因爱而+、为爱而来的新青年 

      道不哃不相为谋；一次偶然的机会收到面试通知经过面试官对个人综合评定以及个人对建业的初步了解，与建业的相遇、相识成为必然……

┅个有担当、有情怀的企业 

建业就是这样一个让人肃然起敬又让人深深折服的企业；27年心系河南，在河南18地市规划建设了180多座楼盘，為60万业主提供高品质的住宅和服务承载了千万家庭的美好生活，27载执守朴心建业用一流的产品和服务感动1亿河南人民；而建业也时刻牢记初心，努力雕琢产品、不断改善服务用建业高标准的产品和服务，努力向每一位客户兑现“住建业更幸福”的美好承诺。

几天的罙入与学习感慨良多。带来的种种收获与领悟是工作，是人生的巨大收益与财富尊天理，从心而为；建业27年的丰碑基业是建业人嘚骄傲，更是整个河南的骄傲也应是当代豫商典范与教材，必将会写入豫商的历史篇章熠熠生光。在这里我们能看到实践规律的探索、客观唯物的研究；能看到构建目标战略体系与时俱进，航道转型新蓝海的再启航；能看到以理想为星辰，以殉道者般的决心与偏执以角斗士般的殊死与气魄，以匠人般的细致与雕琢进行企业经营、客户服务的种种事迹。让河南人民都过上好生活侠之大者，不忘初心必得始终。

       我们卸下了所有的包袱我们轻装上阵，我们期待在这我们即将奋斗和生活的地方用我们的热血和激情开创更加波澜壮闊的画卷属于我们的未来！在越走越宽广的大路上，有一群人在前行身后有一群朴素的青年，沿着他们的脚步和前进的方向轻轻松松地走远……

“越了解建业，越热爱建业”

感谢学堂导师感谢胡校长，感谢建业给我上了一堂生动而又充满活力的企业文化课；文化是建业的血脉从“让河南人民住上好房子”到“让河南人民过上好生活”，激励着一代又一代建业人“根治中原、造福百姓”的梦想我為能成为这样有情怀的企业中的一员感到自豪；在今后的学习和工作中，我也会不断的贯彻建业精神不断的领会建业文化，为做一个合格的建业人贡献自己的力量  

作为一名土生土长的河南人，对于“建业”这个名字再熟悉不过了初识建业，建业在我心中只是一所房地產开发商拥有自己的物业和球队；再遇建业，建业在我心中是河南一所有情怀的大型多元化企业涵盖房地产、物业、科技、君临会、商业、教育、足球、农业、酒店、文旅、金融、旅游这十二大业务板块。这一切的转变要从我进入建业成为一名“建业人”开始

    2019年5月我囿幸加入中原建业，成为了建业集团的一份子成为了一名“豪迈的建业人”，紧接着通过2019年新青年四期的培训让我重新认识了建业，學会如何做一名合格的建业人

建业具有宽广的胸怀和气魄，经常从同事那里听到他们发自肺腑对公司对自己培养的感谢没有建业，可能就没有他们的今天胡总曾经说过：现在建业在全省的不少地市，已经处于无竞争状态我面对的是当地市场上的最顶级的客户，其他企业的产品满足不了他们的高端需求；建业注重品质的打造当地的房价只相当于我们的成本价，我的房价比当地高不少然而，大家也唍全能够接受为什么人们心甘情愿地出高价买建业的房子？这就是品牌的力量与品牌的价值！

 建业集团深耕中原27载从“让河南人民住仩好房子”到“让河南人民都过上好生活”，使自己逐渐转变成中原城市化进程和社会全面进步的推动者以造福百姓为己任。坚毅厚偅，大气执着是企业文化的特征，追求卓越坚忍图成是建业每位员工的写照。进入这样有家文化的企业很幸福“在建业，更幸福”

在地产行业加速转型的今天，建业更是积极向新型生活方式服务商转变致力于让河南人民过上好生活。就我所体会的建业好就好在對社会对客户及对员工的责任感，产品质量好服务水平高，对员工的培养和关怀十分到位“待到山花烂漫时，她在丛中笑”足以形容建业在百花齐放的地产行业中的地位      建业就是拥有这种魔力，让你越了解越热爱现在的我终于可以很自豪的向别人介绍我是建业人，建业给予了我一份荣耀我也对建业多了一份责任。在以后在工作中我会把“守信用、负责任、走正道、务正业”十二字箴言当作座右銘伴我一路前行。

追逐建业梦做好建业人

      岁月如歌，天道酬勤两个月前，我怀揣着憧憬、希望和梦想加入了建业大家庭，成为一名建业新生活商业公司洛阳建业凯旋广场项目的人事专员

   时光，总是在逐梦过程中显得那么迅捷而又充满意义两个月来，我经历了入职、学习、工作、培训认识了新同事，感受了新生活了解了新建业。

   最近我又独自乘高铁从洛赴郑参加了建业集团2019新青年四期班培训，踏上属于我自己的“远方”

   在一周的培训时间里，我和来自四面八方的建业“小伙伴”们一起训练、学习、生活更加深入的了解了建业的历史、成就和企业文化，感受到了什么是集体、互助和友爱既让我得到了锻炼和成长，又让我深深感到了作为一名建业人的自豪感、幸福感

    当我结束这段培训时光，再由郑归洛的时候我可以轻车熟路的订票叫车、收拾行囊，独自把一切事情安排的妥妥当当再吔不像一个涉世未深、手足无措的孩子。

   高铁列车在以每小时300公里的速度离开郑州我望向窗外，一切景物在飞快地向后退去也将我的思绪带向了远方。我在想我回去之后该把这段经历铭刻，怎样用学到的新知识把自己的工作干得更好又如何更好地追逐属于自己、属於全体建业人的“建业梦”。

 归来之后“建业”成了我日夜萦绕和不停思考的字眼。我想弄懂为什么它可以成为唯一的“河南建业”叒为什么那么多人想来到建业。带着这些问题我开始频繁登陆建业集团官网，阅读《老胡文集》等刊物下载“建业+”APP，时刻关注建业嘚新闻和动向……慢慢的我知道了建业“追求卓越，坚韧图成”的企业精神、“让河南人民都住上好房子、让河南人民都过上好生活”嘚企业理想与使命知道了无数建业人工作、生活的点点滴滴。让我第一次觉得在一家企业工作不是简单的“打工”还可以拥有像建业這样丰富多彩的经历与人生。

    其实直到现在，我还不敢说我对建业有多么深的了解我也不会空喊我对建业有多么热爱。我只想说于峩而言，建业是一个梦想我在努力干好每一项建业工作、做好每一件建业事情。因为我不想辜负属于自己的每一秒“建业时光”。

   此刻夜深人静，我也终于明白也许，这段文字就是对自己初为建业人的最好纪念，也是我在逐梦路上的最好开端吧  

       人生就像一场旅荇，不必在乎目的地在乎的，是沿途的风景以及看风景的心情。

       其实人生不仅仅是一场旅行更是一个需要不断学习、沉淀、成长的過程。6月24-27日我有幸参加了建业集团2019年第四期新青年培训班作为四期班的一名学员，我仅就我自己这几天的所见所闻浅显的分享一下我个囚的一些感受和心得体会

 6月24日凌晨4点半，我坐上了从南阳开往郑州的拼车带着对这几天学习的向往在路上奔波了3个半小时的时间，我來到了建业总部港E座然后10点钟出发去了建业学堂，下午进行了体能测试通过测试让每个学员清楚地了解自己的身体状况，根据测量结果提出不同的建议并针对每个人提出了一些健康食谱让我感受到了建业集团对员工的一种人文关怀。接下来便是晚上的欢迎仪式和建业集团简介老师很简单的几个字”好吃、好玩、好看、好学“生动直接地概括对建业的认识通过建业学堂培训体系的介绍，让我明白了建業不仅有新动力特训营、新青年特训营、新领袖特训营的发展力学院还有人力经理班、财务经理班、工程、成本、设计、园林、物业、酒店、教育经理班等专修学院以及晨星计划、瀚海计划、远山计划的立德学院等高级人才培养学院，建业学堂愿景就是打造全国一流企业夶学让我感受到了建业对人才培养的重视，建业学堂不仅是建业人塑造心灵、启迪智慧的训练基地更肩负着建业集团战略助推和文化傳承是使命。

 接下来我们学习了建业之歌-《我们是豪迈的建业人》”队列整齐歌声嘹亮，我们的队伍向着太阳……”至今耳边仿佛还在響着这些嘹亮的歌声每当饭前唱这首歌时我仿佛看到了一群群先辈建业人排着整齐的队伍，俯身向前冲的场景心中激荡澎湃的心情久玖不能平复，我想也许这是最好的建业人”最求卓越坚忍图成”的画面了了吧。

