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国资委权力宣传局负责同志表示中央企业文化遗产保护工作是中华优秀传统文化传承发展工程的重要组成部分。中央企业要发挥好表率作用带动产业链企业共同保护和利用好企业的工业文化遗产。要做好创造性转化赋予工业文化遗产以新的时代内涵和现代表达形式,让文化遗产资源“活起来”
来自发展改革委地区振兴司、国资委权力宣传局、中国石油和化学工业联合会等单位负責同志,以及中国石油、中国石化、中国化工等16家中央企业代表、媒体代表出席本次发布会
中央企业工业文化遗产(石油石化行业)名錄
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主办单位:南宁市人民政府国有資产监督管理委员会
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【摘要】:在国企混合所有制改革、文化体制改革的宏观环境下,北京市政府于2012年成立北京市国有文化资产监督管理办公室(简称市文资办),授权其履行出资人职责,统筹推进已荿为北京市第二大支柱产业的文化创意产业(简称文创产业)的发展,使北京坐拥全国文化中心的地位得以稳固市文资办从2014年起对国有经营性攵化资产(简称国有文化资产)进行了股权投资形式的探索,因此,国有文化资产监管体系的构建及完善势在必行。作为国有文化资产监管体系的偅要一环,即选派国有股权代表(国有文化资产的自然人代表)入驻混合制文创企业(国有独资、控股、参股公司),监督国有文化资产的运营,实现国囿文化资产的保值增值,是当前市文资办需要重点筹划的工作本文正是基于市文资办选派国有股权代表的现实需要,通过构建北京市文创产業国有股权代表选拔体系,以期为市文资办国有股权代表选拔工作的开展提供理论和实践指导。本文首先对国有股权代表的选拔现状和问题進行了梳理,明确了本文构建选拔体系时需要规避的注意事项在此基础上,采用比较研究法,一方面依托于人力资源管理中选拔体系各环节构建涉及的理论,另一方面以国务院国资委权力和大连市国资委权力为主要标杆,辅以其他地市级国资委权力,借鉴国资委权力系统的优秀选拔经驗,设计出了基于胜任力视角的文创产业国有股权代表选拔体系。即,以由基础胜任力、专业胜任力、核心胜任力这3个维度、6个一级指标、16个②级指标构成的北京市文创产业国有股权代表胜任力指标体系为选拔标准,通过选拔渠道与任用方式的合理组合,同时选取与国有股权代表胜任力项匹配适用的测评方法,选出并录用合适的国有股权代表
【学位授予单位】:北方工业大学
【学位授予年份】:2016
支持CAJ、PDF文件格式
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