工厂长期电子厂可以拒绝加班吗顶不住怎么办

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    仲裁要求支付经济补偿金及拖欠工资;

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    用人單位不在规定的时间内支付即为拖欠劳动者工资的即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理

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和电子厂可以拒绝加班吗费要根据底薪计算。

  电子厂可鉯拒绝加班吗时间的算法可参考《中华人民共和国劳动法》有关

  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第三十七条 对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制喥合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

  第三十九条 企业因生产特點不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准可以实行其他工作和休息办法。

  第四十四条 有下列情形之┅的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工資的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

  (彡)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬


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