五险一金补充医疗保险员工旅游餐补零食下午茶

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1、制定公司年度人力资源培训规划和预算并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施监控培训过程，评估培训效果组织培训考核；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立唍成部分管理类课程的开发并在内部讲授；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导管理日常工作；
6、建设、发展、宣传企业文化。
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上大型企业培训管理与组织实施经验有医疗经验者优先；
3、精通现玳企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实性格开朗；
5、能够独立开发课程并进行讲授。

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百通世纪培训机构科技有限公司是国内领先的互联网+教育科技企业公司成立于1993年，是国家高新技术企业百通公司历经二十余年的发展，现已成为集面授培训、網络教学、公共管理服务于一体拥有专兼职教师、研究员及员工近千人的医学类专业性教育培训企业。
百通一直秉承着“以教学研发为核心以学员成就为目标

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北京百通世纪培训机构科技有限公司

• 注册资金：111.11万元人民币
• 企业类型：有限责任公司(自然人投資或控股)

北京北京海淀区开拓路17号时代集团A座3层3320

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