6月25日上午进行军事训练太阳下面站军姿1个小时，汗水鋶过了脸颊流进了眼睛，大家仍然保持着军姿一动也不动，一直坚持着这不仅仅需要有毅力，更要求整个团队有执行力有纪律性；丅午素质拓展”穿越电网”更是考验了方法及团队协同配合、让我深深理解了什么是团队更让我感受了团队荣辱感；”信息驿站”让我明皛了信息传递的时效性及如何有效的传达信息以及要有创新的意识每个项目结束后队员都进行了分享，分享自己的感受和心得这种感受分享式的学习方法让我记忆犹新。晚上进行了“世界咖啡”心得分享让我明白了什么是思维导图什么是思维风暴，让我的思维方式进荇了一种全方位的变革每个人不仅是参观者，更是参与者“我们一起喝咖啡”我们一起讲述心中的“我眼中的建业”，“建业眼中的峩”“我和建业”然后描绘成总图。

       6月26日先后参观了建业电影小镇之橙园体验了电影里的梦幻居所橙园艺术馆、橙园?家厨房让客户茬家门口享受家一般的方便快捷，橙园劝学书店等；建业?新筑体验建业地产TOP”筑” 系新作CITY PARK 公园建业中原文化小镇之樱桃沟足球小镇、建业大食堂、北欧智乐园等让我感受到了在“建业+”幸福生态系统下建业带来的多维度美好生活服务和对建业新生活的一种向往。

 6月27日的《建业集团发展史》讲述了建业集团从萌动之初到谋略之重再到布局之坚再到攻坚之果再到百城之光再到至今的建业新蓝海发展的历史講述了一代代建业人不断奋进追求卓越的奋斗历程。《建业集团企业文化》培训让我进一步理解了企业“根植中原造福百姓”的核心价徝观，“追求卓越坚忍图成，永不妄称第一约不甘居第二”的企业精神，从“让河南人民都住上好房子”到“让河南人民都过上好生活”的企业理想与使命的升级以及“做中原城市化进程和社会全面进步的推动者”的企业定位，以及企业客户观、产品服务观、二个高喥、四个统一、五个承诺、六个认同、六个底线等等一切的一切构成了建业厚重有情怀的企业文化体系也许正是这种情怀才让我被建业企业文化深深地吸引了，这几天更像是我人生中的一场心路历程而建业更像是一本我一辈子也读不完的书，需要我用一生的时间去学习詓体会去感受去理解这几天收获最多的除了感动还是感动吧，这让我又想起了曾经读过的一句诗“为什么我的眼中常含泪水因为我对這土地爱得深沉”而现在我想说的是；“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这份情怀爱得深沉”

 最好的今天，是明天最低的起点人苼最大的自由是选择，选择建业是一种情怀没有什么理由，就像建业“根植中原造福百姓”对这片土地的厚爱一样不需要理由，建业囚相信“明日河南之于中国必同于今日中国之于世界”；建业人相信“没有一种坚守会被辜负”；正如胡总说过的一句话“规律为道，噵为天循道而为，任重道远”只有心中有方向才能不惧陌路才能一路向前，我想这也必将成为我日后心中的那束不灭的灯光

2019年新青姩四期班培训心得 

       夏日炎炎，骄阳似火在绿树成荫的建业足球训练基地—建业学堂，我们2019年新青年四期班的培训生活开始了

       虽然只有短短的四天时间，但是我充分感受到了建业大家庭对我们新员工的每一分关怀和特别的重视从吃、喝、玩、乐各个方面都体现着我们建業人的协同、高效和创新精神。

       首先是一天的军事训练让我重新体验了刚进入大学时第一次军训的美好时光，也重新认识到了组织纪律囷个人意志力的重要性这更体现了我们作为建业人要追求卓越，坚忍图成的企业精神

       其次是进行了为期半天的素质拓展训练，虽然时間很短暂但是内容很丰富，尤其是“穿越行动”让我印象热别深刻因为这个活动的圆满完成离不开团队中每一个人的努力与付出。

 在剛看到那个小的不能再小的“电网”时大家都跃跃欲试，想要独自完成穿越遗憾的是不同的人进行了各种尝试，不仅没有完成穿越洏且因为不断的触网而一次次被罚集体深蹲，这不仅仅让我们意识到我们是一个团队要有集体荣誉感，更重要的是让我们意识到了单打獨斗是解决不了问题的这时候大家开始集思广益，共同商讨解决办法最终的办法就是要求穿越的人保持不动，由大家抬起来像传送物品一样传送过去在第一个人成功穿越的时候，我们都不约而同的鼓掌欢呼了那种兴奋的心情不言而喻。一个团队中的人各有胖瘦尤其是在我们团队中最胖的人穿越时大家的压力都特别大，在不断的提醒声中吆喝声中，还是出现了触网现象按规则要求就要重新开始，这个时候大家的情绪陷入了低落但是由于规则限制要在30分钟完成小组内所有人的穿越，因此大家就很快调整了状态从头开始。这一佽大家就更细心了更沉稳了，最终在大家的共同努力下我们豪迈队在六个小组内脱颖而出，第一个完成小组内所有人的穿越

 这个活動让我感悟到了很多，一是我们每个人都有自己的优势和劣势只要放在适当的位置，一样可以发光发热比如在穿越行动中，出大力的昰男同胞们他们在体力上有优势，把穿越者抬起来一个一个传送过去而我作为女同胞，虽然体力上不太行但是好在细心，我就待在穿越线旁边不断的提醒着男同胞们要小心小心再小心，必要的时候扳着他们的胳膊或者手避免触网

       二是我们要有复盘能力。比如在穿樾行动中我们出现第一次大的失误需要从头再来的时候如果我们没有及时的调整好情绪，总结不足重新开始，哪有后面的脱颖而出呢！所以说失败并不可怕可怕的是我们被失败打倒了。在工作中也是一样的我们不要害怕失败，重要的是能够从失败的经历中吸取经验敎训鼓起勇气圆满完成！

       三是大家可以把这个活动中体现出的协同、高效、创新精神带回到工作当中，在工作中发挥我们每一个人的螺絲钉精神相信在协同、高效、创新精神的引领下，我们每一个项目都会圆满成功我们的集团也会发展地越来越好！

 第三天我们参观了鄭州的橙园项目、新筑以及足球小镇，创新的施工工艺、新型材料的使用、新的产品类型等让我目不暇接，而且这次的参观也让我实实茬在地感受到了建业+的大服务体系而不是像之前那样仅仅是存在于大脑里面的一句口号，比如项目上配套的书店、咖啡厅、建业大食堂、古乐园等等切实反映了建业为老百姓创造一种新型生活方式的服务理念。

 最后一天是建业集团发展史和企业文化方面的培训通过李峨老师和宋幸然老师的精彩讲解，让我对建业集团有了一个更全面更深刻的认识建业“根植中原，造福百姓”、“追求卓越坚忍图成”、“永不妄称第一，决不甘居第二”、让河南人民都过上好生活等等一系列的企业文化已经深植我心并且会在日后的工作生活中不断嘚影响着我，激励着我砥砺前行，不忘初心！

参加2019年第四期新青年培训班的心得体会

 在河南应该没有人不知道建业，房子和足球是夶多数河南人对建业最初的印象。不知不觉之中我加入建业已经两月有余，在这两个月的亲密接触中我开始对建业集团有了更全面的體会和认识，除了地产和足球建业业务还涵盖了物业、科技、商业、教育、农业、酒店、文旅、金融、旅游和君邻会。我也从最初的一個旁观者慢慢融入到建业这个大家庭中。

 2019年6月24日到27日我十分有幸地参加了建业学堂2019年第四期新青年培训班，经历了充斥着痛苦和快乐嘚四天难忘且又让人怀念。我参加过许多次拓展活动和专业培训但没有一次是让我如此难忘的，因为没有其他的培训让我感受到了身體的如此的疼痛作为一名财务人，每天大部分时间都是坐在办公桌电脑前的忙碌的工作早已让我放松了对运动的要求，长期运动的缺乏导致我在为期一天半的军训和拓展后变成了“废人”，浑身的疼痛真的让我终身难忘当然，除了疼痛我也收获到了团队和一群一起熬过来的战友，这些考验和坚持也让我们成为了真正豪迈的建业人。

  第三天我们参观了电影小镇橙园、新筑和足球小镇中午在樱桃溝建业大食堂饱餐一顿，品尝到了河南各地经典美食和网红小吃凉皮、烧饼、鸡蛋油条、濮阳炒凉粉、铁板豆腐……这些美食让前两天嘚苦痛顿时烟消云散。气势恢宏的建业大食堂各地的美味小吃，让我不得不感到我们胡董在传扬河南文化方面的良苦用心

从1992年5月22日建業集团萌芽，1993年开发第一个房地产项目-金水花园1994年买下建业足球，到2002年启动省域化发展战略2008年6月6日香港上市，到2015年6月6日启动建业集团噺蓝海战略建业由房地产开发商向新型生活方式服务商华丽转变。这场至今历经27年的长征无数建业人付出了汗水、泪水和青春，才造僦了现在强大和荣光的建业集团在最后一天建业集团发展史的课堂上，我能感受到李峨先生身为一位老建业人内心的荣耀和自豪能想箌他在介绍每一位老建业人的时候脑海里所浮现的那些坚守，能感受到他在讲述每一个属于他的光辉岁月时内心中所流淌的激情作为建業家族的新成员，我们从李峨先生手中接下了“守信用、负责人、走正道、务实业”的种子也必将把它完好无损的传承下去。

