1、是一个很宽泛的概念平安保險下辖平安产险、寿险、院、健康险等业务，基本涵盖了的各个方面说到在平安上班，不同的子公司有不同的体验不同部门、岗位、內外勤体验也都不一样。

2、普通内勤压力小没有业绩要求（不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务）工资稳定，不高不低较高级别的内勤（中层及以上领导）有KPI考核，所以也有压力达成考核的话，万事大吉绩效奖励高，达不成的话降级淘汰调任都是有可能的。

3、普通外勤人员以做业务也就是卖保险，单纯的业务做的越多，提成越多越高，业务做的不好直接下岗走囚。高级外勤（主任、经理、总监等）除了做业务还要负责招人招卖保险的业务人员，这些人的用也很高尤其是招的人越多，招到的囚业务做的越好的时候我接触过一些业务做的好的营销员，豪车都有

待遇很好，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠不过，保险代理人干的好的话收入还是很牛的，相当于金领