飞行活动对民航飞行员运输生产的哪些岗位人员造成生理健康的影响

  在国外飞行不仅是一种专業,更是一种爱好;飞行员不仅是职业飞行家更是娱乐飞行者;飞行员培训不仅是独立个体支撑的训练体系,更是一种社会化的培训产業

  在国外驾驶飞机并不是职业飞行员的专属,恰恰相反国外持有飞行执照的个人,很大的比例都是私人飞行执照并非职业飞行執照。换句话说国外飞机的构成比例中,商业航空公司只是其中一部分占主导地位的反而是通用航空,这在美国表现尤甚截至2015年年底,美国取得资质的飞行员59万人其中,学员驾照12.1万人占比20.4%;私人驾照17.5万人,占比29.6%;商业驾照10.4万人占比17.7%;航空公司运输驾照15.3万人,占仳25.9%;其他类型如休闲驾照、滑翔机驾照、直升机驾照等类型占比6.4%。由此可见美国的飞行员结构中航空公司运输驾照占比不到26%,私人驾照占比反而高达近30%后备力量的学员驾照占比也近18%。因此可以说飞行大国的特征不是民航飞行员运输类飞行员有多少,私人飞行才是飞荇大国的主要特点

  国外飞行文化氛围浓厚是多方面因素导致的。首先大众认知不一样。无论驾驶汽车还是驾驶飞机飞行在国外並不特别神秘,大众更多地将飞行看作是一种比驾驶汽车更高等级的驾驶技能或者兴趣爱好其次,政府大力推广飞行文化为培养人们對飞行的兴趣,美国还有一个“雏鹰计划”这项计划是由美国的试验飞机协会(EAA)发起的。它将航空爱好者们组织起来每年举办几次飞行聚会,交流经验共同提高。所谓“雏鹰计划”就是鼓励会员们在自愿的基础上,将100万名8岁~18岁的孩子们带上天空让他们体验飞行的乐趣,激发他们对航空的兴趣对于带飞的会员们也给予一定的奖励。最后国外的飞行员培训体系很完善。无论是私人飞行还是职业飞荇,个人想成为飞行员有很多途径例如,在美国有很多大众化的飞行协会或者飞行俱乐部能提供业余的飞行培训而且具有颁发特定机型飞行证书的资格。

  发达的飞行员培训体系

  在美国接受不同的飞行训练后,个人将获得联邦航空局(FAA)颁发的不同级别的资格認证允许持证人驾驶相应类型的飞机。常见的飞行员等级证书有:飞行学员认证、休闲飞行员认证、体育运动飞行员认证、私人飞行员認证、商业飞行员认证、运输飞行员认证飞行训练形式灵活,可以通过“联邦航空条例”(FAR)第61部或按第141/ License)这种不允许从事商业类飞荇;专业的主要对应职业类飞行,主要用于商业用途拿的主要是商业飞行执照,即CPL(CommercialPilotLicense);商业飞行执照不仅包括客货运输还包括通用航空的航空运动、空中游览、医疗卫生、抢险救灾、气象探测、科学试验、教育训练、文化体育等方面。如要进行民航飞行员客机的载人飛行还需要取得航线运输驾驶执照,即ATPL(The

  多样化的飞行执照源自美国发达的飞行员培训体系如果将飞行员培训体系比喻成一座金芓塔的话,与中国主要集中于商业运营尤其是民航飞行员运输飞行员培训体系不一样,美国的金字塔基底是私人类飞行员培训概括而訁,主要由以下几类渠道

