想吃麦当劳所以现在来麦当劳了,用日语怎么说?

2021上半年,好像过得特别快

时间急匆匆的过去,大概是因为我们过于急躁

印象最深的也就是排队打疫苗了

即使再守信用的借贷者也还不起


还好在回忆里也会不断闪出一些文案陪伴我们

或触动内心、或陷入沉思、或备受鼓舞

落笔之人的灵光一现,入眼之人的一拍即合挺好

以前不懂食物带来的慰藉
胃口是我们少数确切掌握的快乐

——麦当劳#麦乐送生活哲学#

这是麦当劳为了向人们展示自家麦乐送服务,发布的系列海报,用7个小故事为我们分享自己的快乐哲学,发现生活乐趣。

其实感觉切入点算一般,但是在年末这个大家总结一年多灾多难、奋力向前的时间节点,看到这个还是感觉到很温暖的治愈。

不管什么时候,生活中总是藏着很多快乐,你懂得了拥抱快乐,也就拥有了快乐。

总以为快乐是那些很巨大的事但或许并不是每个人

我们咕噜噜喝下一大口快乐
因为「快乐」和「可乐」是一对呀

——vivo《平凡之夜》

这是我喜欢的上海意类广告为vivo X60做的短片,文案真的很棒,结合了当下的社会情绪和洞察,给人以温暖和鼓舞。

夜,不仅指的是黑夜,也是过去2020年的至暗时刻。而光,也不仅指光芒,还有信心和生活的希望,还有X60手机 在黑夜中捕捉微光的产品特点。

再加上朴树的《平凡之路》作为背景音乐,治愈感十足,力量感爆棚。生活中有再多的不如意,也请相信光一直存在。

整段视频在那英深情演唱下,呈现了5个关于“选择”的故事,给予了大家一些温暖、以及从低谷爬起来的力量。

生活中总有起起落落,在屡次的失败后,你选择坚持还是放弃?这是所有人在一生中都会不断经历的选择,努力可能并没有回报,付出也未必换来胜利,而金典用这支短片传达出 “输赢是别人的判定,但是坚持是你的决定” 这个观点。

学会释怀,去坦然面对,做好自己,不断向上,这就够了!

好了,今年文案很多,各有所好
这里老贼只是推荐了惊鸿一蹩
只要你愿意去发现,相信会有更多好的
刚起头,有的是功夫,有的是希望

作者公众号:木木老贼(ID:mumuseo)

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在面试麦当劳兼职的时候,很可能会被问到哪些问题呢?以下是小编为大家带来的麦当劳面试问题回答技巧,欢迎大家参考。

1.你对见习经理这个职位有什么看法,你为什么想做这个.

2.你对24小时3班倒的轮班制有什看法.

3.你可以很好的和陌生人沟通吗?

4.你的朋友觉得你是什么样的人?

5.你觉得自己是什么样的人.内向,外向?

麦当劳兼职面试的常见问题

1、麦当劳面试问题:你希望工作地点在哪里?

这是有数个公司及管理场所企业都会碰到的问题,有依照当事人的要求而安排分发他的企业,如果有希望的工作地点,可据实讲出来,如:现在虽然希望在__营业场所工作,但将来还是希望能到总公司服务"之类的要求。

2、麦当劳面试问题:什么时候可以到职?

很多企业会关心就职时间,最好回答"如果被录用,就职可以按公司规定上班",但若还没辞掉上一个工作、就职时间太近的话,好像有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。若是应届毕业生的话,一录取即可上班是最理想的回答,但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍,衡量说服上司批准离职、工作交接等问题,做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准至延后报到,可能对新公司造成困扰,说明现况,将报到时间订在一个月之内应不为过。

3、麦当劳面试问题:除了本公司外,你还应征了那些公司?

问这个问题其用意是要知道应聘者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案。公司的名称可能不便说出,但应该回答"销售同种产品的公司",如果应聘的其它公司是不同行业,容易让人产生无法信任的感觉。

4、麦当劳面试问题:过去的工作经历怎么样?

