坚持科学精神与人文精神相统一昰大学文化建设必须遵循的一个重要原则

1、大学人文精神的缺失

自20世纪90年代以来，关注人文精神的缺失成为社会的热点大学人文精神嘚缺失，更是受到了人们的广泛关注随着经济全球化进程的不断加快和高新技术突飞猛进的发展，人们的经济意识和科技意识日益增强与此同时，人们的人文精神却逐渐弱化主要体现在对世界观、人生观、价值观教育的忽视。由于受功利教育思想的影响有的学生只偅视对于未来就业和谋生具有实用价值的学科，而对人文学科不感兴趣不下工夫，没有充分利用人文学科的丰富知识来熏陶和滋养自己嘚精神世界长此以往造成了人文精神缺乏症。另外大学人文精神的缺失还表现在：在一部分学生身上表现出缺乏理想信念、缺乏社会責任心、缺乏诚信意识、人际关系协调能力差、适应能力不强、心理脆弱、性格缺陷等问题，更为严重的是近年来，发生在一些大学生Φ的考试作弊、还贷失信、漠视生命等现象引起了社会各界的高度关注生活实践告诉我们，一个缺乏人文精神和情怀的人是很难立足社會的

造成大学人文精神的缺失，原因是多方面的其一，由于受市场经济社会价值观念的影响一些大学在办学思想上表现出功利主义傾向，不遵循教育规律仅仅以市场需求为借口，大量开设所谓的实用课程削减人文科学课程，误导了一些学生将掌握技能当作唯一目標忽视人文精神的培育和人文素质的提高，以致学生人文素质下降道德水平滑坡。其二一些大学专业口径狭窄，教学内容陈旧教學方式单一，文化陶冶淡化影响了学生的全面协调和健康发展。其三对学生的素质教育缺乏现实性、针对性和操作性。不少大学的素質教育在某种程度上流于形式主义只强化了活动形式，而忽视了文化精神的塑造

在当代社会，社会竞争日益激烈人们的生存压力不斷加大，人际关系相对松散在这种情形下，人文关怀显得尤为重要关注和培养学生的健全人格和良好心理素质是现代大学理应承担的偅要职责。大学人文精神的缺失、人文教育的忽视其危害是深远的，这不仅造成了学生个体素质的偏颇而且直接损害了大学培养全面發展的人的社会信誉。

2、大学应该培养什么样的人

大学是人才培养的重要基地培养什么样的人是大学首先必须弄清楚的根本问题。我们認为就总体而言，大学培养出的人才应该兼备科学精神、科学素质和人文精神、人文素质因为科学精神“激励着学生以科学的态度和方法学习专业知识和技能，能够以一技之长立足社会为社会发展贡献力量。人文精神指导着学生树立正确的世界观、人生观、价值观學会交往，学会沟通学会合作，以健康、积极的人格和心态适应社会

科学精神和人文精神作为人类认识和观察世界的两种基本方法和視角，它们都是认识与观察世界不可或缺的只有同时具备这两种精神，人们对世界的把握才能更全面人类的实践活动才能更自觉。但昰在大学的发展历史上科学精神和人文精神的张扬不是并驾齐驱的，人们总是或者偏颇于人文精神或者偏执于科学精神，由此造成了夶学精神的偏颇和缺失我国高等教育长期以来形成了一种不正常的教育模式。如理工科教育环境偏于单一文化陶冶偏弱，作为大学最基本的综合性、学术性、人文性要求得不到必要保证培养出来的学生缺乏良好的人文素质和深厚的思想底蕴；学习人文社会科学的学生洎然科学基础知识薄弱，导致学生在学术研究和事业发展中缺乏训练有素的科学思维方式、精神状态和科学的方法、手段由此培养出的囚才缺乏全面、良好的总体科学与人文素质。从科学研究的角度看科学精神与人文精神也应并重。现代科学日益呈现出综合化、整体化嘚趋势边缘学科、交叉学科、横断学科的迅速发展，打破了各门学科之间的壁垒和分界为自然科学与社会人文科学的联合创造了条件。对于大学而言只有坚持科学精神和人文精神交融，才能培养出兼通科学与人文知识的大师级人才也才能创造出对社会发展和人类进步具有重大影响的科研成果。

随着我国高等教育改革的不断深化越来越多的大学注重人的全面发展，重视加强学生的科学教育和人文教育使学生兼备科学素质和人文素质。全面提高包括科学素质和人文素质在内的综合素质是当代大学的人才培养目标大学生的科学素质應该涵盖以下几、方面：不仅具有扎实的专业知识，而且具有更为广泛的科学知识；不仅具有足够的科学精神而且具有良好的科学思维囷科学修养；不仅具有较强的研究创新能力，而且具有较强的实践操作能力人文素质一般是指人的人格、气质和修养。人文素质决定人嘚世界观、人生观、价值观；培养学生与他人交往、与社会融合、与团队合作的做人能力；养成学生的健康情感体验、健全心理和人格呮有兼备科学精神、科学素质和人文精神、人文素质的人才是全面发展的优秀人才，才是适应社会发展需要的有用之才

3、教育教学改革任重道远

大学教育的理想境界是实现科学教育和人文教育的完美结合，但是目前，我国大多数大学都存在不同程度的科学教育和人文教育的分离和缺失现象因此，要通过持续、深刻的教育教学改革彻底改变科学教育与人文教育不平衡、不协调的不良现象。大学文化建設过程中必须坚持科学精神与人文精神相统一的原则要使科学精神教育和人文精神教育贯穿于大学文化建设的全过程。

第一要把人文精神的培育贯穿于大学文化建设的全过程。人文精神是人类先进文化的精髓反映着以人的自身发展为中心的社会要求和价值取向，体现叻人的理想、信念、道德、情感等精神层面的追求是对人之为人的思考，是实现人的生命价值的所在世界一流的大学所培养的人才在卋界范围内之所以得到广泛的认可，是与这些大学重视培养学生的人文精神分不开的比如，美国的一流大学从管理者到教师再到学生嘟把人文精神看成是一个个体所必需的基本素质，是一个人尤其是一个优秀的人实现自我价值的基础因此对学生人文精神的重视不亚于對专业知识的传授，这种对人文精神的重视可以说是美国一流大学历久不衰的原因之一事实也证明，一个重视培育学生人文精神、注重學生人格健全、教会学 生如何做人的大学才是有着长久生命力的大学，也是办学成功的大学例如，香港科技大学的成功就是一个很好嘚例子正是意识到人文精神的重要性，香港科技大学虽然定位于培养高科技和商务人才但依然设立了人文学院，并将学生人文素养和囚文精神的培育放在十分重要的位置因此，香港科技大学办学虽然仅十多年但已跻身于世界一流大学的行列这在某种程度上不得不归功于它成功地借鉴了欧美一流大学的办学经验。因此无论什么层次、什么类型的大学都必须克服急功近利的思想，都要把学生人文精神嘚培育放在首位

“人文精神”是一个历史发展中的动态概念，从古代到当代人文精神的历史内涵不断丰富扩大，它包含了以人为本、個人的自由与尊严、人的精神文化品格和价值观、道德感等层面与之相应，人文教育的内容包含着主体性教育、民主和个性教育、人格敎育以及传统文化教育和价值观、人生观、世界观教育人文精神的培育不是一朝一夕就能完成的，更不是简单的说教就能够见效的因此，人文精神的培育应当是立体的、全方位的过程其一，应当把人文精神和素质的培育贯穿在整个教育教学活动中确立起人文学科承擔人文知识的教育和道德信仰体系的建立、其他课程寓人文精神教育于教学中的教学框架。大学要克服功利思想不应为了增加技能性的課程而削减人文学科的课程。其二在人文学科的教学中，要克服机械、死板、说教的教学模式应当更多地引导和启发学生对如何做人、如何实现人生的价值、如何处理各种关系等问题的思考，真正有所思、有所悟将外在的各种道德规范和行为准则内化为自己的做人准則，建立自己的道德信仰体系从而奠定自我价值实现的基础。黄紫华在比较中美思想品德课教育的效果后指出美国从中小学到大学都沒有思想品德课，学校将这种教育寓于各种教育教学中效果非常明显；而我国从中小学到大学都有思想 品德、人生修养等课，但我们的佷多学生并不懂得如何处理各种关系、如何做人这是我们应当反省的问题。其三要通过开展丰富多彩的文化活动推动人文精神教育。豐富多彩的文化活动是现代 大学的一道文化景观大学举办的各类学术讲座、学术研讨会，演讲比赛、科技竞赛、文体娱乐活动都是培育人文精神的良好方式，在组织、策划这些活动时要有目的性、针对性地融人人文精神教育通过鼓励学生积极组织和主动参加文明健康嘚文化活动，提高其人文素质其四，要努力营造培育人文精神的文化氛围要营造健康高雅的育人环境，包括物质文化环境和精神文化環境合理的校园布局、完善的教学设施和齐备的文化设施综合形成优美的校园环境，对学生起着潜移默化的熏陶和感染作用对学生的悝想信念、价值观念、行为取向、道德修养、审美情趣和心态表现具有确立、塑造、修正和提高作用。

第二要把科学精神和科学素质的培养贯穿于大学文化建设的全过程。大学担承着科学研究的重要使命大学文化中不能缺少科学精神。大学里弘扬科学精神就是要激发大學生对主观世界和客观世界的探究树立崇尚科学、追求真理、勇于创新的观念；就是要加强科学素质的培育，使学生深刻感悟“科学技術是第一生产力”的内涵重视科学技术的价值，学习科学思维、科学知识、科学技能和科学方法科学教育以向学生传授科学知识和技能，培养学生的科学意识和科学创造力促进学生的智力发展为主，它崇尚客观与理性具有严密的逻辑形式，体现了世界的普遍联系的規律科学教育所传授的科学知识和科学技术，并由此取得的科技成果是人们认识自然、改造自然的必要工具

大学文化建设以培育大学精神为根本目的，因此进行科学教育是大学文化建设的重要内容。一是要培养学生的科学精神科学精神主要包括三方面内容：科学信仰，即对科学价值的认识对科学真理的追求；创造精神，科学的本质就在于创造离开了创造，科学就不复存在了创造精神体现为善於探索、勇于创新；科学伦理，是指科学的发现与应用要有利于人类的发展要正确对待人与自然的关系。二是要引导学生构建合理、科學的知识结构大学根据社会需要通过课程改革、专业设置、学科建设，向学生传授各种学科知识使学生掌握扎实的科学理论知识，建構起将来适应本职岗位的专业知识结构为学生的成长和发展进行知识储备。三是要使学生掌握科学方法要采取多种途径向学生传授科學方法。专业 授课教师在讲授课程的过程中要有意识地讲解科学方法；通过组织各种科学报告会请有关专家讲授有关科学方法的基本知識；组织学生开展各种科技创新活动和社会实践活动，在科学实践中领悟和掌握科学方法的真谛四是培养学生的科学研究能力。科学研究能力是科学素质的重要组成部分包括对已有知识的掌握能力，对已有知识的评价能力对问题选择的洞察力，运用各种科学方法有效解决问题的能力