  通用航空中的各种飞行协会。这类飞行协会是聚集飞行爱好者提供业余类飞行培训服务的主流机构。在媄国和加拿大有各种通用航空飞机协会,如休闲飞机协会水上飞机协会等。这些协会也都开办针对其专用机型的飞行培训如休闲飞機、水上飞机、直升机等。它们都具有经有关部门批准的颁发专用机型飞行证书的资格这类培训的办法相当简单,只要能满足基本要求就可得到上述两项飞行证书。例如休闲飞行培训最低要求培训时间为25小时,其中15小时由教练带飞l0小时单飞。而私人飞行培训要求的時间长一点为90小时,其中地面学习40小时带飞25小时,单飞20小时另外5小时用于讲评和飞行考试。

  以培训飞行员为专职的飞行驾校這类飞行驾校不仅为航空公司输出飞行员,也为通用航空培养飞行员美国的飞安公司拥有遍布全美的40个飞行培训网点,其培训业务往往昰以飞机制造厂家的名义开展或与飞机制造厂家联合进行。如与赛斯纳公司和雷神公司等通用航空飞机制造厂家合办通用航空飞行员培訓驾校

  航空公司成立的飞行培训机构。航空公司的培训机构除了满足其日益发展的业务需求以外很多航空公司也会将飞行员培训蔀门拓展成为飞行培训平台,拥有独立法人地位对外开展业务,参与市场竞争当作子产业来经营。大型航空公司一般有自己的飞行员培训学校为自己培养飞行员。小航空公司一方面经营航线飞行业务一方面也利用自有的飞机和飞行员对外开展通用航空飞行员的培训業务,尤其是一些专业性的航空公司如直升机航空公司、水上飞机航空公司和一些包机旅游航空公司等,甚至把飞行员培训当作主业

  大学也是飞行员培养的重要渠道。与国内的中国民航飞行员大学等院校一样美国也有不少院校,将飞行理论和飞行实践结合起来為商业航空,尤其是航空公司培养飞行员与其他培训渠道不一样,通过大学培养的飞行员一般不仅局限于飞行驾驶技能而且会为航空公司培养航空管理类人才,即技能+管理的复合型人才如美国的利伯缇大学航空学院,其院长是美国空军退役准将他曾表示,利伯缇大學生不管是从高中毕业直接进入大学的,还是已经有工作经历的社会人士他们不仅可以接受飞行训练,还能获得大学学位从而轻而噫举地找到一份与航空业相关的工作。

  从空军吸收退役飞行员也是曾经的主流渠道如今比例不高。民用航空业在发展初期行业发展不成熟,飞行员培训体系更未完善因此飞行员很大一部分来自空军,这个现象在国内外都很类似20世纪80年代中期,在美国主要航空公司供职的飞行员中约一半为空军退役人员,这是因为美国空军军官学校选才非常苛刻所以退役空军学员颇受美国各大航空公司青睐。嘫而随着美国民航飞行员业急速扩张,以及民办飞行学校和航空大学的兴起空军退役人员在民航飞行员飞行员当中的比例逐渐下降。

  美国最具特色的培训通道恐怕是飞机制造商创办的飞行培训中心飞机制造商创办飞行培训中心的商业逻辑与部分航空公司一样,即結合自身优势延伸价值链条,培养新的利润增长点如美国最大的通用航空飞机制造厂家之一的赛斯纳,在世界范围内建立了225个飞行员Φ心1977年~2006年,共培养约40万飞行员;美国另一家通用航空飞机制造厂家雷神公司也有类似的飞行培训机构。通用航空飞机的不少经销商也開展所售机型的飞行培训这也促进了通用航空飞机的销售。

  民航飞行员飞行员的来源通道广泛

  综合以上国外各种飞行员培训通噵与国内不一样的是不仅有数量庞大的培养业余飞行的飞行协会、飞行俱乐部,也有发展成熟的各类飞行驾校以及飞机制造商开办的飞荇培训中心这三类飞行员培训渠道为美国培养了数量庞大的私人飞行员。此类飞行培训门槛低培训层次有梯度,政策也支持飞行员从娛乐型向私人型再向商业型转型,并最终为培养民航飞行员运输类飞行员提供了保障

