。

　　如赴外地出差，应填写出差单交主管备案。

　　一、上班时间不允许做与工作无关的事，如需外出应请示主管（编辑部无需请示，但需每日填写外出活动记录报告，每周一向上级汇报）

　　二、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动，但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训，提高工作能力。

　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

　　二、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

　　六、公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

　　1、新员工入职时要提交：身份证复印件一份、两寸白底彩照2张、健康证明一份、工资卡一张、学历证明原件。：

　　企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。

　　2、新员工入职后一个月内，公司要与员工签订劳动合同，并办理社保。

　　3、正式员工要离职的，需提前30天提出离职申请，试用期员工需提前3天提出申请。

　　4、劳动者有劳动法、劳动合同法规定的被辞退事由的，公司可以依法辞退，并不支付补偿金。

　　1、本公司采用银行代发工资的方式发放工资，每月的工资于下个月的____日由_______银行将工资转账至员工的工资卡中。

　　2、工资卡是员工入职时提交的银行卡。

　　3、每个月3号前（遇节假日顺延一天），每个员工需在自己的账户确认自己的出勤。

　　1、公司实习一周5天工作制，每天工作时长8小时。上午：8.0012.00，下午13.3017.30。

　　2、公司实行打卡制度，每人上班下班时都需要打卡，不得替打卡，更不能用指纹。

　　3、不得迟到、早退，迟到、早退一次无奖金，第二次扣_____，一次类推。

　　1、每月全勤的，给予全勤奖。

　　2、视公司业绩，年终是给予年终奖。

　　3、逢法定节假日，公司给每位员工过节费。：

　　企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

　　劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

　　为使公司车辆管理统一合理化，合理使用车辆，节约公司费用开支，发挥车辆的使用效益，最真实的反映车辆的实际使用情况，特制定本制度：

　　本制度适用公司的所有车辆。

　　各部门用车均应按要求填写《用车登记表》，用车超过一天以上（包括一天），应提前一天申请。

　　若多个部门同时申请用车，公司管理部有权根据用车的“轻、重、缓、急”进行统筹安排，任何人不得因无公车使用而延误工作。

　　对无法安排的用车，员工报销公务交通费应出示相关有效的报销凭证。

　　公司车辆的相关证件统一由财务部管理，及稽核等事务。

　　每部车辆应设置《车辆行驶记录表》，在使用前应核对车辆里程表与《记录表》前一次用车的记载是否相符，在使用车辆后，应记载行使里程、时间、地点、用途等。行政管理部每月对其抽查一次。

　　（1）司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车。

　　（2）为体现企业形象，驾驶员工作时必须衣着整洁，举止大方，礼貌待人。

　　（3）严禁在未经公司同意的情况下，接送客人或办私事。

　　（4）严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。

　　（5）任何车辆必须凭《派车单》外出，用车人应认真填写《派车单》中的内容“部门、时间、地点、用车人、用车事由及用车人要求”。填写完后由本部门主管签字，总经理签字再由车队主管签字，确定驾驶员。签字不全不得放行。

　　（6）司机应爱护车辆，随时保证车辆的整洁、回库停放整齐。

　　（7）不得擅自将公务用车开回家，或作私用，违者按相关规定处罚。

　　（8）严禁酒后开车，酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费；如发生交通事故除负责维修费外，还应承担法律责任。

　　（9）司机对行政管理部的工作安排应无条件服从，不得借故拖延还车或拒不出车。

　　（10）司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理部负责人，并说明原因。下班后，应将车辆停放在规定地点保管，不准私自用车。

　　（11）出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　（12）司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　（13）司机应严格执行出车任务，不得在途中办私事。司机同用车人必须完善用车手续，填写《行车记录》。

　　（14）原则上由司机负责企业的出车任务，任何人未经同意不得驾驶企业车辆。非专职司机用车应在《车辆使用登记本》上登记，注意保持车辆清洁，行车后，司机有责任及时检查车况，发生问题应立刻向有关各方汇报。

