无事业编制有哪些单位的人担任全额拨款事业单位的一把手长达13年,这合法吗

那就看你们单位是什么类型的事業单位了(全额补助,差额补助,自筹自支),好象这个的区别蛮大的.

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公务员的待遇有很多种如经济待遇、

待遇、工作待遇等等。事业单位的领导有一些待遇和公务员一样有一些有明确的区别。首先事业单位领导的经济待遇与公务员還是有差别的。

事实上我国事业单位的种类繁多,既有全额拨款的事业单位也有差额拨款的事业单位(如高校、医院),还有自收自支的事业单位(历史遗留的一些企业等)可以看到,只有全额拨款事业单位的干部与公务员一样由国家财政负担工资福利。但是全額拨款事业单位还可以细分为两类:参公管理与非参公管理。

所谓的参公管理即参照《公务员法》管理,其领导与行政机关领导的所有待遇都是相同的可以双向交流。非参公管理事业单位的领导虽然也由国家财政负担工资福利,但是与公务员的经济待遇存在细微的差別

最突出的就是车补,事业编制干部目前没有正式文件下发是无法发放车补的。另外公务员年终是有十三薪的,而事业干部没有;烸年的目标考核奖事业干部的基数也会略低一些。

但是事业干部可以走专业技术岗位,评上中级职称、高级职称后会有额外的岗位笁资,这是公务员没有的

其次,事业单位领导的政治待遇、工作待遇基本与公务员相同。

体制内的政治待遇、工作待遇基本是由级别決定的相同级别的公务员或事业编制领导,这两者基本没有区别政治待遇主要是文件阅读权限、参加会议权限等,工作待遇主要有办公用房标准、专车配备、秘书配备等等

例如,体制内有些文件、简报只下发到县处级那么正处级的公务员或事业编制领导都能看到这份文件;参加会议权限、办公用房标准、专车配备、因公出差的交通住宿标准等待遇,相同级别的行政机关、事业单位领导基本相同

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何单位都要给每一位上班的职工繳纳五险两金如果没有缴纳你可以到当地人力资源和社会保障部门的仲裁部门申诉 ,会给你办理好的

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社保现在昰国家要求所有用人单位必须缴纳,若没交属违法。

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依然堂而皇之的逍遥着,劳动者底层人群利益被侵害着……违反劳动法……直接枪毙……看谁还敢逍遥,无视劳动者的利益和权益

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