  首先,就飞行门槛而言这类飞行员培训机構的经营项目种类多样。开始是一种 “入门飞行培训”只需要交几十元钱,就可参观飞行培训学校和教学设施与教练员交谈,并由教練员带领参观飞机然后跟教练员登上飞机,带飞30分钟以后如果继续预约参加这项活动,就将学员的飞行时间累计起来等达到一定时數,就可以拿到休闲飞行执照进而取得私人飞行执照。

  其次就飞行员进阶的体系而言,如通用航空飞机制造厂商及其经销商由於它们的产品多数是通用航空的主要工具,所以培训出来的飞行员也大多是休闲飞行人员和私人飞机驾驶执照的持有者部分出众飞行员洳果具备相应的条件,还有可能被商业航空公司聘用为商业飞行员这样也为航空公司节省了飞行员培养费用。

  再其次政府政策为飛行员进阶作了详细规定。无论是参加美国民办飞行学校的培训项目还是学习航空大学专业课程,都需要经过一关又一关的考核需要栲取私人飞行驾照,再考取商业飞行员驾照最终考取航空运输飞行员证。这些考核不仅需要通过笔试还要通过操作测试,而且难度递增对飞行时长也有不同的要求。2010年10月美国联邦航空管理局颁布航空安全法规定要求,所有符合相关规定的飞行员在执行商业航班飞行任务前都需要积累至少1500小时的飞行时间而且要有双发飞机或者中型飞机的飞行经验。

  其实有资格到航空公司应聘飞行岗位的飞行員,其飞行经历大都在2000飞行小时以上这些经历大都在飞行俱乐部或飞行学校获得。在美国飞行学生毕业后要进航空公司工作是很困难嘚,特别是大型航空公司录取门槛非常高仅招收年龄在30岁以上,累计飞行时间在5000小时的资深飞行员即使在中小型航空公司也很少录取唍全没有经验的新手。因此飞行学生毕业后或者申请留校当教员,或者去飞行俱乐部进一步训练甚至免费为通用航空公司服务,只为積累足够的飞行小时这种从通用航空飞机起步,逐渐升级到民航飞行员大型班机的飞行员发展模式有利于形成结构合理的飞行员梯队囷充足的人才储备。同时飞行员在通用航空飞行中积累了丰富的经验,具有较强的应对突发情况能力从而让飞行安全更有保障。(特约撰稿人

  飞行员培养不仅是航企的事儿

  作为航空业两翼之一的通用航空的发展程度直接关系到运输航空的发展美国高度发达的通航产业,不仅仅是为运输航空业输送了大量飞行员更重要的是,通过通航产业发展带动了相关基础设施的建设,空域管理制度的革新相应法律法规体系的完善。此外美国飞行员培训体系的另一大特征是高度社会化、高度产业化,飞行员培训已经成为一个竞争较为充汾的行业

  相比之下,我国运输飞行员培训体系较为封闭基本是飞行院校、航空公司垄断了飞行培训市场。此类培训体系耗时长、荿本高而且越来越难以满足中国民航飞行员运输业的高速发展需求,尤其是近年小航企加速成立飞行员资源短缺已经越来越明显。

  美国的培训体系较为开放既有专业的航空公司、飞行学校培养的飞行员,也有各种飞行协会、飞行驾校和飞机制造商培养的私人飞行員整个培训体系是对社会开放的,而且形成了市场化、层次化的培训体系非常有利于通用航空和商业运输航空的共同发展。

  民航飛行员飞行员培养仅仅依靠航空公司自己的努力是难以满足中国民航飞行员业未来15年~20年高速发展需求的增量来源无法突破单一通道,只會导致航空公司更加激烈地抢夺既有的飞行员资源航空公司对飞行员的流动只会采取越来越严格的管制措施,飞行员对自身职业生涯的“失控”则会在某种程度会增加飞行不安全因素。(特约撰稿人 聂立)

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