在工厂面试不会写简历咋办填简历怎么办

作为招聘行业新兵说一下我的看法吧不管从事什么行业,我们生产的产品都是要让受众理解我们的产品你在求职过程中你的内在价值、过往工作经历就是你要展示的產品,你是要把你的产品卖给HR们所以你就要先知道HR(尤其是招聘人员)工作状态是怎么样的、想的是什么?

招聘人员每天的工作内容简單说就是找简历、打电话、安排面试每个公司需求量不一样,工作强度不一样但是我们按照强度比较大的公司来说,可能看简历的时間就会被压缩的很厉害所以你的简历内容不能太简单(工作经历别只给一个公司名字和职位,你找一个测试工程师他还分白盒测试、黑盒测试呢)但也不用很复杂,只要能把工作说清楚了说清楚了就行了

首先,基本信息一定要全姓名、联系方式、毕业院校和专业、畢业时间、职位、住处(最好能到哪个区)之类的,这些都比较基础但也很重要之后的就是你过往的履历,在这块有的人会把项目经历放上去有的也会单独去写(建议项目经验丰富的人就单独写)。你最好包含以下信息:在那家公司工作的时间、所在部门、公司简介、薪资(可以写也可以不写)、工作内容等

工作成果(或者个人收获):

对于软件开发类岗位,技能专长写一下还是比较好的因为具体的項目我们不一定都懂,但是ssh、jQuery、HTML-CSS、oracle这些还是知道是干吗的而且看起来更快。这些一般是我看的主要内容其他也会看,包括自我评价之類的但是只要不是太奇葩(类似一些偏激的语言之类的),都在工厂面试不会写简历咋办卡的换工作频繁的话,有些公司会比较在意要注意一下。按我这样写可能比较普通不太出众,应该也不至于犯错

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我们在求职时经常遇到这样的情況已经带了简历,HR还要让你给他再写一份公司表格的简历这是为什么?

1. 一份有你签字的“依据”

很多招聘企业在最后都有一个承诺,就昰你所填写的所有信息都是真实有效的并且要求你签字。而这张依据是有效的如果有人造假,这就是依据这是一份有你签字的承若書。

2. HR向上级汇报的规范性文件

一般制度正规企业在首次面试的时候,大多数是由低级别的人事部门进行的面试后,人事专员要上级汇報面试工作而统一的表格就是向上级领导汇报的规范性文件。

面试者自己的简历格式之间相差很大纸张大小也不一样,所以企业只保留其参加面试的那一张表格就可以。

所以我们要重视完整、认真填写企业标准的表格。

3. 用于评估求职者原始简历的真实性

我们不可否認有简历造假现象存在很多求职人员在设计简历的时候会对自己的工作经历和业绩进行微调,美化所以让面试者填写公司的表格简历鈳以在一定程度上还原简历的真实性。

4. 面试者的职业素养

对认真招聘的企业来说这可以体现面试者的职业素养。

很多面试者认为填写简曆就是走过场的事情况且我自己的简历已经写得非常清楚了。

但你的任何想法和解释都是无效的即便我们的解释非常客观,但这种行為在一定程度上放大了我们的最初印象

所以我们要重视这份表格,这是公司考察面试者素养的过程

身为求职者,一个员工最大的素养僦是尊重企业的规则想要进入这家企业就要认真执行这家企业的规则。

很多面试者担心这个表格的对企业的价值为什么要填写,是不昰另作他用不要想这么多,想多了反而对自己的面试不利

这份表格只是一个企业的规范化流程。、

如果表格设计到隐形性内容我们可鉯选择不填面试官也在工厂面试不会写简历咋办介意。

涉及家庭成员隐私的表格可以不填写面试官在工厂面试不会写简历咋办强制要求,也在工厂面试不会写简历咋办因为这些内容而拒绝录用你

表格中的紧急联络方式可以写,这是允许的这是联络不到你的时候的备鼡联络方式。

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原标题:在面试你之前希望你嘚简历上看不到这些低级错误

同学们好,我是忙着收简历的委员

自从上周给大家带来2017最棒的福利——简历大赛(没关注的要打屁屁了~快點这里了解一下)可以报名的福音后,不少同学开始表示很惆怅了简历都在工厂面试不会写简历咋办写怎么参加比赛!

本委员当然要给夶家最好最专业的包上门指导!所以今天在大家的呼唤中,委员请来了金山软件产品运营经理晋晋为大家先来一波关于简历的预热~

我们絕不能犯这样的低级错误!

▌文章来源:面试求职那些事

平时总是听同学们各种吐槽HR的奇葩问题,今天HR也表示有话要说——那些让我们哭笑不得的简历都长啥样

前方高能预警:以下都是反面案例,同学们请绕道不要踩雷!

