“想必很多小伙伴都经历过这种情况,明明对自己面试的表现暗自窃喜,左等右等却等不来消息。难道,除了简历、笔试、面试,HR还有其他的筛选方法,蛤?没错,是的。HR会看你的朋友圈,从中分析你的个人喜好、生活情感状况等等等等。啊,万万没想到,搞事情啊!”
我和我的小伙伴都惊呆了
HR为什么要加你微信?
很多HR收到简历后要进行筛选,筛选合格后,一般会进行电话邀约,通知候选人要到企业进行面试(当然也有一些企业会进行电话面试或视频面试)。
确定面试安排后,有的HR会加你的微信。一是为今后方便联络,二是可以将微信朋友圈作为筛选人才的一个有效辅助工具。
曾经有一位朋友跟我分享她的经历:多年没见的小学同学突然添加了她的微信,5分钟后,给她发来一条信息:“你现在在做什么工作啊?怎么朋友圈全是老年人鸡汤转发和励志鸡血啊……”她点开自己的朋友圈翻了一下,还真是这种感觉。细细想来,过去一年醉心于工作,几乎没有在社交媒体更新生活状态,大部分的朋友圈都是转发公众号内容,还配上一段矫情的鸡汤文字,也难怪小伙伴会这样评价她了。
打造优质的朋友圈,就像给自己细心地化个妆,精心修饰脸上每一个不完美的毛孔、瑕疵,时刻向别人展示出最好的状态。
好看的人,朋友圈也很好看
绝大多数人,包括我自己,生活都是很平淡的,都没有太多惊喜与波澜。但是经过一段时间的观察,我发现,那些平日里行事利索,工作生活两不误,颜值也恰到好处的人,朋友圈也是精彩万分:
l心情好时,拍张自拍照,细细地修图,磨去生活留下的疲惫。让照片里的人看起来很美好,然后发布在朋友圈里,那些或新或旧的朋友,会发来羡慕感叹的赞;
l把吃到的独特又美味的佳肴分享到圈里,告诉大家发现了新大陆,呼吁朋友们下次一起去吃。
l周末了也不停歇,和姐妹淘去Shopping购物,回到家发朋友圈分享自己淘来的战利品。
每次刷到这样的朋友圈,会感觉有一股乐观、积极的神奇力量在吸引我,忍不住频频点赞。但是有人又会发出反对的声音:
l那些照片都是P的吧,该加了多少层滤镜啊,她本人并没有那么好看啊;
l你看她又出去浪了,那些美食好像谁没吃过一样
l你看她又开始晒名牌包装B了,肯定是XXX给她买的
PS:哪那么多戏呢,生活已经如此艰难,我们的朋友圈应该保留些美好的东西。
朋友圈不是垃圾场,发之前一定要“包装”
你可能会认为朋友圈是我的私人领域
现在连我发什么都要管,
当然不是,发什么当然是你的自由啊。
但是朋友圈既有私人属性又有社交属性,相当于你的第二张脸。如果你经常在朋友圈吐槽、抱怨、发牢骚,不仅让你的家人朋友担心,也让你在其他人心中的形象大打折扣。HR也是通过你发的朋友圈来看你的业余生活和心态,从而来看你是否适合这份工作。
倘若因为那些无关痛痒的文字而错失一份Offer,这就叫“损己不利己”,值得吗?
如何打造你的优质朋友圈
优质朋友圈的打造一般有三点:一是内容、二是形式、三是频率。