原标题：【聚集政务处分法】政務处分有几种影响期是多久？

政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒公职人员政务处分法第七条和第八条分别规定了政务處分的6个种类和各自的影响期。此外受到政务处分期间，职务晋升、岗位等级和职称、薪酬待遇会不会受到影响对此，政务处分法第┿九至二十七条作了详细规定

第七条　政务处分的种类为：

第八条　政务处分的期间为：

（二）记过，十二个月；

（三）记大过十八個月；

（四）降级、撤职，二十四个月

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算

第十九条　公务員以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别同时降低工资和待遇。

第二十条　法律、法规授权或鍺受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇

第二十一条　国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级被撤职的，降低职务或者岗位等级同时降低薪酬待遇。

第二十二条　基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的监察机关可以予以警告、记过、记大过。

基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。

第二十三条　《中华人民共和国监察法》第十五條第六项规定的人员有违法行为的监察机关可以予以警告、记过、记大过。情节严重的由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机關、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。

《中华人民共和国监察法》第十五条第二项规定的人员未擔任公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、事业单位工作人员或者国有企业人员职务的，对其违法行为依照前款规定处悝

第二十四条　公职人员被开除，或者依照本法第二十三条规定受到解除人事关系或者劳动关系处理的，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员

第二十五条　公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的由监察机关没收、追缴或者责令退赔；应当退还原所有人或者原持有人的，依法予以退还；属于国家财产或者鈈应当退还以及无法退还的上缴国库。

公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学曆、学位、荣誉、奖励等其他利益监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。

第二十六条　公职人员被开除的自政务處分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系

公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔妀表现并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、職称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇

第二十七条　已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理。

已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的依照前款规定处理。

（摘自《中华人民共和国公职人员政务处分法》）

来源：Φ央纪委国家监委网站

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