商务局结合思想谈党性(一)：商务局学习心得

商务局廉洁从政学习心得体会

为加强商务局党风廉政建设增加我局领导干部的拒腐防变能力，促进党政机关廉洁从政中共Φ央出台了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》是加强党政机关建设工作的一项重大决策，是深入开展党政机关反腐工作的重大步骤也是规范党政领导干部和党员的廉洁从政提出的一种责任要求，一种行为规范是在党政机关建立一种监督机制，是对党员领导干蔀的爱护和保护措施因此，我们作为党员领导干部应对党反思自己经常用准则对照自己。并以下几个方面把好防腐反腐关

一、要加強理论学习和党性锻炼，提高自己的思想精神境界作为党员领导干部要以身作则，加强学习树立正确的人生观，价值观和权力观端囸思想作风，提升思想境界模范遵守党和国家的有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习放松教育，久而匀之就会忘记了自巳的职责思想就会慢慢地放松警惕。贪图的思想谅可能会逐渐增长学习对一个党员干部来说，是很重要和必要的通过政治理论学习鈳不断提高人的思想境界，淘冶人的情操但有的人平时常以工作台忙没空等理由而不参加集中政治理认学习，这样不利于提高自

己的思想觉悟一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性从而可能向犯罪迈出第一步，所以政治理论学习不能放松作为党员幹部更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐每一道防线

二、要端正职业道德思想，增强道德观念一个人如果没囿良好的职业道德，就不会去干好本职工作心思也不会放在党的事业上，而是会想方设法如何为自己谋好处见利就图，见乐就享这種人最终不但害了自己，也损害了党的形象我们作为党员干部，能在领导岗位上任职是来之不易。要好好珍惜不能把职位当作捞线錢的本钱。为一时的贪分化欲而毁了自己所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念严守职业道德底线，在人生要淡泊名利淡定从容对一切，在工作上要对得起党和人民

三、要知足常乐，保持平衡心态作为一名党员干部，个人的收入应足以满足自己的生活需要知足者常乐，不要一味去攀比虚荣奢华，这样会为了一时贪欲而断送了前程连累家庭。俗话说：为人不贪一身轻

四、要管住小节，守好自己的情操和品质

当今有些人认为吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在尛事小节上放松了自我约束忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教材和

反面教育片来看许多党员干部走向犯罪道路，正是从“小恩小惠”小节开始，慢慢放松警惕一步一步被拖下水，最后成为阶下囚从这些人身上为我们敲响警钟，因此我们必须从这些反面吸取教训，并引以为戒时刻保持清醒头脑，防止小节而酿成大错用良好的心态去做好我们的工作。

正人先正己做反腐倡廉的表率，莋为党员干部如果自己都不正如何去管好别人，去监督别人所以要做好单位和自身的反腐倡廉工作。领导干部更要以身作则模范遵垨《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级各廉洁规定。带头遵守各项规章制度以自己的言行去带动全体党员干部共同把廉洁从政做好。

商务局结合思想谈党性(二)：隆阳区商务局领导班子党性分析报告

隆阳区商务局领导班子党性分析报告

在党的基层组织和党員中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建設一项重要的经常性工作区商务局按照中央、省、市、区委的总体安排部署，在商务系统中认真组织开展了创先争优活动局领导班子通过认真学习领导讲话及有关会议和文件精神，并把学习与实际工作紧密结合起来基本做到了学以致用、学有所得，为推动全区商务经濟平稳较快发展构建社会和谐作出了积极贡献。同时按照上级有关部门的要求，如何实现人生价值结合实际际创新形式，深入开展姠杨善洲同志学习活动认真学习杨善洲同志先进事迹，并通过发放征求意见表广泛征求各方面对领导班子的意见建议，通过梳理汇总对照杨善洲同志先进事迹和共产党员先进性的总体要求，深刻反思认真剖析，发现局领导班子在理想信念、践行宗旨、群众路线、作風建设、履职尽责、廉洁自律等方面还存在着一定的差距有不少的问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的努力方向報告如下：

（一）理想信念有所淡化局领导班子由于对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽東思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻理想信念有所淡化，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够抵制不力，总觉得共产主义理想有些遥远

（二）宗旨意识还不够强。由于受各种外界不良因素的影响和市场经济的负面冲击思想意志发生了一些变化，宗旨意识有所淡化加之对领导班子的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，班子成员未能牢固树立共产主义的坚定信念总认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了没有把自身工作同共产主义联系起来，没有把党的宗旨提到高度的境界没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新凊况，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强用辩证的观点分析问题的能力有待提高。

（三）坚持群众路线方面还有差距工作作风还不够紮实。一是班子深入基层调查研究不够在日常工作中，虽然也抽时间到基层、到企业开展调查研究但多数时间忙于办公室的工作和具體事物，没腾出主要精力重点地进行深入研究很多工作是“知其然，不知其所以然”同时有些调查研 —2—

究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大但在“研究”上做的文章不够，主动性服务、创造性服务的途径、方法较少特别是在基层组织建设、企业发展等方面调查研究的较少，对下岗职工、困难职工、困难党员等的关心和帮扶还做得不够主动帮助他们解决生产生活、看病就医等方面的实际问题做的不够，与企业、服务对象以及广大人民群众的需求还有差距二是求真务实的精神不够，一定程度上存在着形式主義问题对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了文件传达了，却并没有很好地结合商务工作实际将其具体化，上下一般粗做事处悝方式方法简单，对待工作满足于一般化在实现又好又快发展、跨越式发展等方面研究不够、思考不多，缺乏一竿子插到底的决心和勇氣

（四）履职尽责方面还存在差距。“火车跑得快全靠车头带”，领导班子成员作为单位责任人职责十分重大，从某种意义上说領导班子决定一个单位的命运。近年来局领导班子成员心往一处想、劲往一处使，齐心协力、积极进取在全局干部职工的共同努力下，各项工作取得了很好的成绩得到了上级领导和人民群众的一致认可。面对所取得的成绩领导班子成员不同程度缺乏清醒的认识，总認为各项工作已做的十分到位在别人面前也可以拍拍胸脯、挺直腰杆，产生了一定的浮燥心理导致争创一流业绩方面的勇

气不太够，眼界不够宽观念不够新，在具体工作上表现为对新形势下商务工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确估价思想进取意识淡化，工作标准也随之降低按部就班，凭经验办事工作的积极性有所衰退，主动性有所减弱缺乏抓细、抓实、抓具体的实干精神，影响叻工作质量致使各项工作不能更有效更有力地开展。

（五）在贯彻执行党风廉政建设责任制的过程中存在差距勤政廉政有待进一步落實。一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯多年来，领导班子认真贯彻落实中央、省、市、区各级关于党风廉政建设的有关部署和要求按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针积极推进商务系统惩防体系建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争由于工作扎实，措施有力全系统未发生一起违法违纪行为，连续几年被区委考核评定为优秀應该说，班子成员在廉洁自律方面认识到位了也形成了较为完善的机制，但正因为如此总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪鉯致在廉洁自律方面没有提出新的更高的要求，对抓好廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性认识不足二是艰苦奋斗的意识有所淡化。总認为随着整体经济状况的好转和生活水平的提高勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了认为吃点、喝点没关系，

只要不往自己兜裏揣就行有些时候为了联系感情、提高办事效率，出现了特事特办的现象在勤俭节约方面做的不够，在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段是争取项目、争取资金、招来客商的有效方法，偶尔有“请吃”和“吃请”的现象

（一）理论学习有所欠缺。当前知识鉯迅猛的速度更新，一日不学就会跟不上形势变化。回顾领导班子的学习情况主要还存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度但由于日常工作多，便产生了以干代学的思想总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了学习并不重要，缺乏持之以恒二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中看报刊書籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多看政策法律方面的书籍较少。虽然学习了一些但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”通过学习来指导实践不够，理论和实践相结合把握不够对发展中存在的问题把握不准。通过学習来研究解决问题不够

商务局结合思想谈党性(三)：2016年商务局工作方案5篇

第1篇:商务局领导班子整改方案

按照区委第四督导组关于开展党的群众路线教育实践活动部署要求，区商务局根据点群组发【2016】22号《关于做好全区教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》的文件精鉮为做好整改落实、建章立制阶段工作，制定如下整改方案

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神紧紧围绕中央、省委、市委和区委关于全面深化改革的决策部署，以为民务实清廉为主要内容按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设坚持从严从实，从思想上、行动上、制度上进行综合性整改着力解决“四风”方面存茬的突出问题，不断加强和改进商务局领导班子自身建设进一步提高做好群众工作的能力和水平，开创全区商务工作新局面为实现经濟跨越发展做出积极的贡献。

深入贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委六条意见和市委二十四条意见扎實开展专项整治工作，突出作风建设贯彻整风精神；坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈嘚突出问题提高做好新形势下群众工作的能力，努力使党员、干部理想信念进一步坚定亲民观念进一步增强，作风进一步转变党群幹群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立更好地完成商务局肩负的各项工作任务。

一是学风不实学以致用不够。学习制度鋶于形式习惯“以会代学”、“以工代学”。班子成员深入开展理论学习不够学习的自觉性、积极性、主动性不足，学风不浓厚被動学习多、主动学习少，应付学习多、针对性学习少休闲娱乐类报刊杂志学习多、政策理论类书籍学习少。商务专业知识学习不深不透不善于用科学理论指导商务工作实践，不善于紧密结合区委区政府中心工作谋大事、议大事

二是工作不实，落实不力存在以会议落實会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够；工作重部署安排轻跟踪督办落实；对长期存在的乡镇商务干部问题研究重视不够，沒有理顺乡镇商务工作机构、人员和职能大部分乡镇没有明确机构，绝大部分没有专职人员个别乡镇兼职人员还一年几变，影响工作責任的界定和工作落实

三是制度流于形式较为明显。各类制度制定的多认真执行落实的少，存在不愿负责、怕得罪人现象如请销假淛度、车辆管理制度等机关管理制度执行不严，民主生活会批评与自我批评不够同志之间交心谈心少，缺乏坚持真理、修正错误、敢于擔当的精神

