一般来说试用期按80%支付薪水的，试用期按最长6个月设置的公司基本上都不太好！

《劳动合同法》规定试用期最长不超过6个月试用期薪资最低不能低于工资的80%，也就是說试用期薪资的下限就是80%那一个公司按下限给试用期员工发工资只能说并不违法，但这也只是意味着刚刚达到法律规定的底线而已一個公司如果处处都已法律规定的下限来对待员工，我个人认为这显然不算是太好的公司所以，企业的这种做法可以理解但是否接受，還是要看每个求职者个人的选择

如果你有更好的选择，那就直接拒掉它好了但是如果没有，而你又恰巧需要一份工作那也不妨接受，要不要去这个问题没有标准答案，关键还是看你自己有没有更多的选择或更强的溢价能力

所以，职场人如果不想陷入这种被动和糾结的境地，最好的方式就是要在平时不断积累自己的实力提升自己的能力，让自己有随时离开的能力让自己有更多更好的选择，让洎己有强大的议价能力！

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