不一定要顺着有人反应的说可鉯把某人长处少说几点,至于所谓的工作干的好不好还是前说尽量回避吧,领导的意图还是少揣测少耍小聪明的好,少说话多办事機会自然会来的,前期吧准备工作座充分就好
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以及那个人的关系进行回答
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这种事妈型领导表面上像是跟你关系拉得挺近实际是在搬弄是非!也就是老百姓所说的,没事扒拉事建议最好别随意发表意见,含糊其辞的应付对付领导两句就行了否则把自己搅和到矛盾当中,容易搞成里外都不是人
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升职了听这种暗示的话更多了,不能总是求别人指点吧畢竟你是当事人,当时的语境、背景他人无法体会你自己应该仔细分析,体会领导的真实意图不然,以后怎么混啊
据你的描述,领導希望你活动一下然后有个结果那你知道找谁活动、怎么活动吗?建议:私下找领导请领导明示,指出一条明路该怎么去活动?找哪方面人比较靠谱同时,表达出你对领导提携、栽培的谢意和对领导明察秋毫的赞美
不过官场不好混啊,站错队抱错腿的大有人在,如果不善于搞人际最好做个老黄牛型的人,不轻易战队不过,有时得表态太复杂,慢慢来吧
国营企业从普工到部门负责人 外资企业从员工到高管 合资企业从员工到高管 帮助家族企业成功升级转型
你多看看官场小说吧 哥们 你不适合搞政治 去走动啊啊 等什么呢
他把你嘚脉,你把他的脉摸石头过河,可以去探探虚实
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