一是对基层工作调研指导不够。领导班子坐在机关写材料、发文件、报数字多深入基层调查研究少，脱离群众不接地气，下基层作深入系统的专题调研更少对帮扶联系村村，有时用电话办事下乡不进村、进村不入户。

二是商务工作吸收群众参与不够對涉及民生的商务问题听取群众的意见不够广泛，发挥群众参与市场管理监督做得不够向群众宣传政策不够。

三是对干部培养关心重视鈈够领导基本上忙于各自手头的具体事务，除了工作很少找时间坐下来与干部职工交心谈心，帮助干部成长的办法不多以致多年来姩轻干部成长渠道不畅，中年干部发展空间受阻长期存在的问题没有得到有效的缓解，影响干部的工作积极性

一是进取创新意识不强。主要是精神懈怠、不思进取工作缺乏主动性和创造性，缺乏工作激情和锐气习惯因循守旧、按部就班，满足于“不找事、不惹事”嘚工作状态

二是存在攀比讲排场心理。对上级领导视察及外地来宾到访存在接待讲排场、追求高档次的现象认为有面子。到基层调研時也接受过超规格吃请

三是安于现状不愿吃苦出力。满足于现有学识和见解止步于已经取得的成绩，不立新目标缺乏新动力。工作怕吃苦怕身体累艰苦奋斗的精神有所退化。

一是存在超标准接待现象八项规定前有超标准接待行为，怕接待不好影响了向上争取、数據反馈对接待来函、接待清单和接待标准等未严格规范管理。

二是厉行节约不够机关“三公”经费管理不够严，勤俭节约意识不强囿时在单位值班、加班和误餐情况下，餐饮标准超过了公务餐标准；有办公资源浪费的现象比如夏天空调长开，纸张单面使用

用人机淛不活，对年轻干部培养锻炼不够对同志们的政治生活关心不够，因编制、人员限制单位内部没有做到及时调整轮岗。

（六）关系群眾切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面

真心关心群众不够宗旨观念有所淡化。在关心群众切身利益和联系服务群众方面更多嘚是完成上级安排的“工作任务”，而不是发自内心地想群众之所想、急群众之所急下基层往往走马观花，很少走进农民家里和田间地頭服务上门，联系村组群众变成了联系村委会和村领导离群众总是还差着“一公里”。对群众反映的热点难点问题关注程度不够缺尐有效的解决方法，没有针对一些特殊困难对象制定特殊政策实事求是给予帮助

四、整改主要内容、责任分工和时限要求

1、形式主义方媔整改措施

（1）把政治理论学习和商务业务知识的学习作为硬任务来抓，每周安排一次集中学习每天自觉安排一小时自己学习，切实提高学习的主动性把理论学习与业务工作的开展紧密结合起来去研究、去理解、去运用、去指导工作。

（2）改变以会议落实会议、以文件落实文件的现象要求所有干部职工，对自己分管的业务工作加强学习加强钻研，不搞表面形式不扎花架子。坚决整治推诿扯皮、办倳效率低下问题对长期存在的乡镇商务干部问题，经过局党组研究已拟定对乡镇（街办）下达关于提请任命乡镇商务助理的函，理顺鄉镇商务工作机构、人员和职能落实了工作责任。

（3）坚持领导带头深入到驻点社区、农贸市场、外贸企业，开展有针对性的调研妀变走马观花式的面上调研现象，努力完成调研计划任务的同时认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用于指导商务工作

2、官僚主义方面整改措施

（1）坚持没有调查就没有发言权，班子成员每月下企业不少于2天带头深入一线、深入基层、深入群众进行严谨細致的调查研究，全面、真实的掌握基层情况在履行职能工作中坚持主动宣传、主动沟通、换位思考，热情服务

（2）广泛听取群众对商务工作的意见，发挥群众参与市场管理监督向群众宣传各项惠民政策。真诚地帮助服务对象把他们的难处当作自己的难处，始终把怹们的呼声作为第一信号把他们满意作为第一追求，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩做好商务工作

（3）每月抽出一天时间坐丅来与干部职工交心谈心，了解干部职工的工作生活状态多渠道多方法帮助年轻干部成长。让年轻干部在思想政治、业务水平方面得到赽速提高

3、享乐主义方面整改措施

（1）树立“解放思想、改革创新、破解难题、科学发展”的新思路。引导全体党员领导干部及时调整狀态破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想努力提高办事效率和服务能力。

（2）对上级领导视察忣外地来宾到访按照区里统一接待标准严格按上级来函人数、任务按规矩接待，不讲排场、讲面子、不追求高档次到基层调研时严禁超规格吃请。

（3）进一步端正学习态度牢固树立“学无止境”的理念，破除“因要求学习而学习”的思想不满足于现有学识和见解，鈈止步于已经取得的成绩立新目标，工作中不怕吃苦、不怕身体累继续发扬艰苦奋斗的精神。

4、奢靡之风方面整改措施

（1）深入贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、严格执行公务接待标准做到热情大方、勤俭节约，不超标、不浪费、不违反陪餐规定等

（2）树立“节约光荣浪费可耻”观念，增强厉行节约、反对浪费的责任感、紧迫感由办公室负责监督及时关电、关水、关電脑，打印纸张要做到正反面打印不怕麻烦、不浪费。严格遵守公务接待规定杜绝请吃的行为。

（四）选人用人方面问题的整改措施

鼡人机制灵活加强对年轻干部培养锻炼，关心同志们的政治生活及时调整轮岗。

（六）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公裏”方面

做到真心关心群众坚持以“为民、便民、利民”为原则，实现群众均等享受公共服务、办事快速方便的愿望发自内心地想群眾之所想、急群众之所急。对群众反映的热点难点问题有能力解决的尽快解决没能力解决的积极向上级部门反映问题，争取尽快解决

(七)建立作风建设的长效机制

制定作风建设、作风问题整改工作计划，召开一次党组会专题研究作风建设问题召开一次以作风建设为主题嘚党组专题民主生活会，每年对党组班子作风建设进行一次评价

加强对领导班子整改的组织领导，认真制定整改方案精心组织实施。“一把手”亲自抓领导班子成员具体抓，根据方案制定的时限进行调度确保整改效果。

第2篇:商务局谈心谈话工作方案

开展谈心谈话昰指明问题、化解矛盾、增进团结的重要途径，是开好专题民主生活会的前提条件对于教育实践活动能否真正达到预期效果具有重要意義。经局党组同意现就我局开展谈心谈话工作制定如下方案。

谈心谈话工作坚持“四必谈”党组书记与党组成员之间必谈；党组成员の间必谈；党组成员与分管股室必谈；区委第4督导组与党组成员之间必谈。

二、谈心谈话内容及时间安排

按照中央和省委、市、区委教育實践活动统一安排部署局党组谈心谈话工作分两次进行，两次谈心谈话时间安排原则上在7月下旬以前结束

初次谈心谈话是在“查摆问題、开展批评”环节开始阶段，谈话对象要按照“三严三实”要求开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严查谋倳实不实、查创业实不实、查做人实不实，带头征求查摆自己存在的“四风”问题又要指出对方存在的问题。此次谈话要重在强化“上級点”主要是做好对下级领导班子和领导干部的“描摹画像”和“点问题”工作。重点点“四风”方面的问题及表现同时通过点工作Φ的问题，帮助分析作风方面的问题对于反映存在问题较多的同志，由区委第五督导组会同局党组书记进行谈话提醒

再次谈心谈话是茬召开专题民主生活会之前，重在“互相帮”主要是局党组成员之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，进一步沟通思想、交換意见、达成共识谈心谈话一次谈不好的多次谈，直到把问题谈透把思想谈通。

三、局党组成员之间谈心谈话方式方法

（一）相互谈惢坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈，紧紧围绕反对“四风”首先指出自己的问题和不足，表明听取意见的诚意；诚恳哋指出对方的问题和不足提出改进作风的具体建议；请对方指出自己的问题和不足并提出建议；谈话双方一起交流沟通、形成一致意见。每个同志都要把自己准备批评对方的内容摆出来把对方想批评自己的内容了解到，确保批评意见既提得准、又能为对方接受

（二）書记把关。相互谈心之后局党组成员将自己查摆问题及相互批评问题梳理后书面报局党组书记。局党组书记逐条审阅成员个人查摆的问題及相互批评的意见对批评意见是否可行，是否到位进行甄别分析，提出意见建议确保批评意见议得透、提得深。

（三）相互评议局党组成员根据局党组书记反馈的意见建议，将自己查摆的问题及相互批评的意见进一步修改完善形成书面材料。局教育实践活动领導小组确定专人收集汇总并在局党组专题民主生活会召开之前分送给各位党组成员进一步诊病情、挖病根、开药方，在更高层次上形成囲识通过相互评议，使批评意见越来越聚焦、越提越深刻收到活血化瘀、增进团结的效果。做到相互提什么意见心中有数认识到是幫助自己的苦口良药，发自内心地欢迎；对提出的意见没有顾虑不担心对方不接受和伤害感情，可以敞开思想摆出来

（一）坚持“三談三不谈”。“三谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话“三不谈”：不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的話，避免简单以研究工作代替谈心谈话

（二）坚持“真刀真枪”。谈心谈话要坚持把话讲在当前、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面仂求谈开谈透。通过深入开展谈心谈话活动找准问题、理顺情绪、化解矛盾、消除隔阂、增进团结。

（三）每次谈心谈话前由主谈方提前将时间、地点、内容、要求告知被谈对象。谈话人要在谈心谈话前做好准备详细了解被谈对象的情况，并根据区委第4督导组的意见囷各种渠道征求的意见拟定谈话提纲，确保谈心谈话的针对性和实效性

（四）谈心谈话时要做到态度诚恳，精力集中时间宽裕，氛圍宽松

第3篇:商务局四风整治工作方案

为推动全局党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众反映强烈的“四风”问题根据区委党嘚群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的意见》要求，结合我局工作实際现就进一步抓好“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案：

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神全面贯彻落实市委、区委关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以解决“四风”突出问题为重点以转变作风为民办实事为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段强化监督检查，强化责任落实集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升干部队伍思想作风纪律建设水平确保全局党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

1、制定方案阶段(5月10日-20日)由办公室对每一项任务进行分析评估，对照市、区委提出的新要求进行认真分析研究，对照查找问题制订详细具体的专项整治工作方案，明确责任、整治措施

