档案室库房管理系统是一款非常专业且优秀的档案室库房管理软件，专门用于对档案室库房进行管理，软件功能强大，拥有一套完整且科学的管理体系，便于您对档案室库房进行管理，满足您对各档案室库房管理的不同需求，使用起来非常方便，集多个功能于一体，支持收集存档、借阅利用、保管鉴定等功能，每个功能都提供了使用指南，若您不太清楚某一个功能的用处，可查看对应的使用指南，了解相关的操作方法，提供日志查看器，可查看具体时间段的日志记录，欢迎有需要的用户下载体验

　　一、收集存档：收集存档录入、收集存档查询

　　二、借阅利用：档案借阅、借阅审批、借阅查询、归还提醒

　　三、保管鉴定：库房信息、库房温湿度登记、库存温湿度查询、鉴定销毁、鉴定销毁查询

　　四、档案检索：智能检索、分类检索、名称检索

　　五、系统设置：档案类目、部门信息、人员信息

　　六、其他管理：外来文件、其他资料、会议文件、公司证件、规章制度

　　1.灵活适应客户业务变化

　　软件包含二次开发环境,用户可根据自己的业务变化进行二次开发,整个过程不需要编写代码,通过操作即可实现。

　　2.适用电脑、手机和平板

　　宏达软件所有产品均有CS版和BS版,用户可以通过电脑、平板、智能手机多种设备访问自己的业务数据,适应多种工作环境!

　　3.单机、局域网、互联网通用

　　业务才起步?已经快速发展?或者已经规模宏大?

　　宏达均有相应的版本支持您的业务,为您提供全面的系统化应用解决方案。

　　4.数据安全,要务提醒

　　日志功能跟踪用户各种操作,记录数据的细微变化,确保能发现失误操作和恶意操作,并未数据恢复提供参考信息。自动事物功能根据业务,数据变化及时发出提示信息,提醒用户,以防错过重要事务

　　5.操作快捷,五分钟入门

　　宏达软件采用扁平化设计,任何功能调用均可通过“导航→功能”实现,简单至极。新软件用户五分钟即可了解系统并熟练使用。

　　6.绿色版本,复制即用

　　软件有绿色版本,不需要安装,复制到电脑上就可以使用。不需要运行安装程序,超级简单。

　　1、打开软件，提示登录，默认用户为Admin，口令为空，输入完成后，点击进入即可

　　2、收集存档，可录入收集存档，根据需要进行选择

　　3、进行收集存档录入，可输入档案编号、临时号、密级、题名等信息

　　4、查询参数设置窗口，可设置筛选条件，自由进行选择

　　5、借阅利用，包括档案借阅、借阅审批、档案归还等

　　6、保管鉴定，可选择库房信息、库房温湿度登记、库房温湿度查询等

　　7、档案检索，可进行分类检索、智能检索以及名称检索

　　8、系统设置，可对系统相关选项进行设置，使用方便

　　9、档案类目登记，可在方框内输入类目序号和类目名称

　　10、部门信息录入，可对部门名称、部门编号、负责人等信息进行录入

　　11、人员信息录入，包括姓名、性别、编号、联系电话等信息

　　12、其他管理，可对外来文件、其他资料、会议文件等进行管理

  HR软件，即人力资源管理软件，其目的是帮助企业实现人力资源管理的信息化。HR软件的功能必须根据人力资源管理系统的构成模块来分析， 乾元坤和HR软件基于信息科技，并根据企业人力资源部管理的要求进行HR软件开发，人力资源管理系统包括几大主要系统，如组织管理系统、工资管理系统、绩效考核管理系统、员工信息管理系统等等，根据这些模块，HR软件的功能详细介绍如下：

    HR软件的人事档案管理模块可实现员工从引进、入职、内部调配、到员工离职、退休，全过程跟踪管理，可为企业领导者针对人力资源配置情况得到即时的分析与总结，从而更好地做好人员的开发与管理工作。

    HR软件支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。

    人事档案数据支持分部门管理。各分公司或部门可以独立管理本部人员。

    HR软件内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、 员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。系统有报表平台，可自行设计个性化的人事报表。

    HR软件支持自动快速识别、读入员工身份证信息，杜绝伪造身份证，提高员工个人档案信息准确度，减少信息录入工作量。

    HR软件可以实现对各类信息的集成管理，节省时间和成本，实现人力资源的信息系统化管理。

    预测人才需求，制定招聘安排；跟进、监控招聘进度；自动发布招聘信息，筛选人才、安排面试；追踪招聘结果。

    HR软件的人才招聘功能模块替代人事部人员手工聘募作业，可即时准确获取各岗位人员聘募情况及备用人才库信息，基本实现无纸化作业；减免差错，提高办事效率。

    支持多类型的薪酬管理，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算；自定义工资单样式；提供工资单设置功能，应对可控的变化。管理人员及员工自身都可可实时准确了解员工薪资信息，减少或避免差错。

HR软件在员工出勤和资源使用的管理上，支持工时表功能；可以连接考勤机；可供员工安排工作时间及查看资源分配；提供多中资源使用报表。统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算 提供特定时间内个人、部门、公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较，灵活设定、调整节假日、公休日、休息日 自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表 提供流程化网上审批管理。

    HR软件支持轮班规则预设，如轮班频率，先进先出原则，循环方式等；按周期自动生成轮班信息；支持轮班信息通知，报表生成，查询以及跟踪轮班情况；支持宿舍设施使用跟踪；跟踪入住/退房信息，月费、各种分摊费用（如电费、网费等）的付款和结算情况；支持入住率统计、跟踪。

    HR软件能对员工技能信息进行跟踪，识别；通过对员工技能信息的把控，自动制定员工培训、发展计划；跟踪员工培训过程，记录绩效。实现企业员工、各级经理、企业领导和人力资源部门共同参与培训开发管理工作，实现企业培训活动的信息化、网络化和全员参与培训开发管理，提高培训工作效率

HR软件随绩效管理功能包括支持目标管理(MBO)；支持平衡计分法(BSC)；支持多个评审周期；支持实时的绩效反馈；支持自动化绩效评分；支持设定单个或多个评审人或360°评审流程；支持审批流程与查证。通过改模块的HR软件的功能的实现，普通员工、经理人员和HR人员能够一起参与绩效考核工作，使复杂繁琐的考核事务变得简便、快速和准确，从而促进绩效考核的效率提高。为确定劳动报酬、职务晋升、岗位调配、培训开发提供更为可靠的决策依据；通过绩效的评价，发现工作中的问题和不足，增加自我认识，促进自我发展

    HR软件的假期管理功能支持自定义假期类型以及使用规则；支持请假流程设定以及代理机制预计提醒机制；允许批量操作，提供实时日历试图以及报表。

    包括员工福利计划的架构式管理；支持福利计划管理与查询；支持与服务提供商实现相关数据自动同步。便于管理人员和员工福利信息的查询。

    以上就是乾元坤和HR软件的功能的描述，HR软件的功能的实现，能够帮助企业实现信息化、规范化、集成化的人力资源管理，大大提升人力资源管理的效率，降低人力资源管理的成本，提升企业的信息化水平。

如果您在软件选购、实施、维护等方面遇到疑难问题，欢迎联系乾元坤和软件开发技术工程师，他们会在、、以及、、等电商网站建设方面给您详细的解答，联系方式： 。