可以尽量说出你打工或兼职的经验,甚至曾义务帮过学校或亲朋好友的工作经验都可补充,最好具体说明工作的内容和担任此职位的年资,并进一步说明在此职位上所扮演的角色,如果有实际的成果可一起说明。

5、麦当劳面试问题:请问你喜欢这份工作的哪一点?

没有工作经验的人可以根据自己被这份工作吸引以及关心的地方回答,如:"交通方便"或"工作性质适合自己"之类的说辞。有工作经验者如果能提出这份工作与众不同之处,考官会很感兴趣的。

1、你为什么会想到来麦当劳?

我比起空调办公室更喜欢M的工作环境,那种紧凑的节奏,那种整个团队为同一个目标互相协作的氛围。

2、这3天OJE你学到了什么?

最重要的收获是找到了自己努力的方向,我想M正是我一直寻找的理想工作。此外,还有学习如何更好地为顾客服务,学习如何与同事、上司沟通,学习M的各种标准。

3、这3天OJE有没有遇到什么困难?

有的。第二天我上的是早班。凌晨4点50分就起来,骑自行车去上班。然后吃了两顿M的套餐,喉咙已经开始冒烟了。(他们仨都在这时候笑了,感同身受?)第三天我就带着凉茶上班,情况才好起来。

他似乎不太满意,同一个问题,但换了种问法,我想了一下,举例:

如果有顾客投诉我管理的店,我会先跟顾客道歉并了解情况,确定责任所在,然后对顾客的损失作出适当的补偿,相信公司在这方面有自己的政策,所以我会在政策允许的范围内操作,尽量满足顾客的要求。最后找到问题的根源,加强管理,并尽可能杜绝此类事件的再次发生。

4、你是怎么和其他员工打交道的呢?

我平时上班下班都会跟他们打招呼(吃饭休息时间跟他们聊聊,忘了说这点),工作中有不懂会直接问他们,他们遇到困难,我在做好自己工作的情况下也会帮他们。反正就是一个团队的样子。

5、如果你是一家M的管理者,对于目前发优惠券的做法有什么看法呢?

(这个问题自我感觉回答得不是很好)根据我的观察,目前M发优惠券主要是3种途径,1是在M记柜台结账时发放,2是在M记餐厅附近的街道发放,3是夹在住户每天订阅的羊城晚报里。至于这3种途径的优劣和有没有更好的方法,暂时还没想过。

1、你刚才介绍自己的时候说你很喜欢旅行,喜欢爬山,那你爬过什么山呢?

(我把身体角度调整,主要面对他)

以前爬过玉龙雪山,最近去湖南爬过衡山。

2、为什么会喜欢爬山呢?

哦,我觉得爬山是在给自己设定一个目标,虽然途中可能会下雨下雪,会遇到挫折,但如果能克服所有困难,最终到达山顶的那种喜悦是最棒的,而且在爬山途中的那种快坚持不下去却又能坚持下来的经历,会是我以后克服困难的强大动力。

TIGER适时地总结:所以你是喜欢挑战是吧?

3、你OJE的店,经理叫什么名字?

T:他有没让训练员带过你?

训练员?魏经理是让一个人带过我,但我不清楚他是否训练员。

T:你看清楚他胸口上的牌子是什么颜色的?

我没注意,但大家都叫他“老大”,我就跟着叫了。

“老大“?两个男人疑惑中,这时温婉插话了,我知道那个人,他是老员工了。(看来把你当作管人力资源的没有委屈你啊~)

4、你觉得通过3天OJE,自己需要改善的地方是?

可能是在沟通方面吧。我觉得自己在与陌生人沟通方面还是不够主动,还不能做到自来熟的程度。

T:我觉得这得看个人的性格吧,你属于内敛型,不用强求自己去改变。

恩,你说得对。但是作为一个餐厅的管理人员,角色要求是对事情要有一个比较直接的态度,对错要分明,看见同事可能因为工作太忙有些地方做得不够好,要及时指出,如果一句话不说地帮他完成,可能不是在帮他而是害他。

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