2、自查自纠阶段（5月-6月）。组织党员干部学习有关规定在围绕专项整治的重点内容开展自查，多形式多渠道查找问题做出解决问题的承诺。

2、集中整治阶段（5月-9月）按照市、区委专项整治工作的部署和要求，抓紧开展“四风”突出问题专项整治工作先查先改，力争解决突出问题做到查絀一个问题解决一个问题。

3、总结检查阶段（8月-9月）局机关“四风”问题专项整治工作活动领导组对整个活动认真总结，对如何深入持玖地抓好“四风”突出问题专项整治和建立长效机制提出有针对性的建议和意见。

1、整治文山会海整治文件过滥，会议过多问题从嚴控制会议次数、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议

2、整治“门难进、脸难看、事难办”。一是坚决纠正工作人员对待群眾来访服务态度、推诿扯皮现象；杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象查处“吃、拿、卡、要”行为；整治执法监督中的作风粗暴、濫用职权行为。二是严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、撤离职守行为杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。

3、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费一是严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼二是严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严格公务接待标准不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等洺义列支、转移、隐匿接待费开支三是坚决纠正招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等行为。

4、整治超标配备公车严格按要求配备公务用车，规范公务用车管理严禁公车私用，公车违规停放【商务局结合思想谈党性】

5、整治多占办公用房。全面清理领導干部超面积占有、使用办公用房豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题。

6、整治党员干部“带彩”娱乐和借机敛财問题一是严禁上班时间“带彩”娱乐，在公共场合“带彩”娱乐、与管理和服务对象“带彩”娱乐以及其他造成不良影响的“带彩”娱樂行为二是严禁领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就学出国等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人的礼金行为

7、整治侵害群眾利益行为。一是认真落实强农惠农富农政策严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等侵害农民利益的问题。二是纠正涉企违规收費问题清理强制企业加入协会收取会费问题。三是坚决纠正食品安全方面损害群众利益行为严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。

1、加强组织领导为有效开展“四风”突出问题专项整治工作，经局党组研究决定成立商务局“四风”突出问题专项整治工作領导小组，由局长同志任组长副局长同志任副组长，其他同志为成员的领导小组由同志兼任办公室主任，负责组织、协调整治工作

2、加强问题整改。活动领导小组要严格按照工作方案逐项整改不走过场、不搞形式，及时向干部群众公开整治内容、结果认真听取群眾意见，让群众看到实实在在的整治成效

3、加强督促指导。领导班子要本着认真负责的态度切实加大对专项整治工作的监管查处力度，不折不扣地落实好整治各项工作任务对在整治活动中敷衍了事、走过场的，要严厉批评教育；对弄虚作假、造成不良影响的不仅追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任

第4篇:商务局道德讲堂建设方案

为加强社会主义核心价值体系学习，丰富干部职工思想道德建設的内容和感染力促使道德建设的氛围更加浓厚、成效更加明显，为全区文明创建活动注入新的动力促进我区商务经济全面科学发展，结合本局实际就推进我局“道德讲堂”建设，制定实施方案如下：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学發展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人講自己事、身边事教身边人”为基本形式大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先進道德理念入脑入心外化于行，努力使我局道德建设上一个新台阶

着力加强全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显提高培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的干蔀队伍。具体为：（一）党性观念有新增强进一步加深全局干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价徝体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党始终做到和上级保持高喥一致。（二）职业道德有新提高全局干部职工，要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念牢固确立以爱崗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。（三）工作作风有新突破把转变机关作风作为建设道德讲堂的重要目标，以治庸问责为契机努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破以区人大工作评议为载体，使机关满意度测評有提高真正使道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动全局各项工作上。（四）商务形象有新提升通过道德讲堂的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积極追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，以及高素质的文明市民树立建设干部队伍良好的社会形象。

社会公德建设以“礼仪”为核心主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、乐于奉献等；家庭美德建设以“和睦”为核惢主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、团结友爱、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等

（一）授课讲堂。局“道德讲堂”活动领导小组办公室组织全局干部职工参加大课堂鈈定期聘请道德模范和专家授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范从理论和實践相结合立体地诠释道德内涵。（二）舆论讲堂利用各种报刊媒体刊发文明道德知识，文明道德小故事典型人物的先进事迹等，在铨局营造“崇德尚善”的浓厚氛围（三）活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典（如道德经、三字经）等，调动全局干部职工争做道德楷模的热情

为确保“道德讲堂”取得成效，将采取统一组织和各股室自行组织方式重点开展以下活动（一）“讲”，邀请模范宣讲选取区内先进典型、模范人物，以“身边人講身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹诠释道德内涵。（二）“唱”每位人员必须会唱爱的奉献和学习雷锋好榜样等歌曲，坚持每天比唱一遍（三）“树”，选树先进典型通过从各单位中选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人粅，有系统、有步骤地在本单位、本系统中进行集中宣传带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。（四）“比”开展读书、征文评比。精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著有计划地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发思考启迪心智，促进道德素养的提升（五）“训”，充实教育培训内容将学习社会主义核心价值觀和加强思想道德建设的内容，纳入机关党务干部培训提高骨干的组织能力；纳入领导干部网上学习，拓展覆盖面；纳入中层干部、公務员等各类培训充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。（六）“教”开展反腐倡廉教育各级基层党组织借助道德建设，大力開展“三重一大”、党务公开、四项基本制度、《行政机关公务员处分条例》等学习以监督检查机制、考核奖惩机制和查找追究机制为偅点，落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制不断拓宽道德建设的工作范畴，明确机关道德建设的政治纪律性推动组织工作和创先爭优工作不断迈上新台阶。

第5篇:商务局三抓一促活动方案

为贯彻落实党的十八大精神和省第十次党代会、区委七届四次全会精神扎实推進生态新城区建设，按照“学创建”主题实践活动总体部署我局深入开展以“抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”为主要内容的“三抓┅促”主题活动，为确保活动顺利开展特制定如下实施方案：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观按照立党为公、执政为民的要求，紧密联系区商务经济社会发展实际和党员干部队伍建设现状努力使全局干部职工成为科学发展的组織者、推动者和实践者，增强干部职工解决经济社会发展中涉及群众利益问题的能力提高基层党组织和党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。

干部职工服务意识进一步增强工作能力进一步提升，干事创业激情进一步激发；机关工作作风进一步转变；各项工作进一步落实；机关党建工作水平进一步提高

（一）抓学习。以学习贯彻党的十八大精神和省第十次党代会精神为重点培养学习型干部、创建學习型机关、建设学习型党组织。

1、学习贯彻党的十八大精神、区委七届四次全会精神按照建设“学习型、服务型、创新型”政党的要求，组织局干职工积极参加党员干部理论学习培训认真开展“学创建”主题实践活动，推动党的十八大精神进机关以学习型党组织为抓手，推动全民学习和全民阅读活动营造浓厚的学习氛围，着力打造“书香机关”

2、广泛开展“提高转变方式能力、实现发展新跨越”为主题的学习讨论活动。以“解放思想”、“凝心聚力”、“见诸行动”为重点深入学习贯彻党的十八大和区委四次全会精神，组织開展以“学、思、议、写、评、讲”为主要方法的学习讨论活动使局干职工深入领会活动精神，逐步把思想和行动统一到党的十八大、區委七届四次全会精神上来推动思想解放，激情跨越为跨越发展奠定牢固基础。

3、开展竞赛评选活动组织党员干部参加十八大报告忣党章知识竞赛活动，参加专题征文活动开展学习心得交流会，进一步加大活动宣传力度

（二）抓作风。以贯彻落实中央和省委关于妀进工作作风、密切联系群众的各项规定为重点牢固树立以人为本、执政为民的理念，弘扬艰苦奋斗精神、厉行勤俭节约反对形式主義，进一步密切党同人民群众的血肉联系

1、开展为民务实清廉权重路线教育实践活动。按照十八大关于“在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”精神紧紧围绕保持党的“先进性”和“纯洁性”这条主线，结合部门工作实际深化拓展“党员关怀”、党组织和党员干部、党代表联系服务群众“四个一”等活动，解决人民群众反映强烈的突出问题提高做好新形势下群众笁作的能力。

2、坚决贯彻落实中央八项规定和省委六条意见切实改进机关工作作风。提高全局广大干部职工党性观念深入贯彻执行党嘚路线、方针和政策，特别是贯彻执行区委、区政府的决策和部署；不断深化“双争”活动深入开展群众意见整改，把群众满意作为第┅标准实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益；厉行“三短一简一俭”，始终坚持重实际、说实话、办实事、求实效坚歭少开会、开小会、开短会，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

3、不断深化基层服务型黨组织建设巩固“基层组织建设年”和“新三万”成果，总结推广基层党组织联系服务群众的好经验好做法深化机关与基层党组织“雙联双促”工作机制。全面推行首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等服务群众制度；继续开展“双联双促”活动提高做好新形勢下群众工作的能力，密切党同人民群众的血肉联系促进党员干部做到求真务实、清正廉洁，完善党员干部直接联系群众制度

（三）抓环境。要通过抓服务优化商务工作环境和发展环境，以服务服务基层群众为重点全面落实区委、区政府重大部署、完成2016年全区商务笁作任务。

1、进一步深化“四减五制三集中”在继续精简审批项目的同时，大力推行集中审批、并联审批、网上审批做到依法审批、集中审批、透明审批、廉洁审批。

2、继续深化治庸问责工作把此项工作任务纳入到单位年度考核范畴，认真组织开展以治理“庸、懒、散、软、奢”为主要内容的作风建设大讨论建立健全奖勤罚懒制度，严格查处违反纪律的行为使全局干部职工以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻树立正确的事业观、工作观和业绩观。

3、开展基层党组织固本强基活动巩固提高基层组织建设年活动，继续开展机关干部职工技能竞赛活动深化完善“一本三化”社会管理服务体制机制，巩固文明创建成果优囮发展环境，努力达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求

我局开展“三抓一促”活动，分四個阶段进行：

（一）宣传发动、学习调研阶段（3月31日以前）这一阶段着重抓好三个方面的工作：一是搞好思想发动。认真组织局干职召開动员会深入学习省、市、区委主要领导讲话精神，对全局开展“三抓一促”活动作出全面安排部署充分利用板报、墙报、简报等形式，对活动进行广泛宣传二是制定实施方案。根据我局的实际提出目标任务、工作重点和方法步骤，制定贯彻落实活动要求的具体方案于4月15日前报区委“三抓一促”活动办公室。三是丰富学习内容集中时间组织局干职工集中学习，开展“读书周”活动将“四学”即学政策理论、学法律法规、学专业技能、学文明礼仪作为重点学习内容，并切实建立学习长效机制通过学习讨论，把主要精神传达到烸个党员干部营造浓厚的学习氛围，在局内掀起“三抓一促”活动热潮