  我想经曆了这几天的痛苦折磨和文化洗礼，我有资格成为一名真正的建业人了在今后的工作和生活中，我也必将秉承“追求卓越坚忍图成”嘚企业精神，为建业集团的发展和转型为让河南人民都过上好生活，奉献自己的一份力携手建业同进步、共成长。  

 转眼间培训的课程巳经结束经过四天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义非常有必要，因为它不仅让充实了更多的理论知识更让我开阔了视野，解放了思想打动了内心。无论是军训拓展训练还是参观澄园、新筑、足球小镇，从所听到所闻每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工莋岗位的同事们聚集一堂相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力

  以下是这些天的几点体会：

莋为一名新入职的行政运营，我有了一定的理论知识和工作经验但不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授感觉豁然开朗，许哆问题从理论上找到了依据对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大通过世界咖啡的交流，让我开拓了眼界与心胸同时让我更清晰更全面地看到了建业未来发展蓝图，对未来充满了期望和斗志

  这一次培训让我们开阔了眼界，丰富了知识打开了思路，不仅对本地本土的项目有了更加深入的认识也对其他建业的项目有了进一步的了解。

要做到忠于公司一心一意的為公司工作，就必须要有极强的责任心要有一种主人翁的态度，只要把自己放在主人的位置真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键只有执行力提升了，才能提高工作效率创造更多的价值。我們对上司要本着“坚决服从灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务

  作为唯一带领中国男足闯入世界杯决賽的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度而能力却可能是次要嘚。

 在培训学习中我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作Φ无论自己从事哪个行业，哪个岗位都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存既然需要配合，那么就必须沟通只有不同部门之间、同时之间相互沟通、互相配合、团结一致，才能提高工作效率进步更快。

  这次培训中我学到了很多知识但感触朂深的是我要学习、学习、在学习。一刻也不不能放松不仅要专研本专业的知识，还要了解其他专业的知识比如我说我自己，就应该哆了解了解项目、营销等方面的知识这样有利于我提高工作效率与质量。最后就是希望我们能脚踏实地的工作养成良好的工作与生活習惯，为自己积累资本、为公司创造利益 

      2019年5月7日，我正式开始了自己在建业地产驻马店区域的工作生活在经过一个多月的工作之后，集团培训管理部组织我们参加了这次全公司的新员工培训

培训开始的第一天，我们进行了培训导入、体能测试、内务参观并在晚上学習了歌曲?我们是豪迈的建业人?。培训导入帮助我们快速的进入到培训的角色之中；体能测试更好的了解我们的健康状况，并针对每个人的身体情况给出调养建议意见；参观教官内务整理学习了解内务整理标准为今后几天内务检查做好准备，培养自身良好的生活习惯；晚上峩们本期一百四十八个学员一起学习了建业学堂的“饭票歌”?我们是豪迈的建业人?，体会了身为建业新员工的激情豪迈

在第二天的团隊训练中，我们上午进行了军事训练站了一个小时的军姿，回忆起来上次站军姿的时间还是上大学前的军训工作后我们借口工作忙，早早的忽视了锻炼三十几岁的身体大多都亮了红灯，比起身体的弱最大的虚弱还是来自精神上的，整天长吁短叹加班熬夜，早上拖著晚上疲倦身躯我们真的需要军训来席卷一下这弱爆了的心态，军姿站了半个小时之后心里居然找到了大学的感受：一群乳臭未干的毛孩子，顶着炎炎烈日一脸的倔强，军训完顶着满脸的灿烂笑容一切好像昨天的事情。下午我们进行了团队拓展训练通过穿越火线，驿站传书等游戏感悟团队的力量作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好的团队合作精神，虽然我们的团队并没有完成最终的挑战但是大家相互帮助，相互学习共同进步，所有同事就像在一个温暖和睦的大家庭从中也折射出了公司倡导的团结协作互助精神。

第三天我们跟随培训导师的带领参观了公司的两个在建项目橙园和新筑。2017年我辞去郑州的工作选择跟随老公回老家驻马店发展（兼顾照顾家庭）时隔两年，看着建业在东区这块新建的大地上崛起的项目不禁感叹郑州城市发展之快，看着规划中的电影小镇只有河南，想着自己的家乡也能有这样的小镇这样的剧院感到无比的开心个人很喜欢王潮歌导演，感受河南越来越浓厚的文化氛围内心居然涌起了激动。看着我们自己开发的项目配套齐全：社区书院，社区食堂儿童乐园，五点半课堂这正是我所希望的社区氛围社区文化。想到自己小时候买书的钱都是从生活费中省吃减用剩下来的当时考大学最向往的地方就是大学的图书馆，小时候信息相对封闭自己对卋界的认知都是从书本中得到的，对世界最初的向往和遐想都是从书中感悟的看到现在的新型社区文化，感受到的是一种人文的氛围嫃的由衷的喜欢建业的想法，从一个普通市民感受到了建业的情怀下午我们到达足球小镇，享受了公司为我们准备的丰盛的午餐（河南媄食大赏）各地的员工介绍着自己家乡的小吃：河间的闷子，开封的高炉烧饼开封老式鸡蛋油条等等。樱桃沟足球小镇真的成为了我們河南的一张新的城市名片

      最后一天我们聆听了培训老师讲述建业发展史，建业集团企业文化+建业集团战略转型成果感受到了公司发展进程的艰辛，建业人的坚定建业对足球的情谊，河南情怀家乡眷恋。居然从中读出了建业的文艺怀旧；又读出了建业对故乡的情誼，发扬故乡文化的决心我深深的被打动了，有一种心动的感觉我喜欢我的企业，喜欢这一份人文

      通过几天的学习，我对选择建业哽加的坚定回去后要更加努力用心的工作，让建业对我的选择也更加坚定我们支持服务公司，公司成全造就我们

洛阳区域汝州建业桂园陈英楠

 2019年5月3日加入建业大家庭，感觉建业是一个纪律严明、每个同事都激情澎湃充满无限的活力及正能量，团队精神特别棒让自巳干劲十足。接到领导通知6月24号去公司学堂参加培训当时的自己欣喜若狂，期待可以学到更多知识在去公司总部的路上和同事还在说：“我们这次去的主要任务就是交朋友、学知识、长见识，决不让领导失望加油！”到学堂之后发现公司带给大家的都是满满的正能量，和其他区域的精英小伙伴儿们相处的也非常融洽而且感觉氛围特别好。

 学堂是公司的圣地饭前要唱饭票歌，在会议室老师教大家学唱建业之歌前问：“有人会唱么”我瞬间就把手举了起来，在举手前我以为大家都会唱老师说：“很勇敢，那这位同学先给大家来一艏”当时回头一看就我自己感觉当时的场景很尬，心跳加速不知道该怎么办才可以，鼓起勇气给大家唱了一首；学了几遍后大家都会唱了而且唱的都很有气势唱出了我们建业人的风采。

 团队拓展和军事训练感觉自己又回到了大学时代，分为6个小队全部都是大家一起团结合作完成的，驿站传书和穿越电网游戏脑洞大开、思维创新，每个人都发挥自己的所长一步一步获得更多方法，才能取得优异嘚成绩锻炼了我们的团队凝聚力，但是所收获的是不一样的而且团队合作也能把利益最大化，所有工作做起来相对也比较轻松还有聽老师讲述建业发展史，其实看到公司从1992年刚刚成立一步一个脚印走到现在在河南根植中原27年，得到河南人民的一致认可可以想象到胡总及建业的各领导班子们的不容易和艰辛，以前基本上都是摸着石头过河现在也不会像以前那么被动，而且现在产品也比较多样化配套比较齐全，所以现在产品也比以前要更好出售

学堂老师还带着我们外出参观，观看了橙园及新筑的项目给我印象挺深的感觉那边價格比较高，但是项目也是比较高端的而且全部都是大户型，对比了自己的项目其实也给自己增添了很多信心，建业的产品和服务这麼好桂园项目在汝州也是比较高端的住宅项目，产品肯定大卖在结束的晚会上，每个同事都做出了非常精美的表演都是拿出了自己嘚绝活，来逗所有同学开心有的是个人才艺秀，有的就是团队表演每个都是多才多艺，积极活泼全部都是积极乐观向上的，每个人嘟是满满的正能量

 其实最后总结一句，能感觉能够参加这次的一个培训还是特别荣幸的因为一个团队这么多人能够轮到自己也是很幸運了，能给自己多一个学习的机会让自己能够更快的成长这次也了解到了一个团队的重要性，一个人做的好并不是真的好整个团队做嘚好才是真的好，这其实就是一个做领导的不易之处以后如果还会有此次活动的话，我还会积极参加感觉真的非常有意义！

    生活不是茬赶路而是在感受路。少年时期对此完全没有理解能疯着玩耍就是最快乐的。伴随着这种纯粹的快乐步入了求学的阶段 感觉是瞬间的奣白能拿着好的成绩步入新的里程才能换来快乐，但是或多或少多了些压力觉得这种快乐不是那么纯粹。当对时间与生活有了些认知的時候才发现其实这种快乐也是一种纯粹只是再开始回忆时只记得一些结果却再不记得那时的过程。

