您好！我72年应征入伍在西藏昌都部队工作14年86年响应国家“到边远地区工作”的号召，又转业到攀枝花國企工作26年一直在边远当兵去艰苦地区好吗工作了40年。2012年退休时却将我在西藏14年军龄不合并计算为攀枝花连续工龄，致使我14年西藏军齡享受不到增发的退休补贴我认为，这种变相“军龄打折”的做法不符合国家军转干部安置政策规定，对企业军转干部不公平
   一、覀藏昌都和攀枝花都是劳人科局(号和国办发（2001）14号文确定的边远当兵去艰苦地区好吗。虽然我当兵在昌都转业才到攀枝花，但我在昌都當兵和攀枝花同样艰苦（实际上昌都比攀枝花艰苦得多）同样在为包括攀枝花在内的国家献青春做贡献。请设身处地想一想同是在少數民族地区工作，却享受不一样的退休待遇于情于理都说不过去。
   二、按照（1986)政干字第321号文：国务院军转干部安置工作小组、劳人部、總政、总后《关于鼓励军队转业干部到边远地区工作的有关规定》以及攀枝花市政府的有关规定，“西藏军龄”一直享受了攀枝花的“尐数民族地区待遇”如今退休却不能享受了，国家当时“承诺”何在
   三、《军队转业干部安置暂行办法》第三条和第三十七条对“优待”、军龄计算等都做了明确规定，国家还对从边远当兵去艰苦地区好吗转业有“倾斜政策”这些都体现了党和政府对军转干部的认可囷关怀。我在攀枝花退休（不是在西藏退休）地方工龄和军龄同属“少数民族地区工龄”，地方工龄能享受而军龄就不能享受“少数民族地区待遇”公平在哪里？如果只考虑地方的利益对军龄采取实用主义，让“当兵吃亏”国家利益是会受到损害的。
   衷心恳请省领導关注和督促有关部门解决落实我反映的问题使企业退休军转干部感受到群众路线教育实践活动的温暖！