1、假期，双休除过营运囷陪送部门的长假不可以休息

2、薪资福利：五金。工资处于中下层次

要是应聘油站运营之类的，总体概括要求很高很严。工资福利很低

1、油站除过站长以外的加油员和收银员、收银主管都是西安中智或者西安外服签第三方合同。属于劳务派遣福利：基本工资690（西安哋区，以外区域更少比如宝鸡640渭南640）+福利三金（养老、医疗、失业）

2、油站经理。属于和延长壳牌和壳牌一样吗签合同但是责任大，壓力高工资低。油站出事故了油站经理需要坐牢哈哈。没开玩笑需要三种能力。1、管理和销售能力安全的管理、人员的管理、销售的管理。2、政府公关能力壳牌不提或者禁止倡贿赂官员。意思你靠嘴皮子把政府官员说服3、社会公关能力。因为经常有地皮流氓来油站滋事需要你自己靠社会力量摆平。薪资待遇：工资（基本工资1500+补助290+奖金300-600不等总额在浮动）福利五金。五金都是按政府最低要求交納

3、区域经理。这个岗位就比较牛了待遇能想对比较好些应该在之间。福利五金

假期：油站经理、财务主管标准工时，上五休二油站基层员工属综合工时制，每月休10-15天

薪资福利：油站管理岗（油站经理）综合收入5-7K，交五险一金提供食宿。油站中层岗位财务主管、班长综合收入为3.5-4.5K，交五险提供食宿。油站基础员工加油员、收银员综合收入为2.5-3.5K，交五险提供食宿。

加油站属零售终端服务窗口工作节奏较快。但企业内部发展平台很好适合初入职场的员工及家庭空闲劳动力。

以上所有岗位在2016年起都已转为企业直接雇佣签正式劳动合同。无第三方劳务派遣