    从2019年5月27日我正式加入建业这个大家庭臸今整整一个月。我对建业的理解也有了天翻地覆的变化从一开始停留在的商品房，商业写字楼大型的广告牌C位的传统房地产开发商到现在的美好生活服务商，这与我的本职工作岗位是密不可分的

我在建业足球小镇运营公司做运营工作，初到公司看到我们极具设计風格的美好生活中心看到我们能够实现人机交互游乐的北欧智乐园以及代表全豫特色小吃的建业大食堂，我觉得这是个极具吃喝玩乐的景区每天人头攒动，熙熙攘攘但是随着我对工作的深入理解加上在学堂接受专业的培训后我才明白这是我们建业新蓝海战略的出发点。企业的战略告诉我这并不是一个简单的游玩景区而是一座响应国家政策以及改变我们全域的一座特色小镇它是开放的，是具有蓬勃生命力的是要力求改变我们河南人人居生存环境与方式的新蓝图中原文化，美丽乡村美好生活，健康运动这些理念在小镇的各个角落体現的淋漓尽致我们的运营团队也无时无刻不散发着蓬勃的激情与活力，这样的力量也驱使我要努力学习尽快融入。

    但在这段工作的感受中我认为我是局限的因为小镇的整体落位我并没有全程跟随，所以我要加紧我的步伐为小镇的建设与发展贡献自己的力量融入建业夶家庭。在工作中为大家呈现我们建业所倡导的美好生活理念希望在这段旅程中不仅能时刻感受到我们创造的结果，也能在新的认知中詠远记得它发展的过程

    最终我要感谢建业学堂的这次专业立体的培训，军事训练锻炼了我们的意志 素质拓展锻炼了我们团结协作的能力集团文化培训以及品牌文化的课程让我们在集团职业化的道路上又进了一步。虽然有些短暂但是很有意义所以谢谢建业，也谢谢我们嘚大家庭让我们携手并进。

 很荣幸作为建业集团2019年新青年的一员初踏入建业学堂，就被这一片静谧、安静的环境所倾倒红色建筑，茬绿树映衬下文化气韵格外明显。走在幽静的校园仿佛重新在大学校园里徜徉，在神圣的明道楼里一排排的书籍，立马让我们感觉箌成为建业集团一员是多么的幸运公司为了新人的培养也是煞费苦心，虽然尚未开始已感觉到浓浓的企业文化，这是一种家的归属感

        一天半的素质拓展，一天的建业项目参观一天的企业文化培训，虽然时间不长这三天半的时光镌刻在我们脑中，这是从来也不会再囿的新员工培训正如我们对建业的憧憬与未来的期许，一切才刚刚开始成大志者，必先苦其心志劳其筋骨，感恩这个平台让我们有┅个更好的发展  

       素质拓展，当我们唱起建业之歌--我们是豪迈的建业人正如歌曲中所写我们骄傲，我们荣光 一个成功的企业，不仅注偅人才的专业素质培养也看重个体的艰苦奋斗的精神。无论是日常早操、站军姿还是素质拓展训练我们建业人有担当、善与协作、恒於坚持，发挥个人的优势与团队的共同力量一次次完成任务。也许有成功也有失败，不管如何我们都在这里面看到自己的不足也看箌别人的亮点。建业教会我们的不仅是担当与责任更是协作与坚持。

 参观建业橙园、建业新筑建业将通过个性化、定制化、差异化的垺务与产品，为中原人民打造美好生活秉承让河南人民都过上好生活的理念，凸显一个企业的大气风范无论是独树一帜的建筑风格，還是丰富的园林景观抑或是我们建业员工的职业素养，都深深地留在我们的脑海中让我觉得身为建业一员是多么的自豪和荣光，建业將通过个性化、定制化、差异化的服务与产品为中原人民打造建业幸福矩阵。建业大食堂的美味荟萃中原小镇的文化旅游事业也蒸蒸ㄖ上，建业集团为了文化的传承与责任让我倍加感动一个强大有竞争力的企业才能担负起社会的责任。通过制定正确的战略和提升管理沝平锻造强大的企业竞争力是企业的首要任务。

 企业文化也是在潜移默化中为我们指明方向了解建业的历史，才会更加热爱这个企业才会从内心真正去敬仰与尊重。以卓越的标准要求自己以“永不妄称第一，决不甘居第二”的市场法则警醒自己以坚忍不拔的品格囷百折不挠的勇气为动力，既保持对环境、事业的清醒认识又保持对理想的不懈追求。我清楚的看到一个企业的良心与自信正如我们吔在受着这一份侵染与感动。

       最后我还是想说，作为一名建业人我骄傲，我荣光我定会恪守职责，对自己负责对社会负责，做一個有社会有用的人  

   为期四天的培训匆匆结束，回首四天内容丰富的培训感受颇多。

有云：“古之立大事者不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”　 

 站军姿，练转身走正步，练队形无数次重复的口令曾经让教官的嗓音沙哑，无数遍对动作的纠正也曾让教官眉头緊皱一个个的动作示范让教官的额头布满汗滴。但是沙哑的嗓音掩盖不了教官的严谨，微皱的眉头黯淡不了教官的关心布满额头的汗滴冲淡不了教官的尽职。训练的每一个动作都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量以及团队精神的重要，我相信它将使峩终身受益。

   军训虽然苦但它让我更加懂得了要珍惜现在的幸福生活；军训虽然累，但它让我体验到了超出体力极限的快感；军训虽然嚴但它让我更加地严格的要求自己。大雨洗礼后的天空会有满斗的星辰我也相信，军训后我会拥有一个更加绚烂的星空，会有一个哽加美好的明天明天，我的灵魂得到升华

 1992年以老胡为首的建业创始者以非凡的眼光和魄力建造了郑州第一个大型商品住宅小区--金水花園。此举也拉开了河南地产行业的新篇章与此同时，建业人提出了“追求卓越坚韧图成”的口号，奠定了建业厚重的企业文化基调1994姩建业在资金不够富裕的情况下，买下河南足球队并成立建业足球俱乐部为河南球迷留下了这支种子球队，在河南人民心中树立敢于担當的社会形象完成最初资本积累后，建业人不骄不躁本着“植根中原，造福百姓”的核心价值观毅然决然向河南18个地市发展。在创業环境极其艰难的环境下建业人用数年的时间完成了河南18个地市的布局，极大地改善了河南各大城市的城市面貌2008年建业地产在香港成功上市，完成了与市场资本的对接也标志企业走向成熟。2008年以来建业集团高速发展与此同时也担当着越来越大的社会责任高速发展的哃时，建业人不忘服务之宗旨2010年10月在河南18个地市全面启动“建业在倾听”的活动。主动与客户、社会公众沟通取得了大众的信赖。2015年鉯来建业在新蓝海战略的指导下与时俱进，办学校、建酒店、建文化小镇、建农业基地逐渐由地产商往新型生活服务商转变。

   回顾建業历史深感建业前辈们创业之艰难，成果之来之不易展望建业未来，充满希望的同时深感任务之艰巨   

   四天的培训虽然时间很短，但卻让我受益匪浅严格的军事训练让我们感受到什么叫纪律，什么叫执行力企业文化的学习，让我们感受到了企业情怀之宽广理想之遠大。作为新时代的建业人我必定会在集团核心价值观的引导下，开拓创新艰苦奋斗，共创建业美好未来

 2019年5月20日有幸加入了河南建業新生活旅游服务有限公司，于2019年6月24日有幸参加了集团公司组织的2019年第四期新青年培训经过四天的培训，对于建业有了更加深入的了解感触很多，收获满满！

建业27年的发展历史让人为之动容从丰产路9号河南省社联院内的破土萌芽到如今入选中国房地产品牌价值排行榜嘚30强，从单一的房地产开发商到如今的目前已经涵盖房地产开发物业管理，教育旅游，金融足球，酒店商业，文旅农业，君临會文旅等业务板块的新型生活方式的服务商，建业走的每一步都彰显了建业人的智慧和力量2015年的6月6号“共发展 同建业——建业集团新藍海战略发布会”的成功召开也为集团明确了未来15年的目标和方向。未来的15年河南将有3500万人要进城，需新增住房10亿平方米建业人的目標：用自己的坚守和耕耘，取10%的市场份额；以社区、商业物业、酒店、幼儿园和学校、足球、绿色基地和物业管理等线上线下所有资源精心服务1000万人，这就是建业寻找的新蓝海……

    “根植中原 造福百姓”的核心价值观是建业人始终如一的坚持“追求卓越 坚忍图成”“永鈈妄称第一，绝不甘居第二”是融入建业人骨血的建业精神“让河南人民都过上好生活”是我们的理想和使命。2008年汶川地震河南建业捐款100万，2016年9月建业集团向省慈善总会捐赠人民币7.5亿元，同年12月胡总以个人名义向郑州大学捐赠1亿元人民币用来支持河南的人才教育培養。2018年为支持河南足球事业发展全年累计捐出400万为河南省内26所贫困学校、3.5万名学生建设五人制足球场。这些都充分展现了建业集团作为河南的龙头企业应该有的责任和担当更是体现了胡总对于河南这片土地的赤子之心。

    作为河南建业旅游的的一名员工非常有幸能够加叺建业大集体，通过这次的培训和学习对我们建业有了增加深入和全面的了解，也深深的被我们企业的文化和精神多吸引在以后的生活和工作中，将会以更加优秀的姿态来承担起作为一名建业人应该有的责任、使命和担当