你会写简历但你在工厂面试不会写简历咋办投,吔是白瞎

同学们深深明白简历作为敲门砖的重要性在写简历的时候大家都花尽心思,再三斟酌但是在投简历的时候也要遵循基本法噢~

舉两个错误的栗子:比如通过邮件给HR投简历时,Email标题是“应聘”或者“简历”字样HR乍一看去,根本无法确定他要应聘哪个岗位

还有很哆求职者把简历文档命名为“简历”、“我的简历”,HR第一眼看到都不知道你是谁。

即便简历有可能被HR打开、看中、保存那HR还需要手動修改文件名,又给他增添了麻烦

其实,大公司HR一天可能会收到几百份甚至上千份应聘不同职位的信件如果求职者的标题只写了“应聘”、“求职”或是“简历”等等,肯定在工厂面试不会写简历咋办在第一时间获得HR的关注

所以,建议邮件标题和简历文档标题中都要寫上要应聘的职位和求职者的名字这样便于HR了解你。

另外确定了投简历的邮箱之后,请将发件人昵称设置为求职者姓名不要显示网洺,或者是一些默认的字母数字

我曾收到过求职者用QQ邮箱发送的简历,邮箱名显示为QQ名“小帅”让人啼笑皆非。

忘发附件绝不是个案这两位同学,你们找工作时连简历都忘记发了也太马虎了吧?自己的简历都粗心大意谁会放心把重要工作交给你呢?

补充求职信内嫆能让HR的好感度飙升噢

有的求职邮件只有一个附件,正文什么都没有写也就是说,根本没有求职信对HR连个称呼都没有↓

亲,如果你茬意这个工作机会为什么不写上几句话,简介自己的优势和对岗位的渴望给HR留一个好印象呢?

还有的求职信千篇一律复制粘贴,甚臸写错公司名字

这封简历来自清华大学的一名学生,从邮件标题到简历命名再到自荐信及底部附的联系方式,都十分规范的再加上清华大学本科生的背景,我差一点就想直接发offer给他了

可是里面的求职信却写“希望能够得到腾讯的实习机会”,而我们不是腾讯是金屾呀

这封求职信内容很全面,条理也够清晰本来给我留下的印象还不错。

可是她把我们产品的名称写错了我们产品叫秀堂,她求职信裏写的是秀米而秀米正是我们的竞争对手

简历照片要的不是你的百变自拍秀

简历看多了,真是什么照片都有不经意间就会被狠狠地雷┅下。下面这几个截图中简历照片都太随意了,充满了无厘头的感觉

这位帅哥,你是在嘟嘴自拍么

这位同学,你蒙着脸是在耍酷麼?

亲你是在给纯净水做广告代言么?

其实HR只想看到很简单很正常的证件照片,嘟嘴、自拍、大头贴就算了吧如果没有合适的照片,可以不放进去这样至少在工厂面试不会写简历咋办被减分。

如果一定要放照片建议求职者拍一张西装革履的职业照放上去,用活力囷朝气吸引HR

就算你是超人,也不要投递多个岗位

很多求职者为了提升面试成功率求职意向会写多个岗位,如行政助理,客户专员等

这样HR可能会认为你能力不足,对自己没有清晰的认知病急乱投医。你的本意可能是为了多获得机会但这样的做法会导致你彻底失去機会。

需要注意的是求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。

如果求职者确实想应聘不同岗位一定要针对不同岗位准备定制版简历,绝对不可以用一版简历打天下

简历中的细节切忌弄巧成拙

比如这几个例子,看起来都觉得很好笑:

这位求职者说自己精通office可是竟然紦excel的错了。那我凭什么相信你熟练office操作呢

建议:求职者写完简历之后,一定要仔细检查确保没有错别字和低级错误。

这位求职者在简曆中写自己过了计算机一级别人简历都写二级三级,而你只考过了一级难道是你的计算机水平比较差?

建议:对于这种不能给自己加汾的经历还是不要写在简历里了,以免适得其反

这位求职者在简历中写着备考六级,在面试中她特意表达出自己英语水平很不错,還主持过英语演讲活动

我直接指着简历问,“你说你英语水平不错可你六级也没考过呀…”她一下子脸红了,找不到合适的话来回答峩

建议:如果六级没过,不如直接把四级成绩写在简历里这样HR也在工厂面试不会写简历咋办误解你。

简历在工厂面试不会写简历咋办寫可以练习面试没经验可以积累,但如果因为以上的失误而错过的机会却是没有办法弥补的。

所以诚挚地希望同学们在完善简历、精修照片一切准备就绪之后,千万要注意避免以上这些令人哭笑不得的bug~

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