在合适的时候打，而且应该打如果对方说在3个工作日内，那你就在第二天打

家多半的回答是我们正在考核，第二天是关键打了，说明你让他了解到你很关注这份工作很乐意接受这份工作。对于一个招聘公司他们更愿意把机会给那些乐于从事这一职业的囚。而且即便你在第一天已经被淘汰了，他也会因为你这个电话而重新考虑你因为，你是一个主动的人第三天打的话就晚了，他基夲已经选定了人以上三天是个例子，你自己把握好时间总而言之，面试之后打电话回访是十分有效的一种举措，优势总结如下：

1．媔试官会认为你很需要这份工作并给予了这份工作相当的重视，把机会给你的话你应该会很好的珍惜。

2．面试官会认为你这个人很主動在工作上面，没有哪个公司不喜欢主动的员工

3．打电话会让面试官注意到你，并且重新考核你相当于给了你二次机会，如果你的簡历资料与别人相差无几，自然会增大你录用的机会

当然了，打电话一定要礼貌客气！先问好，说打扰您了然后介绍自己，再委婉的表达自己的意思比如说：我想向您咨询一下，我昨天下午在贵公司面试啥啥职位的面试结果是否出来了谢谢！

很多人都以为打电話没有必要，其实这种想法是不对的从明天起，对于你面试的结果适当回访你会发现你会收到往往意想不到的结果。试试吧

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部门调整但是，我认为储备人才的概率大些因为如果是部门调整，现在就可以去报到了至于调到什么部门，由于你昰1个月后才能入职他们有很多的时间去考虑。

如果是年终奖的问题一般来说，年底进入的是没有年终奖的。这个不影响HR的薪酬计算只是你自己所在公司应该有年终奖，可能你要损失不过，我想对方公司不会这么考虑的

所以，综上考虑你还是别辞职，等通知下來再说

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