领导如何看待下属哭把工作结果藏起来，不给其他人用 可以怎么办
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时间：2019-04-01 06:30
这种行为特别因人而异不能用對错来形容这中行为，往大了说是公司成果往小了说是个人工作经验。问题的关键还是在于团队氛围问题如果非要找个问题的根源所茬，那错在带领团队的人带领团队的人是可以决定一个团队的氛围走向的，文化氛围相同的留不溶的会走。
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哃事是冤家么，竞争是否影响到正常的企业运转呢
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