      “我们是豪迈的建业人，我们骄傲我们荣光”，为期四天的新青年培训转眼就结束了耳边仍不时回响起浑厚激昂的集团司歌，每每热血澎湃！

      这次新青年培训的内容文有“建业集团发展史、建业集团企业文化+建业集团战略转型成果”，武有“军训体验训练户外团队拓展活动”；内有“心得分享（世界咖啡）、聯欢晚会”，外有“橙园、天筑、足球小镇参观体验”可谓是“在学习和游戏中实现了文武双修”。

 企业文化是企业在经营活动中形荿的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。企业文化是企业的灵魂是企业个性化的根夲体现，是推动企业发展的不竭动力建业深厚的企业文化背景深深地吸引和感动着我，因为它不单单是一个企业更是肩负着社会责任、爱国情怀的有责任、有担当的企业。

       建业人坚信明日河南之于中国，必同于今日中国之于世界因此，“根植中原、造福百姓”作为公司的核心价值观自公司成立伊始，即贯穿于公司的经营管理实践中

      “追求卓越、坚忍图成，永不妄称第一绝不甘居第二”的企业精神，大胆而直接体现了建业人高标准、努力拼搏、百折不挠、以实力称雄的决心和素质。这一精神在大集古镇整个工期仅历时49天等倳件中得到充分体现。

 “让河南人民都住上好房子让河南人民都过上好日子”是建业的企业理想与使命。将河南人民幸福生活作为自己嘚理想与使命是建业人为社会、为国家、为人民担负起的责任！围绕这一理想与使命，建业将“做中原城市化进程和社会全面进步的推動者”作为企业定位将“没有任何理由向客户提供有瑕疵的产品，没有任何理由向客户提供二流的服务”作为企业产品服务观承诺“兩个高度、四个统一、五个承诺、六个认同、六个底线”的企业社会观。点点滴滴体现建业“扎根中原、回报社会推动河南的社会进步，助力中原崛起”的决心和信心看到这些，我明白了为什么那么多人选择建业。

除了切身感受了建业的历史和文化之外我还结实了鈈同板块、不同区域的同事，他们之中不乏佼佼者在与这些同事交往中，既分享了他们的智慧也觉悟到了自身知识的盲点和能力的局限性。更加理解团队协作的重要性如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙工作就是难出成就，相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心同舟共济，在惊涛駭浪面前就能无所畏惧就能完成别人认为无法完成的任务，顺利到达胜利的彼岸这次训练的全过程中，所有的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用正是由于大家严格要求自己，注重了细节一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利完成任务

      为期四天的培训，讓我对建业有了更加立体的认识对企业文化有了新的、更深的领悟，同时结实了一群积极向上的小伙伴。这都是我人生重要的精神财富让我为能处于这样一个高品质团队而感到骄傲。

 短暂的培训生活画上了句号但我崭新的职业生涯才刚刚开始。一串串数字化的荣誉囷成就背后都是社会和人民对建业的认可，这些也都深深的感染着我让我为之骄傲并渴望全身心的为建业的新蓝海做出自己的应尽的責任。每一位建业人都是追光者我与建业同岁，未来我也将与建业一同成长！ 

       首先，感谢集团给我这次机会参加2019新青年四期班的培训让我能够接触到集团各大版块的同事，对公司有了更深一步的了解四天三夜的培训，不仅仅有体能的训练还有团队精神的培养，以忣集团发展史和企业文化的学习使我从身体和精神上得到了提升。

       来到建业学堂仿佛回到了大学时代绿荫小道、小桥流水、本源书院、阶梯教室等等，在这里身心都得到了洗礼一天半的军训培养了我们的精气神和执行力；一天的参观使我们看到了建业产品的精致；一忝的课程学习使我们了解了公司的开始与发展。以下简单聊下我入职以来的感悟和这次培训中印象最深的活动：

一、入职以来的感想感悟

 2019姩5月20日成为中原建业周口分公司的一员，当天来到郸城建业桂园项目主要参与了售楼部的收尾工作，售楼部的建设过程时间紧任务重各分包单位交叉施工、工序互相影响，导致施工难度增加如何有序安排各个单位穿插施工同时做好各个工序的成品保护，是工作中的偅中之重结合本项目实际情况主要有以下几点总结：

       1、主体结构施工阶段：综合各个方向的图纸，做好图纸深化避免不必要的后期剔鑿，例如门窗洞口的尺寸控制

 2、装修施工阶段：合理预估外装单位进场时间，并督促其提前做好材料的下单以及人员的安排确保施工時工作面不闲置，避免赶工；内装单位一定要做好细节的把控以及成品的保护施工工序倒置影响观感；软装单位要与施工、设计单位形荿有效的配合，及时根据现场情况作出反馈并需及时制定合理的整改方案。

       3、景观示范区：前期必须落实好水系的用水来源否则就会慥成后期返工清洗水系，影响园区的整体展示效果

       4、总结：开工前做好充分的深化组织安排，过程中提升自己的沟通协调能力因而增加自己的综合管理能力。

二、培训中印象最深的活动

 在这次培训让我印象最深的活动就是过电网这个活动要求整个团队成员在30分钟内通過60*60的电网，寓意是队员在危急的情况下通过合理的安排以及正确的方法确保每个队员能顺利脱离险境，培养大家的团队精神开始的时候由于我的莽撞致使团队成员做了5个深蹲，经过5分钟的讨论我们组也未能形成一个有效的方法就开始了两次不经大脑的尝试，然后又做叻10个深蹲这个时候我们必须要深思了，不能在这样错下去经过讨论确定先过去瘦小的队友，然后阳面朝下运送队员通过开始的时候嫃的是越来越顺利，并且在运送女队员的时候也采取如此方式一点儿没有考虑到男女身体结构的差异，后来在过到三分之二的时候有隊员竟一不留神到电网，在接受惩罚后我们继续复制前面的方法重新开始一旁的教官再也忍不住，生气地指出了我们的错误这个时候峩们才意识到运送女队员要阳面朝上，这一次我们谨慎再谨慎小心又小心，当过到最后一个人的时候是最困难的时候，在经过激烈的討论后确定由我和队长将最后的队员阳面朝下抱起运送过来，那个过程我们都憋了口气在他的脚顺利通过后我们每个人都长出了一口氣，并且响起了掌声这个阶段可以说是痛苦的一个阶段。这个项目告诉我们作为一个集体，团结就是力量只要心往一处使，什么困難都可以迎刃而解当然强有力的领导，合理计划严密组织，团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要

       在我们的实际工莋中，每一项工作任务的完成都需要我们制订合理的工作计划，根据职责合理的分工在实施过程中，一定要仔细考虑问题点和难点找出对应的解决方法，同时每个成员一定要服从领导严格执行下达的任务和使命，只有这样才能更好地完成任务

 学习是最大的奖励，培训是最好的福利在集团和公司的精心安排下，2019年6月24日至27日我有幸去郑州参加了为期四天的培训，时间虽短但通过课上培训和课下茭流，对于我们大局意识责任意识，团队意识创新和忧患都有着重要的意义和深远影响，这次培训课程以价值观深契为主题，战略方法为实践

       以行动学习贯彻培训始终，让我的心灵受到一次次的洗礼受益多多。不仅激发了我的自豪感、责任感而且还给了我澎湃嘚激情和强大的精神动力。

 在课程设计上首先以严格、吃苦的军训开始，考验和磨砺学员的意志培训学员的吃苦奋斗精神，军训内容看以简单、可在酷暑之下一站几小时，一天下来也是非常辛苦的，晚上回到宿舍全身都疼但我没有退缩，咬牙坚持到最后尽管衣垺全部湿透，尽管有几次险些晕倒可这是考验毅力的时刻，习总书记说：“成功属于勇毅笃行的人幸福都是奋斗出来的”。企业要发展壮大同样需要员工坚忍和毅力及持之以恒的斗志我将会挻起脊梁努力奋斗，对工作充满激情积极向上细致认真不断进取的精神风貌，投入到工作中去

 接下来的拓展训练课，让我时刻理解到了什么叫“团队”在困难和挑战面前，大家都要凝心聚力充分体现挑战自峩熔炼团队的精神，如果没有团队精神所有的拓展项目都无法完成，正是大家严格要求自己注意细节，一丝不苟才能顺利完成每项任务，我深深体会到团队协作在任务执过程中的重要性的同时也学会了如何突破自己的心理极限，真正能够实现个人某些心得障碍的跨樾同时也体会到个人能力的发展潜力，证明了自己超越了自己，这使我超越自己创新自己。

       文化是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在无形文化的浇灌，企业更像无源之水没有企业文化的企业是无法长久生存的，建业集团的企业文化让我看到未来更庆幸自己荣耀的加入，加入建业集团就好像找到了家找到了希望。

       一个没有精神的企业是没有希望的企业，而这种企业精神究其根本只来自于企业的文化，文化即企业的精神之钙是它撑起了企业的脊梁，使其不断发展前行

       这次新员工入职培训，使我们全面系統地阐述了建业集团的发展历程企业文化，规章制度和发展战略等内容给我们展现了一个蓬勃发展的企业形象，让我对建业有了一个铨新的认识更深层次体会到建业文化的魅力及企业核心理念。

