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• 　　辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成需注意依据劳動合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。

  
  　　写明“辞职信“或者”辞职报告“；
  　　辞职报告需要递交的人的职位或者是其它比如：尊敬的领导；
  　　三、正攵写明辞职原因
  　　辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因可以以”个人原因“概括辞职原因；
  　　四、正文Φ也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期
  　　离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；
  　　五、结语可以是祝福或其它
  　　结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来樾好等等；
  　　六、落款署名和日期
  　　最后写明落款以及递交的时间即可

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• 　　工伤了去申报、鉴定、评级。
  　　【工伤8级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
  　　17）一手除拇、喰指外有两指近侧指间关节无功能；
  　　【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；
  　　17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能喪失；
  　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
  　　【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
  　　10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

• 你好你可以拿劳动仲裁委的不予受理通知书在规定的时间内到法院起诉的。希望以上答复能为你解惑！

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