　　（15）为保证车辆安全，除领导同意外，出车在外或出车归来时，车辆应停放在指定的车位。

　　凡有下列过失之一者，给予警告或罚款处理：

　　（1）上班时开车探亲访友、会客、办私事。

　　（2）不服从调度，上班不按规定时间出车营运。

　　（4）擅离工作岗位。

　　（5）弄虚作假，虚假报销油费，过路费，维修费；

　　（6）下班不签退，不交车钥匙。

　　（7）私自借车给他人驾驶或学车。

　　（9）对客户态度恶劣，影响企业声誉。

　　（10）遗失车上设备、证件。

　　第11条违规与事故处理【公司上班制度管理制度】

　　（1）因下列情形之一违反交通规则或发生事故时，由驾驶人负担； ①无照驾驶。

　　②未经许可将车借予他人使用。

　　③违反交通规则，其罚款由驾驶人负担（根据用车登记表确定相关责任人）。

　　（2）意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与企业共同负担。

　　第五章车辆行驶、维修及保养管理

　　车辆加油由财务部统一管理，财务部办理加油卡，每次加油需要向财务部申请。 车辆的年审、保养维修统一由行政管理部安排人员办理。

　　司机应加强对车辆的保养，爱护车辆，勤检查、勤打扫，出车前、收车后要进行检查，如有异常，应及时向公司报告，保证车辆的正常行驶。

　　车辆需要维修时，司机应向公司报告后，方可进指定的修理厂修理。定点修理厂应该是修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强、有一定规模的厂家。 维修费结算时维修责任人必须逐一核实所结算的项目是否真实，维修费用是否合理。费用报销

　　特殊情况公务用车油料及维修费必须根据真实凭证实报实销；不得虚开发票报销，虚假报销一经发现将取消该笔报销并处以同等金额三倍以上的罚款； 不得有公车私用的凭证报销；凭证遗失自行负责，无发票费用不予报销； 还车时即时报销本次用车的费用，过期不予报销。本制度自颁布之日起执行。

　　明确审批权限，规范物资领用程序。

　　本规定适用公司除大宗原辅材料以外的各类物资领用的管理。

　　3 《领料单》填写

　　3.1所有仓库物、料出库，一律填写《领料单》。

　　3.2《领料单》应填写认真，字迹清晰、书写规范，不得有涂改痕迹。

　　3.3领料单位、日期、序号、材料名称、规格型号、计量单位、数量、领料人如实填写，“用途”栏中应具体写明实际用途。

　　4 《领料单》审批

　　4.1 《领料单》填写完毕，由领料部、工段的部、工段长审批同意后，在“车间签字”处签字。

　　4.2部、工段长签字后，再经总经理审批同意，在“负责人签字”处签字。

　　4.3在签字时，工段长和总经理应初步核定用量，审定领料的必要性，防止多领造成浪费。

　　4.4 夜间领料仅限设备抢修或生产、安全应急物资，由生产安全部值班人员审核签字后领料，领料人必须在次日中午10点前补办正规手续。

　　5.1所有备品备件、整件、工器具，以及线缆、灯泡、棒管、闸刀、开关等电器原件、材料领用，实行交旧领新，仓库统一建账登记，保存旧物。

　　5.2需提前领新，更换后才能交旧备件的，领料人须向仓库保管出具欠条，且领料人在更换后第一时间内交回旧物，抽取欠条。

　　5.3新增或特殊情况没有或不能交旧的，工段长应在领料单右上角空白处注明原因、签字，经总经理批准同意后生效。

　　6.1仓库保管员凭《领料单》发放物资。

　　6.2发料时，仓库保管员对《领料单》中所填内容逐一检查，若发现缺项必须补填，若有错项须更换领料单，涂改无效。

　　6.3仓库保管员发放的物资，须回收包装物的，保管员督促领料单位完成回收工作并做好台帐。

　　6.4 《领料单》一式三联，仓库联留作存根备查；财务联留作财务管理；自存联留作内部记账或领用凭据；保存时间由各单位内定。

　　6.5财务联由仓库保管员负责传递至财务。原材料《领料单》必须当日传递；其它物料《领料单》每三天汇总传递一次。

　　7.1各单位已领取但未使用物资，不得擅自转让给其他部门，必须先办理退库手续核销后，使用部门按正常程序领用。

　　7.2多领未用完的备件、物料，按退库处理。常用小型备件需留存的，建立出、入登记台账，落实保管责任，严防丢失。

　　7.3所有新建、改建、扩建、技改工程结束后，项目负责人必须安排施工单位随时将剩余的现场材料退到仓库。

　　8.1未按规定填写《领料单》，每次给予责任人10元经济处罚。 8.2违犯审批、发料程序和其它要求的，给予责任人20―100元经济处罚。

　　8.3模仿领导审批签字或私自涂改单位、数量，视情节给予责任人200―500元经济处罚，并给予行政责任追究。

　　8.4领用物资保管不当，造成丢失或无故损坏的，照价赔偿。 9 附件：1.《领料单》样式；2.物资领用流程图。

　　10 本制度由行政部、生产安全部负责解释、考核，自下发之日起执行。

　　第一章目的与适用范围

　　为了加强公司的资金管理，科学合理的组织资金的筹集和调配，严格控制资金的投放时间和方向，确保资金的有效周转和合理安排，提高资金的使用效率，实现资金的规范性管理，制定本办法。