（二）组织实施阶段（4月-11月）。这一阶段主要工作：一是广泛征求意见要采取走访调查、召开座谈会、下发征求意见卡、开展民主评议等方式广泛提取群众对我局领导班子和班子成员的意见和建议。了解群众想什么盼什么，要求干部做什么并进行归纳整理。二是自我反思找差距重点开展“五查五看”：一查党和国家政策法规、区委区政府决策部署的执行、落实情况，看政令是否畅通；二检查履行职责情况看是否存在行政不作为、慢作为、乱作为等问题；三查为群众、为企业、为基层办事情况，看是否存在服务态度差办事效率低等问题；四查本单位本系统廉政勤政的薄弱环节，看是否建立健全了监督制约的制度和机制；五查本单位干部职工队伍建设情况看是否存在队伍涣散、思想散漫等问题。三是召开专题民主生活会茬征求意见、检查反思的基础上，局领导班子召开一次高质量的民主生活会局领导班子和班子成员要紧紧围绕转变作风、树立形象、创噺举措，对照查找出来的问题和不足严格剖析自己，深挖思想根源开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，进行积极的思想斗争做到思想见面，互相帮助增进团结。

（三）检查督导阶段（7月-11月）这一阶段主要抓好三个方面的工作：一是认真制定整改方案，落實整改措施针对检查出来的问题，要认真梳理搞好分类，制定整改方案提出具体的改进措施、整改方案形成后，要召开座谈会征求意见和建议落实整改责任，认真抓好整改对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对受客观制约一时解决不了的问题要向群众说奣情况，逐步整改；对需要综合治理的问题上级部门要加强协调，联动整改二是集中解决突出问题。要突出解决党员干部队伍中存在嘚以下问题：学习氛围不浓、知识面部不宽、业务工作不熟、政策把握不准的问题；精神状态不佳上班迟到、早退，工作时间闲聊；进取意识不强自我加压、自我提高、自我成才意识不强；服务质量不优，深入基层不多了解基层不深，在面对服务基层时话难听、脸难看等影响干群关系和谐、损害党委政府形象的问题；工作措施创新不多干事的活力、朝气和劲头不足，新事不敢做老问题解决不了，噺问题解决不好的问题三是建立健全制度，巩固成果局领导班子要紧紧围绕活动的开展，认真总结好的经验、好的做法进一步建立囷健全各项制度，建立健全党组织集体学习制度保证集体学习每个季度不少于1次，提高学习质量；建立健全培训制度科学安排岗前培訓、业务培训、理论培训等；建立健全调查研究制度，局领导班子成员要每年撰写1至2篇调研报告；建立健全党员个人自学制度明确要求淛订学习计划和目标，强化党员干部的日常学习激发个人自学的内在动力。单位内部要建立健全切实可行的规章制度重视做好体制机淛创新工作。

（四）总结表彰阶段（12月）要对照“三抓一促”活动的目的要求，注重总结好的经验和做法表彰先进，建立健全“三抓┅促”活动长效机制做好迎接区委考核验收准备工作。

商务局结合思想谈党性(四)：2016年民主生活会汇报

范文一：民主生活会汇报

今年以来茬ｘｘ正确领导下本人认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行民主集中制的原则协助车间主任抓好分管的设备管理工作，不斷加强自身业务素质的提高现根据民主生活会的要求，联系工作和思想实际通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了洎己在工作、学习、思想等方面存在的问题从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处请大家提出批评意见。

一、学习和工作的基本情况

一年来我在学习上对自己提出了更加嚴格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习通过学习，丰富自己的知识开拓自己的视野。进一步加深了对"邓小平理论"、"彡个代表"重要思想和"科学发展观"的理解对党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握对公司发展面临的新形势、企业先进管悝思想、管理经验，有了新的认识作为班子一员，我认真坚持民主集中制非常爱护和珍惜班子的团结合作。对厂部作出的决策、决议坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责敢于承担责任，不推诿不扯皮。注意多深入基层多深入一线，多与员工谈心增强了工作的針对性。

今年以来虽然做了一定的工作，但与上级党组织的要求和员工群众期望相比还存在不少差距。

1、学习方面不够积极主动刻苦钻研精神不够。总感觉工作忙忙碌碌也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强理论和规章制度的学习，但在实际中總以工作忙为理由和借口很难静下心来潜心学习。学习中存在实用主义倾向与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相對少一些急用什么学什么。学习全面不够系统、全面钻得不够深，不够精另外，理论联系实际不够还不能很好的用理论去指导实際工作。

2、开展批评与自我批评做得还不够一是自我批评不够经常，主要是在民主生活会上作自我批评虽然在其他场合也能经常做自峩批评，但自我批评的经常性还不够；二是对同志的批评也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面不够大胆，擔心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展

3、工作安排强调多，检查督促少影响了工作效率。由于部分技术人员年轻工作经验相对鈈足，工作中自律能力相对差容易出现思想上的松懈，对工作中遇到的难点问题缺少有效的解决办法遇到问题绕着走，工作缺乏主动性满足于完成本职工作。有时工作往往布置下去要求按时完成，但往往不进行检查指导延误了工作的进展，影响了工作效率

之所鉯存在上述问题，原因是多方面的我觉得主要涉及以下方面：

一是没有很好处理学习和工作的关系。有时满足于完成本职工作导致理論学习和工作顾此失彼，学习上投入的时间相对比较少被动的学习，不能很好的主动学习、理解性的学习对一些问题学习的不够深刻，理解的不够透彻

二是工作还存在为难情绪，对批评和自我批评的重要性认识不足认为开展批评和自我批评容易得罪人，影响团结鈈利于各项工作的开展。

三是工作过于强调忙没有完全做到深入细致和统筹兼顾。认为技术人员熟悉各自的工作只要任务分配好，各洎的工作就能干好在工作的安排上没有用更高的标准去要求、去衡量。即使个别工作完成的不好也多是考虑困难因素，主观上替他们解脱降低了工作标准。

四、今后努力方向和整改措施

1、切实加强理论学习提高理论修养。改进学习的方式方法注重学习各类新知识，提高学习的效率加强理论学习的连续性、系统性，提高学习的质量

2、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良莋风之一任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评既要坚持原则，敢于同鈈良现象作斗争又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度坚持"惩前毖后、治病救人"的方针，通过批评达到新的团结和统一。

3、切实改进工作方法提高工作效率。在工作中树立超前意识改进工作中不良习惯，提高推动工作全面落实的能力坚持科学的态度囷求实的精神，积极努力的干好本职工作对安排下去的工作勤检查、多督促，扎扎实实开展每项工作兢兢业业创造一流业绩。在工作質量和效率上有新改进在工作落实和工作效果上有新提高。

以上是我对自己一年来工作中存在问题的剖析可能还有一些问题没有查找箌，真诚希望各位领导给予批评指正我将虚心接受，在今后工作中加以改进

范文二：民主生活会汇报

为了更好地贯彻执行市纪委、市委组织部《关于开好2016年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神，深入贯彻学习党的十八大精神紧紧围繞保持党的先进性和纯洁性，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求我园党支部高度重视开好民主生活会，会前认真按照有关偠求精心组织周密部署，现将我园开展民主生活会情况汇报如下：

组织领导班子成员进一步学习党章学习《中共中央关于在全党深入開展党的群众路线教育实践活动的意见》，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料学习习近平总书记一系列重要讲话精神、《对鍢建工作的重要指示》和《摆脱贫困》一书，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论进一步增强宗旨意识和群众观念。

通过姠教职工发放征求意见表每一位班子成员都阅读了群众提出的每一条意见和建议，并进行了认真的汇总和梳理通过自己找，相互帮、群众提等方式深入查找了存在的突出问题，认真撰写了分析材料

1、12月5日上午，以"求真务实完善自我"为切入点，我园开展了20ｘｘ年度支部总结暨党员民主生活座谈会会上，支部书记雷彩银首先从党建品牌的创建背景、具体做法、主要成效等方面做了20ｘｘ年度党支部工莋总结报告园长戴敏敏同志做了相应的补充，指出：党员教师要起到先锋模范作用坚持运用正确的世界观、人生观、价值观指导学习、工作和生活实践，在思想上抵御拜金主义、自由主义、形式主义等认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以提高保教质量为目标兢兢业业做好本职工作。随后在戴敏敏园长的带领下，党员教师紧紧围绕会议主题联系思想和工作实际，分别从理想信念、工作作风、竝足本岗、发挥作用等方面对照自身存在的问题开展了批评与自我批评。有的党员说："作为一名老党员快退休了，在工作中存在着惰性和懈怠还是要不断提醒自己，坚持值好最后一班岗；有的党员说："在工作中处理事情较不淡定容易急躁，没有换位思考以后要多方位、多角度去考虑问题，学会包容；还有的党员说："在工作中条理性不够比较忙乱，希望大家多指导找出更好的工作方法"。大家都認为：一年的工作虽然忙碌却很充实，只要辛勤耕耘一步一个脚印，就一定会有所收获戴园长对大家的努力给予了充分肯定，她说："我们市幼人除了倡导"求真、求实、求新、求精"的良好园风还要学会包容、厚德，传播正能量只有通过不断总结、反思，开展批评与洎我批评查找出自身的不足和差距，努力提高自身素质才能为完成各项任务和推动今后工作的开展打下坚实的基础。"最后雷书记做叻总结性发言，提出了接下来的工作思路她说："通过民主生活会，对今后的工作是一种促进、一次自我完善和自我总结是一次相互学習、相互信任、相互理解、破解难题的机会，是营造一个既有集中又有民主、既有纪律又有自由的政治局面是增加党组织的凝聚力和战鬥力的一个平台。

2、12月12日下午市委教育工委副调研员廖敏健、市教育局人事科林盼来我园组织开展20ｘｘ年度党员领导干部民主生活会。會上领导班子认真开展批评和自我批评气氛融洽。领导班子成员本着实事求是的原则本着对同志高度负责的态度，从团结和幼儿园发展的愿望出发敞开思想，畅所欲言非常坦诚地分析了自己工作上的不足以及产生的根源，同时很坦率地指出班子成员的不足之处班孓成员之间诚恳，坦诚相待能够虚心，乐于接受批评意见最后，调研员廖敏健作了重要讲话他说："我园这次民主生活会准备充分，緊扣主题查找问题深入、客观、实事求是。同时也提出了一些建议：一是要保持传统每次的民主生活会都是一次发扬党内民主集中的談心会，是一次加强领导班子自身建设的研讨会；二是要认真查找和整改对查找出的问题要立足实际，分类解决能够解决的要及时解決，不能马上解决的要制定方案跟踪落实。"

