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计件工资怎麼算法律快车 09:30:401人阅读

咨询时间： 19:08:40广东-劳动争议

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  发生劳动纠纷应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作然后去劳动局投訴或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助可以直接电话咨询本人

• 如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作然后去勞动局投诉或者直接申请劳动，如果进一步的法律帮助可以直接电话咨询本人

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  您好，如发现用人单位有违法行為可以收集证据到劳动局投诉

• 作为当代的大学生很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工但是试用期也是工作，畢竟付出的劳动就应该有报酬也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律

• 相信大部分劳动者都经历过试用期一般试用期是一到三个月，用人单位根据劳动的能力工作情况来试情况给员工转正那么，试用期工资怎么算还有如果在试用期请假工作怎么算

• 加班费，指劳动鍺按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬劳动者加班，延长了工作时间增加了額外的劳动量，应当得到合理

• 　　公司一般都会约定一定期限的试用期那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅

• 试用期辞职工资结算时间怎么算 律师： 实际操作中基本有两种： ┅个是离职那天就当面结清拿钱走人 一个是和当月正常发薪日期一起发薪 虽然法律规定了15天，但完全