　　本制度适用于公司各部门的资金管理。

　　财务部是资金管理的责任部门，负责各部门资金计划的审查、监管，负责公司资金使用的控制、分析及管理。

　　负责编制本部门的资金计划，并对本部门资金使用进行控制和管理。

　　负责管理办法的制定，对各部门资金计划和资金使用进行监督管理，对违反规定的部门和个人进行处罚。

　　第六条资金计划编制原则

　　资金计划编制要体现“真实性、准确性、预见性”原则。既要实事求是，又要留有余地。

　　第七条资金计划上报时间

　　公司实行月度资金计划，各部门于每月25日前编制并上报本部门下月的资金计划。

　　第八条资金计划编制的内容

　　资金计划应包括：项目、资金用途、单价、数量、金额、备注、编制说明等，见《资金计划表》。

　　第九条资金计划的范围

　　资金计划的范围包括：

　　基建费用、设备购置费、零配件购置、材料费、低值易耗品、修理费、运输及车辆费、差旅费、业务招待费、水电费、办公费、电话费、财务费用、工资、保险、福利、劳务费、广告宣传费、清洁费、其他等。

　　第十条资金计划编制的依据

　　1、本部门上月资金使用情况与分析结果；

　　2、本部门本月工作计划；

　　3、公司相关工作安排。

　　第十一条资金计划审批程序

　　1、部门拟订月度资金计划，经部门主管审核签字；

　　2、部门主管签字后报分管副总审查签字；

　　3、分管副总审查同意后报总经理审批；

　　4、总经理审批同意后，各部门留存一份，并交一份给财务部；

　　5、财务部将各部门的资金计划备案，并进行审查、平衡、汇总后，编制公司月度总资金计划，报总经理审批签字；

　　6、财务部将总经理审批签字后的公司月度总资金计划于每月30日前上报集团。

　　第十二条资金使用的原则

　　资金使用实行“计划使用，总额控制”的原则，无资金计划的部门，不得使用资金；各部门只能在经领导审批同意的资金计划范围内控制使用资金。

　　第十三条突发性开支

　　如出现突发性开支，由部门打专题报告，按资金计划审批程序报批，经公司批准同意后方可开支。

　　第十四条超计划开支

　　如当月资金使用超资金计划预算，原则上不予开支，留待下月开支，确因特殊情况需要开支的，由部门报资金追加计划，按资金计划审批程序报批，经公司批准同意后方可开支。

　　第十五条费用报销程序

　　1、经办人员填写报销凭证；

　　2、经办人员将报销凭证连同各项单据（如是突发性开支还需附报告、如是超计划开支还需附超计划资金申请）报部门负责人审核签字；

　　3、部门负责人审核同意后报分管副总经理审核（审批）；

　　4、审核通过后报总经理审批；

　　5、经办人员持审批后的报销凭证及相关报告，经财务部负责人复核资金计划使用情况后予以报销。

　　第十六条费用报销审批权限

　　1、正常性开支（资金计划内开支），单笔金额在5000元以内的由分管副总审批；超过5000元的由总经理审批；

　　2、突发性开支和超计划开支一律由总经理审批。

　　第六章资金使用监管

　　第十七条资金使用分析

　　1、各部门每月应对本部门资金使用的情况与当月的费用计划进行比较、分析，找出超支或节约的影响因素，明确责任，采取针对性措施加以解决，保证资金使用的正常、有序。

　　2、财务部每月应对公司和各部门的资金使用情况进行统计和分析，随时监控资金使用的情况，发现异常情况要尽快查明原因，及时向有关领导报告，以便采取有效措施，进行制止和纠正。

　　第十八条资金使用的监督检查

　　资金使用的监督检查由财务部负责，主要内容包括：

　　1、各部门是否上报月度资金计划，并获得批准；

　　2、各部门资金使用是否超计划；

　　3、资金使用是否存在越权审批的现象；

　　4、资金使用的原始凭据的报销手续是否完备及是否合法、真实和有效。

　　5、非正常资金使用（突发性开支和超计划开支）是否获得批准。

　　第十九条本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后公司如有新的规定另行通知。

　　第二十条本规定的解释权归管理部。

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