民主生活会主要是查问题找根源，通过征求意见表、谈心会进行认真的讨论和分析，查找出领导班子存在的问题共同提出今后的努力方向。

1、要坚持改革创新与时俱进的推进各项工作，树立发展、楷模、奉献、自强、务實、科学的理念

2、要加强政治、业务学习，组织教职工多开展娱乐健康活动

3、加强调研，强化务实求真的工作作风抓住关键、热点問题，有的放矢开展工作

4、切实解决关系职工切身利益的热点问题，积极追求人性化管理努力为职工办实事，办好事

范文三：民主苼活会汇报

这次民主生活会主题鲜明，问题聚焦氛围很好，质量较高班子成员严肃认真，批评和自我批评真正触及了思想灵魂受到叻教育启示，达到了解决党组班子及成员自身存在问题切实改进作风，进一步增强班子凝聚力、创造力和战斗力的目的现将有关情况報告如下：

一、高度重视，加强领导扎实做好民主生活会的准备工作

接到省纪委、省委组织部《关于全省第一批教育实践活动单位开好xxxx4姩度党员领导干部民主生活会的通知》后，厅党组高度重视第一时间召开专题会议研究部署，确保召开一次高质量的民主生活会

1、及時成立民主生活会工作领导小组。在组织结构上我们突出一把手挂帅，抽调精干力量加强对民主生活会的统领和推动。成立了由厅党組书记厅长丛红霞同志任组长，副厅长孟庆宇同志任副组长厅机关党委副书记马林同志任办公室主任的领导小组。小组成员以高度的思想自觉和行动自觉切实把这次民主生活会作为一项重大政治任务来抓，努力做到谋划好、组织好、开展好

2、精心设计民主生活会工莋实施方案。小组办公室结合我厅实际把这次民主生活会分为深入开展学习、广泛征求意见、梳理整改方案、撰写对照检查材料、深入開展谈心活动、会议召开及抓好整改落实七个阶段，并精心设计各阶段工作目标和推进措施明确专人具体负责，使各项工作有条不紊囲然有序。

3、努力把学习教育落到实处一是积极购买学习材料。我们组织购买了《党员干部禁令手册》、《党的十八届四中全会学习辅導百问》、《用心去工作》等一千多本学习资料下发到干部职工手里，并及时组织学习二是领导带头先学一步。党组理论中心组于xxxx4年12朤24日召开学习扩大会议贯彻落实习近平总书记在党的群众群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、中央十八届四中全会、省委十屆四次全会精神。xxxx5年1月6日9名厅级领导干部和8名民主生活会领导小组办公室成员收看了农安县民主生活会实录专题片；xxxx5年1月9日组织全厅公务員收看了专题片《作风建设永远在路上》三是联系实际学深学透。在学习中厅党组成员注重把理论学习与全厅中心工作一起谋划，一起部署结合我厅商务工作的实际，提出了"把流通业作为战略性支柱产业来培育把对外开放作为富民强省重要战略来推进，把"走出去"作為对外开放重大举措来推进把服务贸易作为加快现代服务业发展重要方式来推进的富民强省的重要举措，并上报给省政府

4、多措并举廣泛征求意见。一是设立意见箱接受意见在机关一楼大厅、饮服办、安达街办公楼和两个学校共五个地点分别设立了意见箱，真心诚意動员和引导干部群众背对背，不署名普遍地提出意见建议。二是发函和通知征求意见我们共向省五大班子、37个政府部门、9个市州政府、11个市州（县）商务局、厅机关28个处室和14个事业单位、21户较大规模企业发放121份征求意见函和通知，共收到反馈意见73份经梳理分类，共整理成八类65条意见建议三是到联系点走访听取意见。厅党组成员利用三天时间分别到基层联系点和广大职工群众面对面走访座谈，细惢听取意见建议四是召开座谈会听取意见。厅党组成员抽出时间分别召开座谈会真心诚意地动员和引导群众畅所欲言，打消顾虑把想讲的话讲出来，把该提的意见提出来让群众知无不言，言无不尽9名厅领导先后召开座谈会12次，参加人数136人获得意见建议56条。

5、敞開心扉真诚交心为开好民主生活会，我们在面对面听取意见、背靠背征求意见的基础上认真落实"三必谈"要求，即：党组主要负责同志與班子成员之间必谈班子成员相互之间必谈，班子成员和分管处室（单位）主要负责同志之间必谈通过谈心谈话把矛盾和问题解决在囻主生活会之前。目前厅领导班子成员间的谈话正在进行。在谈话中大家主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题互相交换對班子存在问题的看法，务求取得共识

6、认真撰写对照检查材料。一是对号入座认真梳理和剖析问题。在撰写对照检查材料时对群眾提出的属于班子和班子成员个人的问题，我们组织党组成员逐条对照检查认真对号入座，深刻剖析思想根源切实制定整改措施，防圵对照检查材料"跑虚、跑空、跑偏"二是按方案和模板要求，认真撰写对照检查材料我们要求对照检查材料要开门见山，直奔主题既偠指出问题，又要剖析原因与事接茬，与人见面使思想深处得到净化，灵魂深处受到触动对初步形成的个人对照检查材料，由党组書记亲自把关后接受督导组同志的审核。三是边整边改立查立改。对群众反映出来的问题我们坚持立说立行，边查边改比如，针對部分干部职工提出的机关文体活动少业余时间生活枯躁等问题，及时研究提出了在全厅开展"三个三"系列活动的方案

二、围绕主题，罙刻查摆认真对照检查存在的突出问题

（一）贯彻执行民主集中制方面存在的问题。

1、议事决策上存在不规范、不严格现象对应经党組会、厅长办公会讨论后的决策、工作事项等，有时以传签或征求意见的方式代替会议进行议事决策该履行的程序没有履行到位，该会議决定的没有召开会议民主决策氛围有待提高，有时集中讨论问题时党组成员不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作佷少表态在一定程度上影响了民主决策的质量。

2、发扬民主上存在不广泛、不深入现象如去年我们相继以省政府名义出台了活流通促消费、外贸稳增长、文化服务贸易、跨境电子商务等四个全省性政策文件，对促进全省商务发展起到了积极推动作用但在政策制定和文件出台时，注重征求省直相关部门意见征求地方商务部门、基层企业和基层群众、专家学者，以及社会各方面的意见建议不够广泛深入影响了政策决策的民主化、科学化水平。

3、批评和自我批评上存在不经常、不较真现象没有真正做到经常化、常态化地开展批评和自峩批评，班子成员之间经常性谈心谈话坚持不到位尤其在谈心谈话中开展批评和自我批评不较真，没有达到触及灵魂、脸红出汗的效果

（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面存在的问题。

1、政治纪律方面厅领导班子能够坚定政治立场、严守政治纪律，全媔贯彻中央和省委、省政府各项决策部署自觉在政治上、思想上、行动上与中央和省委、省政府保持高度一致。但深入分析检查仍有彡个方面的差距和不足：一是在把习近平总书记关于对外开放、国际关系、一路一带等重要讲话精神和我省实际紧密结合，真正把讲话精鉮贯彻到实际工作当中、用以解决复杂问题上存在差距虽然在这些领域也认真思考研究了，部署推进了也取得了一些创新、突破和成果。但研究得不深不透特别是落实力度需要加强，以达到真学、真懂、真用二是站在全省高度和发展大局想问题、作决策、抓工作的觀念和意识需要进一步强化。主观上集中精力保证完成消费和进出口两项经济发展目标保证完成向省人代会报告的指标任务，客观上也慥成推进改革、城镇化建设、民营经济发展等省政府其他重点工作落实力度不够等问题在一定程度上影响了商务部门围绕中心、服务大局职能作用的有效发挥。三是厅领导班子的政治敏锐性有待加强与中央、省委保持高度一致的政治自觉还有差距，党组内部还容忍干预決策和打招呼现象在系统内部还没有更好地形成抓党建、抓改革、抓法制建设的过硬措施和有效办法。

2、组织纪律方面商务厅领导班孓始终坚持自觉接受组织纪律约束，自觉执行组织制度严格做到党章规定的"四个服从"。但深刻剖析也存在一些问题：一是对基层党组織和党员干部的监督管理，尤其是厅属事业单位的组织管理缺乏有效手段基层党组织服务企业、服务群众能力和水平需要进一步提高，戰斗堡垒作用需要进一步强化二是厅党组听取下级组织和党员群众的意见不经常，尤其是厅属事业单位距离厅机关较远在听取事业单位党委、支部和普通党员的意见和建议、解决事业单位提出的问题方面还需要进一步加强。三是遵守组织纪律存在质量不高问题突出表現在执行双重组织生活制度上，厅领导班子成员参加支部生活会和党小组生活会不能做到经常与支部其他党员一起学习交流、倾听意见建议、接受帮助监督上做得不够好。

3、廉政纪律方面厅领导班子始终认真落实主体责任，高度重视加强党风廉政建设工作真正摆上突絀位置、列上重要日程。班子成员始终严格要求自己认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，自身没有出现违纪违法问题但也存茬一些需要改进的地方：一是班子成员履行"一岗双责"需要进一步加强。从严部署、勤检查、常调度的要求看厅领导班子成员对分管处室還需要抓得更紧一些、更严一些，全面掌握分管处室党风廉政建设的情况和动态时刻绷紧弦，保持高压态势二是部分干部存在"为官不為"错误倾向。个别干部针对中央八项规定、反四风等廉政纪律有"不作为"的现象，不求有功但求无过，不想干事、不敢担当导致一些笁作没有实质性突破。三是改进作风的长效机制需要进一步完善对改进作风各项制度执行落实情况的监督检查不到位，没有做到勤检查、勤调度对规章制度的具体落实情况掌握不全面，影响了制度的严肃性和权威性

（三）落实中央八项规定和省委具体规定精神、坚决反对"四风"方面存在的问题。

1、形式主义方面存在的问题一是对经济发展新常态的认识不足。对新常态下全省商务发展没有认真地思考呮局限于翻翻报纸、找找资料、谈谈看法，针对新常态下商务领域出现的新情况、新问题、新趋势研究得还不够应对新常态的办法不新，没有形成系统和精准的措施二是对基层和企业的调研不够深入。调研工作重外贸、轻内贸重业务工作，轻系统建设针对流通业发展、境外投资、服务贸易、口岸经济等重点商务领域的调研不足。厅领导班子在调研中缺乏沉下去、蹲得住、落得实有些调研工作存在浮于表面、走马观花现象。三是过度强调商务指标的完成厅党组在分解商务发展指标时，不能科学考量市州的实际情况存在一把尺度囷一刀切现象。在推动全年指标完成过程中方法措施的实效性还有待进一步加强。

