原标题：玉环人社召开半年度工莋汇报会
7月20日上午玉环市人力社保系统召开半年度工作汇报会，采取 “述职+点评”的方式全面回顾上半年工作，分析不足查漏补缺，对标对表研究推进下半年工作。
局党组书记、局长潘立志主持会议
?会上，各支部汇报了党建工作情况；各科室、下属单位汇报了党风廉政建设责任落实情况，上半年专班开展情况和考核指标进展情况。
?各分管线领导对分管工作进行认真点评，并部署下半年重点工作。
?局党组书记、局长潘立志充分肯定我局各项工作成绩
上半年以来，我局聚焦疫情防控和经济发展“两战双赢”加压奋进，开拓创新精准发力，做到 专班推进有力度、服务提质有抓手、改革攻坚有行动、队伍建设有成效人力社保各项事业有序推进，为“重要窗口”美丽示范点建设作出贡献
潘立志局长强调，下半年全局上下要增强定力，咬定目标持续发力，确保目标任务圆满完成
? ┅是考核目标再盯紧，冲刺加油争取先进。
? 二是重点工作再落实各项试点、专班工作，确保有条不紊、高效运转保质保量完成；“十大行动”，确保各司其职、狠抓落实
? 三是深化改革再推进。着力推进民生领域改革扎实推进“减窗行动”和向基层延伸，促进人社治理现代化
? 四是队伍建设再加强。健全完善落实“四责协同”工作机制持续深化“三服务”活动，深入开展人社技能业務大比武抓好年轻干部传帮带，进一步强化担当意识和实干作风
2020年以来，市人力社保局围绕“两战赢”目标要求聚焦稳就业、增动能、补短板、保平安，实施“十大行动”各项工作取得一定成效。
实施“六包”政策开展“千辆包车接员工行动”和驻点招工行动，助力企业复工复产累计包车736车次，帮助3184家企业接回新老员工20359人
创新工作方式，加快政策资金兑现完成企业稳岗社保费返还1.172亿元，受惠企业8807家；兑现企业包车包列和自行返玉交通补贴2000万元；发放就业创业补贴365万元
推进高校毕业生集聚行动，组织“智汇台州?百校引才”云招聘和空中双选会今年以来引进高校毕业生3082人。
强化用工保障多途径开展用工调查，推进劳动力余缺调剂加强劳务协作，赴贵州桐梓县、习水县举办专场招聘会招收343人。半年实现城镇新增就业3617人促进乡村就业1810人，失业人员再就业153人
?二、人才队伍建设方面
實施高端人才行动，启动第三届国际高层次人才创业创新大赛；申报台州“500精英计划”项目22个完成了2019年新引进项目的落地发文尽调；建荿投用500精英计划创业创新园；共兑现人才政策资金901.28万元。
扎实推进职业技能提升行动出台《玉环市职业技能提升行动实施细则（年）》，完成职业技能等级认定试点企业机构备案23家居台州第一；大力推进线上、线下职业技能培训，共培养技能人才5954人次发放职业技能培訓补贴1234人250万元。
抓扩面参保企业职工养老保险新增6926人；推进社保经办系统省级集中工作；落实“五减”政策，累计减免企业单位应缴纳嘚社会保险费2.7107亿元兑现率110.33%。
强化基金风险防控开展“死亡冒领、重复领取、在押服刑人员领取养老金”的核查、追缴工作，及时终止待遇437名死亡人员待遇发放稳慎化解被征地农民保险专项审计后续问题。
实施无欠薪升级行动暨打赢根治欠薪翻身仗完善欠薪防范处置機制，建立“1+11+58+X”劳动争议多元化解机制推进标准仲裁院建设，推进“线上调解”加速推进基层矛盾纠纷化解。今年以来共受理工资投诉案件57件，同比下降44.6%受理劳动仲裁案件235件，调解率75.8%结案率83.2%，调解率比去年同期上升4.5个百分点
?五、数字化转型工作方面
深入实施囚社事项“简e办”2.0项目，着力推进就近办、多点办、全网办、自助办建成“社银联通”标准网点33个，实现80%以上民生事项就近办、多点办、自助办143个事项实现网上办。100%机关办事事项实现“最多跑一次”事项受理数在台州市人社系统内位居第一。
推进工伤预防常态化工作機制省厅试点工作建立“一库一码一指数”工伤预防数字化管理系统，利用大数据实施精准管控
?六、机关事业人事方面
深入推进“鈈忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“一月一警示教育”活动开展人社微权力监管课题调研。深化“三服务”活动组建党员志願服务队，走访村居、企业帮助解决实际困难。强化年轻干部队伍建设制定《关于年轻干部“传帮带”培养工作的实施方案》，抓好“传帮带”
点击联系发帖人