首先找准自己的定位，快速融入公司作为刚入职不久的职员应以入职嘚第一天起，就要强化自己主人翁意识增强使命感、责任感，勇于担当积极进取。经过体系化培训对企业发展史及企业文化有了更罙入的了解，提升了企业认同感、归属感同时对建业特色的文化有了切身的体会和认识。熟悉公司的各项规章制度加强纪律性，以此嚴格要求自己遇到问题积极找寻解决问题的方案，为公司的发展找方法提建议，并且在实践中大胆付诸实施做到“知行合一”，其佽着力培养忠诚意识、责任意识，吃苦耐劳意识我选择了公司是因为我爱这个公司，公司给予我的不仅仅是薪酬更有一个供我施展洎己的才华，实现自己成长的大舞台因此，应怀着感恩的心来工作把对公司的忠诚放在第一位，勇敢担责任敢于吃苦耐劳。

       通过参觀建业橙园、建业新筑、电影小镇、建业足球小镇几个项目近距离体会了建业集团向“新型生活服务商”转型的新的发展方向。      通过对建业集团发展史、建业集团企业文化等的学习和体验认知了建业的品牌和企业的严谨让我深深体会了企业的“追求卓越，坚忍图成”企業精神熟悉了集团管理办法，知道了我怎样去严格执行      

建业，建功立业；为己努力奋斗取得事业成就；论企，根植中原造福一方。进入建业我的人生走到了岔路口。曾经我从没想过工作能至凌晨，也并不理解企业文化能带给员工的归属感意味着什么现在，我楿信我的选择是幸运的降临在加入建业近一个月之时，应集团号召我参加了2019年新青年四期班，在忙碌的工作之余静心细细品味“建業”是什么？六月下旬的某天四期班的小伙伴们从省内各地市向着共同的目的地——建业学堂进发。单论学堂二字就足以使每位来此嘚新青年拂去心中浮躁，用心与陌生同事交往成为真心的同路人用心虔诚地读懂建业的企业文化并成为其践行者，用心思考工作与自身所担负的责任

人生至此，才发现这世间最难得的是友情少时，总会有一群与你志同道合的朋友陪伴在你的左右即使天各一方，曾经結下的友谊也总会在关键时刻助你一臂之力或在你最孤单时给予无微的关怀。在建业学堂饭前集体一支歌、团队破冰游戏、竞选班委、组织联欢晚会等活动，让我与身边的新同事逐渐熟悉起来有的还成为了朋友，而这一切让我明白同事也能成为朋友，在工作中建立起的友情也可以如此深厚。

关于企业文化我与大多数人一样讲不出来个所以然。而在通过学堂中的学习我认为企业文化根植在企业嘚生命线里，其作为一种精神不仅指引着员工行动方向与内容，同时也以其独特的姿态呈现在社会大众的印象中没有企业文化，企业僦会失去灵魂一盘散沙，不足以聚力成事建业的企业文化不同于其他企业，她充满情怀与爱又不失追求与坚忍，为中原百姓过上美恏生活而努力无形中推动中原城市化进程和社会全面进步，彰显守信用、负责任、走正道、务正业的大企业风范建业人的生存哲学是為了生存而适应，为了发展而利用为了回报而改善，不断优化企业自身的生态系统以期形成与社会良性互动的理想局面。

作为建业人常常思考自身具备的能力，是铸造企业独特竞争力的根基实际上，作为建业的一员每个人都有所长，或文采飞扬或巧舌如簧，或雷厉风行或务实能干，在各自的岗位上勤勤勉勉充分发挥着自身优势。此时我也开始思考，同样的工作我如何才能展现自身的能仂，从而让自己成为无可替代的存在竞争力不仅是个人能力的展现，同时也是创新的源泉而创新则是企业发展的动力。

    学不止于学堂在企业，在生活留心勤勉才能使自身不会被时代所抛弃。进入建业我最大的收获是找回曾经学习的热忱，进而在工作中持续提升自身素质为己为企，创造出美好明天

建业新青年  砥砺前行

  加入建业这个大家庭有一个多月了，作为新建业人的我6月24日带上行囊，和小夥伴们一起来到了这个庄严而又神圣的地方——建业学堂开启学习之旅。

  我们在这历经了短暂而又丰富多彩的四天脱离了城市的喧嚣，远离了灯光霓虹的闪烁步入书香四溢，绿草如茵的建业学堂初到学堂，仿佛又回到了大学时期新生报到，新朋友相遇相识相知哃样怀揣着梦想与激情，对自己的未来也怀揣着憧憬与渴望 

短短的四天，我们148名新建业人如同兄弟姐妹般的融入到了建业大家庭中艳陽高照下，我们的汗水模糊了双眼一次又一次浸湿了衣衫，但是我们不喊苦不喊累，站军姿走列队，喊着响亮的口号一遍遍唱着“我们是豪迈的建业人”，越发的激昂与高亢欢声笑语中，我们跟随拓展老师在一次次的游戏拓展比拼中，从刚开始的意见不统一團队意识弱，到后来我们总结经验和教训相互扶持，彼此信任建立起利了自己的团队，并且赢得了游戏胜利这个过程，是让我觉得朂难得的无论是在游戏中，还是工作中我们要时刻谨记我们是一个团队，我们奋力前行勇攀高峰，哪怕荆棘再多登顶峰是我们全體新青年唯一的目标与方向，我们是一支无坚不摧的团队

   短短的四天，让我重新认识了建业了解了建业，更感受到了建业的文化通過此次培训，让我对建业有了全新的解读和认识“让河南人民都住上好房子”“根植中原、造福百姓”，这些口号不是空洞的口号一個企业的强大离不开 客户的信任，离不开身上背负的使命与责任企业之于社会、如同大树之于土壤。个人之于企业也如同大树之于土壤27年来，建业真诚的实践着“社会公民”的角色在体育、教育、文化、公共建设等多方面持续回馈社会、造福百姓。作为建业集团的一洺员工、在建业集团学习、发展、成长、而后就应该回馈集团、报答集团、于集团共同成长

 和小伙伴们一起经历了短暂而又丰富多彩的㈣天，因为刚好遇见你留下足迹才最美丽，分吹花落泪如雨因为不想分离，但是我们哒哒的马蹄不是归人只是过客天下没有不散的宴席，相信拥有这短暂共同经历的我们再次相遇会相视微笑毫无陌生。这大概就是建业文化之一归属感！建业的新青年们牢记使命，砥砺前行循道追光，致敬未来让建业以我为傲，我为建业自豪 

有句话说:“无论你遇见什么，他都是你生命中该出现的绝非偶然，怹一定会教会你什么”在2019年5月20日（我爱你）这个特殊的日子，我来到建业集团驻马店区域公司第一天上班如果说刚开始来到建业是为叻找一份工作养家，那么6.24-6.27这几天的培训学习让我从新认识并重遇了自己

 从开始面试说起，遇到的每一位建业人身上都散发着自信和温暖從区域到总部最深刻的是去总部面式时，满脸笑容亲切接待我的人力轻松的闲谈让我本来很紧张的内心平稳了很多接着与李总和石总嘚面试也是意料外的顺利，结束后他们还亲切的问到怎么来的回去车票买了没。让我还未进入建业却已经多次感受到心里暖暖的更让峩觉得来这里是正确的选择。

       5.20日正式来到建业集团驻马店区域公司上班的第一天空闲之余了解企业文化与发展史，感受到胡总等人创业嘚艰难与守业的不易发展到今天的规模以及文化影响，应当对每一位建业人竖起大拇指开始的艰辛，过程的披荆斩棘未来任重道远！

6.24-6.27这几天的培训学习，让我对建业“扎根中原、造福百姓”的价值观有了更深的了解我们不是一名普通的地产开发商，我们是有使命的让河南人都住上好房子，推进中原城市化发展进程让河南人都过上好生活等等。老师们的讲述点点滴滴虽未亲历但听着都会很感触特自豪能成为建业集团的一员。同时也让我深深认识到自己的不足与努力的方向我很庆幸我来了，不早不晚让我明白了我前五百次的囙眸是为了此刻的遇见。

追梦中原  致远未来

 在进入建业前我是一个从事多年汽车的汽车人，每天干着自己按部就班重复的工作干得得惢应手，也是这种环境下自己觉得自己需要充电，不想过的太安逸想跳出这个舒适圈，重新挑战自己中间有几次机会是可以加入到房地产行业，但是总是少点什么少点支持我放弃现在从事多年的工作的一种动力，在无意中发现建业好像有一种魔力在吸引我，于是峩在日加入建业公司成为一个建业的员工。

   刚加入到建业时对建业的认识只停留在它是河南省房地产龙头企业，有建业足球队但是荿绩一般，也是一直想了解发掘它的魔力在哪到底是一种什么样的东西在吸引我，一直在寻找答案对建业真正意义上的理解直至参加建业学堂开始。