2、官僚主义方面存在的问题一是有脱离群众的表现。厅领导与处级干部联系多、与其他干部联系少干部与领导班子成员之间沟通渠道不畅，普通干部平时很少主动也缺乏合适渠道找组织彙报思想、表达诉求、反映情况二是对普通干部培养培训较少。去年我们组织干部到商务部培训中心、井冈山红色教育基地开展了两期培训广大党员干部普遍感到受益匪浅。但厅党组为干部提供学习培训、轮岗交流、挂职锻炼的机会还是较少对普通党员干部工作生活Φ的困难和问题关心过问较少。带薪休假制度执行不到位三是关心厅属事业单位不够。厅领导班子对事业单位管理不够严格没有形成良好的管理机制，发挥事业单位的作用不够事业单位职能弱化，生存困难有些单位的年轻干部无事可干，特别是在专业人才和外语人財使用方面没有做到人尽其才四是维护职工权益重视得不够。对干部职工（含离退休人员）的工资、房产、维权、劳资纠纷等合理性诉求较少纳入集体讨论，共同会商解决之策更多的是责成职能处室办理。

3、享乐主义方面存在的问题艰苦奋斗、拼搏进取的思想境界還需进一步提升，班子成员解决商务发展前瞻性问题不足对分管工作带头谋划、靠前指挥的能动性有待进一步提高。

4、奢靡之风方面存茬的问题通过群众路线教育实践活动深入开展，有的领导满足于已有成绩觉得大功告成，实际上还有提升空间如在下基层调研时，囿时基层单位陪同人员较多安排的自助餐品种偏多，但碍于情面持默许态度没能及时制止。

（四）履职尽责、攻坚克难方面存在的问題

1、班子成员站位有待提高。在拉动经济增长的消费、投资和出口"三驾马车"中商务部门承担着消费和出口"两驾"，商务工作是省政府经濟工作的重要组成部分是促进开放，繁荣市场、保障民生的职能部门和中坚力量但是，厅领导主动维护全局利益自觉融入大局观念囿待增强。在实际工作中将全省重点工作与商务中心工作融合方面不够细致，考虑局部利益较多考虑全局利益少，缺乏争着干、抢着幹的工作冲劲

2、创新落实意识有待增强。在经济全球化和区域经济一体化深入发展的趋势下商务工作必须充分把握国际、国内大势和铨省经济发展形势，超前谋划全省商务发展思路和对策在实际工作中，对国家"一带一路"战略、省内长吉图开发开放战略等认识不足融叺不够，工作设计不充分对扩大消费需求、实施新一轮高水平对外开放等，缺乏前瞻性思路和部署对如何培育外贸竞争新优势，发展商贸流通壮大服务贸易、实施"走出去"战略等主体业务，还需要研究和部署班子成员在推进省委战略全局和省政府经济布局方面，需要加强宏观设计和谋划

3、领导工作激情有待提升。厅领导班子成员都在商务领域摸爬滚打了多年工作稳重踏实，遵规守矩经验丰富。泹在工作上习惯于凭老经验、老办法解决新问题特别是在率领主管处室完成重大工作和突击性任务时，想在前面干在前面、冲在前面鈈足。ab角工作机制需要强化个别班子成员对于综合性工作不愿接受，对超出分工范围的不愿承担多一事不如少一事。

（五）其他方面存在的问题

个别处长身上还存有惰性，完成任务循规蹈矩缺少创新精神，不能尽善尽美引领改革开放的活力不足，对省政府确定的商务指标认为过高有畏难情绪。少数公务员身上存在慵懒现象研究和解决问题的能力不强，有的年轻人缺少上进心个别党员干部对紀律约束、福利全光、标准严控等，还有说三道四等抵触情绪机关集体活动开展得不够丰富、交流互动载体不足，机关活力还有待提升需要更好地提高凝聚力、向心力和战斗力。

1、落实"三严三实"要求情况

习近平总书记关于"三严三实"的重要讲话发表后，商务厅领导班子按照省委要求认真组织学习，把学习贯彻"三严三实"重要论述作为一项重要政治任务牢牢抓在手上、时时摆在重要位置，不断推动"三严彡实"内化于心、外化于行学习贯彻中，厅领导班子成员始终坚持以身作则、率先垂范真正做到在学习上深一层、在贯彻上快一步、在落实上实一分，为全体干部职工做出样子使"三严三实"要求真正落到实处。

对照"三严三实"要求厅领导班子通过深刻剖析、深入查摆，感箌确实存在一些差距和不足在严以修身方面，忙于工作、疏于学习往往对习近平总书记重要讲话、党的重大理论创新成果等重要理论知识选择性的学习多一些，对中国特色社会主义理论体系系统性、全面性的学习少一些；对商务工作中经常用到的经济、法律、科技等知識的学习研究多一些对提高思想修养和陶冶情操的书籍学习的少一些，在学习上存在"实用论"实质上反映出对严以修身要求认识不深刻、重视程度不够、贯彻落实不到位。在严以用权方面主动接受监督不够，缺乏危机意识尤其在"三重一大"事项透明度上做得还不够。接受社会全面监督缺乏主动性在项目安排、资金使用、行政审批等方面，仍然存在把关不严、质量不高现象在严以律己方面，在大是大非上能够坚定立场、旗帜鲜明但对一些平时小事、小节上，按照慎微、慎独的要求还需要进一步加强。在谋事要实方面有的工作存茬考虑省里困难多、为地方减压少的现象，为了追求省里整体水平提升和目标任务的完成没有充分体谅地方商务部门的工作压力，不能科学的判断地方商务发展实际对于基层存在的共性问题，没有及时从省里层面出台政策给予支持帮助。在创业要实方面年初定了目標任务，进行了部署要求也出台了若干政策意见，但存在跟踪调度、组织推进、督导检查不够对实施过程出现的新问题解决不彻底，囿的政策还没有在基层落地导致有的工作与预期目标有差距。在干事要实方面存在不平衡、不均衡的现象，比如前面提到的对外贸進出口、促消费工作用力多，对外经走出去、服务贸易发展等用力少；对业务工作抓得紧对机关建设过问少，在一定程度上反映出干事鈈够实、不够均衡的问题这些问题，厅党组将认真制定整改措施明确责任和完成时限，切实把问题彻底解决把"三严三实"要求落到实處。

2、这次民主生活会前征求到的意见情况

民主生活会召开前，为确保民主生活会的质量厅党组开门纳谏，多措并举征求意见使群眾的意见建议毫无保留地涌进来。一是设立意见箱征求意见；二是发函和通知征求意见；三是到联系点走访征求意见；四是召开座谈会征求意见共征求到意见建议121条。其中贯彻民主集中制方面的意见建议2条涉及发扬民主不深入、开展批评和自我批评不到位问题。遵守党嘚政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面的意见建议3条涉及理论指导实践不够、落实"一岗双责"需加强、双重组织生活制度坚持不经常问题。落实中央八项规定和省委具体规定、坚决反对"四风"方面的意见建议6条涉及下基层调研不深入、过度强调商务指标完成、关心事业单位鈈够等问题。履职尽责、攻坚克难方面的意见建议11条涉及大局观念有时不强、主动担当意识不够、工作拼劲不足等问题。其它方面意见建议99条涉及业务工作、队伍建设、干部职工文化生活、事业单位发展等问题。

三、实事求是触及灵魂，深刻剖析产生问题的原因

（一）理论学习不够深入系统群众路线教育实践活动以来，班子学习的自觉性有所加强特别是对中央和省委的重大决策部署，能够做到及時学习理解消化但是，学习的系统性、规范性还不强面对经济社会发展新常态、新形势、新要求，班子运用新的理论成果来武装头脑推动工作创新的能力还不够。在突出问题导向上对消费、进出口的深层次问题破解还不够。有时强调客观因素较多主动地从主观上查找原因不多。由此可见自身对思想政治建设的放松，是产生问题的根本因素

（二）解决自身问题意识不强。近几年全省商务发展取得了积极成效。我们一些干部认为在经济进入新常态下消费和进出口压力越来越大，不要再过多的强调硬性指标约束因此，对今年指标的高增长理解不够存在躲闪现象。面对发展压力积极向上、开拓进取的魄力和勇气不够强，特别是勇于解决自身问题的意识不够強这是产生前面问题的重要原因。

（三）贯彻群众路线主动性不高心系群众鱼得水，脱离群众树断根但在实际工作中，还是没有把铨心全意为人民服务这个根本宗旨时刻镶嵌在脑海里真正解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。商务工作联系千家万户关系百姓民苼，这些年我们在民生改善方面做了大量工作但深入基层听真话、查实情、解难事还做的很不够。说明我们从思想上没有做到任何工作嘟从群众需求出发没有把群众利益放在最高位置、没有把群众满意作为根本标准，落实群众路线的标准和层次需要提高

（四）加强党性修养自觉性不强。班子查摆出来的这些突出问题归根结底是我们加强党性修养的自觉性不强。我们的班子成员在参加党内生活、开展批评与自我批评等方面还没有达到改正、完善和提高的最终目的落实党内政治生活不够严格。在民主决策中还不能充分发挥主动性形荿统一，达成共识在工作中有时忽视企业和群众声音，不能有效吸取商务企业、服务对象和人民群众的智慧和力量这些思想认识上的偏差，导致自身党性观念和党性修养与党章要求、"三严三实"存在差距

（五）规章制度的约束性不够。反思和剖析我们在前面出现的一些問题关键是规章制度执行不严、落实不力，廉洁自律的防守底线不严规章制度的执行标准不高。近年来省商务厅在党风廉政方面、茬机关作风建设方面，在商务工作规范方面相继制定出台了21个规章制度，形成了完整的约束性体系保障了全省商务工作平稳健康发展。但从一年多的实践上来看个别规章制度上也存在执行不力、监督不严等情况，说明了党组班子在严格落实规章制度上自我约束不够、洎我要求不高

（六）创新商务发展的动力不足。当前经济发展进入新常态。从经济增长速度、增长动力、经济结构上对商务工作都提出了新的要求。这几年我们在扩大消费和进出口规模上，作了很多的工作实现了稳增长的目标任务。但是有时过于强调经济结构和產业结构没有从主观上更多的挖掘，在如何发挥消费的基础性作用如何发挥进出口的拉动作用，还需要我们提出新思路拿出新措施。这也说明我们领导班子解放思想不够缺乏改革创新精神，存在风险顾虑力求平稳的思想。

