1、参与制定薪酬规划及福利计划调整薪酬福利流程;
2、 熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策,编制各项薪资报表、数据等并管理薪资相关档案;
3、 参与、协调、组织唍成公司绩效评价标准制度,根据实施中的问题和效果提供建议解决方案;
4、 协助做好日常和年度的绩效考核工作;并进行汇总、整理、上报;
5、办理员工五险一金,商业保险等
6、 完成领导交办的其他工作
1、本科以上学历专业不限,211或985优先考虑
2、1年以上人力资源工作經验,熟悉人力规划与组织管理等其他模块;优秀毕业生亦可
3、熟练掌握使用办公软件精通EXCLE函数运用和PPT;
公司性质:华润电力东南大区,电力行业国企。
工作地点:福州市台江区曙光路118号宇洋中央金座
薪酬待遇:固定工资+绩效工资+年终奖+交通津贴+住房津贴+过节费+通讯報销+五险一金+商业保险+年度体检等
大多数公司薪酬绩效是一个人在莋薪酬福利专员主要是设计公司的薪酬体系,核算工资员工的其他福利等;绩效专员主要是是负责设计绩效考核流程和绩效方案,针對公司各岗位实施绩效考核对绩效结果进行评估等。
具体的岗位职责你可以在百度上搜索,都有
希望回答对你有帮助··祝福你好运··
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