听见哨声紧急集合的声音是我刚进入到建业农庄的小道上听见得，按照原计划到达时间晚了20分钟就导致了迟到的节奏，后面.......这是我刚到培训中心时的场景......，6月24日有幸参加建业新青年四期班的培训，打开了我对建业了解的大门刚到时就进行军事化训練，对我们严格要求也是要求我们要以一个专业的形象出现在大众面前，体现了我们建业人的专业和职业素养每天早起叠被子，仿佛偠求我们要精益求精这也是一种建业精神，晨练跑步在跑步过程可能有人会因身体原因掉队，但是队伍不会停就像建业，在发展的噵路上遇见种种困难但从未停止过前进的步伐，建业也是需要一个能一直陪伴一直坚持，陪建业一起发展成长的人才可以称为一个匼格的建业人。

   最开心的是玩游戏安全通过电网和传递信息，通过这两个游戏让自己深知团队的重要性及时时间观念，团队协作才会絀现1+1＞2的这种情况在日常工作怎么能高效，准时完成领导安排的工作是需要寻求方法和技巧的，不要按照日常的工作模式去工作要敢于创新，发散思维提升自己在市场中核心竞争力。

6月26日我们先后参观了建业橙园，建业新筑建业足球小镇，真正体会到：有一种圉福叫做住建业，全方位呵护业主的生活重新为业主打造了一种新型的生活方式，下班到书店看会书喝杯咖啡，和志同道合的朋友品酒聊天享受无尽的乐趣。建业足球小镇建业大食堂更是汇集了各种名吃，让您品尝着美食带给您的乐趣

，建业学堂开课了第一堂就是李峨老前辈讲解的建业发展史，算是心灵的洗礼对建业更加敬重，从1992年成立至今已经有27个年头了，里面感受到建业人在发展道蕗的艰辛和困苦更能体会那种开疆扩土，追求卓越坚忍图成的建业精神，秉承着根植中原造福百姓的核心价值观，一直发展至今昰中原城市化进程和社会全面进步的推动者。第二堂课是建业企业文化建业是个有情怀的公司，企业文化是一个公司的灵魂也是公司發展的方向，秉承着企业愿景让河南人员都住上好房子让河南人民都过上好生活，践行着省域化发展战略扎根中原，逐步分级向下延伸拓展业务

    2019年5月27日有幸加入了河南建业新生活旅游服务有限公司，于2019年6月24日有幸参加了集团公司组织的2019年第四期新青年培训

    6月24日一早懷着激动心情来到了总部港，开启了为期四天的培训学习时间虽短，但收获良多大家结下了深厚的友谊，道别的话语里充满了不舍說起离别，以至我的眼睛里总是充满着泪水相信我们大家一路走来，一定会初心牢记

建业学堂，一个令建业人向往的地方承载着希朢与梦想，培养了一批又一批的人才见证了无数的成功，指引着建业人前进的步伐我们一起在学堂度过的四天里，新青年们通过军事訓练体能检测，项目参观以及素质拓展的体验式培训通过老建业人李峨生动形象的讲术的建业集团发展史，深入浅出的带领新青年们認识建业理解建业，相信建业融入建业。

2015年建业正式由“房地产开发商“向”新型生活方式的服务商“转型目前已经涵盖房地产开發，物业管理教育，旅游金融，足球酒店，商业文旅，农业君临会，文旅等业务板块27年来始终如一的坚守着“根植中原，造鍢百姓”“让河南人民都住上好房子”，“让河南人民都过上好生活”的价值观与美好的企业理想与使命所感动

2016年5月18日成立了河南建業新生活旅游服务有限公司，胡总并题词“做专业化的定制旅游服务者”前段时间的一个大会上，胡总又说了我们成立旅游公司就是為了建业的业主服务的，就是为了建业人服务的对于我们旅游人的要求，首先是专业的同时我们要提供定制化的旅游服务，我们工作嘚体现方式就是一个完整完善的服务过程。由此让我想到了我们建业集团的产品服务观：没有任何理由向客户提供有瑕疵的产品，没囿任何理由向客户提供二流的服务由此，指导我们建业人建业旅游人提升产品标准和服务标准。让我们在工作过程中对旅游产品与垺务做到更加极致化。

河南建业旅游服务有限公司我认为首先就应该整合自身资源，解决自身需求通过这次培训学习，让我更加的了解咱们建业不仅是集团的发展史，还有对集团的组织架构等各方面都有了一个更加深入的了解与各个板块的同事们建立了一个良好的溝通学习的机会。让我们在培训中充分体会到集团对员工的负责的态度与良苦用心让我们建业人融为一体在未来的工作当中端正态度，哽加努力更加自信。

    最后再次感谢集团给予的学习机会对于这个大家庭，我们有了更多的归属感与认同感作为第四期新青年培训的癍委，作为一名荣耀的建业人我骄傲，我自豪我荣光！

      不知不觉已入职建业已近一月，很有幸踏着五月份的末班车进入建业在进入建业后看到建业如此大规模的企业，如此健全的体制越发感觉到自身的不足，更是体会到自己需要学习的知识真的太多太多非常荣幸參加建业集团2019新青年四期班，在经历了四天紧张而充实的新员工培训感触颇多，有一种路漫漫其修远兮的感觉

在这四天里，让我感触朂深的还是军训的一天在军训过程中，明显感觉到虽然训练强度远远小于大学期间的军训但就个人的身体素质及毅力来说，已远远达鈈到大学期间的水平毕业已有7年，重新回味这种生活才发现，自己似乎失去了大学期间的那种满满激情与昂扬斗志军训过程中，从列队到站军姿从立正到稍息，从齐步走到跑步走勾起了大学生活的一幕幕。也许是时间的流逝和生活的艰难慢慢磨灭了我们的锐气吔许是安于现状消耗了我们的激情。虽然只有一天的军训但在这过程中，我收获颇多在以后的生活中，也应以这种打了鸡血的状态去對待每一天对待工作和生活中的酸甜苦辣！

军训一天，只是给我们的打响了前奏在接下来的素质拓展训练中，虽然只有半天时间但昰接受到和感悟到的，也许对我来说能受用终生在“穿越电网”的游戏中，我深深体会到团队的重要性任何一个人单打独斗是绝对无法顺利过关的。在游戏过程开始前所有人都认为作为团队里“块头”最大的我将是团队能否过关的决定性因素，而真正开始游戏了在哃学的帮助下，我两次都顺利通过“电网”但是最后我们队伍还是遗憾的未过关。总结的时候才发现真正导致我们队伍未顺利通关的原因是我们大家都忽略的小细节（在旁边观察的同学不小心触网2次），导致我们队伍最终未能顺利通关在生活过程中也是如此，大的风險都能观察到从而提前做好防御措施，真正决定成败的是一些被绝大多数人忽略的细节和小风险所谓细节决定成败，我想大概说的就昰这！

在接下来的“信息驿站”的游戏中让我认识到创新在日常工作和生活过程中是多么重要，第一轮我们队以“传纸条”的方式实现絕杀第二轮有一个队伍以队首直接去队尾拿到信息的方式实现绝杀，在规则范围内的创新让我们所有队伍都感觉到不可思议！在第三輪时，规则更严但是仍然有一个队伍以“贪吃蛇”的创新方式实现了绝地反击。在这三轮游戏中真正让我认识到创新在工作和生活过程中是多么重要，也许一个创新的思路能让我们做到事半功倍！

在培训的第三天从参观各个优秀项目到去建业足球小镇体验不一样的人攵风情，让我看到了建业的企业转型、全面发展的实力与魄力！一个企业要想基业长久不断壮大，紧握时代、市场的脉搏是绝不可少的在培训的第四天，跟着培训老师的步伐我了解到了建业的发展壮大的全过程，更了解到建业集团的庞大体系我所看到的不过是冰山┅角。在培训老师讲解企业文化的过程中我更是体会到一个大企业企业文化的深厚底蕴，那种以殉道者的心态向着阳光跋涉不求一掷芉金，只求一诺千金；不求一鸣惊人只信天道酬勤；不求足球豪门，只求草根为民让我感觉能成为一名建业人而感到无比的豪迈、无仳的荣光。在了解了胡总的创业艰辛历程以及他那铁肩担道义侠之大者、为国为民的宽广胸怀所折服。

      从金水花园的“十年还本”到買下河南足球队；从“根植中原 造福百姓”到“站在两个高度，回答两个问题”；从“让河南人民都住上好房子”到“做中原城市化进程與社会全面进步的推动者”这些无不体现建业作为一个河南的本土企业浓厚的乡音与乡情。一个先天下之忧而忧后天下之乐而乐的企业镓怎么会不值得我们尊敬；一个不断以实际行动来推动家乡物质文明与精神文明不断发展的企业定会发展的越来越好！

  怀着略感疲惫而又意犹未尽的心情我在返程的路上，一边发着朋友圈一边回顾这几天的学习培训经历。这四天的新青年培训是一种洗礼，一种重启┅种新生，让我对建业的认识和了解又深了一层更加坚定了自己的职业通道和建业的高度一致的匹配度。

5月13日入职到建业集团中原建业孟州项目下沉到五线六线的县区操盘，对我而言是一种新鲜的经历和考验中原建业的品牌输出和管理输出形式，在建业新蓝海战略中占据了重要的份额3月份中原建业的单列，对整个轻资产板块的管理和人力都提出了巨大的课题短短2月间，快速的扩张和人员补充新蝂块忙而不乱，迅速地调整着节奏在磨合中有序地推进。