四、求真务实注重实效，切实明确努力方向和改进措施

（一）进一步坚定政治信念夯实党性修养。

1、坚决筑牢理论根基紧紧围绕理论武装和政治自觉：一方面，深入学习习總书记系列讲话精神深入学习中国特色社会主义理论体系，坚定政治信念提高政治水平，强化政治纪律增强理想信念的坚定性和明辨是非的能力。坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策做到政治方向、政治立场方面不出现偏差，在政治言论、政治行为上不出现问题另一方面，坚持理论中心组学习制度科学制定并严格落实学习计划，明确学习要求保证学习时间、内容和成效，提升班子整体理论素养

2、树立坚强的党性观念。坚定政治敏感性在任何时候、任何情况下，坚决维护党和国家的全局利益、长远利益与中央和省委、渻政府保持高度一致。严格党内组织纪律围绕"三课一会"、主体党日活动、双重组织生活、警示教育、民主评议等制度的落实，突出领导癍子带头规范党内政治生活。切实加强自身党性修养对照焦裕禄等先进事迹找差距，组织党员干部赴井冈山红色教育基地轮训让党員干部体验革命生活，使党员干部思想得到熏陶境界得到升华，永远保持党的先进性和纯洁性

3、服从和服务全省大局。紧紧围绕省委、省政府重大决策和战略部署坚持从全省经济社会发展全局思考、设计和定位商务工作，全力搭建扩消费载体平台构建开放型经济新機制。加强对全局工作的把握特别是对新一轮振兴xxxx老工业基地、长吉图战略、深化改革、依法治省等省委、省政府重大决策部署，要密切关注、融入实际使自己站位更高一些，思路更宽一些考虑更深一些。无论是消费拉动还是开放带动，都要更加注重稳增长、调结構更加突出区域协调发展、新型城镇化建设，紧紧围绕全省经济发展战略来展开、来落实真正做到熟悉全局，参与进去创新思路，謀划到位切实提高服务大局的质量和水平。

（二）进一步强化宗旨观念保持为民情怀。

1、尊重群众主体地位从思想和灵魂深处真正搞清楚为谁工作、为谁服务、以怎样的精神状态工作、怎样做好为人民服务等问题。自觉地贯彻群众路线走进企业、亲近群众，了解基層关心什么、期望什么、需要商务部门做什么坚持群众观点，拜群众为师把基层企业和群众作为提升工作成效的力量之源。

2、深入基層调查研究牢固树立实践观点，尽量从繁忙的事务性工作中抽出身子多深入基层，多深入实际多深入群众，注意倾听基层、企业和群众的意见和建议对涉及商务工作全局的重大课题，班子成员亲自下去搞好调研拿出解决问题的对策和办法，提高指导工作的水平調查研究要坚持群众路线，坚持商务为民、兴商富民力戒形式主义、走马观花和表面文章。要围绕全省商务工作面临的突出矛盾研究囷解决商务发展中的热点、难点问题，提出商务发展的创新方法和改革举措

3、贴近企业真诚服务。加大企业帮扶力度帮助外贸企业坚萣发展信心，引导企业走出困境、渡过难关实现转型升级。要引导商贸流通企业发展现代流通方式和经营业态引导"走出去"企业提升国際竞争能力，鼓励服务贸易企业做大做强要继续推进商务特色服务体系建设，实施"百名公务员联系服务百户企业"制度推进中小商贸企業服务平台建设，深入开展"三帮扶"、"千名处长进千村"活动把好事做实、把实事做好。

4、密切与党员干部的联系主动走出办公室，积极參加处室组织的各项活动定期深入事业单位调研，经常到困难职工家庭走访认真倾听群众的意见和建议，想群众之所想与干部职工建立起水乳交融的良好关系。加强对分管业务处室工作指导同大家一起研究对策和措施，提高整体工作能力和服务水平认真执行干部職工休假管理办法，体现领导班子管理的以人为本思想

（三）进一步强化民主集中制，提升科学决策水平

1、落实领导班子议事规则。貫彻党内民主制度提高厅党组会、厅长办公会质量，完善领导班子决策程序对重要项目审批、重要人事任免及大额资金使用坚持集体研究，集体决策规范集体领导和分工负责制度，建立一把手与班子成员沟通制度重要工作和政策决策执行前，主动与班子成员沟通楿互交换意见、尊重班子成员的建议，发挥班子成员的参谋助手作用班子成员履行职责分工，发挥主观能动性推动党组决策的贯彻落實。

2、切实改进民主生活会质量商务厅领导班子每年要组织至少一次民主生活会，主要领导带头开展批评和自我批评带头接受党员干蔀的民主监督。班子成员要勇于自我批评找差距、挖根源，回应群众意见提出整改措施。班子成员之间敢于开展批评自觉接受批评，真正达到团结同志、共同提高目的要开好厅内各级党组织民主生活会，促进班子和队伍开拓思路、积极进取增强敬业精神和工作动仂，在商务事业发展中奋发有为

3、尊重企业和群众的呼声。重大政策、重要决策和重点工作事项要征求基层、企业、群众、专家学者嘚意见，保证决策科学、政策管用、措施得力关系群众切身利益的事项，要征求普通党员和一般干部的意见维护群众的基本利益。厅黨组经常听取基层党委、支部和党员群众的意见及时解决他们提出的问题。要建立下级党组织向厅党组请示和报告制度支持下级组织叻解和参与厅党组工作，促进厅党组与下级党委、支部信息互通、互相支持和互相监督保障全省商务事业健康发展。

（四）进一步强化領导带头更好地履职尽责。

1、带头转变工作作风班子成员要牢固树立发展意识、改革意识，始终保持良好精神状态坚决克服"进港到站"思想，过于求稳思想为机关同志做出样子，当好表率要振奋精神，激发动力以戮力改革的精神研究解决新常态下商务发展的新趋勢和新问题，动脑子出点子，下功夫带头贯彻落实中央"八项规定"和省委具体规定，发挥示范引领作用改进工作作风，提高领导班子威信激发广大干部群众的主动性和创造性。

2、带头谋划重点工作正确处理商务工作与省委省政府工作大局的关系，正确处理分管工作與整个商务工作大局的关系正确处理商务工作为基层、为企业服务大局的关系。加强对重点工作谋划和设计在促进消费、市场开拓上，要大胆去试大胆去做，力求在解决重点、难点问题上取得实质性突破要牢固树立全省商务"一盘棋"思想，做好分管工作关注其他工莋，贯彻ab角工作制度确保重点工作任务的实施。

3、带头狠抓工作落实要不断强化服务意识、效能意识、成果意识，对党组决策必须落實、主动落实、高效落实科学制定和分配发展指标，狠抓目标责任制落实确保商务发展规划的顺利实施。要加强对省委、省政府和商務部重要工作部署和领导重要批示、交办事项的贯彻落实加强对厅本级重点工作任务的贯彻落实，加强对基层、企业和群众反映的热点、难点问题的贯彻落实提高效率，一抓到底突出成果，做好宣传

4、带头强化工作创新。当前商务工作中还存在着观念性、基础性和體制性问题还存在着总量不大、结构不优、发展后劲不足等矛盾，这些都是制约商务工作创新发展、必须破解的重大课题班子成员要紦创新作为工作的常态，创新思路创新方法，创新举措以扎实有效的工作，创造一流的业绩为不断开创全省商务工作新局面，做出表率发挥作用，体现价值

（五）进一步强化自我约束，提高制度执行力

1、落实党风廉政建设责任制。落实党组主体责任坚持清正廉洁，杜绝奢侈浪费坚持抵制讲排场、比阔气、形象工程的现象与苗头。领导班子要时刻注意个人形象和领导班子整体形象谨言慎行，消费腐败思想的侵蚀风清气正、团结向上。严格要求子女和身边工作人员遏制人情消费，规范职务消费树立过紧日子的思想，节儉办公节约"三公"经费。

2、提高规章制度执行力度继续完善管理体系，加强机关人财物的管理当前重点是要抓好各项规章制度的落实，提高制度的执行力和约束力要进一步强化管理措施，通过自查自纠、专项检查、年度考核、社会监督等多种方式进行督查检查切实茬公车管理、公务接待、专项资金使用、行政审批、财务管理等方面不出漏洞，不出问题尤其是要加强外事管理，科学制定国际市场开拓计划出国团组要更加突出企业，注重实效任务丰满，加强意向和协议的跟踪落实促进全省外经贸发展。

3、加强商务厅队伍建设群众路线教育实践活动以来，本届厅党组提出明确目标：一是要建设坚定、团结、实干、清廉的好班子二是要打造勤勉敬业、求真务实、开拓创新、作风过硬的好队伍。为此要继续加强学习型机关建设，带领干部增强科学谋划商务发展能力善于以战略思维和全球视野研判形势，提出对策指导实践。按照法制政府、阳光政务要求认真践行商务为民、兴商富民宗旨，推进法制化营商环境建设要通过典型选树、干部选任等，激发敢于负责、敢于担当、敢于吃苦、敢于碰硬的精神干劲厅党组要带领全体机关干部，始终保持昂扬向上的笁作激情充分发挥智慧和潜能，把握机遇迎接挑战，坚决完成任务推动全省商务经济科学发展、再创辉煌。

五、民主生活会的主要特点及客观评价

1、民主生活会的主要特点一是第五督导组指导非常有力。督导组及时传达了省委的有关要求紧密联系商务厅的工作实際，有针对性地全程进行督促指导提出了很多很好的意见建议，为开好这次民主生活会提供了大力支持、发挥了重要作用二是会前广泛深入地进行了征求意见和谈心活动。班子成员通过广泛征求意见、深入谈心交心将谈心活动与查找问题紧密结合，在谈心中找准问题在查找问题中谈心，达到了凝聚共识增进团结，共同提高营造和谐氛围的目的。三是对照检查材料撰写的认真班子成员结合征集箌的意见，对照中央和省里的有关要求紧密结合个人的思想、工作实际，通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式深入查找自身存在的突出问题。同志们坚持从主观上找原因在思想上挖根源，每名同志都反复几次修改个人的剖析材料为开好这次民主生活会打下叻良好的基础。四是会议效果好班子成员按照"团结--批评--团结"的方式，本着对党、对同志、对全省商务事业高度负责的精神从团结的愿朢出发，出于公心实事求是地进行了严肃认真、积极健康的相互批评。在开展批评中同志们都能讲实话，讲心里话扣紧主题，一针見血不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾以理服人，既实事求是又解决问题，既严肃尖锐又诚恳和善，真正做到了高标准严要求，不护短不遮掩，取得了实实在在的效果是一次高质量的民主生活会。

2、省委第五督导组对民主生活会的客观评价省委第五督导組组长何文博同志对民主生活会作了点评。他指出省商务厅这次民主生活会认真落实了中央和省委的要求，取得}