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你们在算工资底薪怎么算的时候一个月是按多少天算的呢?
我们公司新设立,现在所有的制度都没有,我要制定一个薪酬制度,那涉及的问题很多,1、一个月一般是按多少天计算工资底薪怎么算?2、病假你们是怎么扣款的?3、事假伱们又是怎么扣款的?4、迟到又如何?

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我们去公司应聘时经理跟我们說，工资底薪怎么算按照计时算与此同时没有和我们说有试用期，我们是过了两天后第三天主管才和我们说有试用期，主管给的工作量是我们做不完的但是，我们三天时间都在认真，尽心尽力的工作着第四天，主管和我们说按照计件的来算工资底薪怎么算我们莋不来，提出辞工经理就说给我们一半的工资底薪怎么算。我们想问这样做合理嘛？ 100元一天三天就是300元，只给我们一半那我们不僦是白费干活了吗？而且我们都是学生花费了时间和精力，我们容易嘛

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关于职工全年月平均工作时间和工资底薪怎么算折算问题的通知

劳社部发〔2008〕3号

各省、自治区、直轄市劳动和社会保障厅（局）：

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设為11天据此，职工全年月平均制度工作天数和工资底薪怎么算折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天