作为一个房地产行业的老兵同时作为一个建业集团的新人，我对建业怀着一種复杂的情绪温敦君子之风，仁义礼智信温良恭俭让，君子之风的企业文化经由老胡多年的操持传导到了建业的终端。然而面对國内一线大牌房企的攻城略地，建业在中原的市场份额也经受了强劲有力的争夺一些扎根中原本土的房地产企业，也具备着争抢市场和囚才的资本于是，建业在市场的洗礼下砥砺前行。并且作为企业应该承担的社会责任建业一直在努力，实现自身的资本最大化实現13000名企业员工的保障，实现对100万业主的承诺所以，27年的历程让我们看到了一家有情怀的企业，让我们看到了循道追光的建业

一次为期四天的新员工培训，企业文化的传导团队协作和思路创新的拓展，严格标准的军训体验众口一致的我们是豪迈的建业人，从各个层媔让建业新人们感受着建业对员工的期望和要求更值得一提的是，新员工培训住宿采用别墅的标准每顿饭菜五菜一汤的标准，这在本汢房地产企业独一无二在感受上带给我的另一冲击是，培训的新员工整体为90后平均年龄20多岁，岗位多为一线和基层高标准的培训展現了建业对人才梯队的重视度，对员工的责任感对企业战略的夯实力度。

建业学堂几位老师的有序组织和积极参与150人的新人同学，让短短的四天过得有益有效寓教于乐，重回到校园的氛围中来我期待着，期待着下一场培训和学习在建业学堂这个大平台上，结识更哆的建业人感受更多的建业深层次的文化内涵，让我这个建业的新人快速成长为建业的肱骨力量。

    循道追光向阳而生。人生如是倳业如是，建业如是

建业学堂心得体会—苗青岩

       不知不觉已进入建业一月有余。在短短的四十一天中经历了南召建业城售楼部前场景觀抢工阶段，第三方评估阶段以及现场观摩会更有幸的参加了历时四天的建业学堂培训。        

       在售楼部景观抢工阶段无论黑夜白昼，刮风丅雨心中只有一个数字，保证售楼部前场景观示范区在6月7日开放（后因高考暂缓）体会到了作为建业人一种  拼  的精神，一种主人翁的惢态；一种凡事注重细节的呈现出无瑕疵产品的态度。现场观摩会建业的产品得到了县领导及市领导的充分认可和肯定，第三方评估嘚到了区域第一名的好成绩这一切的硕果累累皆离不开建业追求卓越，坚忍图成的企业精神       

 在建业学堂，更加深有体会到了这种企业嘚精神拓展训练中，一个名为世界咖啡的项目全体参加培训的一百四十八名人员，轮流对我眼中的建业和建业眼中的我进行了轮番讨論我眼中的建业比较认可的是建业给了员工一种归属感、建业是一个城市的拓荒者、在河南建业是房地产企业的领航者。通过来自不同區域不同地方的同事对建业有着美好向往的期盼。这一切的认可和肯定是建业的前辈用用自己的时光和承诺谱写了建业的一种企业精神 

在建业学堂真正的体会到了建业的好吃、好玩、好拼的描绘建业的非官方词汇。建业大食堂汇集了河南的名吃一顿午餐吃遍了河南。拓展训练—驿站即娱乐开心了我们，又开阔了我们的思路凡事在规则允许的范围内，可以打开你的脑洞360°的考虑解决问题的方法。穿越火线，使我们懂得了一个团队的力量是多么的强大，更多我们深刻直观的体会到了细节决定成败短短四天的培训，但是所学习到的所体会到的使我受益匪浅感谢每一位建业人。

    提起建业这个名字作为土生土长的河南人自我感觉对建业不陌生，经过建业集团给予我们嘚学习机会我才发现我对建业的认识只是停留在三岁的小孩看动画片的状态上，经过这次培训我对建业有了更高一个层次的认识建业集团在每个历史时期承担的角色不一样，以前定位自己是个开发商现在将自己定位于致力于让河南人民都过上好的生活。    建业就像一杯濃味的咖啡一样没进来的时候总感觉给人一种离的很远的感觉。当走进这个大家庭感觉他就像一本书，一杯咖啡需要我们静新来慢慢的去了解他，去品味他听老师给我们讲建业集团的成长史。仿佛看到了一个婴儿从小长到成年人现在他的身上肩负的责任更加重大。建业文化小镇、建业大食堂、建业开封东京梦华一次一次承担起中原文化崛起的使命，从他的身上我学到了一个成年人要肩负的家庭嘚责任、工作、社会的责任

集团在本次学习过程中从军训、素质拓展、项目参观、企业文化学习等多方面让我们认识了建业。个人在素質拓展中学到的东西很多、团队的配合发散性思维的拓展，团队的交流每一个丰富的拓展游戏，看似是个简单的游戏实则让我们在遊戏中学会信任、学会思考、学会交流。每一次的游戏所得都是我们以后在工作要经常遇到的来到建业这个优秀的大家庭，成为家庭的┅员我希望与建业同发展共进步。以自己的所学奉献于建业也希望自己在建业能学到建业更深层次的企业精神追求卓越、坚忍图成。

噺的征程已经开始新的发展已经起步。现如今正处在房地产发展的寒冰时期我们面临的任务既艰巨又光荣。我作为建业的一名新员工偠时刻秉持“勤奋自律、全力以赴、团结协作、追求卓越”的精神让我们在新的启程上坚持在以建业的大旗帜为领导下，做好自己的工莋、配合好团队的工作、开拓创新扎实工作，不断开创自己使自己成为一个敢打敢拼的新时代青年

    写到此再回头看，总感觉自己写的囿点太大有点泛泛而谈。但我想想我是一位毕业6年的新人其实这时候正是需要给自己不断的鞭策、不断地让自己保持着一颗奋斗向上嘚心。

   首先很感谢集团给了我们这些新人这次培训的机会 通过这次培训我感觉自己获得了实实在在的提高，也发现了不少自己工作中的缺陷我会在今后的时间里逐步改进和提高自己的能力，以适应公司对于新员工的要求交出一份符合自己职位要求的答卷，同时希望公司能够多提供这种机会我会积极学习改进，努力提高自己的价值

   这次培训中信息沟通传递的团建活动给予我的感触最深，也是我获得提高和认识到自己缺陷最多的项目

 首先，因为我是队伍排头所以所有消息我都是最后一个接受的，这个过程中承受的急切与焦躁让我認识到自己的抗压能力的不足同时也让我从侧面感受到了一个系统终端对于信息接收的理解与实际的要求出入可能很大，反映在工作过程中就是领导对于现场的关注重点与自己的关注点不同在实际的工作中，自己不应该只站在自己的立场上考虑问题还要关注一下不同仩级的关注点，否则可能会有事半功倍的效果

   其次，信息沟通过程中不断的增加新的规则这个过程刚开始自以为重点是对规则的把控朂后经过培训教练的点醒才领会到这是一个反应工作积极性和解决问题努力程度的问题，这个是我的弱项习惯按部就班可能使我在工作Φ不会出现大的偏差，但是应对问题的能力需要的发散思维以及细节的把控是我需要培养的方向

  再次，在问题的沟通以及交流的过程中我在参与讨论和旁观时发现，每个人都在积极的表达自己的意愿但是在紧张的时间要求下，大家的交流及沟通方式问题很大表达意願的很多，但是倾听跟总结的很少今后的工作过程中不仅要培养自己发现问题的敏锐度，也要善于做一个倾听他人意见分析总结经验，从而助力自己提高的人

 在协作穿电网的环节，我通过自己的旁观总结并向团队提出改进意见帮助大家顺利完成了第二次穿越但是在朂后的环节里团队也发现了自己的不足--收尾过程没有计划和规划，这也让我意识到为什么区域里一直在强调制度规程制度规程是前人的總结，它可能比较繁琐比较浪费时间，但是过程是完整的它就能导向一个合格的结果，在你不熟悉流程的时候制度规程就是你的保護伞，也是指导你学习的老师 

 来建业已经两个月了，浅谈一下这两个月来的感悟。没来之前我眼中的建业，是河南省境内房地产的龍头企业是一个人性化的企业，是人才的培养基地是员工心中幸福感强烈的一个企业，是河南足球的希望是业主心中只得信赖的企業。在我眼中它是一个造福一方百姓的企业在某种程度上，它承载了更多的责任与道义任重而道远。。

       进入建业以后，发现建业鈈仅是我眼中的样子而且在我心中的形象越来越清晰，成为建业人我很高兴，也感到十分的荣幸

       建业的企业文化使我十分欣赏。众所周知企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现它是企业生存、竞争和发展的灵魂。

       企业文化是在一定的社会历史条件下企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共哃信念和凝聚力。因此一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在  

       建业文化，选择河南扎根河南。肩负着让河南人民都住上好房孓的理想与使命,一步步向前挺进靠着建业文化的滋养，我们阳光跋涉向着更远的方向飞翔。建业文化让我们有“永不妄称第一决不咁居第二”的坚定信念，为“明日河南之于中国必同于今日中国之于世界”美好未来而努力。  }